思想政治工作与企业文化建设之浅谈

<正>随着市场经济的发展和企业改革的深化,传统思想政治工作的方法和模式已经不能很好地适应新的形势;企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求,切入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。1.思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性市场经济环境下,企业在改革发展的过程中,不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题,员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化,传统思想政治工作对员工的教育引导作用以及员     

近五年来高校推进马克思主义大众化研究综述

从"十七大"的"推动当代中国马克思主义大众化"到"十八大"的"推进当代中国马克思主义大众化",党对高校马克思主义大众化提出了新要求。2009年教育部设立马克思主义大众化专项研究任务以来的五年,学术界关于高校马克思主义大众化的研究热潮此起彼伏,在意义、内涵、问题和路径研究方面取得的重要成果。全面梳理这些成果对启示高校推进马克思主义大众化具有重要的理论研究价值和实践指导意义。     

探索新形势下企业思想政治工作创新发展

<正>企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。但是随着新形势的不断变化新问题的不断出现,当     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

<正>思想政治工作是企业实现快速高效发展的重要保证,日常经营过程中,大多数企业都能结合自身特点探索出行之有效的思想政治工作方法和规律,为企业发展起到强有力的保驾护航作用;但随着行业改革与发展的不断深化,企业的领导机构、运行机制、管理体制已经发生了重大变革,职工的行为方式、价值取向、价值观念、思想观念等也都发生了深刻的变化,思想政治工作原有的内容、体系、机制、方法,已经不能适应新的形势和任务的需要。下面,就新形势下企业思想政治工作的现     

加强企业思想政治工作势在必行

要保证企业又好又快的发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前煤炭企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,与企业发展的需要不相适应,因此,加强和改进思想政治工作势在必行。1.以企业管理为中心,加强和改进思想政治工作在当今信息社会,人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化,企业管理工作中的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。因此,思想政治工作只有以企业管理工作为中心,在改进中加     

当前大学生的兼职情况与就业择业问题分析调查报告——以绵阳部分高校学生兼职经历为例

随着我国高等教育进入大众化教育阶段、扩招政策出台以后,大学生的就业形势更加严峻,越来越多的大学生纷纷选择以兼职的方式提前进入社会以提高自己的职业能力,迎接就业带来的巨大挑战。本文以问卷调查的方式对绵阳几所高校学生的兼职情况进行了调查、分析,并以此为视角进一步探析当前大学生就业择业的现状与问题。     

从马克思主义哲学大众化看哲学与传播学的相互促进

本文简要概述了当前传播条件下马克思主义哲学大众化的科学内涵,并从传播三要素:传播者、媒介、受众这三个视角阐释了马克思主义哲学在传播过程中遵循了传播学原则的事实,最后指出马克思主义哲学在大众化的过程中赋予了传播学新的思维视角,从而也充分证实了在实践过程中哲学与传播学是相互促进,相互借鉴、相互发展的。     

论高校推进马克思主义大众化的路径选择

高校作为重要的教育和文化机构,是马克思主义大众化传播的主渠道、主阵地,在高校推进马克思主义大众化具有十分重要的现实意义。在高校推进马克思主义大众化,可以通过积极推进马克思主义大众化的理论教育、丰富发展马克思主义大众化的教育内容、改革创新马克思主义大众化的教育方式、搭建马克思主义大众化的网络教育平台、加大马克思主义大众化的社会实践基地建设等路径来实施。     

浅谈新时期如何加强基层单位人员的思想政治工作

<正>当前,随着社会主义市场经济的进一步发展,旧的思想观念需要进一步打破,新的思想观念需要进一步形成。就新时期如何加强基层单位人员的思想政治工作谈几点认识,与同行商榷。1基层单位人员思想政治工作面临的新情况随着社会主义市场经济的深入推进,基层单位人员的生存方式、生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的转变日益明显,很大一部分人员的思想认识、思维信念、道德行为也在发生改变,如果产生消极氛围,会给思想政治工作的正常开展以及给单位的健康发展带来     

独立学院就业结构及趋势研究

伴随高等教育大众化的进程，高校招生规模不断壮大，大学毕业生就业形势不容乐观，而社会就业供给岗位难以满足不断增长的毕业生就业数量。需求与供给的关系失衡，加剧了大学生就业结构性矛盾。当前对高校毕业生就业的研究大多是针对毕业生整体就业形势、就业难等问题进行普遍性研究，而本文是对独立学院的就业结构现状进行分析，以此推测出当前独立学院毕业生的就业趋势，以用于实际的就业指导工作。     

马克思主义大众化及其民生取向

解决好民生问题是实现马克思主义大众化的根本途径当前,在推进马克思主义大众化进程中,主要面临党的自身建设出现的新问题以及教育、医疗、就业、社保等基本民生问题的影响。应在民生的制度建设、关注现实生活及群众主体中推动当代中国马克思主义大众化。     

美国环境史及其价值取向新论

环境史作为近年来西方现代史学中的一支生力军,最早诞生于美国。从历史的角度、整体的观念审视,美国环境史留下了它的＂悲欢离合＂,同时环境史赋予人们新的价值取向,进而有益于人们理解环境史研究的深层意义,矫正以人类为中心的价值观。明确环境史的价值取向,可以为构建一种新的、积极的环境观提供借鉴。     

创新思想政治工作的有效途径

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和我国加入WTO,经济成份和经济利益多样化,社会生活方式的多样化,社会组织形式的多样化,导致人们的思想观念、价值取向的多样化,人们的思想更趋活跃。思想政治工作面临着许多我们难以预料的新情况,新问题。解决这些新情况、新问题,没有现成的经验可循,也不能套用过去的经验做法,唯有在认真分析和认识这些新情况、新问题的基础上,不断创新,大胆探索,才能使思想政治工作充满活力。     

改革后公路职工的思想动态分析和对策

<正>近年来,随着各项改革的不断深入,公路职工的思想观念、价值取向、思维方式、工作态度正在发生着变化。目前的现状是,一方面在享受着改革带来的成果,另一方面在承受着改革所带来的压力。针对职工普遍关注的热点、焦点、难点问题,采取走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式,分别对局属12个单位的部分机关和一线干部职工进行了座谈交流。在掌握了大量第一手材料的基础上,经过归类整理,认真分析,做到不回避矛盾,力求全面、客观、真实,为领导决策提供有价值的信息。     

新时期军校学员持续培育当代革命军人核心价值观面临的挑战及对策思考

<正>"忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观体现了新世纪新阶段我军历史使命对当代革命军人思想道德和价值取向的新要求,明确规定了我军官兵的根本价值取向和行为准则,是我军战斗力的重要源泉。军校学员是我军未来的建设者和接班人,持续培育当代革命军人核心价值观的效果决定了能否履行我军的历史使命,因此新时期持续培育当代革命军人核心价值观具有重大的现实意义。1军校学员持续培育当代革命军人核心价值观的主要挑战     

美军牧师制度与军人价值观培养及启示

随军牧师制度与美军军队历史一样悠久,它对培养其无私服务、勇于奉献的精神,铸牢官兵忠于国家、忠于军队的观念,强化军人严守纪律、团结友爱的意识等价值观起着举足轻重的作用。面对当前新环境引发的思想政治新问题,积极分析与透视美军这一特色做法,对于搞好我国部队的当代革命军人核心价值观教育、加强和改进新形势下军队思想政治建设有重要的借鉴意义。     

浅谈当代中国马克思主义哲学大众化的基本原则及推进路径

在中国改革开放与社会主义现代化不断建设的过程中,马克思主义哲学大众化已经成为一个受人关注的学术课题。最近几年,学者们从不同角度与方面研究马克思主义哲学大众化。研究马克思主义哲学大众化对我国社会主义现代化的发展具有重要的影响。为适应社会主义现代化发展的步伐,研究马克思主义哲学大众化具有其必要性与紧迫性。本文就当代中国马克思主义哲学大众化的基本原则与推进路径进行简单的分析,以期能够对当代中国马克思主义哲学大众化有更进一步的了解。     

心理学视角下军队基层思想政治工作原则研究

基层思想政治工作是军队基层日常工作的重要组成部分,军队基层思想工作的最终目的就是要让官兵想党之所想、急党之所急,使官兵在认识上、情感上和意志行动上能自觉地与党中央和中央军委保持高度一致,要想充分发挥政治工作的生命线作用,就必须按照官兵的心理活动规律去做工作.只有当思想政治工作能拨动战士的心弦、能为战士所接受的时候,才能发挥最大的作用,所以做好基层思想政治工作必须遵循几大心理学原则.     

浅析医院思想政治工作的特殊性

<正>随着知识信息化和经济全球化的到来,医院的外部环境发生了巨大的变化,从而导致医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大的变化。在这种形势下,作为医院工作重要组成部分的思想政治工作,必须紧紧围绕、服从和服务于工作中心,把能否教育引导医务人员在医疗工作中做到一切从病人利益出发,全心全意为病人服务,作为衡量工作是否有成效的重要标准。因此,医院的思想政治工作就具有独特的内容、要求和特点,成为摆在医院政工干部面前     

对军队防治外来人兽共患病的思考

正在我军编制中,除了200多万名军官、士兵和文职人员外,还有数万头(匹、峰)军犬、军马和军驼等动物兵员。军营内还居住着大量退休、转业官兵以及家属子女,豢养着几十万头宠物犬、猫等。对于军队来说,防范外来人兽共患病就是要防范部队营区以外、可能传染给部队内部的人兽共患病。这个问题关系到官兵和家属子女的身心健康,