江华县农技推广现状、存在的问题和建议

通过对江华县当前农技推广现状分析,认为乡镇农技人员占编不在“岗”、基层农技推广人员地位低、工作积极性不高、农技人员知识更新迟缓、基地示范不力、政府重视力度不够等六个方面因素是制约基层农技推广工作开展的主要原因。同时,对如何健全江华县农技推广体系和提升公共服务能力提出了完善农技推广服务条件建设、强化公益性职能、保障农技推广人员待遇和加大县级财政投入等四个方面的建议。     

扬中市镇级基层农技推广体系建设现状与发展建议

镇级基层农技推广人员队伍直接服务于广大农民，是基层农业技术推广的主力军。本文从机构设置、岗位设置、预算管理、技术设置及经营性农技服务组织建设等方面概述了江苏省扬中市镇级基层农技推广体系建设现状，剖析存在的问题，并就完善机构设置、提高队伍战斗力、强化服务意识、提高服务能力、加大财政投入、加强考核奖惩等方面提出思考和建议。     

宁夏平罗县基层农牧业推广人员发展现状及对策

随着现代农业日新月异的快速发展，现代农业生产对先进技术的依赖程度显著增强，基层农业技术人员的服务能力问题日益突出。笔者从平罗县农牧系统基层农技推广人员现状出发，剖析了影响现代农业发展的制约因素，并提出提高基层农技推广人员推广能力的对策和建议。     

用心服务，强化考核，扎实做好包村联户服务工作

界首市开展包村联户工作以来，精心组织市、乡两级在编在岗的农技推广人员开展技术服务，通过认真服务完善机制、创新服务方式、强化督查考核、宣传服务工作等途径，将农业科技入户工作做到实处。结合安徽省农委春、秋季农业科技服务活动，做好技术指导和技术推广服务及政策法规宣传咨询服务和农资市场监管服务，增强农业科技入户的辐射带动作用，让“科技示范户”在乡间成为一种荣誉，使包村联户工作更好的发挥其应有作用。     

浅析巴南区农技推广队伍建设

基层农技推广队伍是整个国家农技推广体系中的重要组成部分。通过调研发现，巴南区农技推广队伍结构不优，总体年龄偏大，专业技术人员尤其是中高级专业技术人员比重偏小，存在队伍素质不高、待遇偏低等问题。文章结合重庆市巴南区当前农技推广队伍建设现状和存在的问题提出几条建议。     

基层农技推广网络存在的问题与对策

正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年     

筑牢基础 提升能力 为加快现代农业发展构建服务平台

近年来,江西省泰和县按照中央、省、市有关文件要求,把基层农技推广体系改革与建设作为转变经济增长方式、促进现代农业发展的重要举措来抓,通过精心组织,扎实推进,基层农技推广体系公共服务能力全面提升,有效解决了农技推广进村“最后一公里”、农业科技入户“最后一道坎”的问题,先后被列为全国基层农技推广体系改革与建设示范县、基层农技推广能力提升试点县、基层农技推广机构星级服务创建试点县。     

易县基层农技推广人员现状与建议

基层农技推广人员为现代农业发展做出了突出贡献，他们是先进农业科技技术传递到农民手中的“最后一公里”。本文就易县基层农技推广人员的现状进行分析，针对存在的问题提出建议，以便更好的为农民服务。     

创新机制 多措并举 强力推进基层农技人员能力提升

正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机     

界首市“农技推广补助项目”的开展与思考

从2012年基层农技推广体系改革与建设补助项目开展以来，界首市紧紧围绕实施目标，重点做好农技人员包村联户技术服务、科技示范户培育、试验示范基地建设等工作，进一步加快推进本地基层农技推广体系改革与建设，并通过创新农技推广机制，提升基层农技推广服务能力。在安徽省农委对96个项目县（市、区）的“基层农技推广体系改革与建设补助政策落实延伸到县绩效管理考核”中，2013年度界首市荣获第一名，2014年度荣获第八名。     

当前乡镇农技推广存在的问题及对策——以贵州省锦屏县和黎平县为例

为摸清当前乡镇农技推广存在的问题,推进农业工作开展,对贵州省锦屏县和黎平县40个乡镇农业中心进行了调查。结果发现:乡镇农技人员抽调乡镇部门从事非农工作现象严重,农业中心公益性职能弱化,基层农技推广工作开展不畅,出现了青黄难接的断层现象,针对存在的问题从提高认识,创新管理模式,强化县级农技部门对乡镇农技中心的管理等方面提出了对策与建议。     

论贵州省基层农业技术推广体系改革与建设

<正>1改革的背景长期以来,贵州省基层农技推广机构普遍存在着管理体制不顺、工作条件差、队伍素质偏低等亟待解决的问题,主要表现在:一是管理体制未理顺。改革前,绝大多数乡镇农技站实行乡管为主的管理体制,在这种管理体制下,乡镇农技推广机构普遍存在人员在编不在岗、在岗不在位的问题,多数农技人员被长期抽到其他部门工作,留下来的也只有40%的时间从事农技推广工作。二是人员结构不合理、素质偏低。乡镇农技推广人员学历和专业技术职称偏低情     

现阶段基层农技推广的服务模式与发展建议

现阶段农技推广服务模式主要以政府公益性农技推广为主，社会化服务组织和“互联网+”作为补充，但不能达到现阶段社会发展的需求，建议通过充分发挥政府公益性农技推广服务作用，利用农业院校定向培养基层农业技术人员、鼓励社会化服务组织提供有偿技术服务等途径解决农技推广“最后一公里”的问题。     

关于安徽省基层农技推广队伍建设的思考与对策

安徽省基层农技推广体系经过十多年的改革与建设，理顺了管理体制，改善了推广服务条件，稳定了农技推广队伍，提高了队伍素质，推进了农技推广工作全面开展，为现代农业发展、粮食持续增产丰收和农民持续增收提供了重要支撑。由于种种原因，基层农技推广队伍目前仍面临着力量不足、年龄老化、能力不强、活力不足、待遇低下、空编得不到及时补充等问题，通过分析问题存在的原因，提出了整合农技推广人员力量和资源、建立多途径的人员补充机制、提升农技人员能力和水平、调动农技人员积极性以及增加财政资金保障等解决对策。     

浅谈基层农技推广存的问题及对策

本文主要以基层农技推广现状和存在问题,剖析产生问题的原因,为更好发挥农技推广服务功能而提出相应的对策,更好地加快发展主导产业为目的;以基层农技推广体制建设、机构设置、人员编制、经费、服务方式等为研究内容;应用走访调查相关农业主管单位和群众、进行整理、归纳和分析的方法;得出了当前乡镇农技推广站功能不能充分发挥,经费紧张,非农专业人员太多,基层政府不重视且随意占用农技人员等现象;提出了完善和普及乡镇农业技术推广机构、加强专业人员的充实、减少非农专业人员进入农技推广编制、明确农业技术推广机构的功能、杜绝乡镇政府对农技推广人员的挤占挪用等对策。从而,为实现延安绿色环保的菜果业发展和持续不断的菜果产业经济增长的好势头,为努力实现延安菜果的“优质优价”和“三品一标”的农业经济目标和农民发家致富提供切实可行的农技推广理论依据。S     

情系三农 注重实效 引领群众同步奔小康

2012年，贵州省荔波县借助基屋农技推广补助项目的实施，围绕“科技进村入户，助力增产增收”的主题，全面推进基层农技体系改革，建立有完善的管理体制、有规范的运行机制、有精干的人员队伍、有稳定的经费保障、有必要的工作条件的公益性基层推广体系，大力提升农技推广的服务能力。全面推进农业科技进村入户，构建以农技指导员队伍为依托、以科技示范户为主要对象的农技示范推广服务平台，发挥农业科技的支撑作用，促进全县农业农村经济持续健康稳定的发展。     

加强基层农技推广工作的几点思考

1·当前农技推广中存在的主要问题(1)现行体制不适合农技推广工作需要目前乡镇农技推广机构的管理体制是以乡镇管理为主,只在业务上接受上级业务部门指导。由于管理体制和乡镇领导的认识问题,乡镇农技人员“在编不在岗、在岗不在位”的现象较突出,一些乡镇把为数不多的农技人员     

接长农技服务手臂 提高推广服务效能

<正>为接长农技服务手臂,提高农技推广服务效能,2014年,福建省积极开展基层农技人员应用12316手机农务通等信息化手段推广农业技术工作,大力推进农技推广服务与12316信息化有效融合,并做到四个到位。一是人员到位。所有在编、在岗、在位的农技推广人员进入12316农业综合信息服务平台,并建立村级信息员、乡镇信息服务员和农业专家三支服务队伍。二是装备到位。为所有在编、在岗、在位农技人     

绩溪县农技推广人员创新能力提升的问题与对策

文章通过研讨我县中高级知识分子能力提升结合我县基层农技推广体系存在的现实问题，提升绩溪县农技推广人员创新能力的问题与对策，以及迫切提升我县农技推广人员的创新能力的意见、建议。     

基层农技推广体系亟待加强

基层农业技术推广体系是设立在县乡两级为农民提供种植业等科研成果和实用技术服务的组织，是实施科教兴农战略的重要载体。本文重点分析了现在我国乡镇农技推广体系存在着那些问题，并进一步阐述了基层农技推广站实力下降具体表现，针对这些问题，作者提出了加强基层农技推广体系建设的对策与办法。