新时期农民工社会保障体系建设探讨

农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,为了解决农民工社会保障问题,需要遵循3种思路:一是让农民工就近参加农村社会保障体系,二是专门针对农民工的身份特征来建立新的社会保障体系,三是把农民工纳入现有的城镇社会保障体系当中。通过打破城乡二元结构,分类别分层次建立社会保障制度,优先解决工伤保险,改革养老保险制度,健全农民工医疗保险体系等措施来破解农民工社会保障难题,从而建立完整的农民工社会保障体系。     

甘肃省农民工社会保障典型模式调查

通过对甘肃省农民工社会保障典型模式的调查,系统分析了农民工社会保障典型模式的现状及存在的问题、制约因素、农民工社会保障的意愿,在此基础上提出分层分类将农民工纳入现有的社会保障模式;建立和完善农民工社会保障体系;实现平等就业,增加农民收入,提高农民工参保的积极性等建议。     

新生代农民工社会保障问题探析

随着我国经济社会发展,城市化进程的加快,越来越多的80后、90后农村青年劳动力开始集中于城市和发达地区,而目前这部分特殊的劳动力群体——新生代农民工已成为我国劳动力市场的主力。不同于第一代农民工,他们不是传统的农民,对于土地耕作和农村生活体验较少;却也不能算是真正的城镇居民,因为他们的户籍身份依然显示的是农村居民。虽然新生代农民工生活在城市,但并未获得与城市居民想同的福利待遇。因此,在当前我国社会转型过程中,为维护公平正义,保障新生代农民工也能平等享受国家发展改革成果,针对新生代农民工这一新群体,完善其社会保障制度,弥补其社会保障缺失,具有重要意义。文章通过对新生代农民工社会保障现状和政策缺失进行分析,借鉴国内外社会保障发展经验,针对西部欠发达地区尤其是甘肃省新生代农民工社会保障问题完善相应的有效实践途径。     

苏北新生代农民工市民化的SWOT分析及实现路径

在对苏北地区新生代农民工市民化面临的内部优势和劣势、外部机会和威胁SWOT分析的基础上,认为苏北地区应从改革户籍制度、完善社会保障机制、加大职业培训力度和加快城市经济发展速度、提高城镇化水平着手,积极推进新生代农民工市民化进程。     

城乡统筹背景下进城农民工的社会保障问题探讨

城乡统筹背景下大量农民工进入城市,他们的社会保障问题亟待解决。城乡统筹为农民工进城提供了条件,农民工进城与农民工社会保障相互促进,进城农民工社会保障又是城乡统筹的应有之义。针对进城农民工社会保障存在的参保率低、覆盖面小、项目少、转续难、立法不完善等问题,提出了建立进城农民工社会保障制度,建立社会保障关系转续机制及健全社会保障法律法规制度等相应的对策措施。     

河南省新生代农民工融入城市问题研究

新生代农民工融入城市是现代社会发展的大趋势。但是,当前我省新生代农民工在融入城市的过程中,还面临着经济、体制、社会保障、自身素质、社会偏见等多重障碍。为促进我省新生代农民工更好更快地融入城市,要从提高新生代农民工经济收入、破解城乡二元结构、完善新生代农民工社会保障体系、提升新生代农民工的个人素质、赢得社会的理解和支持等多方面共同努力。     

透视农民工的社会保障——新生代农民工的忧患

农民工作为城市的建设者,本身却不被城市生活所接纳。尤其是新生代农民工希望加入城市的生活,然而现行的社会保障制度却没有为他们提供生存空间。农民工的问题关系到未来经济的稳定、社会的持续发展,因此建立适合其发展的社会保障制度已经迫在眉睫。本文从新生代农民工存在的问题出发,探讨新型社会保障制度建设的思路。     

新生代农民工融入城市的困境及对策研究——基于重庆市新生代农民工问题的调研

新生代农民工问题是当前社会的热点问题,也是影响国家基本国策的问题.如何让新生代农民工真正融入城市生活,需要政府、农民工和社会等多方面共同努力.政府应大胆实施农民工策略,建立以政府主导、农民工自身为主体、社会积极参与的“三位一体”的长效机制;应科学构架制度体系,大打制度“组合拳”;应完善公共服务体系,降低成本分摊;应培育和优化社会环境等,从而让新生代农民工彻底走出困境,真正达到“进得去,留得住,走得稳”.     

河南新生代农民工融入城市的困境与出路

河南新生代农民工融入城市面临着自身素质、社会保障、职业培训及社会交往等障碍,可通过推动户籍改革、构建良好的舆论生态、提升人力资本、健全社会保障体系等途径促进新生代农民工融入城市。     

农民工市民化存在的主要问题及其解决对策

分析了我国农民工市民化存在的主要问题,包括:农民工的权利保障有待于进一步加强,农民工社会保险参保率低,农民工子女教育问题面对的困难较多,农民工在城市居住条件差。指出推进农民工市民化应当完善农民工的社会救助机制,加快完善全面覆盖农民工的社会保障体系,加大改革力度落实平等的受教育权,建立多层次的农民工住房保障体系,加快户籍制度改革。     

广东省产业升级背景下新生代农民工职业培训路径分析

分析了广东省产业升级条件下人力资源需求的基本特征,以及新生代农民工的人力资本现状,指出为促进新生代农民工转变为适应广东省产业结构的中、高端技能型人才,需要加强政府在新生代农民工职业培训中的责任,建立并完善新生代农民工职业培训体系,实施以职业开发为导向的职业培训模式,强化与产业升级相关的职业培训项目,建立科学的新生代农民工职业培训评估机制。     

广东省产业升级背景下新生代农民工职业培训路径分析

分析了广东省产业升级条件下人力资源需求的基本特征,以及新生代农民工的人力资本现状,指出为促进新生代农民工转变为适应广东省产业结构的中、高端技能型人才,需要加强政府在新生代农民工职业培训中的责任,建立并完善新生代农民工职业培训体系,实施以职业开发为导向的职业培训模式,强化与产业升级相关的职业培训项目,建立科学的新生代农民工职业培训评估机制。     

新生代农民工留城意愿特征及影响因素研究——以江苏省南京市为例

农民工在城镇落户作为城镇化的首要任务已被提上日程。新生代农民工是我国城镇劳动力的重要组成部分,研究他们的留城意愿特征及影响因素有着重要意义。本研究以问卷及深入访谈数据为基础,从个人因素、家庭因素、社会因素3个方面分析了南京市新生代农民工留城意愿的影响因素。结果表明,留城意愿强弱与收入、职业、受教育程度、工作稳定度、婚姻、随迁子女、社会保障状况、住房满意度、宅基地流转存在一定的相关性,其中收入情况、住房满意度、社会保障、职业稳定度、子女的教育情况对新生代农民工留城意愿影响显著,总体上看,收入越高、受教育程度越高、从事第三产业、有社保、工作稳定度高、已婚、子女在老家、住房状况好、同意宅基地流转的新生代农民工留城意愿强烈。在此基础上提出解决新生代农民工留城难题的路径:建立健全新生代农民工市民化推进机制,明确成本承担主体和支出责任;制定具体的新生代农民工落户标准,实施差别化落户政策;推进新生代农民工享有城镇基本公共服务,完善公共就业创业服务体系;保障新生代农民工随迁子女享有平等的受教育权利,推动教育公平;提高新生代农民工居住质量,完善农民工住房体系。     

新生代农民工城市融入影响因素及应对策略

为了探讨新生代农民工城市融入过程中的影响因素和应对策略,采用整群抽样方法,对烟台市288名新生代农民工融入城市状况进行问卷调查,收集数据并采用二元Logistic回归模型对其影响因素进行分析。结果表明:新生代农民工融入城市受经济、社会融合、制度保障、文化心理和在城市工作时间等方面的影响,制度融入、经济水平融入、社会生活融入程度越高,定居的可能性就越大;文化心理融入程度越低,定居的可能性越小。建议通过提高新生代农民工收入、完善法制保障和社会保障机制、社会媒体舆论合理引导等对策促进新生代农民工尽快融入城市,推动我国城镇化建设进程。     

新生代农民工社会适应和心理需求现况研究

为探讨城镇化进程中新生代农民工社会适应和心理需求现状、存在问题及对策。选取滨州市某县春节返乡期间新生代农民工779人作为研究对象,自编问卷对新生代农民工社会适应和心理需求存在问题进行调查和访谈。结果新生代农民工的健康状况属于中等以上;适应城市生活者占17.84%,心理需求缺乏者占22.34%;生活质量不满意者占15.35%,工作环境较差者占25.55%和子女教育较差者占33.25%,新生代农民工渴望留城意愿者占16.17%,社会保障较差者占40.44%。新生代农民工社会适应和心理需求存在问题,呼吁政府和社会各界高度重视新生代农民工问题,制定系列政策、法规和完善社会保障体系,解决新生代农民工现实问题,促进农民工融入城镇化生活。     

农民工社会保障必要性之我见

建立农民工社会保障制度具有重大现实意义，其一是社会保障基本理念的内在要求，现阶段我国社会保障应树立“公平为先”的价值观念；其二是农民工身份和风险转变的现实需求，农民工职业身份和社会身份应得到同步转化，同时在其过程中的风险也应得到化解；其三是加快城市化发展的有效措施，我国城市化滞后的重要原因即在于农民工难以有效转化为城市人，而农民工社会保障制度的建立能更快地促进这一转化；其四是二元社会保障体系改革发展的必然过程，二元社会保障体系的改革势在必行，而农民工社会保障体系的建立则将是这一长期改革的有效过渡。     

皖江城市带农民工社会保障体系的构建策略

介绍了关于农民工社会保障问题的理论争辩与实践探索,分析了皖江农民工社会保障问题的政策指向与保障的层次：农民工第一层次社会保障重在实施工资支付保障、工伤保险;第二层次强调大病保险和养老保险;第三层次则是失业保险和社会救助。提出了构建皖江农民工社会保障体系的基本策略：推行区域内联动的农民工工资支付保障制度;建立由企业统一负担的工伤保险制度;建立社会统筹的大病医疗制度;建立多层级农民工养老保险制度;建立积极的农民工就业与创业指导制度和失业保险制度;建立以最低生活保障为核心的社会救助制度。 更多还原     

浅析城镇农民工的医疗保障问题

农民工已经成为我国经济社会转型时期推进城市发展的一支重要力量,其社会保障问题的解决关系到社会主义和谐社会的构建。作者以农民工的医疗保障问题为切入点,分析了农民工医保的现状,指出目前尚存在农民工医疗保障制度效力不足、相关配套机制不健全和地区间医保政策得不到有效统一等问题。提出了应积极发挥政府的作用,推进户籍制度的改革,建立和完善适合农民工工作特点和生活特点的医疗保障体系等具体的应对措施。     

基于马斯洛需求理论的新生代农民工劳动关系的构建

新生代农民工的需求较上一代农民工有其特殊性。基于马斯洛需求理论,分析当前新生代农民工的生理需求未得到满足,对安全的需求增加,希望受尊重和社交的愿望强烈,并且有迫切的自我实现需求。然而,目前社会纯经济利益化的劳动关系难以满足新生代农民工的生理需求,劳动保障措施也无法完全满足新生代农民工的安全需求,劳资双方关系不对等不能满足新生代农民工尊重和社交的需求,劳动关系不稳定也影响了新生代农民工自我实现需求。新生代农民工同时存在的生理、安全、尊重、社交和自我实现这五种需求与现在经济利益化、不安全、不平等、不稳定的劳动关系形成了突出的矛盾。需要通过创建员工与企业共享式发展的劳动关系、建立和完善社会保障制度、建立平等的劳动关系以及建立稳定的劳动关系,满足新生代农民工不同层次的需求,建立稳定和谐的劳动关系。     

新生代农民工市民化的困境及对策

农民工在推进城镇化、促进经济发展方面作用日益突出,新生代农民工市民化成为一个必然趋势。当前,新生代农民工市民化遇到就业难、住房难、子女教育难和社保难等突出问题。应从加强教育和培训、制定相应住房政策、深化教育体制改革、完善社会保障制度4个方面来解决问题,加快新生代农民工市民化的进程。