打破条块分割 促成有机结合──农业部所属高校管理体制改革的探索实践

打破条块分割促成有机结合──农业部所属高校管理体制改革的探索实践刘忠（农业部教育司北京１０００２６）《中国教育改革和发展纲要》实施意见明确提出：教育改革的重点是高教改革，高教改革的重点是体制改革，而体制改革的重点和难点是管理体制改革。因此，根据部属高...     

农业科研院所转制解析

随着 1 0个国家局所属 2 4 2个科研机构体制改革的实施 ,我国科研机构体制创新进入了实质性阶段。创建于计划经济时期的我国各级农业科研院所曾为农业科技进步、农村经济发展作出了巨大的贡献 ,但从现状看 ,同样存在科技部等六部委办在《关于国家经贸委管理的 1 0个国家局所属科研机构管理体制改革的意见》中指出的“独立于企业外运行的科研机构过多 ;条块分割导致机构和专业重复 ,力量分散 ;尚未建立起‘开放、流动、竞争、协作’的机制 ,内部缺乏活力 ;投入强度低且分散 ,共性技术、关键技术创新少 ;与企业技术开发结合少、成果转化难等”…     

农业应用型科研机构转制为科技型企业后如何做好财务管理

按照《中共中央、国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》的要求,新一轮深化科技体制改革工作自1999年全面展开,通过几年的努力,技术开发类和社会公益类科研机构体制改革均取得了重要进展和成效.技术开发类科研机构企业化转制作为新一轮改革的突破口,到2001年底前后,中央部门所属329个技术开发类科研机构全部进入企业或转为科技型企业.转制3年来的实践表明,科研机构技术创新能力进一步增强,科技产业发展迅猛,基本建立起企业运行机制,绝大部分科研机构实现了平稳过渡和加速发展.     

新方向牵手南京理工共创产学研新局面

<正>本报讯日前,广西壮族自治区人民政府与工业和信息化部所属高校战略合作协议在南宁市签署,广西新方向化学工业有限公司是本次签署仪式的重点合作企业之一。工信部部长苗圩、广西壮族自治区党委书记郭声琨、自治区人民政府主席马飚等多位领导出席了仪式。此次签署仪式实现了广西壮族自治区与7所高校战略合作关     

科研单位所属企业管理亟待规范

科研单位所属企业管理亟待规范北京市农林科学院唐桂均科技体制改革促进了科研单位面向生产和长入经济建设的进程。科研单位纷纷成立了科技开发与生产经营性的科技企业，客观上，起到了节约支出及创收上缴作用，初步缓解了科研单位的资金压力，改善了科研工作条件和科研人...     

加强对农业科研单位所属企业监管的途径和方法

从农业科研单位所属企业的特点、存在问题、潜在风险及风险分析,提出若干加强对农业科研单位所属企业企业监管的途径和方法。     

农业科研单位在深化改革中的目标定位

最近，国家经贸委管理的10个国家局所属242个科研机构的管理体制进行了重大改革，以科技产业化为核心，通过转为科技型企业、进入企业或转为中介机构等途径向企业化转制，这是全国科技体制改革的一个重要突破，将对全局起到重要的示范和带动作用，必将对农业科技体制改革产生重大影响。李岚清副总理在1999年5月27日的座谈会上说：“世纪之交，科学技术突飞猛进，科技产业化成为当代科技、经济发展的鲜明特征，成为促进生产力飞跃的强大动力，科学技术实力及其向现实生产力转化的能力，决定着一个国家综合国力和国际地位，直接关系到国家的主…     

我国高等学校会计核算基础转变的研究

随着教育体制改革的进一步深入，我国高等学校的理财环境越来越趋向企业化，高校会计核算基础从现行的收付实现制转向权责发生制是一种必然的趋势。从我国高校会计核算基础的现状入手，对其存在的问题进行分析，提出了应借鉴发达国家高校会计核算基础改进的成功经验，阐述了我国高校引入权责发生制的总体思路，以期规范高校财务行为、提高资金使用效益。     

基于熵与耗散结构理论的高校财务管理体制改革的对策建议

随着高等教育管理体制改革的不断深化,高校财务管理工作的作用愈加凸显。然而,现阶段我国高校财务管理体制存在或多或少的问题,财务管理体制改革也是迫在眉睫。本文基于熵与耗散结构理论的分析与研究,通过对高校财务管理体制改革中存在的问题分析,探讨推进改革的相关措施和建议,已达到加强高校财务管理的目的。     

浅析竹山县兽医管理体制改革现状和存在的问题及建议

正1兽医管理体制改革现状1.1总体进展情况。1986年,竹山县畜牧局单列。2004年防疫体制改革,将动物防疫、检疫等公益性职能从乡镇畜牧兽医站分离出来。2008年畜牧兽医管理体制改革更名为畜牧兽医局。2014年,县委县政府将原商务局下设生猪定点屠宰管理办公室业务整体划拨畜牧兽医局管理,明确为部门所属事业单位,副科级。从总体上看,我县畜牧兽医机构是稳定的,有效的保持了政策和工作的连续性。     

关于高校内部管理体制改革的思考

高校内部管理体制改革是高等教育改革的重要组成部分。文章从深化高校内部管理体制改革的必要性和目前面临的良好机遇2方面分析了进行高校内部管理体制改革的内外部环境，提出了改革面临的任务和需要采取的措施。     

积极稳妥推进管理制度改革

１９９８年底，国务院批准了国家经贸委１０个局所属２４２个科研机构的体制改革方案。这是我国加强科技创新、推进科技进步的重大举措，也拉开了深化科研机构内部管理制度改革的帷幕。作为山东省唯一的综合性农业科研机构，山东省农科院把“改革、创新、发展”作为全院工作的主旋律，在深化内部管理制度改革方面进行了积极探索。目前，山东省农科院的深化科技体制改革实施方案已得到省政府批准，正在抓紧贯彻落实。我们在探讨如何深化管理体制改革中，主要把握了以下几个方面： 二．克服两种思想观念。国家经贸委１０个局所属２４２个科研…     

迎接新世纪 创建校企联合办学的新模式

校企联合办学正越来越受到学校、企业以及整个社会的广泛重视，是由于这种教育模式符合当前经济、科学技术和教育的发展规律，培养的人才适应社会的需求，为了进一步推动高校的教育体制改革，带动企业的科技进步，培养面向二十一世纪的科技人才，创建校企联合办学的新模式是非常必要的。     

高校图书馆竞争情报研究综述

本文从发表时间、论文作者、发表期刊、所属学科、研究层次等方面分析了我国高校图书馆竞争情报方面的研究文献152篇,重点对高校图书馆竞争情报的研究内容进行了综述。     

地方高校校企合作共建实验室特征与功能探析——基于产教融合的背景

推进校企共建联合实验室是地方高校主动适应产教融合的教育体制改革的重要内容。国内外发展经验表明,校企共建联合实验室有着多种模式,高校应当根据转型发展与项目的具体要求选择适当的模式进行建设。同时,校企共建联合实验室有着与传统的校内实验室不同的特点,要求高校在实验建设与管理体制上进行创新,以使实验室能满足学校提高办学实力与服务社会能力、企业提高竞争力、帮助地方经济实现转型发展的功能。     

高校科研评价体制改革之科研人员评价问题思考

当前,我国正大力推动高校科研评价体制改革,对科研人员的评价改革将是整体改革成败的关键和核心。文章分析了高校科研评价体制在专业技术职称评聘、科研人员流动以及科研人员自身发展等方面存在的问题,提出了实行完全独立运作的科研人员评聘机制、规范高校科研人流动、建立"固定+流动"的科研队伍等建议,以期为推动高校科研评价体制改革提供参考。     

要正确理解办学的经济效益 确保高等教育体制改革的正确方向

(一) 《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出:“在整个教育体制改革的过程中,必须牢牢记住改革的根本目的是提高民族素质,多出人才、出好人才。衡量任何学校工作的根本标准不是经济收益的多少,而是培养人才的数量和质量。紧紧掌握这一条,改革就不会迷失方向。”。据此,我们不能把办学的经济效益狭窄地理解为学校“创收”的“经济效益”多少,更不能认为哪个学校“创收”多,哪个学校的改革就成功了。邓小平同志在全国党代表会议的讲话中强调指出:“思想文化教育卫生部门,都要以社会效益为一切活动的唯一准则,它们所属的企业     

甘肃农垦改革发展情况

<正>一、基本情况甘肃农垦创建于1953年,经历了多次体制改革和调整,2002年在省农垦总公司的基础上整体改制,组建甘肃省农垦集团有限责任公司,加挂农垦事业管理办公室的牌子,一套班子,两块牌子。2010年,省委省政府决定撤销农垦事业管理办公室,加挂农垦事业办公室的牌子。全垦区现有总人口10.1万人,从业人员3.2万人,离退休1.9万人。所属企业29户,事业单位1户,分布在10个市(州)、30个县     

高校图书馆信息服务社会化意义作用措施分析

针对农村及社区信息资源匮乏、信息服务落后现状,分析了高校所属社区的离退休老人、青少年读者、新农村文化建设对图书馆信息资源和信息服务技术的需求,分析了高校图书馆信息服务社会化的理论依据,指出了高校图书馆实现信息服务社会化具有现实意义和社会作用,建议高校图书馆应尽快加大力度践行信息服务社会化,提出信息服务社会化的措施。     

《高等教育法》与高校内部管理体制改革

本文通过学习《中华人民共和国高等教育法》(以下简称《高等教育法》)的有关条款教，认为在高校实行党委领导下的校长负责制，谋求高校行政管理体制改革的科学化、民主化、法制化、效率化必须建立在高校民主管理的基拙上。教代会是民主管理和监督的重要形式。在高校党委的领导下，切实保障教代会职权的落实，使高校的管理体制改革更上一个台阶。