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按照基本建设程序,林区总体设计应在通过森林调查编制的区域性规划的基础上进行。森林调查包括专业调查,是总体设计的根据。对于经理复查地区的调查规划材料,可以做为林业局、场改扩建设计的依据。总体设计离不开 相似文献
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<正> 我国森林经理工作的变迁及与总体设计靠拢的趋势我国是营林森工合一体制,虽然“以营林为基础”喊了多年,但因认识、资金保证、管理体制和极左路线干扰等原因,使“以营林为基础”方针不能真正贯彻,所以森林经理因失去前提而被忽视。1958年1月林业部首次颁发 相似文献
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河南省西峡县设置林业规划员12800人,按每人联系的8-10户经营山林,依据县林业局编写的“立地条件划分和造林树种选择”及“分树种、林种迁林典型设计”,把造林;次生林改造和中幼林抚育规划,分别落实到山头地块。实现了区划、规划、实施一条龙。突破了传统森林经理的一些作法,为集体林区森林经理的实践,解决了长期以来存在的方法和奖金短缺的矛盾。 相似文献
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<正> 我国南方集体林区九省(区)有有林地面积5.9亿亩左右,森林覆盖率达34.0%,蓄积量15亿m~3左右。在南方林区关于编制森林经营方案的问题,恐怕国有林场部分比集体所有和个体所有那部分,相对说来要容易得多。当然,国有林部分也存在不少问题,比如还有增加多 相似文献
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<正> 国有林区是我国主要的林业生产基地,森林面积、蓄积量和木材产量分别占全国的53.4%、70%和三分之二。建国以来,国家在国有林区己投资百亿元,建立了131个林业局与50多个木材综合加工和林业机械修造厂。截止1984年国有林区林业企业,提供商品材六亿多立方米,营造人工林二百多万公顷,为国家做出了重要贡献。因此,国有林区不仅过去是,而且在将来很长的时间内,都是我国很重要的林业基地。 相似文献
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<正> 有的同志提出,县级林业区划有自己一套系统,也搞小班调查,把资源落实到山头地块。而二类调查也搞小班调查,在客观上形成了两套系统,这样搞会搞重复了,搞乱 相似文献
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森林认证是一个新生事物,国际发展历史只有16年,在中国只有10年时间,而森林调查在国际上已经有百余年的发展历史。文章通过对森林认证及其应用的简介,并对森林认证与森林经理调查的重要关系进行了讨论,对森林资源调查及森林资源可持续经营与利用等各项活动提供有益的参考。 相似文献
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一、森林经理队伍的发展与演变云南是多林省份,是全国第二大林区。林业调查规划设计工作也开展较早。一九五二年初,云南正式成立森林调查队。队伍的发展变化随不同时期国民经济的发展以及体制、政策的变化而有所变动。现将发展变化情况略述如下:一九五二年初,正式成立了云南省森林调查队,编制为130人。 相似文献
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继承和发扬改革与创新--对南方集体林区森林经理的一些认识 总被引:2,自引:0,他引:2
徐国祯 《中南林业调查规划》2001,20(Z1):43-47
从南方集体林区形成的历史,追溯到传统森林经理在南方的发展过程,说明中国南方有着历史悠久、内容丰富、持续经营林业的传统和经验,由于种种原因它不仅没有得到继承和发扬,相反正陷入种种困境之中;面对新的形势和任务,需要森林经理工作作出改革与创新. 相似文献
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李富 《内蒙古林业调查设计》2013,36(3):139-140
文章通过对森林经理的形成、我国森林经理的发展情况、森林经理的发展趋势进行论述森林经理发展变革及展望。随着科学技术的不断发展,森林集约经营、分类经营更为合理,森林资源调查将进入一个新的时期。 相似文献
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标准化现在几乎渗透到了人类社会实践活动的一切领域,已成为人类实践活动的重要组成部分.林业标准化对林业生产和技术的发展具有极为重要的作用,而且这一作用随着国际合作与技术交流的增进与深入、信息技术的发展而变得越来越重要.论述了森林经理与林业标准化的关系以及加强森林经理工作对推动中国林业标准化建设的重要作用,讨论了当前我国林业标准化工作中存在的问题与解决的措施. 相似文献
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森林经理学与人工智能 总被引:3,自引:0,他引:3
从森林经理的复杂性、系统性、综合性入手,阐述了森林经理与人工智能的关系.人工智能能够用于预测和模拟森林系统中的非线性行为和许多复杂问题,是现代森林经理工作的一种应用工具;总结了人工智能应用于森林类型分类、图像信息采集与制图、林火监控、规划设计等方面,为森林经理工作提供了一定的应用基础. 相似文献
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没有高质量和丰富的森林资源,就没有发达的林业产业,林业产业的发展客观上要求进一步提高工业用材林的集约经营程度。森林经理工作对林业企业进行统筹,通过谋划与控制实施各项经营活动的有序和高效开展。在以产业思想经营工业用材林的条件下,必然追求工业用材林培育的低成本和高利润,建立以林木资源为主体的森林资源资产化运作机制为林业产业化的发展提供必要的物质基础。 相似文献
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森林经理的性质、内涵和名称 总被引:6,自引:1,他引:6
阐述了森林经理的发展过程,指出:森林经理是一门跨学科的知识体系,是一项组织管理的工作体系。没有一门学科、一项工作能取代森林经理的任务和作用。在分析了经营、管理、经营管理的内涵后,结合森林经理的性质和作用提出森林经理应正名为森林经营管理。 相似文献