浅谈企业的知识管理

随着市场经济体制的确立和知识经济的快速发展,企业对知识的依赖程度越来越高,加强企业的知识管理,有助于提高企业的市场适应性和竞争力,能够更好地发挥企业人力资源的作用。我们必须正确认识企业在知识管理中存在的问题,转变企业的经营观念,重视企业知识的开发和利用,充分发挥知识作为企业核心资源在其发展过程中的重要作用。     

企业知识的分布式特征与共享机制的构建

知识已成为企业日益重要的生产要素，而有效的知识管理以企业知识的分享为基础。企业知识的分布式特征带来了企业未来知识状态的不确定和相应的管理行为的不确定性；主体能力因素、制度文化因素和技术媒介因素能够影响企业知识分布式共享，而企业分布式知识共享机制的建立是企业知识、企业员工、企业组织和企业技术等方面要素的系统整合过程。     

知识管理初探

知识管理是对人和人产生知识过程的管理，以知识共享、知识创新和知识运营为目的。知识管理已成为技术和组织的基础构件。知识管理对于解决企业核心业务运作中出现的重大问题提供了有力支持，因此，知识管理对于企业革新观念和调整战略具有重大意义。     

现代企业知识管理途径探析

知识经济是指建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。知识经济的最大特点就是经济的增长主要依靠智力资源、科学技术 ,在这种经济大背景下 ,企业内外环境特征会发生根本性变化。与此相适应 ,企业管理者要更新观念 ,摆脱传统思维和管理模式的束缚 ,认真分析、研究知识经济时代的环境特征和管理特色 ,不断进行管理创新 ,采取知识管理的方法来管理企业。知识管理是对企业知识资源的全方位管理 ,尤其是对知识资源中活化部分 ,即智力资源的开发给予特别关注。知识管理通过培训、学习以及内部和谐环境的创造等途径使智力资源的素…     

浅议中国企业的知识管理

知识管理是应对知识经济时代挑战的一种全新的现代管理模式。本文介绍了知识管理的内涵、知识管理与信息管理的区别、知识管理的目标以及知识管理的核心，并就如何加强中国企业的知识管理建设问题，提出了一些措施。     

知识管理理念下的数字图书馆服务浅析

分析图书馆知识管理的内涵，探讨数字图书馆服务为什么需要知识管理，进而针对服务中的服务方式、服务人员，从知识服务、个性化信息服务和虚拟参考咨询服务以及图书馆员服务团体几个角度，阐述知识管理理念对数字图书馆服务的指导作用。     

企业管理划时代的新变革——知识管理

进入21世纪，随着知识经济时代的到来，“人性化”的知识管理成为企业管理的新理念、新方法、新趋势，成为企业管理史上划时代的新变革。     

管理的知识与知识的管理

以“知识的力量”为出发点，分析了管理的知识的发展历程及其作用，并结合未来世界经济发展趋势，指出在知识经济时代里，知识将成为管理的核心，知识管理将是未来管理的新课题。因此，知识人才观应是当代社会的主导价值观，并且在管理实践中，要把管理的知识与知识的管理有机地结合起来，增加管理中的科技含量，开创中国现代化管理新局面。     

医院知识管理研究综述

在介绍医院知识管理产生的背景及研究现状的基础上，论述了医院知识管理的内涵以及建立医院知识共享机制、医院知识管理系统的主要内容，医院知识管理与科技知识创新的关系，提出了要从战略保障、组织保障、人力资源保障、技术保障、制度保障和文化保障等6个方面来建立医院知识管理保障机制。     

知识地图在图书馆知识服务中的应用

知识地图最初广泛被应用于企业管理之中,后被图书馆界的专家和学者借鉴并将其引入图书馆管理之中。把知识地图这一概念引入到图书馆的知识服务之中,阐述了知识地图的概念、特点及功能,叙述了知识服务的概念并把其与传统的信息服务进行比较分析,以便更好地把知识地图纳入到图书馆的知识服务中,为用户服务。     

第一代知识管理和第二代知识管理的比较研究

本文对第一代知识管理和第二代知识管理的概况做了介绍，并从不同的角度对两者进行了比较，指出其中的联系和区别，最后说明了比较研究的意义。     

关于知识管理的基本问题探讨

在人类即将踏入以知识经济为主的时代 ,知识管理已受到广泛重视。但当前对知识管理的研究和实践仍处于探索阶段 ,有许多问题亟待研究和解决。研究知识管理应从知识的特性、产生及其作用出发 ,以知识管理的目的为主线 ,从而抓住知识管理的本质内涵。由此提出 ,知识管理是一个寻求数据信息处理能力与员工的创造和革新能力的协作组合的组织过程 ;其目的是提高企业的应变能力和竞争能力 ;其内容是知识价值评估、知识共享、知识的使用和创新规律及知识资本     

知识管理框架研究综述

本文对10种典型的知识管理框架进行对比分析,并在此基础上,提出一个三维的综合性框架。接着,从技术和整合两个角度对知识管理的研究活动进行总结概括,为指导企业成功实施知识管理提供一定的帮助。     

高校学科馆员个人知识管理探析

学科馆员制度是知识经济时代下图书馆服务的一种创新,知识经济时代下的图书馆需要知识管理和知识服务。分析了学科馆员进行个人知识管理的必要性,界定了学科馆员个人知识管理的内容,对学科馆员个人知识管理的实施进行了具体阐述,以期提升高校图书馆的竞争力。     

浅谈科技人员转变成经营管理人员的训练

由于蜂业企业的特殊性，许多管理层人员大都是由技术骨干提拔起来的，这些人员往往专业技术知识丰富，但缺乏现代企业管理经验，一旦上任，往往显得力不从心。高技术企业更是如此。这就需要劳动人事等有关部门对他们进行严格的考察和系统的训练，帮助他们尽快地转换角色，成长为合格的现代企业管理。同时，还要对他们的个性、特点进行分类，以便采取不同的训练方式，达到较好的培训效果。     

农业科研机构知识管理模式研究

本文在分析和总结知识管理典型方式和知识管理模式选择原则的基础上，结合农业科研机构知识管理实际，提出了农业科研机构知识管理的三种模式和适用机构，供农业科研机构进行知识管理参考。     

大学生个人知识管理初探

在个人知识管理的基本概念基础上，结合大学生的实际情况，探讨了明确的动机对于个人知识管理的重要性，并着重探讨了进行个人知识管理的一些方法，包括隐性知识的管理，显性知识的管理，及二者转化过程中的知识共享等问题。     

企业知识管理解决方案软件平台选择的分析研究

随着知识管理理论和实践的不断深入,有关企业知识管理解决方案也在不断地出现。本文通过分析LO-TUS、微软以及清华同方三家公司提供的知识管理解决方案,找出知识管理解决方案的不同点与相同点,从而指出了企业如何根据自身的特点选择相应的知识管理解决方案。     

构建医学知识服务团队与开展知识管理的相关性

 

高质量的知识服务必须以有效的知识管理作为保障，其中知识工作者是最活跃的因素。组成创造型和智能型的医学知识服务团队，需要在人员专业、知识结构、实际技能等多方面进行合理的搭配，充分发挥知识服务的功能。

     

顾客知识管理与农产品创新绩效研究综述

从农产品创新及顾客知识管理的内容、顾客知识管理与农产品创新的关系两方面对顾客知识管理与农产品创新绩效相关的研究进行了综述,构建了顾客知识管理与农产品创新的理论框架,指出企业可以通过顾客知识的获取、共享、利用、创新来满足顾客需要;通过提高农产品创新速度来提高农产品创新绩效。