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编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2011,(11):44-44
读者夏政来信咨询:我是某公司招用的农民工,因为怕扣养老保险金,一直拖着不与公司签订劳动合同。最近,公司通知我,因劳动行政部门将要开展《劳动法》执法检查,要我立即签订书面劳动合同,否则就走人。请问,因我不同意签订劳动合同而被迫离开公司,可以要求补偿吗? 相似文献
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问询:我在一家公司打工,在2005年与该公司签订了3年的劳动合同,2008年5月份合同期满。合同期满后,该公司没有给我续订劳动合同。但是,由于我负责的工作事项还没有结束,合同期满后,我继续在该公司工作。2008年7月份,我负责的工作完成后,公司人力资源部给我发出了终止劳动合同的通 相似文献
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我是一名普通的打工者,2007年5月,我被上海某知名汽车销售有限公司录用,担任销售一职,但我与公司并未签订书面劳动合同。由于我没有很好的销售技巧,所以一直完不成公司规定的销售定额,因此公司说我不能 相似文献
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编辑同志:我是一名大三学生,还有一年便毕业。为通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,我利用暑假在一家公司从事文秘工作,但公司并未与我签订书面劳动合同。期满一个多月后,我决定离去,见公司只按双方的口头约定向我支付报酬,我遂提出要求其支付因未签书面劳动合同的双倍工资,而公司以我不具备劳动者资格为由断然拒绝。请问:公司究竟应否向我支付双倍工资? 相似文献
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单国胜 《山西农业:致富科技版》2008,(2)
问:4个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月.合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元.3个月的培训结束后,我回到公司工作,可经过前段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求. 相似文献
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编辑同志:
2008年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一纸聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等.半年后,公司更换了总经理,新任经理对人员开始进行清理、整顿.新经理以聘任书不是劳动合同,公司与我没有签订劳动合同为由,要与我解除劳动关系.请问.聘任书是否算劳动合同?我现在是否属于事实劳动关系?经理有权与我解除劳动关系吗? 相似文献
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问:我作为农民工于2011年8月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于我操作技能欠佳,连续三个月都没有完成工作定额,公司认为我不能胜任本职工作,在额外支付我一个月工资后,单方解除了与我的劳动 相似文献
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问:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我已于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。 相似文献
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3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后.我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗? 相似文献
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编辑同志:我于2012年元月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。三个月后,因我觉得该份工作不适合自己,遂向公司提交了书面辞呈,但公司一直没有作出任何意思表示,更未为我出具解除证明,办理档案、社会保险转移手续。过了半个月,我在上班途中因交通事故受伤,不仅已花费22000余元医疗费用,还落下九级伤残。经交警部门认定,肇事司机负事故的全部责任。 相似文献
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正编辑同志:我已年满20周岁、即将大学毕业但尚未领取毕业证,基于就业之需且学校鼓励外出求职,而根据招工广告到一家公司应聘。公司明知我的相关情况,出于能够与我建立长期、稳定的劳动关系,而与我签订了书面劳动合同。约定5年的工作年限、工作岗位,而且要求我必须遵守公司的规章制度、接受公司的管理,甚至还明确了劳动报酬、奖金的计算方式等。近日,公司出于物色到了更好的人选而"喜新厌 相似文献
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编辑同志:我大学毕业时,被某公司的招聘广告所吸引。该公司在广告中称,受聘员工月薪5000元,并提供住房补贴、通讯补贴。我怦然心动,经面试后与公司签订了为期4年的劳动合同。合同约定月薪为5000元,但有关住房补贴和通讯补贴在格式合同中没有规定,我也没有细究。然而,工作几个月后,招聘广告中承诺的住房补贴、通讯补贴没有兑现。我找公司询问,公司说只能按劳动合同办,没有写进合同的承诺对公司没有约束力,公司没有义务兑现。请问:用人单位受招聘广告约束吗?读者姜霞姜霞读者:《合同法》第13条规定:“当事人订立合同,采取要约、承诺方式。”要… 相似文献