浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

<正>当前,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。下面,简要谈一下当前企业思想政治面临的问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。1.思想政治工作面临的问题(1)对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为,企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时,又     

当前企业思想政治工作开展中存在的难点及对策

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作开展的好坏直接影响企业的健康发展,因此,新时期做好企业思想政治工作尤为重要。下面本研究首先分析当前企业思想政治工作开展中存在的难点,然后针对问题提出一些提高企业思想政治工作水平的对策,以供参考。     

建筑施工企业加强和改进思想政治工作的思考

随着建筑施工企业"有效转型、科学发展"战略的不断深入,给建筑施工企业带来了新情况和新问题。本文从当前建筑施工企业职工思想面临的形势和存在的问题、进一步廓清思想政治工作思路等方面进行了论述,阐明了思想政治工作的重要性,并从创新工作内容、创新工作方法等方面论述了如何加强和改进当前建筑施工企业思想政治工作。     

加强企业思想政治工作势在必行

要保证企业又好又快的发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前煤炭企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,与企业发展的需要不相适应,因此,加强和改进思想政治工作势在必行。1.以企业管理为中心,加强和改进思想政治工作在当今信息社会,人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化,企业管理工作中的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。因此,思想政治工作只有以企业管理工作为中心,在改进中加     

论新形势下如何加强非公有制企业思想政治工作

本文对当前非公有制企业思想政治工作存在的问题进行分析,指出加强非公有制企业思想政治工作的重要性,有针对性地提出了新形势下加强非公有制企业思想政治工作的措施。     

浅谈企业文化对思想政治工作的推动和促进作用

思想政治工作是党组织稳定队伍、搞好工作的生命线。当前,随着改革的不断深化,人们的思想活动日益呈现独立性、多变性和差异性,给新形势下的思想政治工作带来了很大的难度。而企业文化的兴起,则能有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来,使企业的经营宗旨、企业精神等成为职工的价值准则和行为规范;使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到进一步加强。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其它一切工作目标实现的重要保证。面临新形势、新任务,对思想政治工作建设提出了新挑战,企业思想政治工作任重道远,党的十七届四中全会明确提出,加强和改进思想治工作,促进经济又好又快发展。如何加强企业当前的思想政治工作,保证发展目标的实现,是摆在我们广大职工特别是企业思想政治工作者面前的一个重要课     

认真落实十八大精神 做好企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,党十八大对做好思想政治建设提出了新的要求,为企业思想政治工作开展指出了方向。本文从分析当前企业思想政治工作面临的新挑战、应遵循的原则、开展工作应把握的关键环节等方面进行详细论述。     

浅析如何做好企业思想政治工作

企业改制当中职工思想状况、思想政治工作和机制及方式方法等如何改进,如何去结合企业实际加强思想政治工作,使企业职工在和谐的环境中工作,创建和谐企业,实现小康社会,需要不断总结新经验,努力开创新局面。1.新形势下企业思想政治工作面临的问题当前,在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新形势下,     

“四个结合”做好思想政治工作

随着社会主义市场经济体系的建立和现代企业制度的完善,针对当前思想政治工作出现的新问题、新特点,如何发挥思想政治工作在企业中的作用,应注重做好四个方面的结合。首先,要注意思想政治工作和管理制度的结合。这里有两层含义:一方面思想政治工作自身要形成良好的机制。要建立健全思想政治工作责任制,建立职责明确、齐抓共管的工作机制。党委(支部)"一把手"要切实负起思想政治工作第一责任人的职责,其他成员要分工负责,负起做好思想政治工作的领导责任。要建立思想政治工作例会制度。     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新思路

企业思想政治工作为新形势下我国企业工作的一种政治发展需要,已经成为企业竞争力的重要部分之一,同时也是企业发展的推动力。当前我国企业思想政治工作取得了长足进步,但是仍然存在一些亟待解决的问题。针对目前所存在的诸多问题,笔者认为只有统一思想,提高认识,创新工作方法,应用精细化管理,促进企业政治工作队伍建设等等方面才能提升企业在新形势下的思想政治工作。     

加强和改进企业思想政治工作的几点思考

企业的思想政治工作在整体的企业管理中处于重要的地位,本文主要针对当前的企业思想政治工作进行了详细的阐述。     

基层政工干部队伍建设的不足及对策浅议

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,经济利益多样化及各种利益关系的调整,企业职工的思想观念、价值取向发生了很大变化,在构建文明和谐企业中,思想政治工作的作用日益明显,同时也面临着许多新的挑战。如何适应新形势的要求,增强企业思想政治工作的实效性,发挥其在构建文明和谐企业中的重要作用,开展有效的思想政治工作,密切关注职工群众工作和生活上遇到的实际困难和热点、难点问题,使企业思想政治工作收到事半功倍的效果,政工干部是做好工作的关键。基层政工干部的能力、素质直接关系到     

浅谈新形势下思想政治工作对煤炭企业的重要性

本文以晋煤集团为例,浅谈当前严峻的煤炭形势及在此形势下加强思想政治工作的重要性,分析了当前煤矿企业思想政治工作的现状,探讨了未来煤矿思想政治工作的发展需求及面对新形势、新任务,煤炭企业必须以时俱进做好思想政治工作,适应时代发展新要求。     

浅谈企业思想政治工作人员的能力和素质

<正>社会的发展和国企改革的深入,对企业思想政治工作提出了新的要求,思想政治工作人员必须不断提升自身的能力和素质,才能有效开展工作,服务中心任务。本文分析了当前企业思想政治工作人员能力和素质方面存在的问题,论述了新时期、新环境对企业思想政治工作人员能力和素质客观上的要求,并对思想政治工作人员提高自身能力和素质的途径和方法进行了探析。     

企业老年思想政治工作创新的思考

当前新形势下,随着企业内外部形势发生复杂而深刻的变化,迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。1.创新领导机制,建立大政工格局目前企业经济运行节奏加快,单纯由政工部门抓思想政治工作将出现信息滞后问题。职工的很多思想问题是在管理过程中产生的,管理者如不从思想政治工作的角度考虑问题,将使企业付出更多的经济     

做好农信社思想政治工作的思考

<正>随着农村金融体制改革的不断深化,金融行业的高风险性和农村信用社点多面广的特征,对农村信用社思想政治工作提出了新的课题,也决定了做好员工思想政治工作对实现企业可持续发展目标的极端重要性和加强员工思想政治工作的复杂性、艰巨性。面对新形势、新情况,如何做好新时期农信社的思想政治工作,开辟新局面,探索新思路、新方法,成为当前农信社亟待解决的一个重要课题。1.增强思想政治工作的紧迫性当前,信用社员工队伍的思想状况,主流是好的,大多数员工理     

新形势下如何加强企业政工队伍建设提高政工人员素质

<正>1当前企业政工队伍中存在的主要问题造成当前企业思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的,既受大环境的影响,也有企业自身的问题;既有机制上的缺失,也有自身的不足。归纳起来应有以下几点:1.1企业思想政治工作的弱化趋势企业思想整治工作的弱化,主要表现在三个方面:一是,党的机构撤销合并;二是,专职政工干部逐渐减少;三是,思想政治工作的专项经费投入不足。1.2政工干部队伍老化     

浅析企业文化在思想政治工作中的作用

<正>面对信用社改革发展的新形势,寻求思想政治工作的新方法、新途径,是信用社面临的重要任务之一。在信用社发展进程中,尤其是当前银行化改革的新时期,企业文化的与时俱进必然成为推动企业前进的原动力之一,企业文化建设不仅提升了信用社的管理水平,而且在企业思想政治工作方面发挥着重要的作用。1.企业文化建设与思想政治工作密切联系1.1工作对象的一致性企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作,强调尊重人、激     

浅谈如何加强思想政治工作用企业文化塑造员工队伍

当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,干部职工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是我们亟待认真研究和解决的问题。而思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。