克什克腾旗热水林场森林经营类型组织及作业法设计案例

文章通过分析克什克腾旗热水林场森林资源现状及特点,按照多功能全周期森林经营理念,划分森林经营类型,并设计相应的森林经营作业法,以期为林场经营提供参考。     

国有林场森林经营方案编制探讨 ——以江西新余国有山下实验林场为例

基于生态文明建设和绿色发展战略的大背景,国有林场逐渐进入现代化林业建设的新时期.国有林场作为我国维持生态环境的中坚力量,森林经营方案的编制显得愈发关键.本文以江西省新余市国有山下实验林场为经营对象,以第七次二类森林资源调查数据为基础,同时参考省、市、县林业发展、森林培育与保护的相关规定,结合林场经营生产实际情况和发展思路,综合考虑未来林业发展的需要编制经营方案.根据实际情况分析林场森林资源现状、划分森林经营类型,提出了编制方案的方针、原则、目标和经营措施(主伐、间伐、低改、改培),着力提高森林质量、丰富林分结构、增强森林的经济效益和生态效益.     

国有林场森林经营探讨——以九连山国有林场为例

从林业经营的特点及特殊性出发,针对国有林场在林业建设中的特殊地位进行阐述;并以广东省九连山林场为例,对其经营系统、经营环境和森林资源状况进行详细分析,指出林场的经营应重新定位为建设以提供生态服务为主的现代林业,并在加强财务控制能力和林木资产化管理水平、商品林的经营对策,以及应对林场未来定位而强化生态林建设上,对林场的经营提出了具体的对策与建议.     

森林经营方案编制方法研究--以临武县东山国有林场为例

根据临武县东山国有林场开展森林经营的需要,依据国家林业相关政策、森林经营方案编制技术规程,结合现有的森林资源现状及发展方向,分析了临武县东山国有林场森林经营环境,提出了林场森林经营方针、原则与经营目标,设计了林场森林发展阶段的主要经营措施,规划了林场森林多资源利用方案,以供在经理期内规划参考落实。     

国有林场新型森林经营方案编制的思考——以木兰围场国有林场为例

国有森工企业、国有林场、林业经营企业、林业合作社、家庭林场等是开展森林可持续经营的基本单元和责权利主体。这些主体(森林经营单位)编制和执行森林经营方案是确保森林经营目标一贯性和可持续性的必然要求,也是根据现实调整目标、优化经营的根本遵循。通过总结河北省木兰林场GEF新型国有林场森林经营方案编修工作的经验和做法,分析编案过程存在的问题及解决方案,提出新型森林经营方案编制的对策建议。     

青藏高原地区公益型国有林场森林经营策略——以江西林场为例

江西林场位于青藏高原东部,是青海省原始林区之一,分布着典型的高原地带性森林植被.通过分析江西林场森林资源状况和分布特点,并对森林可持续经营能力进行评价,初步提出江西林场未来森林经营策略与经营目标,可为青藏高原地区公益型国有林场森林可持续经营提供参考.     

试论陈仓区国有林场森林分类经营

国有林场在陈仓区占有重要地位,全区森林资源150万亩,其中国有林98．8万亩,占全区森林资源67％。全区5个国有林场已具备了较好的基础和经营条件。但是,由于经营体制不顺,产业单一,林业。特别是天保工程实施后,国家天保经费投资小,林场无其它经济来源,使国有林场经济陷入低谷,影响了林场的正常运转,经营风险随之增加。因此,揭好国有林场的林业分类经营,提高商品林经济效益,对生态公益林实施有效的经营和保护,充分发挥森林社会生态效益,已成为国有林场当前生产经营活动中面临的重大问题。     

极度干旱区森林经营对策 ——以格尔木市国有林场为例

极度干旱区生态环境脆弱、森林资源宝贵,保护极度干旱区森林资源对守护绿水青山和实施西部大开发战略具有重要意义。格尔木市国有林场位于西部极度干旱区,是青海省海西蒙古族藏族自治州重要的生态安全屏障和森林资源培育战略要地,在格尔木市经济社会发展和生态文明建设中具有不可替代的作用。文中分析格尔木市国有林场森林资源现状及其特点,总结林场森林经营实践经验,剖析林场森林经营的现实困境和挑战;结合林场基础现状,从坚持科学营林、加强森林区划经营、加大配套设施支持力度、强化科技和人才保障、建立森林经营成效监测体系5方面提出林场森林经营的主要对策,为极度干旱区提升森林质量、提高生态系统稳定性、促进森林资源可持续发展提供参考。     

青海森林可持续经营研究——以东峡林场为例

森林经营是林业可持续发展的保证,基于青海省东峡林场森林资源的现状,提出东峡林场森林可持续经营的措施。     

新时代国有林场森林经营方案编制与实施若干问题的思考——以浙江省淳安县国有林场为例

基于倡导和树立绿色文明理念的大背景,国有林场从深化改革步入全面建设现代林业的新时代。森林经营方案编制与实施面临新的挑战,针对普遍存在的编制无动力、审批无制度、检查无办法、实施无约束的"四无"问题,阐述了国有林场森林经营方案编制要点,提出了把控编制质量,增加实施可操作性,加强监督检查等建议。     

广西国有林场可持续经营研究

通过对广西国有林场经营现状的研究，认为影响国有林场可持续经营的主要因素为：产权关系不清、税负重、生态林补偿难于落实、林业科技转化率低等。要实现广西国有林场的可持续经营，必须以实施分类为重点，建立比较完备的生态体系和比较发达的产业体系，建立与市场经济相适应的经营管理机制，进行税费改革，加大林业建设的科技含量，寻找新的经济增长点，政府的政策扶持，法律支撑，以及社会各界人士的积极参与。     

将乐国有林场可持续营林技术探讨

分析了将乐国有林场营林现状及存在的问题,从良种壮苗、不炼山整地造林、化学除草等方面对国有林场的营林技术措施进行了探讨。     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

根据森林可持续经营理论,在系统剖析广西国有林场的森林资源经营模式、森林资源结构及其变化趋势、影响可持续发展因素的基础上,按照分类经营、分级管理的原则,提出了国有林场森林资源可持续经营模式:公益型国有林场应实行"多种经营",纳入各级公共财政预算,按公益事业单位进行管理,森林资源结构应以异龄混交结构为主;商品型林场应大力发展林产工业,实行"林板结合"永续利用经营模式,进行股份制改造或承包经营或拍卖,按商品生产企业进行管理,进行林种、树种和年龄结构调整,森林结构可以同龄纯林为主。     

基于生命周期理论的国有林场经营过程研究

国有林场在本质上是一个能力体系,以熵理论为基础,分析国有林场能力体系的组成因子,依据国有林场能力体系的状况建立国有林场生命周期模型,并进一步分析国有林场生命周期各阶段的特征。     

森林经营管理中存在问题与对策探讨

国有林场的主要任务是培育森林资源,提高森林质量,充分发挥国有林地的生产潜力,提高其生态、社会和经济效益,而森林经营的主要目的是实现森林的可持续经营。针对当前林场森林经营管理中存在的林分结构不合理、林权问题日益突出、森林经营科技含量低、经营措施还较为单一等问题,提出以近自然经营理念为指导、以"流域经营"为载体、充分利用现有森林资源、真正实现科学营林的对策建议。     

国有林场人力资本管理机制设计原则

通过对国有林场人力资本管理现状的调查,按照国有林场可持续经营对人力资本管理的要求,按照人本主义的精神,对国有林场人力资本管理机制进行了设计。提出人力资本管理两大机制(即激励机制和约束机制)设计的六大原则,包括责权利相结合原则、短期激励与长期激励相结合原则、内在激励与外在激励相结合原则、经营业绩评价三结合原则、内部约束与外部约束相结合原则、经济约束和法律约束相结合原则。     

凤城通远堡国有林场次生杂木林草本多样性的研究

利用凤城通远堡国有林场北山的标准地,依据6、7和8月3次不同时间的调查资料研究了次生杂木林内的草本植物生物多样性,通过对重要值、香农威纳多样性指数、优势度和均匀度等的分析,解释了该林分的草本植物的月变化规律。试验结果表明,不同月份植物多样性变化有明显的不同,不同月份生物多样性总体趋势呈从低到高方向变化。     

国营林场产权制度改革探讨——以山西省杨树丰产林实验局云西林场为例

本文针对国营林场产权制度存在的主要问题,借鉴国有林权制度改革的经验,提出国营林场产权制度改革的初步设想。     

和谐林场——论现代国有林场的森林经理

认为没有持续坚持森林经理是当前国有林场普遍陷入“两危”困境的原因之一。论述了建立和谐林场是森林经理的内在要求。提出从现代林业经营思想与中国传统文化完美结合、全面谋划与控制、产权结构调整、林场治理结构完善以及推进国有林场文化建设等方面来重构现代国有林场森林经理,促进和谐林场建设。     

四川洪雅林场森林可持续经营指标体系及评价研究

洪雅林场是四川省重要的用材林基地。分析洪雅林场森林可持续经营问题,研究洪雅林场森林可持续经营的指标体系及评价方法。将指标体系划分为4个层次:总目标层、目标层、类目标层、变量指标层,计算各变量指标得分值,据此对洪雅林场森林可持续经营现状作出评价。结果表明:洪雅林场森林可持续经营总目标层得分值0.663 9,总体处于初级可持续发展状态;森林资源可持续得分值0.776 8、生态环境可持续得分值0.613 4、林场经济可持续得分值0.559 3、社会可持续得分值0.675 0。森林资源和社会可持续性发展现状较好,而林场经济和生态环境可持续发展现状相对较差,这与林场目前的森林可持续发展现状情况较为相符。