饲料产业可持续发展对大学生返乡就业创业的保障作用

随着我国市场经济的发展，以及产业结构的优化调整，各行各业对高素质人才的需求量与日俱增。而在乡村振兴背景下，饲料产业也正经历着重大的转型升级和产业链调整，这在推动饲料产业可持续发展的同时也给大学生返乡就业创业提供了一定的保障作用。但从实际情况看，大学生返乡就业创业存在一定的现实问题，因此，要针对这些问题提出应对策略，实现饲料产业与大学生返乡就业创业的协同发力，为饲料产业转型升级提供必要的人才支撑，有效破解大学生就业的结构性矛盾。     

饲料产业转型升级对创新创业人才的需求研究

目前，受经济下行压力、饲料产品同质化竞争和原料价格不断上涨等多种不利因素的影响，国内饲料产业受到严重冲击，若不加以应对，则有可能制约饲料产业的后续发展。面对严峻的形势，饲料产业需要基于实际情况，找准产业发展过程中的薄弱点，实现饲料产业的转型升级。而饲料产业的转型升级势必会对人才提出更高的要求。为此，本文从人才培养的角度分析创新创业人才对饲料产业转型升级的助推作用，并根据饲料产业对创新创业人才的具体需求论述了创新创业人才的培养建议，以实现饲料产业的可持续发展。     

基于市场需求的饲料企业外贸人才培养模式分析

随着国内饲料产业竞争的加剧，越来越多饲料企业将视野转向国际市场，力求实现饲料产品的促销，提高经济效益。但面对复杂多变的国际形势，以及贸易保护、贸易摩擦构成的负面影响，饲料企业对外贸人才知识和能力提出了更高要求。高校需要基于市场需求不断完善外贸人才培养体系，从而为饲料企业的国际化发展提供充足的人才储备。因此，加强对外贸人才培养既可以提高大学生的综合素质，有效缓解就业压力，又可以帮助饲料企业解决外贸人才短缺的问题，实现外贸人才供求间的无缝衔接。     

“互联网+”时代饲料企业营销专业人才培养研究

“互联网+”时代给饲料企业营销带来了新的发展机遇,开拓了新的市场。如何有效提升营销专业人员的专业素质,构建“互联网+营销”特色营销战略人才,是当前饲料企业亟待考虑的问题。本文旨在分析“互联网+”时代饲料企业营销专业人才培养策略。饲料企业应树立“互联网+营销”的人才培养理念、明晰饲料企业营销专业人才的素质要求和培养目标、创新饲料企业营销专业人才培养平台并多元化开展营销人才的实践能力培训,为推动饲料产业转型升级做出重要贡献。     

浅谈我国畜牧饲料产业的生态建设

畜牧饲料产业是我国国民经济发展中的重要产业之一，关乎着我国的农业经济发展水平以及产业结构的均衡发展。在社会经济发展水平和环境保护要求不断提升的当下，促进畜牧饲料产业转型升级，走可持续发展之路十分必要。但目前我国畜牧饲料生态建设还存在诸多问题，例如发展政策不完善、产业规模化程度较低及技术水平不高、成果转化效率低等，已经成为制约我国畜牧饲料产业转型升级，走高质量发展之路的瓶颈，解决这些问题迫在眉睫。因此，加强畜牧饲料产业生态建设，不仅有利于营造良好的生态环境，提升饲料产品质量水平，还能提升企业的社会责任。本文以我国畜牧饲料产业为研究对象，从环境保护价值、经济生产价值和社会发展价值的角度充分论述发展生态建设的积极意义，并对畜牧饲料行业存在的问题进行概括，依此提出创新发展理念、完善政策建设、强化产业合作、促进技术转型升级的建议和对策，为畜牧饲料行业协调发展提供建议和参考。 [关键词] 畜牧|饲料|产业|发展|生态建设     

“双创”背景下构建高校与饲料企业创新创业教育发展模式研究

“双创”背景对高校教育教学工作提出了新的要求,高校与饲料企业实施创新创业教育发展模式为培养适合饲料企业发展的人才提供有利环境,为高校人才走上创新创业道路指明了方向。通过分析“双创教育”的意义,提高“双创”人才的培养质量。在饲料企业可持续发展中,利用高校教育资源为饲料企业提供人才保障,为饲料企业可持续发展提供人才支持;“双创”背景下,对高校与饲料企业创新创业教育模式进行转型升级,在开设专业课程、建立合作机制、理论与实践结合、开展校企合作等板块,致力于人才与企业对口发展,践行“双创”教育的有效性。     

价值链视角下饲料企业人才激励机制研究

受持续的贸易战、非洲猪瘟、禁抗政策以及新冠疫情的影响,我国饲料行业大中型企业加快了产品、市场、服务以及商业模式转型升级步伐,小型企业加速退出。此轮商业模式转型的趋势为通过纵向上下游的扩张或横向多元化为下游客户创造更多价值,从而重塑饲料企业在价值链中的位置。在此转型过程中,企业人才激励机制则是人才管理的重中之重。本文从饲料行业价值链的视角出发,总结了饲料企业的人才现状,分析了传统饲料企业人才激励机制存在的问题,并从短期激励、长期激励、非物质激励方面阐述了饲料企业应该如何建立适应新商业模式的人才激励机制。 [关键词] 价值链|饲料企业|人才培养|激励机制     

饲料企业为主体的校企合作人才培养模式发展研究

随着我国市场经济的深入发展,市场竞争日益加剧,饲料企业专业人才短缺和发展不均衡的问题也日益凸显。以饲料企业为主体的校企合作有助于饲料企业引进与培养高水平人才,加强技术研发和创新;有利于企业更新经营理念,实现产业高质高效全面发展。本文分析了饲料企业的发展现状,阐述了饲料企业与高职院校合作的重要性,研究了校企合作过程中人才培养的途径。     

基于实践能力的饲料企业网络营销人才培养

近年来信息技术的快速发展，让网络营销和电子商务等领域得到了空前发展。发展网络营销和电子商务模式具有拓展市场范围、降低营销成本、提升企业影响力等优势，成为了企业提升竞争力的重要转型方向。我国饲料企业数量众多，在激烈的市场竞争环境下，许多企业从经营战略、管理方式、技术水平等方面寻找降低企业生产成本的方式，其中发展电子商务平台，走网络营销路径成为了饲料企业尝试的重点领域之一。本文以饲料企业为研究对象，基于目前饲料企业对网络营销人才的基本要求，即具有跨学科专业知识储备和良好的实践能力、沟通能力、协调能力，进一步分析出目前饲料企业在网络营销人才培养过程存在的不足之处，并提出提升对网络营销人才实践能力重视程度，完善多元化的网络营销人才实践能力培训方式和实践能力培训过程与企业实际相结合等建议，为我国饲料企业创新型人才培养提供理论参考。 [关键词] 实践能力|饲料企业|网络营销|人才培养     

乡村振兴视角下饲料企业数字科创转型策略研究

乡村振兴的关键是农村产业的振兴,推动饲料企业的高质量发展,有效延长了农村产业链条,实现了农民收入的倍增。因此,发展饲料企业成为达成乡村振兴战略目标的重要途径。但在经济转型升级背景下,饲料企业面临较大的机遇,同时也面临着巨大的挑战。为此,文章从饲料企业数字科创转型的必要性出发,分析了现阶段饲料企业数字科创转型的主要问题,进而提出相应策略,希望为饲料企业可持续发展提供参考和借鉴。     

基于校企融合的饲料企业跨境电商业务人才培养路径研究

校企融合的人才培养模式不仅有利于实现职业教育的高质量发展，而且能解决饲料企业的人才短缺问题。为便于分析，文章从校企融合的角度分析了饲料企业跨境电商业务人才培养路径，力求从供给端（高校）、需求端（饲料企业）和监管服务端（地方政府、饲料行业）打破人才培养瓶颈，真正让高素质的跨境电商业务人才助力饲料企业可持续发展。     

基于饲料企业实际需求的创新创业人才培养策略研究

人才是驱动创新的第一资源，面对新一轮科技革命的兴起，人才竞争日趋激烈，且重点落在创新创业人才的竞争层面上。为培养更多的创新创业人才，饲料企业纷纷选择完善人才培养模式的途径。但受新冠疫情和经济下行压力的宏观外部环境影响，饲料企业的发展困境日益凸显。因此，创新创业人才培养要基于饲料企业的实际需求，不断提高人才培养成效，有效解决饲料企业人才匮乏、缺乏创新等问题，实现饲料企业的可持续发展。     

企业文化在饲料企业内部管理中的应用

随着供给侧结构性改革的深入推进，饲料企业进入转型发展的关键时期。饲料企业要想实现转型升级，提高产业链整合能力，除了加快创新驱动外，还要强化内部组织力、凝聚力和向心力，为饲料企业的可持续发展提供必要的内生动力。而在知识经济时代，企业文化在饲料企业中的重要性日益凸显。为此，本文主要从企业文化的定义和内涵入手，全面分析企业文化在饲料企业内部管理中的具体表现，并针对饲料企业的实际情况提出几点应用策略。     

提高高职学生就业能力的主要经验和做法探析

大学生就业能力发展受多种因素影响,大学生就业能力提升要从多角度入手。文章分析了大学生就业能力不阻主要表现在专业技能差、实践动手能力差和求职能力差等三方面,提出从人才培养模式创新,夯实学生就业能力发展的基础平台、校企业合作,开设形式多样的订单培养,有针对性提高学生实践动手能力、建立职业指导的长效机制,拓宽就业能力强化的渠道等三个方面提高大学生就业能力。     

知识经济背景下饲料企业外贸人才培养的问题及对策分析

随着供给侧结构性改革的深入推进，饲料企业已进入转型发展的关键时期。饲料企业要想借助创新驱动，优化生产资源的合理配置，提高经济效益，关键在于人才培养。尤其是面对国内国际双循环相互促进的新发展格局，饲料企业要提前做好海外市场的优化布局和持续深耕，而这一发展过程往往离不开高素质外贸人才的支撑。为此，饲料企业要根据扩展海外市场的实际需求完善外贸人才培养体系，并针对外贸人才培养问题制定相应策略，保障外贸人才的培养质量，以高素质外贸人才为饲料企业塑造发展新动能、新优势。     

乡村振兴背景下人才回流对饲料企业发展的影响

随着各地吸引人才优惠政策的实施，人力资源在市场中的作用逐渐增强，这从另一方面反映了人才培养的重要性。作为传统产业，饲料行业要想实现更为长久的发展，必须做好行业人力资源引进。论文从人才培养的相关问题出发展开分析，从国内条件、国外政策、总体能力3个角度介绍了目前人才培养在饲料企业内的开展情况，提出当前企业人才培养政策、用人条件、管理层能力和科技投入等问题，建议完善饲料企业人才培养政策体系，创优饲料企业人才培养成长条件，增强管理层人员的能力，增加相关科技投入举措，力求使人才培养在饲料企业内得到良好的开展，并能增强饲料企业的竞争力。     

大学生创新创业教育对提升饲料行业发展水平策略研究

大学生的创新创业教育是我国素质教育的重要内容，也是高校提高人才培养效果的重要方式。从饲料行业角度出发，大学生创新创业教育能促进高校与饲料企业的有机结合，从而为行业发展培养出具有创业基本素质和开创型个性的人才。随着经济的高速发展，饲料行业对从业者的素质提出了更高的要求，同时行业自身也存在创新发展和转型升级的迫切需求。本文从饲料行业的发展现状出发，在分析创新创业教育必要性的基础上，有针对性地探讨了大学生创新创业教育对饲料行业发展水平的提升策略。 [关键词]创新创业|饲料行业|发展水平     

工商管理创新与饲料企业转型发展关系研究

随着社会的发展、产业技术的进步与市场经济环境的变化,饲料企业需要进行转型。工商管理创新对于饲料企业转型具有重要意义。我国的饲料企业发展现状中存在着一些工商管理问题,影响了其转型。本文深入分析了饲料企业的发展现状和企业转型中存在的工商管理问题,阐述了工商管理创新与企业转型之间的联系,探讨了强化两者关系的途径和利用工商管理创新深化饲料企业转型升级的对策。     

电子商务模式下饲料企业销售转型优化分析

随着互联网技术的不断发展,大数据等先进的电子商务模式为饲料企业的销售转型提供了有力支撑,在饲料企业盈利及发展中占据主要位置。目前,我国饲料企业在电子商务模式支撑下的销售转型仍存在诸多问题,一方面是饲料企业销售人才面临复杂的新要求,另一方面是饲料企业销售短板日益凸显,传统饲料企业销售服务模式“亟待”调整。在此背景下,电子商务模式下的饲料企业销售转型优化策略包括：（1）以电商营销为突破口,加强饲料企业销售人才培养;（2）以数据营销为制高点,补齐饲料企业销售转型短板;（3）以服务营销为切入点,创新饲料企业销售服务模式。     

饲料企业人才能力结构与人才培养策略

饲料企业作为农牧业的重要组成部分，是参与经济活动的主体之一，饲料企业发展壮大离不开优秀人才的支持。目前，中国饲料企业面临着复杂的内外部环境和激烈的市场竞争，对人才的需求非常迫切。因此，对饲料企业人才能力结构及人才培养策略进行研究具有重要的理论价值与现实意义。先构建了饲料企业人才能力结构维度，然后对人才的能力结构进行详细分析，最后提出饲料企业人才培养策略，以供饲料企业参考。 [关键词] 饲料企业|人才能力结构|人才培养