林业企业森林经营管理模式改革研究

剖析了当前林业企业森林经营管理模式存在的主要弊端,在此基础上提出了林业企业森林经营管理模式改革的一套思路,构建了一个林业企业森林经营管理新模式,即"员工与企业效益共享模式"。该模式有利于提高林业企业员工的主观能动性和经营管理工作的实际效果,提高营林投资收益,实现预期的森林经营目标,这对林业企业经营管理改革和实践具有一定的现实意义。     

提高认识 明确目标 加快推进森林可持续经营管理试点进程

以全国森林可持续经营实验示范工作总结为切入点,提出了我国现阶段森林可持续经营管理的体系框架和实现途径:即建设好一个平台,协调好两个关系,做好三项工作,用好四个机制。"建设好一个平台"就是建设森林资源管理信息系统,为森林经营规划和管理提供依据;"协调好两个关系"就是既要协调好商品林经营与生态管理的关系,又要协调好公益林保护与经营的关系,实现森林总体效益的最大化;"做好三项工作"就是编制好县级森林可持续经营规划,编制好森林经营方案,开发好多种森林经营模式,构建森林可持续经营技术体系;"用好四个机制"就是用好市场机制、政府调控机制、森林生态系统内部机制和森林产权机制,不断优化森林可持续经营政策。同时,针对现实情况,提出了当前全国森林经营管理,特别是森林可持续经营实验示范工作中必须解决的几个关键问题。     

再论"结构化森林经营"

在回顾和评价现有可持续森林经营途径的基础上,本文着重论述了"结构化森林经营"的科学性和可行性.文中指出,结构化森林经营的目标--培育健康森林,符合现代森林经营理念;经营理论建立在结构决定功能的系统法则上,理论基础稳固;经营方法充分利用了"基于相邻木关系的森林空间结构量化分析方法"的科学性、简洁性和可操作性,从而使林分结构调整成为可能;经营模式以健康森林结构的普遍规律为范式,以保证林分结构调整目标明确;经营原则在很大程度上借鉴并进一步量化了德国近自然森林经营的原则,有效规避经营风险.总之,结构化森林经营不失为一种简洁、操作性强、科学的森林可持续经营方法.     

多功能森林经营方案编制关键技术及辅助系统研究

随着我国森林经营逐步进入多功能森林经营阶段,多功能森林经营方案的编制任务日渐紧迫,多功能森林经营方案编制技术作为多功能森林经营方案制定的基础和关键,目前尚未形成一套完整的体系。本研究从多功能森林经营方案编制技术体系入手,研究多功能可持续森林经营方案编制的理论和关键技术,包括多功能森林经营区划、森林作业法设计、可持续采伐量计算、多功能森林经营的投入产出等关键技术。将"功能区划-作业法设计–效益分析评价"这个支撑森林经营方案的底层结构和算法模式串联起来,提出与经营目标和作业方法一致的结构化整体进程模型,并集成到软件系统中,形成多功能森林经营方案辅助设计系统。提出了多功能森林经营方案编制关键技术,梳理了技术体系,完成了辅助设计系统。研究的结果为多功能森林经营方案编制提供了技术规范及辅助工具,是多功能森林经营方案编制技术集成的有益尝试。同时对支持森林生态系统可持续经营管理、推进森林经营方案的编制和实施、确保编制成果的科学性和实用性都有重要意义。     

中国森林经营模式的选择与应用探讨

森林经营能提高中国森林的质量吗?答案无疑是肯定的,通过对制约森林经营作用的主要因素的分析,提出了中国森林经营模式应以近自然森林经营和集约经营并举,公益林和一般用材林应采用近自然森林经营模式经营,而经济林、速生丰产林、短轮伐工业原料林应采用集约经营模式经营。     

森林经营模式对锐齿栎次生林林分状态的影响

森林经营模式评价是筛选有效经营技术和森林经营决策的基础,为了探讨小陇山林区锐齿栎天然阔叶混交林林分状态对不同森林经营模式的响应,为天然次生林经营提供有益方法,以小陇山林区地带性顶级群落状态特征为参照,从空间利用、树种多样性、建群种竞争势、林分组成4个方面采用遗传绝对距离和相对差异率法量化不同经营模式锐齿栎天然混交林与参照林分的状态差异。结果表明,按结构化森林经营模式进行经营的次生林,其林分状态与参照林分最为接近,其次是天然林采育择伐模式和近自然森林经营模式,平均差异分别为0.141、0.183和0.197。结构化森林经营能使所经营的次生林更加接近自然,尤其在物种多样性和建群种竞争态势方面与地带性顶级群落状态特征差异最小,仅为0.047和0.069。     

世界林业经营模式探讨

林业经营模式对林业发展具有重要的意义。当代世界林业主要有三种经营模式:森林经济、社会和生态三大效益一体化经营模式,森林多效益主导利用经营模式和森林多效益综合经营模式。本文重点就林业三种经营模式的内涵、特点及发展趋势进行了探讨。     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

根据森林可持续经营理论,在系统剖析广西国有林场的森林资源经营模式、森林资源结构及其变化趋势、影响可持续发展因素的基础上,按照分类经营、分级管理的原则,提出了国有林场森林资源可持续经营模式:公益型国有林场应实行"多种经营",纳入各级公共财政预算,按公益事业单位进行管理,森林资源结构应以异龄混交结构为主;商品型林场应大力发展林产工业,实行"林板结合"永续利用经营模式,进行股份制改造或承包经营或拍卖,按商品生产企业进行管理,进行林种、树种和年龄结构调整,森林结构可以同龄纯林为主。     

喀喇沁旗旺业甸实验林场森林可持续经营模式

赤峰市喀喇沁旗旺业甸实验林场自1956年成立以来,经过几代人60 a的努力,森林覆盖率由建场初期的26.3%发展到现在的92.1%,林场的工作重心由荒山造林逐渐转向森林经营。为实现森林可持续经营,旺业甸实验林场在学习国内外先进经验的基础上,结合自身实际情况,创造性提出了"一近二化三育四用"10种森林经营模式,其中"一近"指森林近自然经营;"二化"指造林用种良种化和造林施工高标准化;"三育"指大径材培育、种材兼用林培育和苗材兼用林培育;"四用"指短轮伐集约经营利用、非木质资源开发利用、景观林培育利用和营林科技成果转化利用,以满足不同立地条件、不同育林阶段、不同林相目标、不同经营目标下森林经营的需要。     

兰州南部山区森林生态功能恢复技术及模式

通过查阅相关资料,并结合野外调查与研究,从森林演替更新规律和森林可持续经营的角度提出了兰州南部山区天然次生林抚育改造技术及模式、现有人工林近自然化经营技术及模式和林缘周边区域营造森林技术及模式,以期为兰州南部天然林区森林生态功能恢复与增强提供技术支撑。     

森林健康经营的探讨——2008年雨雪冰冻灾害的启示

在对2008年持续低温雨雪冰冻灾害进行反思的基础上,分析了森林经营对森林健康的影响机制和当前森林经营上的几个误区,提出了森林健康经营的理念。应用森林健康经营理念,在灾后恢复与重建工作中,针对不同林相、不同灾情,提出了7种森林健康经营模式。     

结构化森林经营方法在阔叶红松林中的应用

二十世纪末期在全球范围内兴起了"可持续发展"的概念,随着人们生活水平的提高,人们开始把目光投向生态环境保护,人们对自己生活的环境开始广泛关注,林业"可持续发展"的概念也因此深入人心。林业的"可持续发展"要求将林业的经营模式从传统以木材生产为重心的模式,转向以生态效益、生态优先同时还要兼顾经济和社会发展需要的经营模式。结构化森林经营方法应运而生,本文主要举例介绍结构化森林经营方法在阔叶红松林中的应用,力求为未来的林业"可持续发展"尽一份绵薄之力。     

赴俄罗斯波兰森林可持续经营项目研讨会考察报告

根据"森林经营方案实施及评价"研究课题要求,赴俄罗斯、波兰广泛进行会议交流、野外现地考察等培训工作。两国林业主要共同点是森林资源丰富、国有林占主导、实行国家—区域林管局—林场三级管理体制、生态保护意识强等,主要不同点体现为资源状况与机构稳定性不同、林龄结构与树种结构不同、国有林管理机制不同、采伐政策不同、非法采伐现状不同;在森林可持续经营政策上,两国都实行分类经营,采用近自然经营模式,依法实施采伐作业,实施森林认证。值得借鉴的经验是:一要提高森林经营方案的法律地位和权威性,二要深化国有林区管理体制改革,三要加强与森林可持续经营先进国家和地区的交流培训合作。     

政府搭台,多方参与,共建“走出去”平台——“中国企业境外森林可持续经营利用指南”走进莫桑比克

随着中国"走出去"战略的实施,企业在境外开展森林经营利用受到了国际社会的普遍关注。为了确保中国企业在"走出去"的过程中遵纪守法,遵守当地生态环境保护法规标准,国家林业局会同商务部出台了《中国企业境外森林可持续经营利用指南》(以下简称《指南》),规范企业在境外的森林经营利用行为,转变企业经营理念,创新开发模式,把企业的海外发展同当地社区的经济、社会和环境可持续发展有机地结合起来。为此,国家林业局于近期开展了《指南》在莫桑比克试点工作,通过考察和调研,掌握了在莫中资林业企业发展情况的第一手资料,并向企业传递了中国政府积极推动境外森林可持续经营活动的态度和相关政策措施,鼓励境外中资企业本着可持续经营、和谐共赢的理念,继续做大做强,进一步促进中莫林业交流与合作。     

太行林局公益林经营目标及抚育模式探索

在总结山西省太行山国有林管理局多年森林经营技术和经营模式的基础上，借鉴“近自然林经营、森林多功能经营及结构化森林经营”等先进理念和技术，结合太行林局中幼龄林特点，探索出了封育加密模式、促进生长模式、结构调整模式、渐伐定株模式、景观优化模式、卫生清除模式6种森林抚育模式。     

印江县林权制度改革对森林经营的影响及对策研究

以贵州省印江县集体林产权经营为研究对象,借鉴国内外林业产权制度与森林可持续经营的研究成果,通过对印江县林权制度改革的调查,分析了林权改革对森林经营的影响因素,将森林经营技术系统或模式与林业产权政策、体制、机制相结合来研究森林可持续经营问题,以林业科技示范工程来促进森林经营主体和从业人员的素质培养.     

“文化融入+寓教于游+志工服务”森林旅游模式的建构

受传统游乐资源经营理念等因素影响,当前大陆森林旅游总体存在文化挖掘不足、自然资源的文化内涵难以有效融入教育、旅游过程服务人员质量跟不上、区域的森林旅游仍以经济效益为追求目标等问题,极大地影响了森林旅游的内涵和品质。分析、借鉴台湾森林游乐的开发现状及森林文化、自然教育、人员配置等方面在森林游乐开发过程的融合及具体做法,构建了新形势下基于"文化融入+寓教于游+志工服务"的大陆森林旅游建设模式,可以为大陆森林旅游模式的开发与建设提供辅助决策。     

论森林工程与森林可持续经营

从森林工程与森林可持续经营关系入手，分析了森工作业对森林生态系统中生产者、消费者、分解者、非生物环境等因素的影响，提出了保证森林可持续经营的“生态森林工程”概念、模式和技术体系。     

发挥华东区域优势 率先实现森林可持续经营

总结了华东地区森林经营的主要特点,对华东地区森林经营目标进行了定位,探讨了不同地类的森林经营模式,提出切实提高森林资源质量、大力调整森林资源利用方向,对公益林和商品林实施不同体制、经营模式和政策措施,强化森林资源源头管理等对策建议。     

澄迈林场森林经营技术探讨

森林经营是林业发展中永恒的主题,森林经营模式则是国有林场森林经营的关键。该文对澄迈县澄迈林场的森林经营模式进行了探讨,对存在的问题进行了分析总结,并提出了建议,可为澄迈林场可持续经营提供指导和方向。