实施结构调整强化管理服务为实现新世纪林业跨越式发展提供有力保障

一、“九五”林业计划财务工作简要回顾“九五”期间 ,是我国林业发展史上一个极不平凡的时期 ,林业建设步伐明显加快 ,支持保障能力显著增强。全国累计造林面积 2 4 55万ｈｍ2 ,完成计划的 1 0 7.4% ;森林覆盖率提高到 1 6.55% ;东北内蒙古国有林区和长江上游黄河上中游地区木材产量 3年调减了 57% ;“九五”期间林业产业总产值达到 1 2 946亿元 ,其中 2 0 0 0年达到 340 5亿元 ,比 1 995年增加 1 .2倍 ,年均增幅 1 6.6%。林业“九五”计划的各项指标全面完成。在原林业部、国家林业局几届党组的正确领导下 ,在各省区林业厅局的共同努力下 …     

加强森林资源和林政管理是林业改革发展的需要

我国林业仍然存在着成过熟林面积、可伐资源、单位面积蓄积持续下降,有林地损失的态势。针对目前森林资源面临的形势,应采取完善和提高森林资源监测体系、实行森林经营方案制度、坚持森林采伐限额管理制度等综合治理措施。     

加强森林资源林政管理促进林业持续快速发展

森林资源是人类生存、发展的物质基础,保护和发展森林资源是林业工作的出发点和落脚点。森林资源林政管理贯穿于森林培育、保护、利用的全部过程和各个环节,是林业工作的     

强化林政管理保障林业市场经济健康发展

森林资源是林业的基础。森林资源的主体是森林，若森林资源消耗失控，就会带来林业产品的消退，使林业市场逐渐萎缩。森林资源的消长，不只是体现林业的兴衰，也左右着林业市场的繁荣与萧条。为了使林业市场经济健康发展，对森林资源的开发利用，要接受国家计划指导；对林业经济活动，要受到国家林业政策、林业经济法规的维护和制约。在市场经济逐步发展，计划直接管理领域逐渐缩小的情况下，那就要通过加强林政管理，把宏观调控、计划指导和林业经济政策法规落到实处。因为，林政管理就是国家林业行政管理部门，依照国家的林业政策、法律、…     

全区森林资源林政管理暨林业站工作会议提出"十五"思路增加总量提高质量为跨越式发展提供有力保障

“九五”期间，我区森林资源在实现森林面积和蓄积量双增长的基础上，出现了大幅度增长的好势头，1996～2000年进行的第六次森林资源清查初步结果与第五次（1990～1995年）相比，森林面积从816．66万公顷增加到981．91万公顷，增长了165．25万公顷；森林覆盖率从34．37％增加到41．33％，增长了6．96个百分点，全国排名从第十位跃到第五位；活立木总蓄积量从3．1亿立方米增加到4．03亿立方米，增长了近一亿立方米，是全国增长量最大的省（区）之一。　　在全国林业跨越式发展的新形势下，我区“十五”期间森林资源林政管理工作的思路是什么…     

加大科技支撑力度推进新世纪林业跨越式发展

新世纪初的林业,正处于加快发展的关键时期和结构调整的转折时期。一方面,党中央、国务院和内蒙古自治区党委、政府对林业的高度重视,社会各界对林业空前关注,六大林业重点工程在我区全面启动,林业发展面临着前所未有的历史机遇;另一方面,林业生产建设的中心任务由过去的林业生产加工为主转向以林业造林、森林管护、建设和改善生态环境为主。以大工程带动大发展,实现林业的跨越式发展,在这个历史进程中,我们面临的困难很多,任务很重,尤其需要科学技术的有力支撑和保证。1　要实现林业的跨越式发展,首先要实现林业科技的跨越式发展科学技术…     

加强林政管理 保护发展森林资源

<正> 常山县位于浙江西部,全县有24个乡镇30万人口,林业用地115万亩,是个“八山半水分半田”的山区县。近年来,坚持封造管并举的林业方针,以消灭荒山,提高森林覆盖率为目标,以发展林业生产力为中心,以强化林政管理为手段,狠抓造林,封山育林,促进了全县林业的发展。自1985年以     

科教兴林是实现林业跨越式发展的重要保障

科教兴林、科技创新是提高六大林业重点工程建设质量,实现林业跨越式发展战略目标的重要保障措施。通过对乌盟实施三大林业重点工程的调研、分析,我们认为,要提高林业重点工程的科技含量,确保工程建设质量,全面推进林业跨越式发展,应做好以下几方面工作。     

浅谈森林资源林政管理

森林资源林政管理贯穿于森林的培育、保护、利用的全过程,是林业工作的重要组成部分,是各级林业主管部门行使政府管理职能的重要体现,在林业发展全局中具有不可替代的作用。     

试论新世纪濮阳林业跨越式发展

建国50多年来,濮阳市林业虽取得了显著成效,但仍存在许多问题和不足,只能说有了一定的基础,与全国林业发展水平一样,同处于社会主义初级阶段的较低层次,是我市经济和社会发展中比较薄弱的环节。因此,濮阳林业发展必须顺应时代潮流,抢抓机遇。要加快林业建设步伐,按部就班、循规蹈矩地     

通辽地区21世纪林业建设的思考

通过对新世纪林业建设的地位和作用的分析 ,指明了通辽市林业建设的总体思路和指导思想 ,并对今后采取的措施和应全力抓好的几项工作作了详细的阐述     

国有林场森林资源信息管理系统研究及应用

以登封国有林场为试验对象,开发了国有林场森林资源信息管理系统,并得到应用。基本上实现了登封国有林场森林资源管理的信息化,为森林资源的科学管理和决策,以及可持续发展提供了技术支持。     

发展林产工业实现可持续发展

黑龙江省大兴安岭地区多年来林产工业累计实现产值43.5亿元,实现利润2.3亿元.为补充1998年实施天保工程以来木材产量调减引发的经济降幅,发展林产工业成为重中之重.通过抢抓机遇,加速调整,推进体制与科技、市场营销策略、资源环保、人才机制、企业经营管理方式等6个方面的创新,林产工业步入了健康发展轨道,成为林区经济发展支柱产业.     

林业跨越式发展中森林资源挑战与对策探讨

林业跨越式发展给森林资源监测带来巨大的机遇与挑战，对此需树立为林业跨越式发展服务的目标，探讨了森林资源监测跨越式发展的几点对策。     

21世纪初中国林业发展的形势与要求

21世纪初国民经济和社会发展要求将生态环境建设置于林业发展的主导地位 ,要求林业提高木材及多种林产品的持续供给能力。中国林业发展已形成全社会对林业重视的良好氛围 ,综合国力的增强提高了支持林业的可能。     

现代生物技术与21世纪林业可持续发展

介绍了现代生物技术在林业资源培育和加工利用方面的研究进展及应用前景，包括基因工程、细胞工程、酶工程和制浆造纸等领域；并对现代生物技术在发展过程中可能存在的一些问题阐述了自己的观点。     

发展现代林业 建设生态文明 努力推进林业资源大省向林业经济强省跨越

本文概括了现代林业发展的思想内涵和实践要求,指出了生态文明建设的历史任务和时代责任,阐述了坚持用工业化思维谋划林业发展,重点抓好森林资源的经营与开发,发展龙头企业,建设更加开放的林业,依靠改革推动、科技支撑,大力推进林业产业化经营,走生态建设产业化、产业发展生态化道路的林业经济强省建设基本思路和对策措施。     

The forest planning system in relation to the forest resource and forestry policies

The current forest planning system of Japan has been in place since the formulation of the Forest Law back in 1897. During this time, although addressing specified forests as demonstrated in the system for protection forests, in a more general sense, the execution of the forest planning system has placed forestry management at the core. In other words, it has instead been forest administration delivered in a manner relevant to forestry management. This trend is exhibited in, for instance, policies for the reorganization of common forest, the forest management planning system, forest owners associations, the proceeds-sharing reforestation system, cooperative silviculture management, and valley forestry revitalization; which have all been implemented.In this paper I review the results of these practices and explore the contemporary forest owners pattern of behavior. I also discuss the passive attitudes among forest owners, especially in comparison with the attitudes prevalent during the postwar reforestation era, continuing up to the 1960s, and the current tendency towards neglect in the afforested areas, as well as the increasing number of forest owners giving up forestry practice.In the postwar era (up to the 1960s), forestry had been following an upward trend of development that motivated forest owners to afforest, as this was the optimal choice for increasing the familys stocks for future generations (in the manner of holding an asset), and thus a rapid expansion of plantation forests resulted. By the 1970s, when domestic wood supply became less than a half of all domestic wood demand (it is still declining now), forest owners gradually began to lose interest in reforestation and care of the forest as a method of increasing assets. The current share of domestic wood supply in total consumption has dropped to 20%, and the annual cut volume is only 23% of the annual volume increment.Forests are as much a public property as they are private and, moreover, represent a globally significant resource. Active stewardship, such as materializing internationally agreed notions of sustainable forest management, promoting forest certification systems, and complying with the Kyoto Protocol, are now important issues, both domestically and internationally.The paradoxical gap between current forestry trends and public aspirations for forests is widening with each year, thus creating a grave social problem. I have been focusing on forestry revitalization as the primary step towards the resolution of this issue. As the logical basis for executing this policy, I review the relations between forest resource policies and forestry policies.At the same time, by reviewing the forest planning system and its developmental process, I sought to investigate what new policies would fulfill the need to realize the public functions of forests while revitalizing forestry, form the point of view of forestry policies and their influence on the forest planning system. I have concluded that there is a case for separating forest management from forest ownership in units of forest compartments; namely to establish an incorporative management system by which forest owners can invest in their stands.     

关于公务员队伍建设与行业培训工作的回顾与思考

从分析林业行业人力资源的现状出发,介绍了近年来林业高级管理机关人才培养和人才队伍建设的进碍,重点要抓住直属机关工作人员、基层各级林业领导干部和林农三支队伍,创新机制,优化人才成长环境。阐述了加强人才培养和人才队伍建设对推进林业跨越式发展的意义,强调竞争激励机制是加强人才队伍建设和提高人才素质的内动力。