浅析林业院校毕业生就业问题

随着改革开放的步伐不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，大、中专毕业生由过去的国家“统一分配”转向“双向选择、自主择业”的就业分配形式。昔日林业院校的毕业生有三分之二以上被分配到林业系统工作，其中大多数毕业生充实到林业基层第一线。可近几年来，林业院校的大、中专毕业生的就业几乎大多数都走向沿海城市，走向市场经济比较活跃的行业和非林业性质的企事业单位……这样长此下去，将导致林业技术革新、林业生产力的提高后继乏人，严重影响林业事业的蓬勃发展。针对这一问题，不能不引起我们的高度重视。影响林业院校的大…     

关于失地农民就业问题的思考

随着城市化进程的加快,失地农民大量出现,解决失地农民就业问题是关系到民生的重大问题。文章在描述失地农民就业现状的基础上,分析了影响失地农民就业的制约因素,进而提出解决失地农民就业问题的对策建议。     

关于高职院校毕业生就业法律意识的思考

本文就高职院校毕业生在求职就业过程中存在的法律意识问题,诸如劳动合同意识不强、法律维权意识淡薄、违法意识存在盲点等问题进行了分析,指出了问题存在的原因,并提出了相关建议,以期有利于高职院校毕业生正确就业法律意识的形成。     

高校毕业生的就业探索

本文分析了教育与就业的关系,以及高校毕业生就业困难的原因,然后从政府、高校和毕业生自身三方面提出了解决就业问题的途径。     

浅谈大学生素质教育与就业

针对当前大学生就业压力不断增大,就业形势比较严峻的情况,就如何通过加强素质教育,提高大学生自身的综合素质,向社会提供合格的有用人才,促使大学生顺利择业与就业进行了探讨。     

关于农林院校大学生就业问题的思考与探索

近几年随着高校扩招，大学生的就业面临着许多挑战，特别是农林院校的大学生在就业方面遇到的压力更大。该文从农林院校大学生就业难的深层次社会背景出发，探讨了解决其就业问题的对策。     

完善江苏省大学生就业支持体系的思考

指出了我国当前整体的经济形势、教育状况以及庞大的就业人数在很大程度上影响着高校大学生的就业,大学生的就业观念、职业化程度、国家的政策制度、企事业单位的用人标准等都是大学生就业缺一不可的要素,对大学生就业这一社会问题有着重要的影响。面对严峻的就业形势,提出了政府、高校和个人,都需要积极采取对策,通过市场化运作、变革现有的陈旧教育体制、提升就业力等方式促进大学生充分就业。     

关于农林类专业毕业生就业工作的思考

随着中国高等教育进入大众化阶段，毕业生就业率直接关系到高校的声誉和可持续发展，无论是学校还是学生个人都遇到前所未有的挑战。该文通过对农林类专业部分毕业生的调查、分析，提出了解决毕业生就业困难的思路和方法。     

体验式营销对高校毕业生就业理念的启示

体验式营销作为一种新的营销策略模式,引起了商界的广泛关注.而在教育日益市场化的今天,高校毕业生的就业理念也需要进行相应的转变.体验式营销为高校人才就业提供了一个可供借鉴的思路和方法.     

对森林公安院校毕业生就业指导工作的思考

在我国目前面临巨大就业压力的大环境中,高校毕业生就业率日益成为社会关注的焦点和评价学校办学质量最重要的衡量指标。教育部、公安部、人事部、劳动保障部在《关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[2002]19号)中明确指出:“对教学质量不高,专业设置不合理     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。     

用邓小平理论构筑当代大学生的精神支柱

在社会转型时期，整个社会正步入一个以智力资源为依托的知识经济时代。首先，精神文化日益增长且复杂化，爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其它与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚虽已成为当代大学生精神世界的主流，但拜金主义、享受主义、个人主义在少数大学生中有所表现甚至在一定范围内滋长蔓延。其次，学生就业方式发生了变化，     

谈当代大学生择业能力的培养

现代社会的发展，要求大学生有更强的择业能力，有更能够适应多种职业需求的本领。我们要根据新时期社会发展对人才的需要，深入研究如何加强大学生择业能力的培养，从而提高大学生的就业率，更好地为大学生就业创造有利条件。     

新形势下高职院校就业工作对策研究

2014年5月教育部已经明确,全国1200所普通高等院校中,将有一半高校开始转型,转向职业教育,这会对高职院校的就业带来一定的压力。但压力同时也是机遇,面对压力和机遇,高职院校应加大就业工作的力度,为社会培养更多的技术技能型人才。     

提高地方高校大学生就业竞争力的思考——在后金融危机背景下

地处非省会城市的地方性高校在高校总数中占据相当大比重,它们的毕业生人数也在全国高校毕业生人数当中占据相当大份量,提高这部分无论在学校名气、地理位置还是政策倾斜等方而都处于相对劣势的地方性高校毕业生的就业竞争力,对于降低当前大学生就业问题的难度具有相当大的意义。     

对当前大学生就业的一点思考

本文就当前大学生的就业问题,分析了当前大学生就业难的原因,并结合当前形势进行了思索,提出了解决就业难的一些方案和具体思路。     

大学生就业指导工作服务意识的缺失及对策

指出了在目前大学生就业形势严峻的情况下,高校就业指导工作应该针对服务意识缺失的弊端,从培养大学生正确的成才观和就业观、拓展大学生职业指导途径和方法、加强现代化信息服务建设、建立高质量的专业化就业指导队伍四个方面来加强大学生就业指导工作。     

高校毕业生“慢就业”现象的成因及应对策略

高校毕业生“慢就业”现象是高校就业工作面临的难题.有关研究显示,高校毕业生的“慢就业”现象呈现出“思考人生型”、备考“赖校型”、自身实力与就业定位不匹配、“多困生”以及灵活就业或创业等5种类型.究其原因,一是社会经济快速发展的产物,二是高校毕业生结构性就业矛盾的体现,三是大学生职业生涯规划教育缺失的显现,四是大学生择业...     

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题林业部人事教育司戴栓友为了进一步深化高等林业院校毕业生就业制度的改革工作，保证林业教学、科研、生产单位，特别是边远地区、重点林区和林业基层单位对毕业生的需要，林业部人事教育司于１９９６年７月至８月组织有关单...