探究现代林业造林方法及营林生产管理

本文介绍了现代林业造林方法,有播种造林法、植苗造林法和分植造林法,每一种方法都有相应的优点和缺点。重点阐述了营林生产管理措施,主要有完善管理制度、根据经济发展管理和加强林木管理,希望可以推动我国林业企业发展。     

森林资源限额采伐对木材销售管理的影晌

世界经济一体化发展趋势愈演愈烈,各行各业的生产管理和销售管理都在发生变化,进行革新以适应新的经济市场形势。国有森工企业是一类特殊企业,在传统林业向现代林业过度的今天,森林资源可持续发展、林业生态建设成为保障企业木材销售稳定发展的基础。限额采伐是控制资源过度消耗、保证森林资源持续增长的重要措施,也是木材销售管理的重要依托。     

林业种苗管理措施及生产技术

<正>现代社会在发展过程中人们越来越重视林业发展问题,其中林业种苗的管理又是林业发展的重要环节。而管理措施和生产技术是林业种苗管理中至关重要的两个因素。1现存问题分析1.1技术人员不足当今,我国林业种苗管理方面的专业技术人才储备不足,这产生了许多问题。例如,没有探索出一套在不同地势与资源条件下都可以满足种苗生长的科学方式;在生产和管理方面没有一套固定的制度,生产管理自由散漫;     

现代林业造林方法及营林生产管理

本文结合当下现代林业造林的方法,从结合经济规律管理林业生产、提升林业造林质量、加强营造林抚育管理等方面,深入探讨现代营林生产管理措施,以期能够确保我国林业发展水平上升到新的高度。     

林业造林方法及营林生产管理的措施

在开展林业造林与营林生产管理中,要遵循现代林业发展趋势,提升林业种植管理的科学性和针对性,适应当前林业生产发展。作为相关工作人员,要注重林业造林方法及营林生产管理趋势,提升综合造林效能。     

现代林业造林方法及营林生产管理措施

当今社会经济飞速发展,但其中很大一部分的经济发展都伴随着耕地和林地的破坏以及环境污染问题的发生,给人们的生活带来很大困扰。因此,林业发展在现代经济整体发展中就显得非常重要。要想发展好林业,就必须研究现代林业造林的相关方法,在不同的环境中采用不同的生产手段,使造林效率和质量达到最高,同时还要完善相关营林管理制度,用科学的手段进行林业管理。本文研究分析了现代林业造林方法,提出了营林生产管理对策,以期促进我国森林覆盖事业的发展。     

现代林业营造方法及营林生产管理探讨

林业的发展不仅具备环境效益、生态效益，而且对于提高人民生活幸福感和生活质量、提高我国发展的综合效益、提高国家综合实力都具有深远影响。现代林业的发展实际涉及了多种因素，对于不同树种、不同林业营造方法的选择、实际盈利生产管理方式的确定，都会影响到林业发展的最终成效，也因此让相关的理论探讨具备了现实价值。本文就以现代林业营造方法及营林生产管理为研究对象，探讨了相关的概念及具体实施方略，以期对于我国的林业发展提供一定的参考。     

谈现代林业七措施

<正>林业是实现农民"生活宽裕"的重要途径。林业作为重要的基础经济产业和社会公益事业,是建设社会主义新农村的重要组成部分;是发展现代农业的重要内容;是统筹城乡一体化发展的重要载体。加快发展现代林业,以发展现代林业为目标,以深化改革为动力,求实创新,真抓实干,为全面推进新农村建设作出新的贡献。一、现代林业的基本特征现代林业不仅具有区域化布局、专业化生产、集约化经营、科学化管理、市场化水平高和生产效率高等现代生产经营特征,     

试析林业技术创新与现代林业的发展

在开展林业工作中,要遵循现代林业发展趋势,提升林业技术发展的科学性和针对性,适应当前林业生产发展。作为相关工作人员,要注重林业造林方法及营林生产管理趋势,提升综合造林效能。     

林业造林方法及营林生产管理的措施

现代社会十分重视林业的发展,为提高林业经济水平,必须加强生产管理,优化造林方案,提高林业覆盖率。本文论述了林业造林方法及营林生产管理的方法,阐述了林业造林的具体措施,分析了提高林业生产经营水平的方法。为了改善我国的林业面积,在取得一定经济效益的同时,保持生态平衡,实现环境保护的最终目标。     

突发林业有害生物事件应急平台体系建设设计

近年来,中国林业有害生物发生与危害日趋严重,各类突发林业有害生物事件频发,严重威胁森林资源和公共安全。突发林业有害生物事件应急平台是以林业有害生物防治技术和现代先进信息、通信技术为支撑,以突发林业有害生物事件应急管理流程为主线,是突发林业有害生物事件应急管理和处置的工具,是软件和硬件相结合的技术保障系统。突发林业有害生物事件应急平台在体系上应包括国家林业局、省级林业主管部门、市级林业主管部门和县级林业主管部门四级结构,在层次上应包括应用层、平台层、数据层和设备层。实施突发林业有害生物事件应急平台建设能有效预防和减少突发林业有害生物事件及其造成的损失,对保护森林资源、维护公共安全和建设生态文明具有十分重要的意义。图3参17     

林改背景下林业经营方式转型升级的探讨——以浙江省诸暨市林农创业的实践为例

以浙江省诸暨市为例,对林改背景下林业经营方式转型升级进行了探讨,从整体看,初步形成了"政府搭台+龙头企业带动+合作社互助+林农家庭参与"的林业生产发展方式;从个体看,林农创业也逐步从传统的家庭型创业转向多种形式的现代经营方式创业。经营方式的转型升级为林农创业致富起到了积极的推动作用。     

林业企业在生态文明下的管理模式改革与创新

随着我国经济发展进入新时期,我国林业经济也进入新的历史发展时期。在满足林业企业对生产需求的同时,也要迎合生态文明建设的要求。本文以林业企业管理的角度,从林业资源自身、企业管理、科研方面,讨论新时代要求下林业企业在生态文明建设下的管理模式改革与创新,本文提出要以继续深化企业内部改革,坚定不移走可持续发展道路;加大科技创新投入,探索绿色发展新道路;注重人才培养,合理引进利用人力资源等作为发展要求和目标,与时俱进,让理论和实践紧密结合,促进林业产业的快速健康可持续的发展。     

玛纳斯河流域绿洲林业生产的新变化——开发水土资源发展林业生产

随着社会经济发展、现代生产技术的广泛应用及新的土地承包、林业政策法规的贯彻,玛纳斯河流域(全疆)绿洲在20世纪60、70年代建立的农田防护林体系,需要在思想观念及生产技术等方面有相应的变化,建立新的防护林体系,适应新农村建设.开发新的水土资源,提高水土资源的利用效率,挖掘水土潜力发展现代林业生产;将生态效益与经济、社会效益结合,不同地区又有所侧重,是建立新防护林体系的共同特点,充分体现出现代绿洲林业及现代农业的共同要求.有利于促进农业现代化发展、新农村建设及荒漠化生态系统的恢复、重建.     

成本计算方法浅议

21世纪的现代企业正面临着日新月异的环境变化和竞争挑战，越来越多的现代技术被引入到企业的生产领域，使传统的成本计算方法和成本管理方法面临极大的挑战，已经不能完全适应现代企业发展和企业成本管理的需要。因此企业有必要引入新的成本计算方法来确定企业自身的生产成本，采用新的成本管理方法进行企业的管理。     

数字化水平对农林上市企业经营绩效的影响

为提高中国农林上市企业经营绩效，基于中国农林上市企业2011—2020年的数据，利用面板数据回归模型和两阶段最小二乘法，实证分析了数字化水平对农林上市企业经营绩效的影响。结果表明：数字化水平对农林上市企业的经营绩效呈现出显著的促进作用，同时其作用存在一定的异质性特征，其中，对东部地区和小规模农林上市企业经营绩效的提升效果显著，在经过稳健性检验后，上述实证结果依然成立。另外，数字化水平对农林上市企业经营绩效影响的路径检验结果表明：数字化水平主要通过优化内部治理、降低经营成本两条路径提升企业绩效。因此，农林上市企业在制定数字化管理决策以及政府相关职能部门在制定针对农林企业数字化管理政策时，要优先考虑农林上市企业内部管理水平的优化和经营成本的降低，政府应采用因地适宜的数字化发展战略，加大研发投入，落实数字化保障政策，为农林上市企业创造良好的市场环境，从而促进农林上市企业经营绩效的提高。     

松材线虫成果服务企业的实践与体会

探讨了林业科研单位的技术人员如何将科技成果应用于企业,服务于行政管理部门。以松材线虫病持续控制科技成果服务于厦门的疫情防治为例,阐述了成果服务企业的现状、成效及存在问题,探讨了成果服务企业的需求分析,提出应采取的主要措施。     

营林生产集约经营系统理论和方法的初步研究

本文用系统论和经济控制论的基本原理和方法研究了营林生产集约经营及其经济效益。提出了现代林业集约经营的概念,论述了营林生产集约经营及其信息系统的原理。建立了规划决策的经济数学模型,并讨论了两个应用实例。     

林业企业建立责任会计的初步研究

本文分析论述了建立和完善责任会计的必要件,并用非平衡系统协同学原理对林业企业经济系统加以分析。林业企业现行的内部银行制度,在正确处理企业内部结算关系和加强资金管理方面起着积极作用。按责任会计的有关理论和方法进一步充实和完善内部银行制度,是加强林业企业内部管理的迫切需要。本文以某林业局实行的内部银行为研究对象,提出了该局实行责任会计与财务会计双轨核算的模式,以进一步加强林业企业经济核算和内部管理。     

全国乡镇林业工作站干部能力提升策略研究

乡镇林业工作站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构,在生态文明建设和现代林业改革发展中发挥着重要作用。"十三五"期间,林业发展面临着新形势和新任务,对乡镇林业工作站干部的综合能力和素质提出了更高的要求。目前,乡镇林业工作站仍然存在人才结构不合理、机构队伍不稳定、人才培养工作受限等问题,建议通过建立健全激励机制、科学设计培训内容、利用信息化手段创新服务模式、增强培训经费投入等方式,激发乡镇林业工作站干部职工的学习热情,提升他们的工作能力和职业素养。