省级农业科研院所创新能力评价指标体系构建

文章探讨了省级农业科研院所创新能力评价指标的选取原则,从科研创新基础能力、科研创新投入能力、科研创新产出能力、科研成果转移转化能力4个方面构建了评价指标体系,并提出评价计算方法,为省级农业科研院所科学评价科研创新能力提供参考。     

省级农业科研院所激励评价指标体系构建——以福建省农业科学院为例

为深化科技体制机制改革,贯彻落实创新驱动发展战略,积极推进科研院所治理体系和治理能力现代化建设,省级农业科研院所如何贯彻落实好中央和省里赋予科研单位的管理自主权,进一步完善以科研业绩和实际贡献为导向的激励分配机制,是当前科研院所深化改革的重要任务。文章以福建省农业科学院为例,阐述该院激励评价体系的建设现状,分析其激励制度存在的问题,从科研院所激励评价指标体系建设的原则和路径切入,构建了一套省级农业科研院所激励评价指标体系,为积极推进省级农业科研院所激励分配机制改革提供了一种制度设计,是科研院所治理体系和治理能力现代化建设理论与实践有机结合的积极探索。     

农业科研院所加强作风建设研究

文章阐述了农业科研院所加强作风建设的重要性,如加强作风建设是时代的要求、加强作风建设是建设现代科研院所的强烈要求等,介绍了江苏徐淮地区徐州农业科学研究所"作风建设双评议"活动的评议方法、评价指标及取得的显著成效,并对进一步加强农业科研院所作风建设进行了讨论和展望。     

农业科研院所网站建设现状与建议

文章结合对全国35个国家级和省级农(牧、林)业科学院及其下属研究所网站建设情况的调查结果,对现阶段农业科研院所网站建设存在的缺乏统筹规划、定位不准确、布局不合理、网页制作不精良、管理不到位及网站安全隐患等问题及原因进行分析,提出了统筹规划、数据共享,准确定位、突出主题,合理布局、优化网页,强化管理、完善制度,提高意识、保障安全等加强农业科研院所网站建设的建议。     

农业科研院所网页设计存在的问题与页面优化方案

针对现阶段农业科研院所网页设计存在的问题,依据网页设计基本原则及农业科研单位行业特点,提出农业科研院所网站页面优化实施方案,希望农业科研院所网页设计人员遵循网页设计基本原则,坚持“以用户为中心”设计理念,对农业科研院所网页内容准确定位,明确主题,合理布局,精心设计,形成自己的网站页面风格,通过优化页面设计完善自己的网站,提高网站的使用率和利用率,更好地服务用户和读者.     

农业科研院所创新文化建设的现状、途径与措施

农业科研院所创新文化建设是农业科研院所在创新科技活动中产生的创新意识形态及其表现形式的总和。该文介绍了农业科研院所创新文化建设的定义及其内涵,简述了我国农业科研院所创新文化建设的发展历程及其存在的主要问题,提出了发展农业科研院所创新文化建设的途径与措施。     

现代农业科研院所人才激励与评价机制研究

建设现代一流农业科研院所,推进农业科技创新发展关键在人才,构建有效激励和评价创新人才的机制,充分发挥人才创新能力具有重要的现实意义。探究农业科研院所人才激励与评价的内部与外部影响因素,通过研究对象及调查问卷实证研究激励因素的特征差异化,为全面科学分析农业科研院所人才激励与评价机制存在的问题打下基础。提出相应的农业科研院所人才激励与评价机制的优化路径,以期激发人才工作积极性,使有限的资金投入尽可能地获得高质量、高效率的产出。     

农业科研院所文化建设对提升科技创新能力的研究

文化建设是促进农业科研院所提升科技创新能力的动力源泉。依据文化建设促进科技创新能力提升的相关原理,针对江苏省农业科研院所文化建设现状,分析农业科研院所文化建设的意义、内涵、遵循的原则,明确其重点及目标,探索适合农业科研院所特点的文化建设新模式、新举措。     

新形势下农业科研院所党支部建设研究

加强农业科研院所党支部建设,是提升农业科研院所科技创新能力和综合实力的重要举措,对农业科研院所发展具有明显的现实意义。文章从阐述加强农业科研院所党支部建设的重要意义入手,通过找准当前农业科研院所党支部建设的目标定位,分析了当前农业科研院所党支部建设存在的问题,提出了对策建议,对新形势下农业科研院所党支部建设具有一些参考意义。     

公益类科研院所绩效评价研究综述

对科研院所绩效进行评价不仅能促进科研院所自身的发展,而且对于促进国家科技事业的持续健康发展具有重要的意义。文章梳理了国内外公益类科研院所绩效评价发展过程,评述了国内外研究的评价指标和评价方法,总结以及探讨适合农业科研院所绩效评价的指标体系和方法。