从农民科技需求和政府行为动机看农业科技传播机制的构建

本文主要从农民的科技需求和政府行为动机角度出发,根据广西平果调研结果,分析农民科技需求和政府行为动机对农业科技传播的影响,并对当前农业科技传播机制的构建进行了一些思考。     

新媒体背景下农业科技传播的现状及对策研究

农业科技的传播推动了农业的高质量发展,改变了农民传统的认知行为,促进了农村经济的快速发展.新媒体传播作为一种媒介,成为农民与科技知识之间的传播渠道,成为发展现代农业的有效载体.近年来,新媒体技术逐渐发展起来,运用新媒体向农民传播农业科技知识的方式广泛流行,并为更好地传播农业科技信息提供了平台.从目前我国的农业科技传播的...     

现代农业科技革命与我国节水农业的发展

21世纪我国农业可持续发展面临着严重的水危机,解决危机的基本出路在于依靠科学技术大力发展现代节水高效农业。介绍了节水农业研究在现代科技革命中的地位以及新的农业科技革命对节水农业发展的贡献。阐述了目前节水农业发展中的若干科技问题和展望。     

农业女性化背景下节水灌溉技术推广模式研究

中国是一个水资源短缺的国家,农业生产消耗了大量水资源,发展节水农业势在必行。目前农村地区男性劳动力大量外流,形成了以女性为主的农业生产主体,给节水灌溉技术的推广带来了一定的困难。通过在甘肃省武威市推广节水灌溉技术,利用农民田间学校为平台,结合技术研发与推广部门,有效地促进了农村妇女采用节水灌溉技术的积极性,并且形成了一套比较完整的在农业女性化背景下推广节水灌溉技术的新模式。     

甘肃省民勤县农业节水灌溉技术传播的困境与出路

民勤地区水资源匮乏,生态环境脆弱,农业生产发展受到严重限制,农民收入难以提高,采用节水灌溉技术尤为必要。在市场经济条件下,农业节水灌溉技术的推广传播任务十分艰巨。主要采用访谈法、案例研究法进行研究,旨在探究农村社区内节水灌溉技术的传播现状、传播过程,以期找出技术传播的困境,并有针对性地提出解决建议。研究表明,节水灌溉技术传播存在模式单一、农民参与地位低等问题,农民田间学校是节水灌溉技术传播和推广的有效途径,还需要完善节水灌溉技术传播机制,吸引女性农民参与技术传播,并将儿童纳入到技术传播教育体系中。     

农业女性化背景下节水灌溉技术推广模式研究——以甘肃省武威市为例

中国是一个水资源短缺的国家,其中农业生产消耗了大量水资源,因此,发展节水农业势在必行。目前农村地区男性劳动力大量外流,形成了以女性为主的农业生产主体,给节水灌溉技术的推广带来了一定的困难。通过在甘肃省武威市推广节水灌溉技术,利用农民田间学校为平台,结合农业技术研发与推广部门,提高了妇女的节水意识,有效地促进了农村妇女采用节水灌溉技术的积极性,并且形成了一套比较完整的在农业女性化背景下推广节水灌溉技术的新模式。     

以色列灌溉技术对中国节水农业的启示

介绍了以色列先进的灌溉技术和节水农业的管理系统。从文化认识差距、农业人均产出效率和科技研发投入力度等方面比较了我国和以色列的节水农业差异。最后指出我国应借鉴以色列的节水农业做法,提高水资源利用效率。     

网络共享背景下的农业科技视频制作技术研究

新媒体的兴起为农业科技视频带来了更快捷的传播速度,更广阔的传播空间。PC端、移动端等多样化的学习方式,已经被越来越多的人所接受。目前,网络共享下的农业科技视频已经成为农业从业者学习的重要组成部分,因此,制作高质量的农业科技视频就显得尤为必要。本文对农业科技视频制作中的前期准备、拍摄场地选择、镜头切换原则、景别合理运用、后期制作调色、声音处理等方面进行了探讨。     

农业科技成果转化的信息影响因素与对策

农业科技成果产业化需要一个信息传播的过程。文章从信息传播的角度分析了传播形式、信息载体、信息供体与受体的行为动力差异、可信度有效性与生命周期、不对称性和梯度转移效用递减等因素对农业科技成果转化的影响。提出了建立公正、客观和开放的科技信息管理体系,建立和完善第三方转化推广平台,建立和完善投融资体系,建立保险或风险补偿机制,以及加强主渠道建设等促进农业科技成果转化的对策建议。     

甘肃节水农业的成效及发展途径

在分析甘肃省节水农业的成效和存在问题的基础上 ,提出了发展甘肃省高效节水农业的根本途径在于完善管理体制和加强政策引导、科学组合传统与高新节水技术、加强基础研究和提供理论指导与技术保障、提高科技转化率、培养壮大节水农业队伍等。     

乡村振兴背景下农业科技人才参与培训行为影响因素研究 ——以河南省为例

农业科技人才培训,不仅事关农业科技人才的职业发展,而且影响乡村振兴战略的顺利实施。基于计划行为理论,以河南省为例,利用农业科技人才调查数据,采用结构方程模型,分析农业科技人才参与培训意愿和行为,探讨其影响因素。结果表明,农业科技人才参与培训意愿和培训行为的积极性一般,其均值分别为3.20和3.08。农业科技人才参与培训意愿对参与培训行为有显著的正向影响;行为态度、主观规范和知觉行为控制对农业科技人才的参与培训意愿有显著的正向影响,其中行为态度对参与培训意愿的影响最大,其次是知觉行为控制,主观规范的影响最小;参与培训意愿在行为态度、主观规范和知觉行为控制对培训行为的影响中起中介作用。因此,建议政府从注重政策引导、营造培训氛围;关注培训需求、促进职业发展;加大经费投入、完善体制机制等方面提高农业科技人才的参与培训意愿,引导农业科技人才积极参与培训行为。     

土家族传统农业知识的现代价值思考:以五峰土家族自治县红烈和龙桥两个村落为例

传统农业知识是指在特定社区里,人们经过长期的农业生产实践所创造出与之相关的、且世代承续的一整套技术、管理方式、智慧、诀窍和经验等综合体系。以红烈和龙桥两个土家族村落为例,阐述了土家族传统农业知识在"对现代科技进行合理互补、表达民族精神、保护物种资源多样性"等方面具有典型的现代价值。挖掘和反思传统农业知识的现代价值,对促进其知识的合理有效利用,维护人类知识多样性的传承与发展具有重要意义。     

农业科技园区科技旅游研究

从农业旅游在我国的发展、产业科技旅游在我国的兴起以及我国农业科技园区的发展3方面入手,介绍了我国在农业科技园区中开展科技为主题的旅游活动发展背景,总结了目前我国主要的几种农业科技园区类型,分析了我国公众对待农业科技的态度、公众参与科普设施的频率、影响公众参与科技示范点的主要因素,阐述了我国农业园区科技旅游发展的现状,指出我国农业科技园区科技旅游发展中存在的主要问题,并提出了相应对策。     

推进农业科技成果资本化的途径

对目前农业科技成果资本化存在问题的原因进行了分析,从外部环境、科研单位和农业企业3方面提出了推进农业科技成果资本化的途径,对于促进农业科技成果资本化的发生、提高农业科技成果转化率具有重要的现实意义。     

新时期农业科研院所科技管理队伍建设初探

科技管理作为科技活动的一个重要环节,对科技水平的高效提升和科技活动的有序发展起着重要的作用。当前农业科学技术迅猛发展,科技投入逐年增加,为适应现代科研院所建设和满足科技创新需求,建设专业化复合型科技管理队伍已迫在眉睫。文章阐述了农业科技管理的新特点,探究了新时期农业科技管理队伍建设的新要求,并从国家与科研单位两个层面提出了加强科技管理队伍建设的建议。     

农林院校科技工作者农业公共服务动因及制约因素分析

针对农业公共服务动因的场域性特征,本研究选取综合动因范式中的社会心理学研究路径,从行为主体尧行为客体和社会制度环境3个方面系统考察农林院校科技工作者的农业公共服务动因及制约因素。现阶段需要契合农业公共服务的责任动因、需求动因和制度环境动因,针对农业公共服务供给责任虚化、承接能力有限、激励不足等制约因素,强化动因、化解阻力,以提升农林院校科技工作者的农业公共服务水平。     

广东农村社区科普工作机制与发展建议

加强对科普工作机制的研究,有利于进一步整合、调动社会力量和资源开展科普活动,逐步形成政府推 动、部门协作、全民参与的科普工作格局。广东通过深入开展创建科普示范社区和“科教进社区”活动,探索具有广东 特色的社区科普工作“大联合、大协作”长效机制。通过对广东农村社区科普工作的组织、运作和活动机制现状进行 阐述,分析广东农村社区科普工作机制的发展趋势,从优化农村社区科普工作机制环境、加强农村社区科普组织能 力建设、完善农村社区科普工作管理机制等3 个方面提出完善广东农村社区科普工作机制的政策建议。     

转基因作物对土壤生态安全的影响

随着科学技术的发展,转基因技术已经涉及到人们生活的方方面面,转基因植物的普遍种植对土壤安全的影响也逐渐引起人们的重视。本文综述了转基因作物的发展现状、外源基因在土壤中的残留途径及行为、转基因作物种植对土壤生物多样性和土壤酶活性的影响,并提出了今后转基因作物土壤生态安全性研究的重点问题。     

刍议现代农业推广中的农民行为问题

我国农业正从传统农业向现代农业转变,在社会主义新农村建设中,大多数农民的需求行为表现为多样化和复杂性,农民行为的改变受到文化素质、社会环境、市场因素及经济收入等影响越来越大。农业推广工作应通过提高农民科技文化素质、改善生产经营环境、建立健全社会服务体系等途径,积极引导农民更多地自愿改变自己的行为,以适应现代农业发展的需要。     

我国实施林业科技创新的战略构想及对策

林业科技创新可以促进林业的可持续发展。面对我国林业科技发展的现状,依据林业科技创新的特征,提出我国林业科技创新应实施政府行为创新战略、主体行为创新战略和系统创新战略,提高对林业科技创新重要作用的认识,加大科技总体投入,改革创新体制和机制,建立健全科技推广体系,建立林业信息现代化和网络化,加大林业科技人才的培养和引进力度,进一步提高科技队伍整体素质。