古浪县农民科技教育培训的现状与措施

针对古浪县农民科技教育培训的现状，采取精心准备的培训教材，加强教学管理，提高教学质量；强化培训资金管理，完善教学设施，丰富培训内容的措施；以灵活多样的培训形式，提高农村劳动力文化素质和劳动技能，实现农业增效，农民增收。     

中央财政安排150多亿元发展现代农业

在2007年的中央财政预算草案报告中，发展农村生产被放在了更加突出的位置。中央财政共安排资金150多亿元发展现代农业，用于农业综合开发、农业技术推广和对农民的技能培训等。     

建瓯市加强农村人才队伍建设的启示

近年来，建瓯市全面贯彻落实党和国家关于支农、惠农、强农的一系列方针政策，借力农业部、省农业厅和国家农业项目资金的支持，奋力开展农民技能培训、农业实用技术培训、进厂务工技能培训、自主创业技能培训等培养农村人才队伍机制建设的探索与实践，着力构建规范培训体系，从而提高农民就业、农业科学经营管理、农村劳动力转移及产业自主创新的水平．取得了较好的成效。为了总结和推广建瓯市的成功经验与做法．笔者就此深入实地调查分析后，整理汇集可供借鉴之处。与业内同仁共榷。     

开展新型农民科技培训应把握的几个关键性问题

新型农民科技培训是国家为了推动社会主义新农村建设,由国家拿出资金对广大农村劳动力开展农村实用技术培训的实施项目,其目的就是通过对农村劳动力开展农业科技培训,让受训的农村劳动力能够熟练地掌握1～2门农村实用技术,从而提高农业生产技能,带动广大农民群众按照“一村一品”的发展模式,大力发展农业高效产业,推动农业产业化的快速发展,     

贵州省计划5年培训100万农村劳动力

贵州省拟用5年时间培训100万农村劳动力。据介绍．今年拟定的“五年百万农村劳动力技能就业培训工程”计划．其总体目标是在今年至2010年的5年时间．共培训农村劳动力100万人，每年培训20万人。要求培训合格率达90％以上．就业率达到80％以上。据悉，各地将组织农村初高中毕业未升学人员、农村退役士兵和农村新生劳动力参加劳动预备制培训：组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训；组织已在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。培训类型包括引导性培训、职业技能型培训和创业培训。为保证农村劳动力技能就业培训工作的展开，全省将建立健全省、地、县三级培训机构网络。     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

四川省农村剩余劳动力数量估计及政策建议

[目的]估算四川省农村剩余劳动力数量,为科学制定农业农村经济发展政策、合理配置农村劳动力资源提供参考.[方法]以当前农业劳动力生产率水平为标准,从种植业和养殖业两个部分估算农业生产实际所需要的劳动力数量,进而根据全省农村劳动力资源总量和已转移劳动力数量估算剩余劳动力数量.[结果]在每个农业劳动力年实际劳动时间为250、300和320个工作日情形下,2012年四川省农村剩余劳动力数量分别为-165.29万、17.04万和74.01万人,从总体上判断,四川省农村劳动力供给将出现短缺,“刘易斯转折点”已经到来.[建议]加大农业支持保护力度,尽快实行农产品目标价格制度,加大农业基础设施投入,加快政策性农业保险发展,从而提高农业比较效益,增强农业对优质劳动力的吸引力;加强农村基础教育、农业职业教育和技能培训,提高农业劳动力素质;加快推进农业机械化和自动化水平,降低种养业的劳动力需求,以确保四川省农业可持续发展.     

农民工务工政策解读(三)

十四、加强农村劳动力和农民工技能培训。为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，制定实施农村劳动力技能就业计划和农民工技能提升计划。继续实施农村劳动力转移培训阳光工程。完善农村劳动力和农民工培训补贴办法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民传授外出就业基本知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。     

对新疆农村劳动力转移问题的研究

农业劳动力转移是农村劳动社会化分工的发展与劳动产业结构升级的体现。职业教育与技能培训是农业劳动力转移过程中劳动力本身素质、技能与就业能力提高的需要。农业劳动力转移与农业劳动产率、农村城镇化、农村工业化、农村基本基础建设、农业科学技术进步,以及转移者个人与社会对农民入住城市成本的支付能力等有着密切的互动关系。新疆必须坚持农村劳动力内部转移与外部转移相结合,以内部转移为主的方针。在组织、引导农业劳动力从事临时性、季节性的外部性转移的同时,要大力发展本地二、三产业、加速城镇化进程,增强农业劳动力的内部转移的能力。充分发挥大中小城市及小城镇在转移农业劳动力方面的合力作用。     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。     

辽宁省2012年阳光工程培训需求的调研分析及应对策略

随着我省农业经济发展方式的转型,我省大量农村劳动力亟待提高农业专业知识与技能。通过对我省农村劳动力的基本情况、对培训的需求意愿、我省培训机构的情况等几项的调研,并分析了培训的必要性与可能性,在此基础上提出了针对2012年农村劳动力培训阳光工程培训需求的策略。     

加快推进我市农村劳动力转移和农民市民化进程的思考

根据中共丽水市委、丽水市人民政府《关于统筹城乡发展促进农民增收的实施意见》和丽委办《关于加强农村劳动力素质培训工作的实施意见》精神，2004—2010年全市培训农村劳动力100万人，使全市80％的农村劳动力得到培训，较好地掌握了1—2门实用技术。取得主要成效有，一是通过技能培训，提高了农民的就业能力，增加了农民收入；二是培训了在二、三产业就业的农村劳动力，     

玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

让发展成果惠及广大农民

发展经济，首先要发展农村经济，促进农民增收；造福百姓，首先要造福农民，多干让农民受益的事，努力让发展的成果惠及广大农民。也就是说，一要坚持走“发展经济、造福百姓”的发展道路。安排财政资金用于农村公共服务建设，有效解决老百姓行路难、看病难、上学难等问题。二要坚持走“做大优势、做强品牌”的发展道路，大力推进高效农业规模化。三要坚持走“创业富民、产业富民”的发展道路，大力推动全民创业，大力发展民营经济。全面开展农民创业培训和农村劳动力技能培训，引导“民工潮”向“创业潮”转变。四要坚持走“统筹城乡、协调推进”的发展道路，进一步打破行政区域限制，推动区域产业发展布局由“散”向“聚”、企业组织结构由“大”向“优”、产业结构由“低”向“高”的转变，使发展现代农业与建设工业强市协调推进，建设新农村与加快工业化和城市化统筹发展。     

职业技能教育惠农民农 村劳动力转移促和谐

自2005年3月起,我校承担着奉贤区农村劳动力职业教育“三年行动计划”涉农项目的实施,根据市政府提出实施“上海郊区农村劳动力职业教育与培训”的要求,结合奉贤农村实际需要,学校精心组织生源和安排培训内容,卓有成效地开展培训工作,为提高我区农村劳动力素质和技能水平,增强就业竞争力,加强农村劳动力转移,做出了不懈的努力。     

基于提升农村劳动力技能的培训投资主体定位研究

从培训的投资意愿和培训投资成本承担能力两方面对农村劳动技能培训投资主体行为进行了分析，提出仅依靠市场自发力量还不能促成当前农村劳动力技能培训的大规模实施，政府应在农村劳动力技能培训投资中担负起重要责任。     

实施三项工程服务新农村建设

浙江省嵊州市教体局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央有关新农村建设文件精神，围绕“科学发展、创强争优”工作目标，以统筹发展为主题，提高农村劳动力综合素质为重点，加大投入，强化管理，将加强农民技能培训，提高农村劳动力就业技能；加强农村基础教育，提高农村后备劳动力综合素质；加强农村群众体育，推进农村精神文明建设作为工作重心，着力推进农村教育体育事业发展，努力为本市社会主义新农村建设提供强有力的智力支持和人才保障。     

农民科技培训是促进农民增收的重要保证

要解决农民增收问题,最根本的途径是提高农村劳动力的文化素质和就业技能,进而提高农业的产业化水平,实现农村劳动力的转移,加快城市化进程,最终促进整个国民经济的发展。成都地区农村社会经济发展现状和农村劳动力素质低下的现实,充分体现出抓好农民科技培训工作的紧迫性与重要性。     

德清县新市成人文化技术学校教育工作

成人教育 学校以农村成人教育为龙头,以“为建设富裕和谐新农村服务”为方针,结合当地的工农业发展实际,坚持技能培训与就业、与消除农村贫困相结合,做好农村富余劳动力转移培训、预备劳动力培训、外来劳动力技能提升培训和农业专业技能培训等。并在实际工作中总结出“八大”培训模式：超市式培训、校企合作式培训、项目式培训、示范基地式培训、创业式培训、中介式培训、定单式培训、校校合作式培训等,年均培训10000多人次。     

景宁县劳动力技能培训现状及建议

切实加强农村富余劳动力的技能培训，努力提高农村劳动力和外出务工经商农民的科技文化素质，是加快劳动力转移，增加农民收入，不断提高农村生活水平，全面建设小康社会的重要举措之一。为认真抓好劳动力技能培训工作，日前我们深入景宁县有关部门和乡镇，采用现场观察、召开座谈会、听取