高玉忠：我要护林到干不动为止

正3月24日下午,由中宣部、国家林业和草原局、财政部、国家乡村振兴局联合开展的学习宣传全国"最美生态护林员"先进事迹发布及颁奖仪式举行,全国共有20人荣获"最美生态护林员"称号,河北保定阜平县生态护林员高玉忠便是其中之一,也是河北省唯一一个。今年50岁的高玉忠,是阜平县天生桥镇龙王庙村人,2018年被聘为该村生态护林员,现为该村护林防火队队长。自担任生态护林员以来,     

宁夏建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理工作调研报告

正为全面做好我区建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理工作,及时总结生态护林员选聘管理工作经验,我站对全区生态护林员选聘管理工作进行了调研,现报告如下。一、生态护林员选聘管理工作情况(一)自治区级生态护林员选聘管理情况。国家林业局分两次为我区下达生态护林员指标7500名,其中2016年6000名,2017年1500名,共下达资金13500     

谭周林 贫困户的护林生态梦

正2015年脱贫攻坚战打响,广西龙胜各族自治县三门镇大地村生态护林员谭周林被认定为建档立卡贫困户。乘着脱贫政策的春风,谭周林在当地党委政府的帮扶和自身的努力下,摆脱了贫困。今年是他受聘担任护林员的第三年,是全县3000多名护林员中"资历"最老的一名,他每年担任生态护林员能稳定增收1万元左右。     

恩阳区:“护林+扶贫”贫困户当上护林员

“当上生态护林员后,每年有4800元的收入,脱贫致富又多了一条门路。”近日,巴中市恩阳区上八庙镇季台村贫困户杨明领到了生态护林员工资。去年,杨明被选聘为生态护林员后,除了上山下山巡查外,还宣传森林防火、林地保护知识,记录护林笔记。遇到高火险期,按照要求,在林区进出口设置防火检查站,收缴火种。由于工作到位,杨明所管护的区域未发生一例森林火灾,得到了镇村的肯定。为解决贫困户就业渠道,上八庙镇建立健全“护林+扶贫”生态护林员选聘管护机制,在建档立卡贫困人口中选聘23名生态护林员,实现生态保护与脱贫攻坚双赢。区财政给予被聘用生态护林员每人每年4800元的护林补助。     

曲靖市建档立卡贫困人口生态护林员工作机制初探

指出了生态护林员工作机制事关"责、权、利"问题,只有建立健全工作机制,才能充分调动生态护林员的工作积极性。曲靖市作为全国生态护林员实施市,形成了生态保护和扶贫攻坚的有机结合。为深度推进生态护林员工作,结合工作实践经验,对生态护林员工作机制存在的问题进行了探讨,提出了生态护林员工作机制对策,为曲靖市的生态护林员工作提供科学的决策依据。     

加强生态护林员选聘 助推林业精准脱贫

正《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出:"利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员"。根据《国家林业局办公室、财政部办公厅、国务院扶贫办行政人事司(综合司)关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》精神,为做好林业精准扶贫工作,我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。一、生态护林员选聘工作落实情况国家林业局于2016年、2017年分两次为我区下     

宁夏生态护林员工作指南

正一、背景生态护林员是指在建档立卡贫困人口范围内,由中央财政安排补助资金支持购买劳务,受聘参加森林、湿地、沙化土地等资源管护服务的人员。我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作,国家已为我区安排了8500名生态护林员,其中:2016年6000名,2017年1500名,2018年1000名。选聘建档立卡贫困人口为生态护林员,是新时期实施林业精准脱贫工作的一项重大创新举措,将生态     

大理州生态护林员管理问题和对策

指出了实施生态护林员政策,把建档立卡贫困人口转为生态护林员,对推动精准扶贫、实现精准脱贫及森林资源保护具有很大的促进作用。从大理州州情林情着手,对生态护林员政策实施现状及存在的问题进行了分析,提出了强化生态护林员管理的对策,为生态护林员队伍建设提供参考。     

香格里拉市生态护林员管理现状及对策

阐述了香格里拉市生态护林员管理现状,以及生态护林员在生态效益、经济效益以及社会效益方面的工作成效,指出了生态护林员管理面临补助偏低、数量少、个别村组平分补助资金以及年龄限制生态护林员选聘等问题,提出了提高补助标准,放宽选聘条件,增加生态护林员数量,加强宣传、强化监管等建议,为进一步推进生态护林员管理及生态环境保护提供参考。     

中国生态护林员政策实施机制、成效及动态调整

生态护林员政策是我国开展生态扶贫行动的一项创新性举措，是践行“两山”理念、贯彻落实生态文明思想的一个生动实践。生态护林员政策的有效实施实现了脱贫增收与生态保护双赢的目标。2022年中央一号文件明确提出要对生态护林员政策进行优化调整。同时，在我国全面脱贫任务目标完成的背景下，生态护林员政策的任务重心也应从生态补偿脱贫一批的目标中脱离出来；过渡阶段巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标的提出，也使得生态护林员政策适时调整更加迫切。文中总结归纳我国生态护林员政策提出的理论框架，分析其政策实施机制及成效；结合实地调研情况，探讨目前生态护林员政策面临的问题，包括生态护林员选聘范围受限、指标分配不平衡、缺乏生态护林员收入保障和激励机制、政策资金来源单一有限、监管与考核机制不健全、生态护林员综合素质不高等；最后对生态护林员政策动态调整提出对策建议。     

擅自采集并销售松脂行为的定性分析

一、基本案情 2010年3月,刘某与某镇甲、乙、丙3个村5个村民小组135户农户签订了“采割松脂协议”,刘某将在这135户农户的自留山采松脂,每年支付农户每棵松树2元的山价款,期限3年,每年支付山价后采割松脂。为了更加顺利地采割松脂,防止村干部和村护林员发现自己无证采割松脂而被告发查处,刘某主动找到甲、乙、丙3个村的村干部及村护林员,商定每年支付村委会一定的林木管理费,同时给村护林员一定的费用。     

数字

<正>3湖北拨付3亿元聘请贫困群众当生态护林员许多贫困地区又是生态保护地区,同时还是限制开发区。记者从湖北省林业厅了解到,为帮助这些地区早日脱贫,湖北省2016年拨付天然林管护费3亿元,使有劳动能力的贫困人口就地转成生态护林员。截至目前,全省35个贫困县已选聘2.5万名建档立卡贫困人口为生态护林员,实现生态补偿脱贫一批。     

生态护林员 绿水青山间的最美风景

正近日,中央宣传部、国家林业和草原局、财政部、国家乡村振兴局发布了20名"最美生态护林员"的先进事迹。4月1日,中央广播电视总台播出《闪亮的名字——最美生态护林员发布仪式》。节目播出后,全国观众为生态护林员在平凡岗位上的坚守奉献而感动,为他们在脱贫攻坚中展现出的斗志和精神而点赞。生态护林员,这是一个伴随着国家精准扶贫和脱贫攻坚的脚步而诞生的职业,是一项实现生态保护和脱贫增收双赢的中国创举。2016年以来,全国选聘了110万建档立卡贫困人口担任生态护林员,实现一人护林,全家脱贫。     

构建生态文明实现脱贫奔康

自脱贫攻坚战打响以来,青川县林业系统干部职工紧紧围绕贯彻落实中央和省、市生态建设决策部署,上下一心,全力以赴,下足“绣花功夫”,实现生态脱贫奔康。兑现生态惠民政策实现脱贫攻坚新基础稳固落实生态护林员政策。2016年在全县贫困户中聘请生态护林员617人,2017年691人,2018年694人。2019年完善了《青川县2018年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》。     

竹山县将选聘1413名生态护林员

正2017年12月1日,湖北省竹山县林业局印发《关于做好2017年度生态护林员选聘和管理工作的通知》,根据通知确定的选聘计划,2018年将在全县17个乡(镇)中选聘1413名建档立卡贫困人口生态护林员,加强对现有生态资源的管护,增加贫困农民的经济收入,每人每年补助标准为3000元。生态护林员管护对象为森林资源,重点是天然林和退耕还林的生态林,管护区域为各乡镇林业工作站组织管护的范围,实行"县     

珙县召开生态护林员工作部署会

近日,珙县召开了2018年生态护林员选聘工作会,县林业局、县扶贫移民局、县财政局、乡镇分管领导、林业站站长及相关工作人员等40余人参加会议。会议安排部署了生态护林员的续聘及补聘工作,并对生态护林员工作提出要求:一是及时做好生态护林员的续聘及补聘工作,要严格按照程序公平、公开、公正的开展选聘,做到选聘透明化;二是要做好生态护林员日常管理监督工作,做到“管好人,护好林”;三是要做好生态护林员劳务补助兑付工作,及时按月打卡兑付劳务补助;四是要及时做好相关资料及信息报送。     

贫困人口转生态护林员后护林管理存在的问题及对策

为促进商城县生态脱贫工作开展,对大量贫困人口转为生态护林员后对护林员队伍建设和管理产生的问题和影响进行全面分析,提出新的管理对策,为今后有效发挥护林员管护作用提供参考。     

阿坝州理县生态护林员公益岗位管理现状及建议

分析了理县生态护林员公益岗位管理现状,指出了阿坝州生态护林员公益岗位管理中存在的普遍问题,从调节生态护林员分布、完善管理机制、建立生态护林员公益的动态退出机制等方面提出了建议,以供参考。     

怒江州推行生态护林员政策巩固脱贫成果问题与对策建议

结合怒江州州情、林情,分析了生态护林员队伍基本情况和管理的主要做法,总结了生态护林员政策对加强生态保护、精准助推脱贫、促进民族团结、激发内生动力等方面取得的成效,针对生态护林员政策实施存在的管理难度大、履职能力弱、缺乏考核奖惩机制等问题,提出了加强生态护林员管理、健全考核机制、提升素质能力等对策,为管好生态护林员、保障森林资源安全、巩固拓展脱贫成果提供参考。     

云南省生态护林员政策实践及启示

文中以云南省为研究对象,对当前生态护林员政策进行归纳,并基于政策执行过程中存在的问题提出针对性政策建议。研究认为,在云南省生态护林员政策执行过程中,通过规范选聘流程、整合并加大资金投入力度、健全管理制度、强化管理和监督等措施,实现了云南省森林资源保护能力和农村居民收入的双重提高,并巩固了边境国土安全,优化了森林管护体系;但是,也存在着生态护林员政策与易地扶贫搬迁政策协调性不足、部分地区政策执行有偏差、部分生态护林员履职不到位、森林管护体系建设有待完善、生态护林员劳动协议存在法律性争议等问题。因此,提出了如下针对性建议:探索建立集中安置点生态护林员腾退机制、强化易地搬迁生态护林员日常管理、不断提升基层单位规范管理能力、推进各类生态管护员精细化管理、继续加强宣传培训工作。