充分发挥毕业生党员在就业工作中的先进性

随着就业形势愈加严峻,如何做好就业工作成为各个高校面临的一个重要问题,本文就毕业生党员在就业工作中的作用以及如何发挥毕业生党员在就业工作中先进性进行了阐述。     

学生党建工作要贯穿党员先进性教育

学生党建工作是高校学生工作中非常重要的组成部分,如何在新时期做好学生党员培训工作,把好党员质量关是学生党建工作的重要研究课题。文中通过在学生党建工作中贯穿党员先进性教育,抓好党员的培训、发展过程中的几个重要环节等方面着手进行系统分析,从而提高学生党建工作的质量和学生党员的综合素质。     

职业指导在毕业生就业工作中的作用

在市场经济条件下,职业变更流动已成为社会常态.随着我国体制的转轨,结构的调整,社会的转型,失业人员骤增,就业问题突出.本文从分析高校开展职业指导工作的现状、问题入手,探讨了职业指导在促进高校毕业生就业工作中作用.     

论高校学生党员先进性教育的载体建设

依据载体的依托、承载作用，提出高校学生党员的先进性教育要树立载体观念，并根据高校学生党员这个教育对象的群体特点和党员先进性教育活动的目标，正确定位载体建设目标，抓好载体建设途径，把握好载体建设方向，使载体建设为高校学生党员先进性教育“竖梯子”、“搭台子”、“敞路子”。     

试论构建大学生党员先进性教育长效机制的必要性及有效途径

大学生党员作为党员队伍中的特殊群体,其先锋模范作用的发挥既是高校思想政治教育工作成效的一种体现,也是保持我们党先进性的一个重要方面。大学生党员先进性教育和先锋模范作用的发挥不是抽象的,而是与时代需要紧密结合的。在新的历史时期,根据时代特点和大学生自身的发展需要探索和完善大学生党员先进性教育长效机制,不仅对于促进大学生党员全面成长具有十分积极的意义,同时也有助于更好地开展高校思想政治教育工作,有助于培养当代青年科学的成才观。     

毕业生谈就业

前言：目前企业招聘、新生就业已近尾声，为深入解析当前就业状况，本刊采访了河北衣大、四川衣大、北京衣学院、信阳衣专等高校学生，以下是部分同学的发言。（应本人要求，凡涉及具体的人名、企业名都作模糊隐藏）     

如何构建高职高专大学生党员就业适应能力考核机制

党员大学生是高校中的佼佼者,他们具有较高的综合素质和发展潜力。我们需要构建党员大学生先进性长效机制,进一步提高党员大学生的就业适应能力。     

高职院校毕业生就业导向浅析

高职院校是我国高等教育的重要组成部分。本文分析了高职院校毕业生的就业导向以及毕业生从事销售工作的原因及现状。     

新时期加强党员教育培养问题探究

市场经济对党员思想产生了正反两个方面的影响,因此,新时期党员教育的根本任务,就是要引导党员自觉抵制市场经济带来的消极影响,树立奉献意识。在全体党员中牢固树立体现时代精神与发展要求的先进理念,不断提升基层党组织的战斗力,是我们当前工作的一项重要内容。因此,加强党员教育、提升党员素质成为党建工作的重中之重,如何提高学习的针对性和有效性,是目前党建工作的重要课题之一。     

新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考

随着我国经济步入新常态,经济增速变化、产业结构调整而引起的结构性失业问题更加严峻,上述问题的出现给当前高校毕业生就业工作增加了不少压力。在此压力下,近几年部分高校出现的毕业生统计造假注水现象,毕业生被就业问题,开始越来越受到国家各级政府部门的高度重视。为准确掌握毕业生就业形势,检验高校人才培养质量,回应社会关切,高校必须改变现有的就业统计不及时、不准确的现状,提高数据统计的公信力。文章立足当前就业统计工作面临的新问题,并在此问题基础上做出了有效的分析,提出了部分合理化的建议,力图为提高高校毕业生就业统计工作时效性和准确性上尽绵薄之力。     

毕业生就业形势分析

本文结合省内大型人力资源招聘会,分析当前本省毕业生就业时存在的问题,提出学生结合自己的实际情况,如何调整自己来适应用人单位的需求,以及学校应该采取与之相适应的教育策略。     

如何认识新大学生就业中的工作能力问题

就业是民生之本,特别是大学生就业已成为各级政府和高校的主要目标。但工作后的就业质量不高,就业后因各种因素而离职现象却呈现不断上升趋势,什么原因造成是应当引起高度重视。     

高校毕业生就业压力及应对模式分析

采用自制大学生就业压力调查问卷、应付方式问卷研究了高校毕业生就业压力与应对的关系。结果表明：在社会支持和社会资源利用方面,刚进入毕业班的学生表现了更多的顾虑（64.1%）,临近毕业阶段63.3%的学生感叹就业形势的严峻和岗位不足;男生的合理化因子高于女生（t=4.355,P〈0.001）;一般学生在自责、幻想、退避等消极应付方式方面平均分高于学生干部（P〈0.05;P〈0.01;P〈0.01）;理工科、文科类的退避因子高于农科类毕业生（P=0.012,P=0.013）;解决问题与各就业压力维度均呈负相关或显著负相关关系,求助、合理化与就业环境压力、个体心理体验压力、个体内在因素压力存在正相关或极显著正相关关系（P〈0.05-0.001）。     

新形势下高职院校毕业生党员教育管理创新研究

与传统高校相比,高职院校学制短,很多学生过早进行顶岗实习,尤其高校的扩招使毕业生就业呈现多样化,高职院校毕业生党员的教育管理面临新挑战,这就需要从方法、内容、途径、措施等方面不断进行创新,从而开创高职院校毕业生党员教育管理工作的新局面。     

大学毕业生就业的经济学分析

国家目前就业状况进入相对困难的时期,就业形势日趋严重。本文旨在通过对大学生就业的经济学分析,提出有利于降低大学生就业成本,解决大学生就业难的对策,为我国政府、高校及大学生本人解决现阶段及未来大学生就业问题提供现实和理论方面的依据。     

高校毕业生就业中的心理矛盾问题及其表现

随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文探讨了求职就业过程中存在的心理矛盾及其表现形式,以期为高校辅导员开展学生工作提供参考。     

大学毕业生如何应对就业面试

分析了当前大学毕业求职面试中常见的问题，提出了大学毕业生应如何去面对，作好有效的面试准备工作，把握求职面试的技巧与策略。     

医学院校毕业生基层就业浅析及对策研究

以国家就业政策为研究背景,从我国基层医疗卫生事业对学院校毕业生需求情况,现阶段存在的基层医务工作者供求不平衡、医疗资源配置不合理等问题对高校医学毕业生基层就业的现状进行分析,提出高校医学毕业生基层就业的对策建议,以建立医学生长效基层就业的有力机制。     

高校毕业生就业中的主要问题及解决方法

本文着重分析了高校毕业生就业过程中存在的主要问题,并从改变大学生就业观念、加强大学生职业规划与就业指导、深入校企合作、进一步完善大学生自主创业政策等方面就如何进一步拓宽高校毕业生就业门路提出对策。     

浅谈如何做好成年残疾人就业工作

解决成年残疾人生活的根本出路就是实现劳动就业,能够使他们的基本生活得到保障,能够使他们在整个社会大家庭中实现平等、参与和共享,其根本就是让他们安居乐业。因此,成年残疾人要树立正确的就业观,用人单位为成年残疾人创造就业的机会,残疾人就业服务机构要努力做好残疾人就业服务工作,不断的拓展新方法、新思路,研究有效方式,使成年残疾人就业工作一步一个台阶。