高校图书馆知识女性的发展障碍及应对办法

图书馆知识女性在高校中是一特殊的群体，由于传统观念、成就动机、双重角色的追求、工作特点、生理和心理等因素阻碍了她们事业的发展。文章分析了影响其事业发展的内外部因素及解决处理的办法。     

地方高校图书馆女性馆员职业生涯发展模式分析——基于安徽省的调查

结合问卷调查方法,对地方高校图书馆女性馆员的职业生涯发展模式及特点进行分析,所得结论与相关女性职业生涯发展模式的研究结论有所不同,指出在地方高校现行管理模式下,个体的教育背景、社会性别文化以及激励机制对女性馆员职业生涯发展的决定性影响。     

图书馆应重视馆员的职业生涯发展规划

图书馆对馆员职业生涯规划的重视与否,直接关系到图书馆高层次人才的去留,是图书馆人力资源是否得以充分开发的衡量标准.图书馆应制订切实可行的馆员职业发展规划,为员工创造良好的职业发展环境,在馆员职业生涯规划中通过多种方式,让馆员充分实现自我价值,以达到图书馆事业与个人事业的相互促进,共同发展.     

对图书馆职业生涯的思考——基于馆员知识养成的视域

本文从馆员的知识养成出发,多角度分析了图书馆职业生涯现状,从馆员、读者、管理者、单位制度层面思考了完成图书馆职业活动理想化状态。     

在和谐社会中实现高校图书馆知识女性的发展

男女平等没能从法律上的平等真正成为政治、经济、文化、机遇、待遇、人格上的平等,是高校图书馆知识女性未能得到充分发展的重要原因。而和谐社会是公平的社会,和谐社会是女性发展的重要社会环境。在和谐社会中,通过宣传平等观、发展女性自主意识、全面提高女性馆员自身素质和领导的重视,将使图书馆知识女性能得到最充分的发展。     

浅析生涯发展档案在农业院校少数民族大学生职业生涯教育中的困境与路径选择

本文分析了我校职业生涯教育中建立少数民族大学生职业发展档案的现状及存在问题，试图以职业发展理论和信息技术为支撑，探索在当今信息化背景下生涯发展档案在少数民族大学生职业教育中的科学界定和深刻内涵，指出建立少数民族大学生生涯发展档案是解决当前高校就业工作和职业发展教育困境的有效路径之一，同时进一步削述了少数民族大学生生涯发展档案的具体实施及现实意义。     

图书馆知识管理及实施策略

本文主要阐述了知识管理的概念与内涵,图书馆实施知识管理的必要性以及具体实施策略.     

基于馆员知识养成的视角谈对图书馆员职业生涯的思考

知识的养成是人类知识的吸收和创新过程,图书馆员的知识养成是学习吸取先进的科学知识,并结合自身的工作,根据自身的兴趣、爱好创造出新知识,并且服务于图书馆读者的过程,知识的养成在馆员的职业生涯中起重要作用,这就是知识养成的价值所在,使命感、责任感是知识养成的原动力.知识养成与管理者有直接的关系,个人的知识养成与知识养成的提升能为职业生涯划上圆满的句号.     

从职业生涯规划角度看高校图书馆女性馆员职业倦怠

在高校图书馆,女性馆员举足轻重.由于女性特殊的身心因素、社会认知偏差、职业角色边缘化等因素,女性馆员容易产生职业倦怠心理.然而,高校图书馆女性馆员的职业规划和个人提升没有得到图书馆管理者的关注,女性图书馆员的自我价值认知和职业素养的提升有待进一步加强,以消除工作中的不良情绪,促进个人发展.     

知识经济时代呼唤女性成才——高校青年知识女性成才障碍探析

知识经济时代女性将获得更多的发展机遇，同时也将面临更大的压力。目前高校青年知识女性整体成才状况不如同龄男性。本分析了高校知识女性成都的障碍，并就帮助、鼓励和支持女性成都提出了对策。章认为高校女性应强化成才意识，增强成才动机，努力实现成才目标。     

河北省植物保护事业历程解析与发展对策

河北省植物保护事业经历了复杂的发展过程。从植保体系建设入手,通过总结改革开放以来河北省公共植保体系和社会化服务体系的发展历程,分析了河北省植保事业取得的成就和存在的主要问题,并从整合机构、加强植保队伍建设、加大资金投入、强化植保植检行政执法、推进专业化统防统治工作5个方面提出了河北省植保事业的发展对策。     

我国林业知识产权的发展与完善

对我国林业知识产权的发展与完善进行了研究。指出我国的林业知识产权事业尚处于发展初期,面临诸多问题与挑战,无论是自主创新能力还是产权转化应用等方面,都有待进一步提高。在此基础上,借鉴国外成功经验,提出完善我国林业知识产权保护体系的几点建议。     

建构性评价：引导教师专业发展的新思路

建构性教师评价强调评价者与评价对象的心理共建,评价双方在协商中达成共识,这能为评价对象提供及时的反馈意见,有利于后者的反思和专业素养的提高,对教师专业的发展具有很大的促进作用。但建构性教师评价也存在不利于教师专业发展的属性,要充分发挥它的优势,就应该加强评价中的制度、人员和技术方面的支持条件。     

浅析图书馆联盟与知识产权保护

目前,我国图书馆联盟不断发展,在其发展进程中,越来越多地涉及到和知识产权保护相关的问题。通过对我国图书馆联盟的发展现状及其承担的功能研究,分析和图书馆联盟相关的知识产权保护内容,指出国外与图书馆联盟知识产权保护相关的法律规定,提出我国图书馆联盟与知识产权保护策略。     

云南保山澳洲坚果产业发展现状与策略分析

云南省保山市作为我国澳洲坚果种植规模最大的产业中心对推进澳洲坚果产业,实现国家木本油料发展战略具有重要作用.文章在分析保山市澳洲坚果产业现状、存在问题以及发展的有利因素的基础上,提出了产业发展的具体策略与措施.     

农村沼气发展影响因素及对策研究

研究影响农村沼气效益发挥的原因,探索农村沼气产业发展方向,提出适应农村产业结构调整、农村社会经济发展需求的农村沼气产业发展措施建议.     

高职学生职业未决与性别、年级等因素的关系研究

通过“自编学生基本情况调查问卷”和“大学生职业决策因素量表”调查云南林业职业技术学院不同年级、不同专业的500名高职学生。结果表明：在校高职学生总体上处于职业未决状态;存在性别和是否担任过学生干部的差异;在年级上具有不同的特点,其中二年级是高职学生职业决策发展的关键期。     

地方高校图书馆数字资源的发展与策略研究

随着时代的进步,科技的日新月异。大学图书馆及其用户所处的信息环境已经发生了非常大的变化。以图书、期刊为主的传统学术资源载体只是用户信息中较小的一部分,用户的信息资源环境正在进入全媒体时代。通过分析图书馆数字资源的发展趋势,提出一点策略以便大家参考研究。     

农业科研知识产权战略的目标与对策

阐述了农业知识产权的概念、范畴、特征,提出了农业科研知识产权战略的目标是通过体制创新和管理创新,增强科技创新能力,提高自主知识产权拥有的总量和质量,进而提高中国农业科技的核心竞争力,增强自我发展能力,同时为实现这一目标,提出了加强宣传教育、健全管理制度、选择优先实施领域、建立促进创新的激励机制和注重产权保护、信息收集处理、专业人才培养、国际交流与出入境管理等8项实施知识产权战略推进农业科技自主创新的对策措施。     

大学生村官职业发展对工作适应的影响

以江苏、山东、安徽、上海等地240名大学生村官为被试,通过问卷调查,对大学生村官职业发展与工作适应之间内在关系进行了实证研究。结果表明,择业动机、职业路径规划对大学生村官工作适应具有显著影响,自我职业生涯管理可预测大学生村官的工作适应状况。