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我是一名进城打工的农民,在一家建筑公司工作了9个月,可老板只发给我4个月的工资(都有“工资”单),还欠我5个月的工资计3000元,至今未发。为此我多次找老板索要工资,但老板总是推三推四。我怕老板在工程完工后溜走,想现在起诉他,但又怕当初没有签劳动合同, 相似文献
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<正>一天签下千万大单2007年4月,在享有"全国第一会"美誉的全国糖酒会上,一个来自重庆市城口县的"高山野果食品"的柜台前挤满了前来抢购产品订单的客户。"毫无准备"的野果食品老板 相似文献
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最近,我在给一些大中型民营企业中高层管理人员做培训时,经常听到一些关于员工与老板沟通方面的事情,这些沟通方面的事情成为影响员工与老板上下级和谐管理的瓶颈。高效的沟通文化是保障企业执行力和高效工作的前提和基础条件,老板发号施令靠沟通,员工真实领会老板的指令也靠沟通,这个环节出现问题的话,企业的高效执行力如何能实现呢? 相似文献
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报低价报高价都不是长久之计 那时候我还在广州做机器业务。业务收入主要靠提成,那时我恨死老板了,因为他把机器的价格定得很高,好多单都做不下来。就是能做下来的,几乎都是一再跟老板反映,突破底价而成交的单。反正能卖多低我就卖多低,销量才是第一的。我跟客人一伙,一起对付我那个又笨又硬的老板。我那时做业务只有两个方法,一个是多跑,二个是低价。 相似文献
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2007年秋天,我外出打工,由于没有技术特长,就在火车站附近的一家纸箱厂当搬运工。不久前,我在搬运纸箱时跌倒,左腿骨折住进医院。老板预付了1000元医疗费后就对我不管不问了,而且还扣了我住院期间的工资。我的家属找到老板要求给我享受工伤待遇,老板却说自己的厂没有办理工商登记,是个“黑工厂”,所有职工都不能享受工伤保险待遇。为治伤,我不仅欠债2000元,还有其他方面的损失。请问,老板的说法是否有依据,我该如何索赔? 相似文献
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很少有人问这样一个看起来不是问题的问题。在一次企业内部讨论时,我提出了这个问题。有人脱口而出:老板。其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人,但他们部应算是被管理者,或执行者。只有最高领导——老板,其工作就是一件事——发号施令,所以只有他才是真正的指令者——“管理者”。 相似文献
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郑淑娟 《世界热带农业信息》2009,(4):14-15
国际天然橡胶联盟每日综合平均指数稳定在140美分/公斤。1月5日市场开盘为142.64美分/公斤,最高纪录是1月9日149.81美分/、斤,3月31日为145.14美分/公斤。最低价是3月3日132.63美分/公斤。然后综合平均指数一直保持在135美分/公斤以下,这个价位从3月2~13日持续了10天。 相似文献
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