推进乡村文化振兴的路径探究——基于运城市万荣县四望村的调研分析

文化振兴作为乡村振兴的精神基础,贯穿于乡村振兴的全过程和各方面。通过对山西省运城市万荣县四望村的实践考察发现,打造新时代文明实践站、打造村庄文化巷道、评选五星级文明户是四望村推进乡村文化振兴的主要做法。新时代新征程,应始终坚持一张蓝图绘到底、村民参与齐发力、文化引领动力足等有益经验助推乡村文化振兴提质增效。     

山西省数字普惠金融促进乡村振兴研究

以山西省县域乡村作为研究对象,通过研究数字普惠金融对于乡村振兴的作用机制以及农村的发展短板确定了综合评估体系,并通过变异系数法确定各指标的权重。进一步通过测算公式得出山西省98个县域的发展指数,通过数据得出山西省仍需大力发展数字普惠金融进而推进乡村振兴。     

乡村治理人才队伍建设研究——以山西省为例

实现乡村振兴的宏伟蓝图离不开各类人才的支撑，党中央和国务院长期以来都对农业农村人才工作高度重视，出台部署了一系列相关政策和工程。为了加强山西省乡村治理人才队伍，以乡村振兴战略为研究背景，探讨山西省乡村治理人才队伍建设的必要性，采用现场调研、文献查阅等方法，结合当前山西省乡村治理人才队伍分析，认为应从树立科学人才观念、优化人才发展环境、完善长效激励机制三方面来促进山西省乡村治理人才队伍建设。     

山西省食用菌产业发展模式及发展建议

党的十九大报告提出,坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕总要求加快推进农业农村现代化的乡村振兴战略。在此背景下,发展食用菌产业已成为新型农业产业发展的重要路径。本文从山西省食用菌的几种主要生产模式出发,提出山西省食用菌发展建议,以期为山西省食用菌产业的发展提供思路。     

浙江发布乡村振兴战略行动计划

正最近,中共浙江省委、浙江省人民政府印发了《全面实施乡村振兴战略高水平推进农业农村现代化行动计划(2018—2022年)》的通知。《通知》要求各地坚持农业农村优先发展,坚持乡村高质量发展,坚持乡村全面振兴,坚持城乡融合发展,坚持因地制宜特质发展,坚持底线思维和红线意识等基本原则。《通知》强调要通过实施乡村产业振兴行动,全面加快农村产业融合发展;实施新时代美丽乡村建设行动,全面打     

山西省田园综合体发展模式及对策研究——以襄汾县为例

为解决"三农"问题,党的十九大提出乡村振兴的发展战略,田园综合体作为乡村旅游和休闲农业的创新业态,成为实施乡村振兴战略的一种新途径。2017年,国家确定了首批10个田园综合体试点,襄汾县是山西省唯一入选的试点。本文研究襄汾县田园综合体的建设模式与建设经验,总结襄汾县田园综合体的发展模式,并根据发展情况提出建设田园综合体的建议,这对于促进山西省农村经济转型升级、探索山西省乡村振兴新途径有重要意义,同时也为其他地区建设田园综合体提供经验借鉴。     

乡村振兴战略背景下崇信县农村发展研究

党的二十大报告强调,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化;全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村;坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展。甘肃省崇信县坚持以全面推进乡村振兴为统揽,大力培育生态养殖和优质果菜产业,统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理,促进农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁,加快建设宜居宜业和美乡村。在今后的发展过程中,崇信县应始终坚持产业靠实到村,不断筑牢乡村振兴发展根基;集体增收到村,全面拓宽乡村振兴致富道路;文明实践到村,全面激发乡村振兴内生动力;致富帮培到户,聚力拓展乡村振兴增收渠道;矛盾化解到户,持续巩固乡村振兴发展成效;环境治理到户,全面提升乡村振兴村容村貌;深化改革到户,着力激活乡村振兴创新动力。     

河南省乡村振兴战略实施原则及重点

河南省乡村振兴战略的谋划和实施应遵循如下原则:坚持党管振兴工作不动摇,坚持“五个”优先不放松,坚持农民主体地位不含糊,坚持乡村全面振兴不偏颇,坚持城乡融合发展不偏废,坚持人与环境友好不打折,坚持全面改革创新不松懈,坚持因地施策不搞一刀切。河南省实施乡村振兴战略应牢牢把握的战略重点如下:把大力发展农村产业作为第一要务,把发展生态文明作为振兴关键,把文化振兴作为振兴根基,把组织建设作为振兴强力保障,把大力发展民生作为振兴归宿,把新型农民培养作为战略工程。     

山西农业科技扶贫在乡村振兴中的作用

本文主要介绍了山西农业科技扶贫工作对于乡村振兴的作用,重点介绍了乡村振兴战略实施的总体要求、农业科技扶贫在乡村振兴过程中的作用以及利用农业科技扶贫来促进乡村振兴战略实施的有效策略三个方面的内容。农业科技扶贫能够加快乡村振兴战略的实施进程,因此山西省农业科技扶贫单位应该重视该项工作,争取早日实现山西省各个乡村地区的振兴。     

乡村振兴中农村生态环境治理思考

中国农村正迈向乡村振兴的新时代,农业生产、人居环境、美丽乡村建设展现出新样态。在乡村振兴背景下,农村生态环境治理现代化是美丽乡村建设的目标,也是实现城乡统筹发展、实现农业现代化的重要保障。农村生态环境治理应以乡村振兴为动力,始终坚持绿色发展理念,坚持政府主导,坚持农村自治主体责任,坚持法治、德治、自治相结合,实现农村生态环境治理现代化。     

发展乡村旅游助力乡村振兴路径研究

为了研究乡村旅游对乡村振兴的助力作用,以山西省发展旅游的两个代表乡村为典型案例,研究其发展背景、历程、不足和成果,分析认为,发展乡村旅游能有效提升乡村知名度,提升村民收入水平,是提振乡村振兴的有效抓手,未来还要在科学规划、整合资源、优化结构等方面进一步努力。     

下活乡村产业振兴"这盘棋"

正产业振兴是乡村振兴的物质基础,下活产业发展"这盘棋",乡村振兴就指日可待。武邑县坚持把发展产业作为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最大结合点和关键突破口,因地制宜、综合施策,积极培育乡村产业发展新动能,跑出乡村振兴"加速度"。     

新时代乡村文化振兴的现实困境与破解路径

乡村文化振兴是新时代推进乡村全面振兴的重要组成部分,对实现农业现代化发展目标具有重大战略意义。我国乡村文化振兴取得历史性成就的同时也存在着“空心化”现象严重、基础设施建设滞后、人才队伍素质和能力良莠不齐等问题。积极探寻乡村文化振兴的有效途径,要增强基层主体的参与意识,用乡贤引领乡村治理,坚持文化的创造性转化和创新性发展,激活乡村文化振兴的内生动力,坚持系统观念,久久为功。     

乡村振兴助力共同富裕目标实现的实践路径

实现共同富裕的重点在农村，通过大力引导乡村发展，实现乡村振兴，是带动全民走向共同富裕的必然选择。从共同富裕与乡村振兴的关系入手，分析乡村振兴助力共同富裕目标的现实挑战，即农村发展进程慢、农业现代化发展水平低、农民收入水平低。并在此基础上认为乡村振兴助力共同富裕目标实现，应当坚持中国共产党的领导；有效衔接脱贫攻坚、乡村振兴与共同富裕；推进农业现代化发展；坚持完善基本经济制度、推动农村综合性改革。     

乡村振兴背景下连云港市数字农业发展路径探析

数字农业是乡村振兴的重要抓手。本文以连云港数字农业发展为例,对其发展现状与存在问题进行深入分析,旨在探索乡村振兴背景下数字农业发展路径。以数字农业推动数字乡村发展、实现乡村振兴战略,必须坚持政策导向,建立数字农业支撑保障体系;坚持示范导向,推进智能农业多渠道应用;坚持效益导向,推动农业电商多方位发展;坚持服务导向,提升为农服务在线化水平;坚持共享导向,加大涉农大数据综合分析应用。     

加强农村基层党建扎实推进乡村振兴的实践探究

本文立足于山西省实际情况,针对目前农村基层党建面临的主要问题及建设成效进行分析,全面探究如何通过加强农村党建工作推进乡村振兴实践,使乡村的治理体系朝着科学化和现代化的方向不断发展,最终全面实现乡村振兴.     

农业产业化发展面临的问题及对策研究——以山西省临猗县农村地区为例

<正>我国市场经济经过了二十多年的深入发展,各个地区农业的发展都面临着产业化转型的新契机。党的十九大报告明确提出了实施乡村振兴的战略决策,而实现乡村振兴的坚实经济基础就是以土地为核心的乡村农业的振兴。因此,农业产业化作为乡村农业发展的一种必然趋势对实现乡村振兴具有重大的意义。1相关区域概况临猗县位于山西省的西南部,地势平坦,又属暖温带大陆性气候,四     

聚焦专业人才培养 为乡村振兴蓄力

<正>乡村振兴战略的实施,逐渐让乡村面貌得到改善,农村经济发展得到提升,在服务乡村经济发展中对财务会计方面的人才需求也提出了新的要求,地方职业院校作为乡村振兴的前沿阵地,承担着乡村振兴人才培养培训的重要任务。针对乡村人才缺口,文章就曲靖职业院校财务会计类专业人才培养如何服务乡村振兴发展策略进行探索。围绕全面推进乡村振兴需要,全方位培养各类人才,坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,     

乡村振兴战略的地方实践与经验启示——以晋中市百里乡村振兴示范廊带建设为例

乡村振兴战略是党的十九大对农村发展作出的战略部署,2018年是乡村振兴的开局之年,各地积极贯彻落实乡村振兴战略。晋中市通过百里乡村振兴示范廊带的建设形成了产业支撑型、能人带头型、文化铸魂型、生态治理型、党建引领型五类模式,进而推出实施乡村振兴战略应绘好乡村振兴之"图"、夯实乡村振兴之"基"、打造乡村振兴之"军"、传承乡村振兴之"魂"、塑美乡村振兴之"形"、筑牢乡村振兴之"垒"六条经验,以期为山西省乃至全国实施乡村振兴战略提供经验。     

以乡村人才振兴促进乡村全面振兴

乡村振兴,人才为要。实施乡村振兴战略,推进乡村全面振兴必须贯彻落实人才强国战略、坚持人才优先发展战略,补齐乡村人才资源短板。通过分析人才总量不足、素质不高、流失严重、培养与需求脱节、工作机制不健全等方面乡村人才队伍建设中存在的问题,坚持问题导向和目标导向,从顶层设计、创新体制机制、分类施测、抓好重点群体人才培养等方面,提出对策建议,加快促进乡村人才队伍建设大发展和人才振兴,从而带动乡村各项事业的发展,促进乡村的全面振兴。