浅谈国有森工企业人力资源管理现状及对策

随着人力资源成为推动经济增长的主导因素,如何做好企业人力资源管理上升为企业管理工作的重中之重。现阶段国有森工企业人力资源整体素质较低,管理仍处于传统人事管理阶段,管理与企业发展战略脱节,人才开发、培训意识不强。基于此现状,国有森工企业必须采取多项措施向现代人力资源管理的方向转变,提高人力资源管理水平,助推企业发展。     

市场经济条件下浙江省国有森工企业发展对策

近几年，浙江省国有森工企业发展很快，但规模小，设备老化，产品结构不合理，经营机制不灵活，管理水平低，经济效益不好。社会主义市场经济体制的确立，标志着国有森工企业已进入了一个历史性转折时期。国有森工企业必须抓住机遇，转换经营机制，调整产品结构，实行规模经营，促进科技进步，建立原材料基地，加强对森林资源的开发利用，不断提高企业的管理水平和经济效益，以增强企业的竞争能力，在竞争中壮大和发展自己。     

谈森工国有苗圃存在的问题及对策

论述了国有苗圃存在的问题,提出了解决对策。     

东北国有森工企业参与森林认证意愿的影响因素分析

在对东北国有林区森工企业进行调研的基础上,运用Logistic回归方法分析了森工企业参与森林认证意愿的影响因素。结果显示:市场压力、政府扶持、领导对森林认证的重视程度、互认的重要性是影响森工企业参与森林认证的主要因素。基于此提出扩大林业企业参与森林认证的政策建议。     

浅议国有森工企业森林采伐中存在的问题与对策

本文从当前国有林业企业面临的森林资源匮乏,经济效益下滑的现状出发,提出了如何通过加强森林采伐管理,促进林业企业经济效益的提高,破解林业企业当前的面临的难题,实现林业企业经济效益、生态效益与社会效益的和谐统一,对当前林业企业的发展有一定的借鉴意义。     

黑龙江省国有森工林区林下经济发展水平及其影响因素的动态变化

以黑龙江省有代表性的40个林业企业为研究对象,结合黑龙江省国有森工林区林下经济发展的实际情况和林业企业特征,并借鉴已有研究成果,构建了林下经济发展水平评价指标体系;应用《中国林业与草原统计年鉴》、《中国统计年鉴》公布的2012—2018年黑龙江省40个林业企业的时空二维数据,采用熵值赋权法和序关系分析法(G1法)相结合的组合赋权方法,分析黑龙江省国有森工林区林下经济发展水平及生态投入、资本投入、产出效益、林下经济发展结构对黑龙江省国有森工林区林下经济发展的影响。结果表明：对林下经济发展水平影响最大的是基础设施投资额度,其次是林下经济总产值、从业人员年平均工资和林下经济结构系数。各林业企业从2012年至2018年林下经济发展过程中,出现了林下经济产业发展从第二、三产业向第一产业转移,再加上生态投入规模和资本投入规模双重减少,导致了产出效益规模减少;有的林业企业尽管在资本投入规模出现减少的情况下,通过积极地调整产业发展策略,加大生态投入规模,使得产出效益规模逐年增加。依据研究结果,提出了多元化林下经济发展的政策建议;并且在面对资本投入规模普遍减少的大趋势下,应积极发挥政府职能,对不同林业企...     

如何加强国有森工企业木材检验工作

随着国家"天保"二期工程及《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的启动实施,国有森工企业木材产量锐减。在此形势下,更需加强木材检验工作,杜绝有限的木材资源在造材、选材、量材及销售过程中的不必要损失,以便为森工企业实现利润最大化打下坚实基础。     

重点国有林区森工企业技术效率影响因素研究——基于面板数据模型的分析

基于2003-2014年重点国有林区森工企业面板数据,采用窗口DEA模型测算了在横截面和时间序列上都具可比较性的2种技术效率指数,发现重点国有林区森工企业技术效率偏低,且4家森工集团之间、森工企业之间的技术效率存在明显差异,同时,若仅考虑森工企业的经济产出,其技术效率会被严重低估。进一步对森工企业技术效率影响因素进行分析后发现:1）经营面积越小、在岗职工占比越高、非政府投资越低、第一产业产值占比越低、第三产业产值占比越高、地区人均GDP越低时,森工企业的单属性技术效率指数越高;2）经营面积、非政府投资、第一产出产值占比、第三产业产值占比、地区人均GDP 5个因素对多属性技术效率的影响方向与单属性技术效率一致,但第一产业产值占比与地区人均GDP对多属性技术效率指数的影响不显著;3）在岗职工占比对多属性技术效率指数的影响方向与单属性技术效率指数相反。     

国有森工林区发展低碳经济对策研究

保护和发展森林资源、改善生态环境、提高林业经济效益已经成为当前国有森工林区发展的首要任务。在国有森工林区大力发展低碳经济,发展林业生物质能源、开辟林业碳汇市场,建立生态型林业循环经济模式,既能从根本上解决林区可采资源结构性短缺的弊病,也能够实现林区产业经济与林区生态环境和谐发展,人与自然和谐发展。     

陕西森工企业三大效益评价与对策

通过对陕西省宁东林业局不同时期的现状分析,阐述陕西森工企业所面临的问题,对发挥陕西国有森工企业三大效益的对策进行了探讨,对今后三大效益均衡发展提出了对策。     

黑龙江省国有林区林业产业转型模式的构建1）

针对黑龙江省国有林区林业产业现状,依据2001—2014年黑龙江省国有林区林业产业相关数据,分析了黑龙江省国有林区林业产值增长率、产业主导性及多样性,并结合黑龙江省国有林区全面停止天然林商业性采伐的实际情况及《国有林区改革指导意见》、《国有林场改革方案》,提出：从资源型接续产业、非资源型替代产业、生态产业园区3个方面,构建黑龙江省国有林区林业产业转型模式。     

我国大中型国有工业企业改制过程中的负债问题

分析了阻碍国有工业企业实行股份制的各种影响因素，提出用定量的方法来解影响国有工业企业实业行股份制的主要影响因素－过度负债问题，建立了降 低企业资本金长期负债率的数学方程和相关模型，进而提出了国有工业企业向股份制企业转化的相应条件和时间进程，使本文的结论对加速我国有工业企业股份制改革进程具有一定的理论现实现意义。     

光泽县止马国有林场森林资源发展趋势灰色预测

应用邓聚龙教授创立的灰色系统与方法,以光泽县止马国有林场森林资源调查统计数据为基础,建立灰色预测GM(1,1)模型,对光泽县止马国有林场森林资源主要指标(森林覆盖率、有林地面积、活立木蓄积量、用材林蓄积量、近成过熟林蓄积量)的发展趋势进行预测。经检验,预测结果精度好,可信度高,可为福建省光泽县止马国有林场森林资源研究提供切实可靠的分析工具。     

关于林业企业试行股份制的探讨

分析总结了我国集体林业企业,国营林业企业实行股份制的做法,分别提出集体林业企业实行“股份制加承包制”,国营林业企业实行划小核算单位,进行股份制组合,形成企业集团的具体模式。     

我国国有企业MBO过程中的融资问题探讨

融资困难是制约我国国有企业实施管理层收购(MBO)的主要障碍之一。如何缓解融资困境是管理层必须面对的问题。本文根据我国目前金融制度及融资环境的特点,提出具有中国特色的“三步”MBO融资法,该方法可以有效缓解我国国有企业MBO的融资困境。     

论森工国有资产经营公司的建立和运作

从森工国有资产产权代表缺位,归属模糊,投资效益、运营效率等方面剖析了国有资产管理上的问题。提出了森工国有资产分层次管理的管理方式,从理论和实践上阐述了森工国有资产经营公司的建立及相应的职责范围,资产经营收益分配,并对经营公司的运作做了简要的陈述。     

威宁县国家储备林建设融资方案及运营模式

我国的储备林项目是自然和社会发展的必然产物,不仅推进了我国的生态文明建设,而且保障了我国的木材供应。国家储备林建设质量与成效将直接影响我国林业生态以及国民经济的发展。提出了项目建设融资方案及运营模式,为国家储备林建设提供参考。     

农业企业订单融资模式风险控制策略

作为农产品供应链金融服务中的重要品种,订单融资的快速发展有效化解了农村中小企业融资难的问题,进而为农村社会与经济的可持续发展提供了有力的金融支撑。研究阐释了农村金融机构面向农业企业开展订单融资业务的内涵及意义;深入剖析农业企业订单融资的系统风险并揭示农业企业订单融资的信用风险、订单风险及操作风险等非系统风险特征;给出农村金融机构控制农业企业订单融资业务的系统性风险和非系统性风险业务的具体对策。