成功，不可缺少12项自我管理能力

自我心态管理能力在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我目的的一种行为。成功者要善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态!     

十四心态助成功

积极心态就是“向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去”；主动心态就是“没有人告诉你而你正在做着恰当的事情”。我们的事业、我们的企业、我们的客户、我们的同事肯定都有很多好的方面，也有些不够好的地方，这就需要用积极的心态去对待。命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。有很多的事情也许没有人安排你去做。如果你自己主动行动起来，你不但锻炼了自己。同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。     

浅析违法当事人的心态及询问对策

<正>在动物防疫卫生工作中,询问违法当事人是获取证据必不可少的重要环节。由于每个人文化素质、个人修养、性格脾气不同,同一个人在不同环境下心理状态也有变化。我们只有了解,才能因人而宜,有的放矢,揭穿他们违法事实,迫使他们如实交待,为我们正确处理违章案件提供详细可靠证据。1当事人心态类型1.1侥幸心理持这种心理态度的人认为自己的违法事实能够蒙混过关,并     

媒体广告人社会心理问题探议

<正>社会心态是社会心理的直接表现,是指在一段时间内弥散在整个社会或一定社会群体中有广泛影响的思想趋势和价值取向,它揭示了大多数人的心理状态、是非标准、理想追求和行为方式。健康的社会心态能够为个人和社会进步提供坚实的心理保证和强大的精神动力;失衡的社会心态不仅影响个人生活和前途,也会影响社会健康发展。当前,我国正处于社会转型的关键时期,塑造民众积极、健康、向上的社会心态,将个人梦想和中国梦良好对接,实现人的全面发展、保持社会     

畜禽遗传资源：保护和利用一个都不能少

小蜜蜂与畜牧大产业密切相关，有了它，才能展现畜牧业的重要价值；有了它，才能体现生物多样性；有了它，才能孕育出种质资源的丰富多彩。     

试论企业档案系统管理的创新发展

企业档案管理的发展离不开创新建设，只有通过档案工作的创新，才能适应企业发展的需要，使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业；才能使档案工作充满生机和活力，促进档案事业可持续发展，为现代企业的发展保驾护航。本文就强化企业档案系统管理创新发展问题与对策进行探讨。     

传统文化与警察阳光心态的养成

"心态"一词说的是我们每个人在面对生活和工作的过程中所表现出来的心理状态及情绪反应,如积极乐观的心态,或是消极悲观的心态,它们将决定我们人生的状态是幸福快乐的或是痛苦无趣。可以说,心态决定了我们人生的状态。作为社会管理主体一部分的警察首先要管理好自己的心态,既让自己在行政活动中积极进取,实现人生的目标和价值,与此同时,在世俗喧嚣的背后,警察需要懂得淡泊名利,修心养性,让自己回归自然宁静的心境,在积极与宁静的心灵互补中快乐行政、阳光行政。这不禁让我想起了儒家积极入世的行政心态恰好与道家淡泊宁静的治世心态形成心灵的互补。     

中层领导力的三个层次

正我们看来,可以把中层的领导力分为三个层次,即个人领导力、团队领导力、组织领导力:个人领导力是自己领导自己的能力,要想领导别人,首先得领导自己,这需要用阳光心态来实现—你内心是一团火,才能释放出光和热;自己牢牢站稳了,才会有魅力吸引其他人。具备情商和影响力,能够引领其他成员,就会形成团队,可以用"从"来表示团队领导力;这个团队有动力、有愿景、有魅力,拥有共同的价值观,才能吸引更多的人,形成组织,可以用"众"来描述组织领导力。     

在数字信息时代更要发挥警犬训导员的主导作用

一、训导员应具备积极的心态和研判案件的能力 如果把破案手段都放在一个工具箱里,那么图侦、技侦、DNA、指纹等技术,这些都是侦查人员最喜欢使用的工具.最先拿出来的,肯定不是警犬技术.警犬技术因为诸多原因,通常都排在了这些工具后面,甚至是在人海战术之后才被想起.对于这种现象,我们要理性分析才能正确面对,然后才能有正确的心态去工作.不然,警犬技术还没出场,就已经矮人一截.     

你的下属 准备好了吗

可见，一个下属的能力和心态并不是一成不变的，他会随着工作性质和工作环境等因素的变化不断变化。这个时候我们要及时察觉并给予引导和指正，那么无论我们管理者或者下属工作起来都比较轻松，并且工作成绩会大大提高。[编者按]     

浅谈如何提高现代化奶牛场的效益

随着奶业的发展和对奶牛养殖扶持政策的出台，奶牛业的发展又出现了良好的势头．投资奶牛养殖的企业和个人纷纷涌出。投资的规模大到几万头小到几十头不等：建筑结构也是参差不齐，有砖混的。有轻钢的，有砖混和轻钢相结合的；建筑形式，有大钟楼，有小钟楼，有大小钟楼结合，也有传统的双坡式；建设的风格也是各有千秋．有的依势而建。有的别出心裁。饲养工艺也各有不同，有散栏饲养的，也有拴系饲养的，等等。但如何投资才能缩短我们的投资回报期．使牛场的效益最大化呢？我们认为：     

提升部门战斗力打造卓越团队

俗话说“不以规矩,不成方圆”。任何一家企业为了管好人,都建有一整套管理制度,但是在“管好”人的同时,是否就等于“用好”人,就是一个卓越的团队呢?各种管理模式的实施,确实给企业带来了场所整洁、车间整齐、不良率减少、效率提高等企业景观和效益,但是人在重重管理之下“自由度”越来越小,只是简单的工作经验的重复使用,满足于既得利益的员工,任劳任怨,就成了“优秀员工”,而不满足于个人价值现状体现,追求个人价值最大化的员工,对这种“画地为牢”的工作方法极为不满,在此种心态下工作自然不能令人满意,或者被炒鱿鱼,或者主动跳槽。(案…     

三件宝贝

老子说，我有三件宝贝，持有而珍重它。第一件叫慈爱，第二件叫节俭，第三件叫不敢处在众人之先。老子认为，正是因为仁慈，所以才能做到英勇无畏；正是因为节俭，统治者的统治地位才能长久；正是因为谦和退让，才能成为万物的尊长。“慈”、“俭”、“不敢为天下先”这三宝，其力量与价值是无可估量的。     

规模化猪场管理者理念的更新

我们搞猪场的目的就是为了赚钱，其它都是次要的。怎样才能赚到钱，这是我们每个管理者首先要考虑的问题。赚钱的关键是首先有好的生产成绩，过硬的产品质量，低成本；其次是营销。要做好这些，我认为现在许多规模化猪场管理者的理念要进行改变和更新。只有改变传统的养猪观念，才能在复杂的养猪环境条件下立于不败之地，成为一名成功的养猪管理者。笔者通过多年的养猪实践，提出规模化猪场管理的新理念，这个理念只不过是我个人的观点，还需要养猪界的同仁们共同研究和探讨。     

心安即是福

当今物质化愈演愈烈，诱惑太多，世事纷扰，心气浮躁成为人们普遍的心理状态。人生的一切浮躁和欲望都源于人的内心。唯心安者易得福、享福。“春有百花，秋有霜；夏有凉风，冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。”忧愁赶不走，快乐去得快，心安即是福。
　　西方有一则令人发醒的语言故事：一个国王在花园散步，他发现一个奇怪的现象，花园里几乎所有的花草树木都枯萎凋谢了，但是只有看似柔弱的心安草依然保持着旺盛的生命力。而花园里的其他花草树木早早凋谢的原因是彼此之间的相互攀比，从而产生了强大的心理落差，结果都无精打采，慢慢凋谢。因此国王好奇的问道心安草“：你问什么能够保持乐观的心态，永不沮丧呢”？心安草回答说：“心安”。这是一则小小的寓言故事，但是却带给我们无穷的生活哲理，我们都是生活中的普通一员，没有光鲜亮丽的外表，也没有渊博深邃的知识、更没有令人羡慕的财富，因此我们只要保持心安的生活态度，认真对待生活中的一切，保持一个善良的心态，不做亏心事，不做违法的事情，而且要保持低调的生活态度，不羡慕别人的荣华富贵，要保持虚怀若谷的态度，只有这样才能保持心安的心态，并坚强的应对生活中出现的挫折和困难。     

规模化猪场管理者理念的更新

我们养猪的目的是赚钱。怎样才能赚到钱，则是我们每个管理者必须首先要考虑的问题。赚钱的关键是首先有好的生产成绩，过硬的产品质量，低成本；其次是营销。要做好这些，我认为现在许多规模化猪场管理者的理念要进行改变和更新。只有改变传统的养猪观念，才能在复杂的养猪环境条件下立于不败之地，成为一名成功的养猪管理者。笔者通过多年的养猪实践，提出规模化猪场管理的新理念，这只是我个人的观点，还需要养猪界的同仁们共同研究和探讨。     

“养鸡大县”广东新兴鸡农为何“两不怕”

在禽流感肆虐之际，记者日前在全国养鸡大县新兴县乡村采访时看到，这里养鸡户心态平稳，生产有序。鸡农们说，县里有农业龙头企业为主体、政府防疫队伍拾遗补漏的“防疫网”，我们不怕禽流感；挂靠温氏等农业龙头企业，利益有保障，我们不怕市场波动、养鸡亏本。     

春秋季动物防疫工作中存在问题及解决办法

府谷县地处晋陕蒙三省交界地带,牲畜的流动性较大,抓好春秋两季动物防疫工作尤为重要。只有全面做好动物强制免疫工作,才能保障畜牧业经济的不断提高和可持续发展。我们根据多年来基层个人经验,简要提出基层强制免疫工作中存在的问题及具体解决的方法。     

猫尾草种植与利用的几个问题

猫尾草是一种新型优良牧草，适时播种，土壤选择，是猫尾草种植的关键；灌溉、施肥、适时收割等措施，提高产量和品质，并积极进行产业化开发，才能充分体现其应有的价值。     

东兰县石山区旱地“三高”蚕业示范基地建设工作体会

《东兰县石山区旱地“三高”蚕业示范基地建设》项目工作实践证明：山区旱地种桑养蚕增产增收潜力大，依靠科技进步，可以夯实产业发展基础。在蚕业生产中，生产者自觉学习科技，自觉按照技术要求搞好生产管理，才能获得稳产高产；必须提高生产管理组织化程度，才能提高生产管理效率；技术服务工作者必须真情为民服务，对工作负责，依靠真本领真抓实干才能提高技术服务质量。