关于大学生就业困惑的思考

随着社会主义市场经济的发展和就业制度改革的不断深化,大学生就业发生了根本性变化,大学生择业的心理和行为也发生了改变.大学生就业的好坏不仅仅取决于就读学校的"牌子"和学生自身的素质,还取决于已就业的大学生在工作单位的表现,因为已就业大学生表现的好坏直接影响所在工作单位对该校大学生的评价.大学生在工作单位的表现除了取决于学校的培养,还在于大学生的职业心理和行为水平,因此帮助大学生消除就业困惑,有利于大学生就业.     

用邓小平理论构筑当代大学生的精神支柱

在社会转型时期，整个社会正步入一个以智力资源为依托的知识经济时代。首先，精神文化日益增长且复杂化，爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其它与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚虽已成为当代大学生精神世界的主流，但拜金主义、享受主义、个人主义在少数大学生中有所表现甚至在一定范围内滋长蔓延。其次，学生就业方式发生了变化，     

浅谈大学生素质教育与就业

针对当前大学生就业压力不断增大,就业形势比较严峻的情况,就如何通过加强素质教育,提高大学生自身的综合素质,向社会提供合格的有用人才,促使大学生顺利择业与就业进行了探讨。     

与大学生谈毕业分配

与大学生谈毕业分配杭州电子工业学院朱民锋大学，是高层次建设人才的摇篮。小学六年、中学六年、大学四年，漫长的十六年寒窗，到大学毕业便是收获的季节。毕业时对工作单位的选择，是由消费者成长为生产者的转折点。人生的十字路口，迈错一步，就会造成终身极大的遗憾。...     

谈当代大学生择业能力的培养

现代社会的发展，要求大学生有更强的择业能力，有更能够适应多种职业需求的本领。我们要根据新时期社会发展对人才的需要，深入研究如何加强大学生择业能力的培养，从而提高大学生的就业率，更好地为大学生就业创造有利条件。     

高校毕业论文改革之我见

学位论文是高等学校教学过程中的一个重要环节，是对大学生4年学习成绩的一次综合性的检验。大学生通过做毕业论文（或设计），科研水平和综合素质得到了进一步提高。从某种意义上讲，毕业论文质量的好坏直接关系着学生的就业，关系着学校的信誉和前途。特别是在当前大学生就业实行“双向选择”、“自主择业”的形势下，社会用人单位对大学生的综合素质提出了更高的要求，因此大学生、指导教师、管理部门都应高度重视高校毕业论文这一教学环节。(一)存在的问题目前大学生在完成毕业论文方面存在以下问题：1.“就业综合症”对大学生完成毕业…     

高校毕业生就业工作的思路与对策

高校毕业生工作不仅关系到数百万的大学生，更关系到千千万万个家庭，已成为全国人民关注的重要问题。深化就业工作改革、提高就业工作效率是一个与时俱进的课题。该文从“统一和提高认识，重视就业工作”、“进一步建立健全就业指导工作体系”、“深化学科专业结构，探索创新人才培养模式”三个方面，有针对性地对毕业生就业工作进行了深入的研究和探索，提出做好就业工作的一些思路和对策，以提高高校毕业生就业工作的实效，从而真正把毕业生就业工作放在关系学校生存和发展的战略高度来对待，保证毕业生工作的顺利开展。     

大学生就业创业指导工作探析

随着我国经济增速放缓,就业压力越来越大,对大学生就业创业的指导及人生观、价值观、择业观的培养已成为社会关注的焦点及高校工作的重点。通过对国内外高校就业创业指导体系的对比分析,总结了国外先进教学经验对我国大学生就业创业指导工作的启示:首先要将价值观的塑造融入就业创业能力培养体系;其次,应强化就业创业指导教师队伍的建设。同时针对我国大学生就业创业指导工作面临的机遇和问题,提出了将社会主义核心价值观与大学生就业创业指导工作相结合的途径:首先应培养大学生正确的就业观和价值观;其次应加强高校就业创业指导教师队伍的建设;第三,利用高校科技园区和创业孵化基地开展就业创业的实践教育;第四,营造有利于大学生就业创业的社会环境。     

大学生就业工作的经验与困惑

新形势下,大学生就业工作成为社会和高校共同关注的话题。在国家不断推行高校大学生就业政策的大环境下,各高校根据学校特点,采取了相应的就业措施促进大学生就业工作。该文结合北京林业大学的就业指导工作,梳理和总结了做好大学生就业工作的10个方面,并剖析了当前大学生就业工作的困惑。     

浅析大学生长期深度参与社团活动对其综合能力的影响——以北京林业大学为例

大学生在校期间是否应该加入学生社团、加入学生社团对其产生的利弊影响一直是相关各方各持己见的话题。基于社团活动和大学生这2个主体，对大学生长期、深度参与学生社团活动对其学业成就、就业能力、思想素质、自我效能的影响进行了实证分析。分析结果显示：长期、深度参加社团活动的大学生与几乎没有参加社团活动的大学生相比，学业成就表现和自我效能更好，就业能力、思想素质表现没有显著差异。     

完善江苏省大学生就业支持体系的思考

指出了我国当前整体的经济形势、教育状况以及庞大的就业人数在很大程度上影响着高校大学生的就业,大学生的就业观念、职业化程度、国家的政策制度、企事业单位的用人标准等都是大学生就业缺一不可的要素,对大学生就业这一社会问题有着重要的影响。面对严峻的就业形势,提出了政府、高校和个人,都需要积极采取对策,通过市场化运作、变革现有的陈旧教育体制、提升就业力等方式促进大学生充分就业。     

大学生职业生涯规划中存在的问题探讨

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。在当代大学生中，做好自身职业生涯规划的意识不断加强，但由于自身局限性，大学生在职业生涯规划中总会出现一些问题，本文就将讨论如何做好职业规划以及大学生职业规划中的问题．并提出解决方案。     

大学生就业心理调适策略探究

在日趋严峻的就业形势的重压下，大学生原有的心理平衡被打破，他们或迷茫、或恐慌、或自卑，出现了一系列的心理问题。因此，文章认为要加强在校生的心理指导和咨询，提高大学生自我心理保健能力；做好大学生职业生涯规划工作，提高学生职业竞争能力；高度重视就业指导工作，增强学生的社会适应能力。     

理工院校人文专业毕业生就业途径探讨

随着高等学校不断扩大招生规模，当前大学毕业生就业的总体形势已呈供过于求的态势。不少高校已意识到，培养高素质、强能力的具有竞争优势的人才既是毕业生适应“自主择业”改革的需要，又是开辟和拓宽就业途径的关键。本文从分析高校大学生择业面临的现状入手，着重探讨了理工院校人文专业如何发挥自身优势，有效地进行提高素质、增强创新精神的教学改革，以增强人才的竞争力，广开就业途径。 （一）目前高校毕业生就业工作面临的挑战 近几年，一方面高校招生规模迅速扩大，就学人数急剧增加；另一方面社会人才需求市场逐渐缩小，大学毕业…     

论地方高校大学生就业心理素质的优化策略

良好的就业心理素质是大学生顺利就业的必备条件。地方高校大学生在就业观念、就业能力、就业情感、就业意志等方面存在的问题,严重影响着大学生的求职、择业和就业适应性。因此,优化大学生的就业心理素质是地方高校的一项重要工作。     

大学生就业指导工作服务意识的缺失及对策

指出了在目前大学生就业形势严峻的情况下,高校就业指导工作应该针对服务意识缺失的弊端,从培养大学生正确的成才观和就业观、拓展大学生职业指导途径和方法、加强现代化信息服务建设、建立高质量的专业化就业指导队伍四个方面来加强大学生就业指导工作。     

绿色校园激情创业——“嘉汉杯”首届全国林科大学生绿色创业大赛全国总决赛在京隆重举行

为了贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）和国务院召开的大学毕业生就业工作电视电话会议精神，为了全面实施人才强林战略，搭建全国林科大学生创业平台，充分发挥大学生创业的示范和辐射作用，2011年12月12—15日，由国家林业局人才开发交流中心举办的以“绿色校园，     

浅析大学生就业心理调适

毕业生择业的过程既是一个竞争的过程，又是一个复杂的心理变化过程，要使自己在竞争过程中充分发挥主观能动作用，保持良好的竞技状态，就必须加强心理素质的培养，做好就业前的心理准备。分析当前大学生在就业中的心理现象与心理问题，帮助大学生调适就业心理成为就业辅导重要的工作之一。     

新时期高等林业院校全程化就业指导教育体系的构建

全程化大学生就业指导教育是一种全新的就业指导教育方式,已成为高等教育大众化时代的一种必然趋势。新时期高校就业指导工作面临着新的挑战。该文分析了高校就业指导工作的现状及面临的问题,阐述了实行全程化大学生就业指导教育的必要性和紧迫性;结合高等林业院校的实际情况,提出构建以实现全程化就业指导为目标、以职业生涯规划和就业服务为主线的高等林业院校大学生就业指导教育体系,并在就业指导教育的内容体系、组织实施等方面做了一些探讨。     

绿色校园 激情创业

为贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）和国务院召开的毕业生就业电视电话会议精神，全面实施人才强林战略，搭建全国林科大学生创业平台，充分发挥大学生创业的示范和辐射作用，2011年12月12日至15日，由国家林业局人才开发交流中心举办的以“绿色校园，