优化职业教育毕业生就业状况研究

通过对职业教育毕业生就业问题的相关调查进行研究,可以了解当代职教毕业生对就业的关注方向以及关注重点,也可以了解当前企业对职教毕业生的录用取向以及期望、期望的原因以及他们对已录用职教毕业生的评价。通过研究发现,当代职教毕业生的就业正处于一个机遇与挑战并存的特殊历史时期。对职业教育院校、政府以及毕业生自身分别提出建议,对职业教育毕业生就业具有重要的理论和现实意义。     

会计专业毕业生就业情况调查与反思

我国高等教育大众化的不断发展,使得就业问题日益突出,和谐社会的构建需要高校充分重视毕业生就业问题。通过对毕业生就业情况开展调查研究并进行反思,提出提高毕业生就业力应从加强素质教育、深化教学改革、丰富校园文化活动和建立科学就业评估体系等几个方面着手。     

高校毕业生农村基层就业的现状及对策

引导高校毕业生到基层就业是解决当前高校毕业生就业难题的主要途径,是推进基层经济和社会发展的当务之急.本文在充分调研的基础上分析了高校毕业生基层就业的现状,并就如何引导和鼓励高校毕业生基层就业提出一些建设性的意见.     

植物生产类本科毕业生就业现状及探析

为了适应社会发展的步伐,满足农业生产企业化发展的需求,本文对植物生产类本科毕业生就业形势进行了分析,并从转变思想观念、提高业务能力、拓宽就业方向等方面提出了思考和建议。     

浅析农科大学毕业生就业现状及对策

通过分析农科院校毕业生就业困难的原因,探讨农科大学生就业的对策。     

高校毕业生诚信就业问题思考

大学毕业生就业过程中的失信问题日益突出。学校、社会、家庭应加强诚信教育,相关部门应进一步规范就业市场,建立完善的选人用人制度,努力构建诚信就业的机制与环境。     

土地资源管理专业本科毕业生就业现状及特征分析

以华中农业大学土地资源管理专业为例,根据1981-2007届1365名本科毕业生的就业现状统计数据,利用就业类型集中度及多样化指数分析该专业改革开放恢复招生30年来本科毕业生的就业时间变化特征及阶段趋势,为优化专业课程体系设置,探索土地资源管理专业创新人才培养模式及人才培养方案的修订提供参考。     

关于高校毕业生诚信就业的思考

对当前毕业生就业过程中存在的诚信问题进行了分析,并结合实际提出通过构建诚信社会、完善就业法制、加强毕业生诚信教育、转变就业观念、提升毕业生自身素质等措施促进高校毕业生诚信就业。     

当前我国高职毕业生就业若干问题的思考

本文从高职毕业生就业现状出发，指出了高职毕业生就业中面临的自身、学校、用人单位、政府方面的问题，提出了增强高职毕业生竞争力的措施，探讨了高职毕业生就业趋势、就业市场化问题。     

公共事业管理专业毕业生就业现状及对策研究

我国设置公共事业管理专业的高校数量呈逐年递增趋势,而该专业招生计划却呈逐年递减趋势,且就业率呈逐年下滑态势。为此,应转变办学理念,推进教育体制改革,加强学生能力培养,转变学生就业价值观念,以突破就业瓶颈。     

地方农业院校农学类毕业生就业现状及对策

近年来高等农业院校农学类毕业生就业形势有所好转,然而细究地方农业院校实际就业情况,并结合我国农业发展态势,农学类毕业生的就业情况仍有较大的改善空间,就业趋势亦可持续向好发展。这就要求地方农业院校在寻求政策支持的同时,切实摆正人才培养主体位置,积极探索培养机制,提高人才培养质量,加强学生职业生涯规划教育力度,设法引导学生服务＂三农＂,使人才培养真正惠及＂三农＂。     

独立学院毕业生就业竞争力提升途径思考

高校毕业生的就业问题越来越严峻,独立学院毕业生的就业问题更为严峻,并一直以来成为社会各界关注的焦点问题。文章基于独立学院自身情况,分析目前独立学院毕业生的就业状况,探析独立学院毕业生就业存在着职业定位模糊、团队协作能力弱和职场适应力不强的问题,并结合实际,从建立职业生涯规划体系、增强沟通协调能力和提升职场适应能力等方面提出提升独立学院毕业生就业竞争力的对策与建议,以期进一步促进独立学院毕业生就业水平和就业竞争力的提升。     

对毕业生就业指导工作的若干思考

当前,大学生就业形势不容乐观。做好毕业生就业指导工作事关学校和社会的稳定。高校就业指导部门要采取 多种方式,切实做好就业指导工作。     

对农民工就业的思考

针对我国研究学者对农民工的职业流动、社会资本和职业教育3个方面的文献进行梳理,分析问题存在的原因及影响,为政府制定关于农民工的政策提供参考。     

关于转变高校毕业生就业观念的思考

就业观念问题必须作为目前高校的一项长期的日常性工作。构建"全员化、全程化、专业化、信息化"的就业服务体系,这样才能在促进大学生成才立业方面发挥了显著的作用。把就业与学校发展、学科专业调整、教育教学改革等紧密结合起来,确立科学的教育质量观、教育发展观和教育人才观,不断开拓创新,努力开创毕业生就业工作新局面。     

农业院校毕业生就业解困分析

鉴于日益严峻的就业形势,分析了农业院校毕业生就业陷入困境的主观原因,包括职业选择上的偏差、地域选择上的偏差和就业还是创业取舍上的偏差。从辩证思维出发,认为经济危机与新农村建设背景下,大学毕业生就业面临的困境与机遇同在;从而提出当前农业院校毕业生通过转变就业观念、调整就业期望值、抓住就业新机遇、拓展就业意向、树立创业雄心,走出就业困境的对策调整思路。     

近三年农村生源的高职毕业生就业情况实证分析——以S高职院校为例

随着高等职业教育的地位提高,人们对于职业教育的认识也慢慢转变。农村生源一直是高职院校生源的主要组成部分,经过三年的职业教育,农村生源的毕业生的就业情况不仅关系到个人的发展,还关系到一个农村家庭的生活改善,甚至是逐步脱贫的问题。农村生源的毕业生在就业、升学、入伍和创业方面的发展趋势,也是我们有效开展职业教育的关注点,也是高质量就业的切入点。     

职业学校学生农村就业意愿的影响因素分析——基于佳木斯职业技师学院的问卷调查

就业是民生之本。随着国家高校扩招政策的实施,大学生就业问题日益突出并逐渐成为全社会关注的热点话题。鉴于此,大力发展职业教育既是落实国家科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,也是促进社会就业和解决三农问题的重要途径。在对佳木斯技师学院学生进行调研及分析的基础上,讨论了当前农业职业学校学生的就业现状,分析了农业职业院校学生到农村去就业的主要动机,并提出加强引导学生树立正确的择业和就业观以及完善现有培养机制等政策建议。     

农业院校毕业生择业就业状况分析

本根据对华南热带农业大学经贸学院99届毕业生的调查,分析了近年来农业院校毕业生择业过程中遇到的困难,对就业难的问题进行了深层次的思考和阐述,并就此对2000届及将来的毕业生提出了若干建议。     

农林类院校毕业生基层就业问题思考

当前我国农林类院校毕业生非基层就业问题突出,农业人力流失现象严重。理论分析表明,劳动力市场分割、基层就业职业搜寻成本收益不对等、大学生保留工资过高是造成农林类院校毕业生非基层就业的重要原因。促进农林类院校毕业生基层就业,缓解就业结构性矛盾,需要进一步完善基层就业促进机制和保障机制,提高基层就业信息服务能力,同时积极引导毕业生转变就业观念树立面向基层的就业观。