高校毕业生的农业就业选择与农业现代化的实现研究

农业现代化,农业科技人才是支撑;实现农业现代化,需要培养高素质农民科技人才.但受农业职业岗位设置科学性不足、传统观念影响深、高校就业价值引导不良等因素影响,高校毕业生的农业就业选择往往与理论研究存在较大偏差.通过大量的调查研究,笔者认为高校毕业生积极投身于农业现代化发展事业中,需要从国家、高校、毕业生个人等多个角度出发...     

探析高校促进大学毕业生就业的方法

随着高校毕业生逐年增加,高校大学生毕业生就业问题愈发突出,很多学生对自身的定位不准确,自身的就业技巧和就业信息比较缺乏,各高校想尽办法促进毕业生就业,但就业形势仍然严峻,就业工作还需要付出更大的努力,进一步提高效率,为了进一步做好毕业生就业工作成了各高校毕业生就业工作的首要任务.     

民办高校大学生就业现状的研究

近年来,随着高校扩招,毕业生就业成为了民办高校的首要问题.因此,摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的办学模式是保证民办高校健康发展的重要任务.文章对民办高校毕业生就业现状及民办高校毕业生就业的优、劣势进行了分析,并提出了提升民办高校毕业生就业竞争力的相应对策.     

新时期思想政治教育对高校就业工作的价值研究

在当今高校毕业生就业难、高校就业指导工作苦的情况下,思想政治教育对就业工作的价值和作用已凸显.研究思想政治教育对就业工作提供的理论价值、教育引导价值、载体优化价值和队伍保障价值,并正确运用其方法解决就业工作中问题具有现实意义.     

两型社会背景下环保类高职毕业生就业状况的调查报告

近年来随着湖南省两型社会不断深入发展,环保产业在迅速的崛起.文章通过文献资料法、调查法,对长沙环境保护职业技术学院2013、2014、2015、2016届环保类专业毕业生就业的情况进行调查与分析,总结环保类学生在就业中的优势与劣势,并从中找出影响环保类学生毕业生就业的因素,把握正确的就业方向,为实现环保类毕业生高质量就业提供一定的建议.     

湖南高校毕业生面向西南地区就业情况分析——以中南林业科技大学为例

通过对2006～2009年中南林业科技大学毕业生在西南地区就业数据的统计分析和实地走访西南地区部分大型企业,提出湖南高校应大力引导湖南高校毕业生面向西南地区就业:结合国家西部大开发战略和经济结构调整对人才的需求,改进人才培养模式,积极完善就业市场供求信息,为学生提供更好的就业服务.     

构建新时期的高校就业指导长效机制

近年来我国大学毕业生的就业难问题日益凸显,做好大学生就业指导工作对增强大学生就业竞争力和构建和谐校园起到非常重要的作用.目前高校就业指导与服务工作显得过于被动,缺少完善的长效机制.各高校须通过分析高校目前就业指导工作存在的突出问题,对症下药,建立推动高校就业指导工作又好又快发展的长效机制.     

高职就业指导与思想政治教育的优化对接方法探讨

当前人才市场竞争激烈,高校毕业生就业前景不容乐观。在高职院校适应当前教育教学发展需要时,高职院校学生就业问题已成为制约教育教学发展的重点问题。高职院校毕业生问题,不仅影响到高职院校自身发展,还会对整个高职院校队伍的发展产生影响。经过对高职就业指导与思想政治教育进行优化,强化就业指导,促进高职毕业生就业。     

农村普惠金融对农业绿色全要素生产率的影响研究——基于空间溢出效应的视角

提高农业绿色全要素生产率是实现农业高质量发展的必由之路,也是落实绿色发展理念和推进农业现代化转型的题中之义。在测度农村普惠金融发展水平和农业绿色全要素生产率的基础上,运用空间杜宾模型和调节效应模型实证检验农村普惠金融、人力资本对农业绿色全要素生产率的影响效果。研究发现：农村普惠金融能够显著提升本地区与相邻地区农业绿色全要素生产率;人力资本积累有利于提升相邻地区农业绿色全要素生产率,但对本地区农业绿色全要素生产率的提升无显著影响;人力资本水平越高,农村普惠金融对农业绿色全要素生产率的提升效果越明显,且具有空间溢出效应。进一步研究发现,农村普惠金融的发展主要通过提高农户对金融业务接纳度来推动本地区农业绿色全要素生产率提升。在农村普惠金融对农业绿色全要素生产率的空间溢出效应中,增加金融覆盖密度、改善金融使用情况以及提高金融服务效率均有利于相邻地区农业绿色全要素生产率提升,促进效果依次减弱。因此,深入发展农村普惠金融,以人力资本为载体,重点培育金融服务型人才、构建农村普惠金融与人力资本的协同发展机制是实现农业绿色全要素生产率全面提升的优选之路。     

湖南高校毕业生面向西南地区就业情况分析——以中南林业科技大学为例

通过对2006～2009年中南林业科技大学毕业生在西南地区就业数据的统计分析和实地走访西南地区部分大型企业,提出湖南高校应大力引导湖南高校毕业生面向西南地区就业：结合国家西部大开发战略和经济结构调整对人才的需求,改进人才培养模式,积极完善就业市场供求信息,为学生提供更好的就业服务。     

拓宽现代职业院校就业渠道探讨

高校毕业生的就业问题,关乎社会安全稳定,社会各界都高度重视。在当前社会和经济形势下,如何拓宽就业渠道,解决就业问题,是摆在高校教育者面前的重要问题。通过分析高职院校就业现象和存在的一些问题,结合泉州幼儿师范高等专科学校的实际就业情况,从高职院校、社会、毕业生等方面阐述如何拓展就业渠道,提高毕业生就业率,缓解社会就业压力。     

新时期思想政治教育对高校就业工作的价值研究

在当今高校毕业生就业难、高校就业指导工作苦的情况下,思想政治教育对就业工作的价值和作用已凸显。研究思想政治教育对就业工作提供的理论价值、教育引导价值、载体优化价值和队伍保障价值,并正确运用其方法解决就业工作中问题具有现实意义。     

大学生就业指导课程与服务体系建设研究

为了优化就业指导课程体系,提升学生就业能力;升级就业指导服务体系,提高就业指导师资队伍水平;提高毕业生去向落实率和就业质量,提出通过建设全程化、模块化的就业指导课程体系以及专业化、精细化、个性化的就业指导服务体系,不断提升高校职业发展与就业指导工作的能力,助力高校毕业生好就业、就好业。     

高校提高学生就业竞争力的方法

随着社会人才队伍的不断壮大,毕业生的就业率成为衡量高校办学工作的一项重要指标,因此,高校对待毕业生的就业问题日益重视。高校也通过多种手段并用,以提高毕业学生的就业问题。     

乡村振兴战略下大学生返乡创业现状及对策研究

党的十九大首次提出乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展。大学生群体是实施乡村振兴战略的重要人才支撑。为了破解当前农村籍大学生返乡就业创业的困境,进一步了解大学生返乡就业创业意愿,采用调查问卷的方式,从吉林省高校大学生的基本情况、返乡就业意愿、影响因素等方面调查研究。研究结果显示,农村缺乏吸引力、大学生缺乏正确的择业观、父母传统思想偏见等因素,均对大学生返乡就业创业产生不利影响。对此,从政府、大学生、高校、社会这四个层面提出相应的对策和建议,以提高高校毕业生返乡就业创业意愿,助力乡村振兴。     

女大学生就业难现状及其影响

随着高校的扩招,毕业生大军逐年增加,在毕业生总体就业形势不容乐观的情况下,女大学生就业难问题被提上日程。因女大学生就业难而产生的一系列影响问题更加不容忽视。本文结合一次问卷调查,对女大学生就业难现状及其产生的影响做一些探讨。     

基于数据挖掘技术的高校职业指导服务体系的构建

由于近几年来毕业生人数众多,在管理系统内就会产生数量巨大的毕业生就业数据信息,对这些信息要进行有效利用。本文主要讨论了基于数据挖掘技术的高校职业指导服务体系的构建,讨论了如何提高高校职业指导服务能力。     

吉林省高职院校共青团组织服务大学生创业的路径研究

近年来,随着我国高校扩招,大批毕业生面临严峻的就业问题.而高等职业院校的学生由于本身的学历问题,就业形势则相当严峻,共青团组织作为青年学生思想的引领者理应指引着帮助更多青年学生就业,学校的共青团组织应努力为大学生的创业提供更多服务.     

高校大学生入党动机问题浅析

目前,高校大学生入党动机问题有欠纯正,文章分析指出大学生入党动机不纯的原因包括理想信念问题,非马克思主义思想和社会环境的影响,高校体制尤其是毕业生就业分配制度的重大改革,指出了引导大学生树立正确的入党动机的措施,主要为发挥高校党校的作用,不断整合入党动机,加强民主监督。     

江苏省毕业生调配派遣暂行规定

江苏省人事局于1994年12月14日江苏人二(1994)23号文发了《江苏省毕业生调配派遣暂行规定》,现摘要如下: 调配工作方针、原则 1、贯彻统筹安排,合理使用,加强重点兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线以及学以致用、人尽其才的方针和原则。 2、国家教委直属高校的毕业生面向全国就业;国务院其他部委学校的毕业生主要面向本系统、本行业就业;省属学校为江苏培养的毕业生,在江苏省内就业;中专校毕业生主要面向办学部门所在行业或地区充实基层和生产第一线,市属中专校毕业生原则上回家庭所在市、县就业。 3、省内学校来自徐、淮、盐、连地区的毕业生,主要回上述地区就业。