承诺无言——东台市安丰电管站“三为”服务纪实

说起来令人难以置信:江苏省东台市安丰电管站建站16年来,为农村孤寡老人接电、修电没收过材料费、施工费;为农村安装整修电力设施没收过施工费;全镇所有高、低压线路及变压器的管理维修没收过修理费;站职工下乡施工和安全检查,没有接受过一次吃请……这是该站建站初期便定下的“铁规矩”。     

“十三五”农机化以融合发展推进科技创新

正10月12日,农业部在新疆维吾尔族自治区昌吉市召开全国农机化科技创新座谈会,总结"十二五"农机化科技创新工作成效经验,部署"十三五"农机化科技创新工作。"十二五"期间,农业部始终把农机化科技作为农业科技的重点领域和薄弱环节来抓,大力推进农机化科技创新。科技创新体系进一步完善,科技创新领域不断拓展,农机农艺加快融合,农机试验鉴定和农机化标准工作有序推进,重大科技创新成     

“工匠精神”引领科技创新——国网河南省电力公司商丘供电公司科技创新工作侧记

正2017年8月24日,在河南省电力公司群众创新劳动竞赛中,商丘供电公司共取得一等奖2项、二等奖5项、三等奖4项的优异成绩,科技创新工作再获丰收。近年来,商丘供电公司始终坚持精益求精、专注严谨的工匠精神,并以工匠精神为引领,鼓励基层员工积极运用新技术、新方法、新工艺,大力开展科技创新,来解决工作中遇到的实际问题,取得了丰硕的成果,为创新型企业建设奠定     

坚持科技驱动 深化技术创新——一汽锡柴的科技创新“成绩单”

<正>CA6SM型天然气发动机荣获2012创新盛典中国创新设计最佳绿色设计奖;CA6SF2型天然气发动机获得2012年一汽集团公司科技创新二等奖、2013年度中国机械工业科学技术三等奖;柴油机智能起停(START/STOP)技术成功应用,在行业技术创新领域取得引领性突破······一系列创新成果的取得,一个个沉甸甸的奖项,无不彰显出一汽解放公司无锡柴油机厂(以下简称锡柴)在自主创新     

打造农电人员创新发展新平台——江苏省通州“周建峰创新工作室”纪实

“周建峰创新工作室”是通州市第一家以劳模名字命名的创新工作室,它的建立成为推进通州电力发展的“加速器”,成为激发电力员工创新创优的“发动机”,成为促进员工进步的“加油站”     

打造“双优电网” 点亮频阳城乡——富平县供电分公司创新发展纪实

作为"陕西省先进集体"、"省级文明单位标兵"和陕西省地方电力系统"辉煌‘十一五’先进单位"的富平县供电分公司,在科学发展观的指导下,积极践行"打造双优电网,传输现代文明"的企业使命,构筑新电网,推行新管理,弘扬新文化,服务新农村,不仅实现了企业科学发展上台阶,更为富平县域经济的快速增长提供了强劲的电力支撑。     

咬住“源头”不放松——山东省诸城市创新农机监理工作纪实

近年来,随着农业产业结构调整的不断深入和生产方式的进一步转变,农机走进了千家万户,在发展农业生产、加快农民致富、繁荣农村经济方面发挥着越来越重要的作用。由于农机广泛服务于农业和农村生产,点多面广,流动性大,经营季节性强,其日益加快发展的同时,     

用管理创新“生产”执行力——河北省蠡县供电公司执行力建设纪实

2012年以来,河北省蠡县供电公司通过短信平台、电话等方式,提醒各生产单位和职能部室加强工作落实已达百余次,这是该公司加大督办工作力度,强化责任落实,促进公司发展再上新台阶的重大举措。拥有足够的执行力,是企业发展的关键。深谙此道的蠡县供电公司领导班子,把2011年作为“执行力建设年”。如今,通过强化日常管理工作的督办力度和干部执行力效能监察,公司建设出了一支务实型、负责型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”干部队伍,用自上而下执行力的落实,促进企业管理水平和工作效率整体提升,走出了一条以管理创新“生产”执行力的道路。     

凝心聚力 服务创新——涡阳县供电局义门供电所创“安徽省模范班组”纪实

1999年,涡阳县供电局义门供电所被省工会授予“安徽省模范班组”称号,一个仅有5人的乡供电所是怎样获得此殊荣的呢?规章制度立起来该所取得令人瞩目的成绩,其中一条重要的经验就是实行民主管理。坚持工作大家干,事情大家管,以严格的制度约束人、管理人、不再实行人管人。在管理工作中,他们结合本所实际,集思广益,制定了严格的规章制度,如财务管理制度、物资管理制度、抄核收制度、政治业务学习制度、民主议事制度、安全管理制度等,坚持以理服人,推进民主管理,定期召开民主评议会,评议所长、所里的工作,实行民主监督,做到财务管理公开,招待开…     

给设施农业装上“科技芯”——诸城实施“六化战略”推动农业转型升级纪实

正2015年以来,山东省诸城市提出实施种苗优良化、栽培设施化、生产标准化、农业生态化、服务社会化和产业品牌化"六化战略",全方位给设施农业装上科技"芯片",着力夯实农业基础,拓展发展空间,完善支撑体系,放大富民效应,进而提升诸城农业品质,推动农业转型升级。诸城市委书记李峰坦陈:"作为农业产业化的发源地,诸城农业的最大特点是农业龙头企业多,农产品加工和出口量大。     

以新理念催生新举措 以新变化促进新发展——金坛市创建“平安农机”纪实

<正>金坛市继2007年率先在全国实现水稻生产全程机械化之后,又把平安农机创建作为现代农机发展新的突破口,细化目标任务、强化部门合作、加大投入力度、创新工作举措,全力争创     

搬上“四石”来压舱——沧州渤海新区供电公司创新发展经营纪实

电网坚强,资产优良,服务优质,业绩优秀是国家电网公司制定的战略性目标。作为基层供电公司如何去实现?濒临渤海的沧州渤海新区供电公司借鉴航海人的智慧,搬上创新、参与、改革、服务四石压舱,促进了企业安全快速地发展。     

科技创新 智领农业——“现代农业信息技术创新发展论坛”在穗召开

正由广东省现代农业装备研究所和广州市健坤网络发展有限公司与广东省农业信息与智能装备产业技术创新联盟、广州农业信息与智能装备技术创新联盟、广州农业大数据技术创新联盟联合举办的现代农业信息技术创新发展论坛于2016年12月16日在广州市越秀宾馆隆重举办。中国农业大学汪懋华院士、广东省微生物研究所吴清平院士、国家农业部规划设计研究院王应宽     

创新抓党建 务实“大赶考”——国网浙江景宁县供电公司党建工作纪实

<正>国网浙江景宁县供电公司党委下设1个总支委会,10个党支部,党员189人,注册了两支红船共产党员服务队。近年来,该公司先后荣获国家一流县级供电企业、全国优秀巾帼文明岗、全国‘安康杯’竞赛优胜单位、全国模范职工之家、全国质量信得过班组、全国示范书屋,浙江省五一劳动奖状、省级文明单位、省级基层党校示范点、省级劳动关系和     

打造一流团队 开展一流服务——盐城市农机安全稽查支队2011年春季“送检下乡”便民服务活动纪实

渡船满板霜如雪,印我青鞋第一痕。4月1日,江苏省盐城市农机安全稽查支队举办的直管亭湖区、盐城经济开发区(以下简称两区)联合收割机驾驶人学习班圆满结束,121名驾驶人参加了年审学习,签订了农机安全生产责任状。至此,     

推行“复合分工”新模式 实现“党政融合”新局面——国网江苏张家港市供电公司以党建促发展纪实

<正>张家港市供电公司党委认真贯彻落实江苏省电力公司党委、苏州供电公司党委各项决策部署,全面从严加强党的建设,结合有关文件精神,制定了公司《党委委员复合式分工管理办法(试行)》《关于印发党委委员复合式分工的通知》《关于明确党委委员复合式分工片区联络员的通知》等文件制度,通过明确职责分工、片区分工、项目分工,健全完善履责机制,切实履行一岗双责,推动实现了公司党建工     

以“创先之路”点亮苗乡侗寨——贵州凯里供电局全面深化“创先”型电网企业工作纪实

<正>滔滔清江水孕育了这里的原生态绿洲,勤劳纯朴的苗侗人民绘就了声名远播的美丽家园,几百万苗侗人民过着纯朴的生活,这就是美丽的贵州黔东南。这里有一支甘于奉献的电力团队,他们植根于这里的山川田野,用真诚和激情,以"辛苦我一人,点亮千万家"的南网精神,诠释了凯里电网人"用心点亮苗乡侗寨"的服务品牌。长期以来,贵州凯里供电局认真贯彻"主动承担社会,全力做好电力供应"的南网使命,以客户为中心,建立客户全方位服务体系,以"创先"的理     

以管理变革助推企业科学发展——西藏电力有限公司“三集五大”体系建设纪实

成立仅仅5年的西藏电力有限公司,一直走在与国家电网公司各项制度、规范接轨的路上,走在与公司系统内优秀单位对标的路上。尽管仍然存在很多问题,但西藏电网人以他们的实际行动表明,三集五大体系建设的标准在这里一点也没有降低     

95598“声情服务法”实践——国网安徽省电力公司客户服务中心创新企业文化建设纪实

<正>部落文化早在2012年6月,国网安徽省电力公司客户服务中心成立之时,其建设团队就三个人,半个月后组建管理团队仅为十几个人,再过一个月就出现了一百人的快速扩张,现在中心已有近两百名青年员工。对于该中心负责人张波来说:留人不难,但管心太难了。一种共同的使命、共同的价值     

创新方式抓党建 还给党员一个“家”——南漳县农机改制单位党建工作纪实

<正>2017年,南漳县农机化办创新方式抓党建,实施党员回家、安家、发家工程,还给党员一个家,较好地促进了基层党建工作。1多途径查找,实施"回家"工程南漳县农机化办所属原共有4个县直单位,其中原农机公司、农机一厂于1999年6月启动依法破产程序,2000年7月依法裁定、破产终结;农机六厂于2015年启动破产程序