电气自动化控制技术在电力企业中的应用

随着科学技术的不断升级,在实际管理机制和技术结构优化的过程中,电力企业常规化管理工作也实现了跨越式发展。在电力企业中应用电气自动化控制技术,不仅能有效提高工作效率,也能优化产业质量。文章对电气自动化控制技术优势进行了简要分析,并对电气自动化控制技术应用在电力企业中的路径展开了讨论,旨在为研究人员提供更加有价值的参考建议。     

电气自动化控制设备的可靠性解析

基于我国电力企业的快速发展,电气自动化控制技术就显得尤为重要。在电气企业当中,通过提高电气自动化控制设备的可靠性,能够保证电气系统的稳定运行,有效减少了安全事故的发生。因此,本文主要研究电气自动化控制设备的可靠性,希望能够给电力企业中的相关工作人员提供一定的参考与帮助。     

对县调自动化发展的探讨

1　概述河北省县调自动化建设起步于 80年代末期 ,但发展速度很快 ,河北南网目前所有县电力局都安装了县调自动化系统 ,并于 1999年底全部通过了实用化达标验收。县调自动化建设确实为县级电网安全、经济、可靠运行做出了重大贡献 ,推动了小型化无人值班变电所建设的进程 ,从而整体上提高了电网设备的科技水平。2　县调自动化系统的定位有的人认为县调自动化系统就是为电网调度运行人员服务的 ,这个认识是片面的 ,应把县调自动化系统作为县级电力企业信息化建设的重要组成部分来看待。电力企业信息化建设一般包括调度自动化系统( SCADA)、…     

中国县（市）现代化电力企业标准（讨论稿）

中国县（市）现代化电力企业标准（讨论稿）ｌ总则１．１建设现代化的县级电力企业既是电力企业发展的必然，也是县域经济发展对电力提出的要求。为适应社会主义．市场经济发展的需要，提高县级电力企业现代化管理水平，加快现代化建设步伐，特制定本标准。１．２本标准的...     

关于县级电力企业实行股份制的探讨

关于县级电力企业实行股份制的探讨江苏省太仓市供电局唐莉１股份制是电力企业改革的一来道路电力系统１９８８年起在个别地方试行了股份制。实践证明股份制有利于转换企业经营机制，促进政企职责分开，实现企业的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束；有利于促进生产...     

关于中国县（市）电力企业改革与发展的若干意见

编者按：全国农电学会于1996年10月在重庆市召开了学术会议。会上来自130多个县级电力企业的代表门对县级电力企业改革和发展问题进行热烈的研讨，并通过了会议所起草的“关于中国县（市）电力企业改革与发展的若干意见”。会议认为：这人“意见”对于当前“宏观指导县局进行“县为实体”的建设、深化企业改革和全面提高企业实力具有重要意义。现将该“意见”刊出，希望广大县级电力企业在改革和发展中能有所遵循和借鉴。随着国民经济的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，县（市）电力企业坚持以安全生产为基础，以经济效益为中心，以…     

农村小型无人值守变电站初探

无人值守变电站是供电企业创建一流电力企业的必要条件之一，同时也是电力企业实行电力生产自动化、实用化的基本要求，由于电力“三为”、“三农”工作的不断深化和落实，农村用电需求的不断发展和壮大，农村小型无人值守变电站的建设如雨后春笋，取得突飞猛进的发展。但是在该项工程的设计过程中，     

电力系统调度自动化探讨

电力系统调度自动化能提高电网工作效率,增强电力企业的竞争实力,使其能够在激烈的市场环境中脱颖而出。尽管如此,电力系统调度的自动化也在实践中暴露出一些问题,文章分析了电力系统调度自动化过程中暴露出的不足,并以此为基础提出了有效解决策略。     

加强农村低压线损管理的几点意见

线损是电力企业的主要考核指标之一，一一个县级供电企业综合线损的高低反映了这个企业管理水平的优劣。农村低压电网改造前，低压线损因资产属农村集体所有而由农村用电户承担，电力企业抄表收费到配电台区。现在电力企业因农村电力资产转移而抄表收费到户，低压电网的损耗由电力企业承担，加之取消了村级电工，导致农村窃电户数有增无减，农村低压线损处于上升势态。     

浅谈提高电力企业经济效益的主要途径

经济效益是经济活动的综合反映,并受到各种因素的制约和影响.从目前整个电力企业的实际情况来看,还存在以下问题:一、制约电力企业经济效益提高的因素〈1〉电力企业的素质差.在一些部门或单位,由于电力企业领导班子的知识结构,年令结构和专业结构不合理,反映出经营决策水平低,企业管理基础薄弱,设备陈旧,技术落后,职工队伍素质较低.〈2〉电力企业缺乏提高经济效益的良好外部条件,表现出经营管理体制还不能适应经济发展的要求,宏观综合平衡不好.     

电力企业节能工作途径初探

国家的能源方针是：“开发与节约并重”，而电力行业既是电能的生产者，又是电能的消耗者，因此，不仅要抓好社会节电工作，更要注重电力企业的自身节能工作，加强管理，改善经营，平方百计地做好稳发、满发、多供、少损，充分发挥每一千瓦时电的作用。电力企业自身节约意义之所以重大，在于多节约，就意味着多为人民生活和经济建设提供有效电能。本文就电力企业节能工作途径进行初步探讨。电力企业节能主要包括发电节能、传输节能和管理节能三个方面，重点是“两降一提高”即：降低厂用电率，降低综合线损率，提高经营管理水平。l发电节能…     

打好企业培训五剂强身针

任何企业的发展都离不开培训，电力企业也是如此。通过培训，可按照时代及电力企业经营要求进行文化和技能养成教育，以便形成统一、和谐、高精尖的工作团队，使劳动生产率得到提高，从而增强电力企业的竞争力。那么，如何强化电力企业的培训工作呢？笔者以为，从以下五个方面着手，打好这“五剂强身针”至关重要。     

数字化变电站技术浅析

数字化变电站技术的发展是个漫长的过程,我国变电站的使用已经有了漫长的历史,随着我国经济的发展,电能的使用越来越多,为了满足目前我国电力企业的需求,变电站技术的提升是必然的。数字化背景下,变电站得以提升。实现了操作有序、自动化、标准化进行,解决了很多繁琐的工序,也大大提高了变电站的功率效率,保证了变电站的有效发展。实现变电站信息化、进行资源共享,这些都离不开数字化的应用,未来的变电站,离不开数字化应用。     

电力企业的企业文化建设

电力企业一直以”人民电业为人民”为服务宗旨，以“安全第一．预防为主”为工作方针，将企业文化融于企业精神建设之中，激发了员工的工作积极性．树立了良好的形象，也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。然而随着改革开放和市场经济的发展，电力企业在过去计划经济下形成的行业龚断地位被动摇，将投身激烈的市场竞争中去，电力企业的文化建设在新形势下存在着许多不足。     

县级电力企业生产管理软件开发：电网地理信息系统的应用

县级电力企业生产管理软件开发──电网地理信息系统的应用苏剑，王瑞敏中国农业大学电子电力工程学院（１０００８３）县级电力企业的生产管理是一项技术性、综合性较强，复杂而繁重的管理工作。研究县（市）级电力企业的生产管理，促进现代化电力企业的建设，是推动县域...     

电力企业的人力资源教育培训探讨

电力企业伴随社会的不断发展呈现极好的发展趋势,而在电力企业日常工作中,人力资源教育培训是非常重要的内容。电力企业需要重视人资教育培训工作,推动电力企业各项工作能够有序开展。文章主要论述电力企业人资教育培训主要策略,以完善企业人资管理系统。     

电力企业财务管理的信息化

随着我国电力体制改革的逐步推进，电力企业也将面对激烈竞争的电力市场，由生产型向经营型转变成为电力企业发展的方向。电力交易市场的建立、形成和发展，区域电网公司必须及时、准确、完整地掌握以财务信息为核心的管理信息，必须对企业内部的各种资源进行高度集中的管理、控制和配置，必须迅速地对各种经营管理方案做出科学的、符合企业价值最     

浅析县级电力企业的工程管理

在当前对农村电网大规模改造中，电力工程将越来越多，由于在一些地方工程管理不到位、流程不畅、各个环节职责不清，导致事故、影响质量、延误工期的现象时有发生，这将直接影响地方国民经济的发展，直接影响电力企业的形象和经济效益。为此，本文针对县级电力企业工程管理流程及其工作范围、职责等浅析如下：１　工程管理流程所谓工程管理流程，实际上就是工程管理程序，相当于产品生产工序。一项工程，工程管理牵头（责任）部门在分管局长或总工程师的直接领导下（安监、调度直接参与），安排、管理、协调、指挥整个工程全过程管理，从设…     

构建电力企业和谐班组

随着社会的进步,电力企业改革的发展,构建和谐电力企业的重要性越来越突出。而要构建和谐企业,作为企业的细胞——班组必首当其冲。班组是企业的基本组成单位,只有班组和谐了,企业才能从根本上真正和谐,才能向健康的方向发展。那么电力企业如何构建和谐班组呢?笔者认为应从以下几个方面进行。     

师徒和谐方能水涨船高

在当今电力体制改革日益深入的形势下，减员增效、竞争上岗已为广大电力企业所认同，以至于在有些电力企业里出现了一种不和谐的现象，有的师傅虽身怀绝技，但为稻粮之计，却又深藏不露，