金融危机下大学生面临的就业困境

近年来，大学生就业问题一直是大家普遍关注的热门话题，眼下又到了一年一度大学毕业生实习和找工作的关键季节，5月7日在中国农业大学举办的中国动物保健品行业专场人才招聘会暨第四届全国高校畜牧兽医人才招聘会上，让笔者提前感受到了当前大学毕业生面临的就业压力。据统计，2009年全国高校毕业生达610万人，受金融危机冲击影响，全国约有2000万返乡农民工，种种不利因素的影响，使得今年大学生就业更加困难。     

高校辅导员指导大学生就业的关键点

随着普通高校毕业生的人数逐年增多,大学生就业难得问题突显。本文分析造成大学毕业就业难的主要原因包括:大学毕业生人数急剧增多;大学生的培养模式落后于社会岗位需求;大学生自身的一些原因。而根据就业指导的性质,大学辅导员则成为就业指导的主力军,辅导员指导大学生就业的几个关键点包括:在思想政治教育中应加强就业方面的指导,就业指导工作应具有个性化,加强学生择业的心理疏导。     

浅析通信类大学毕业生就业困难的原因及对策

高校毕业生就业困难的问题成为当前社会普遍关注的问题,解决好就业困难的问题,对促进社会的稳定,社会主义市场经济的发展和高校可持续发展具有重要的现实意义。本文探讨了造成当前大学毕业生就业困难的原因,并在此基础上提出相应的解决措施。     

就业形势严峻,630余万毕业生如何就业?

2010年普通高校毕业生将高达630万,就业形势非常严峻。面对严峻的就业形势,每一位毕业生如何找到适合自己发展的工作？政府如何引导就业？用人单位如何选择？高校如何培养社会需要的学生？     

金融危机下大学生面临的就业困境

近年来,大学生就业问题一直是大家普遍关注的热门话题,眼下又到了一年一度大学毕业生实习和找工作的关键季节,3月7日在中国农业大学举办的中国动物保健品行业专场人才招聘会暨第四届全国高校畜牧兽医人才招聘会上,让笔者提前感受到了当前大学毕业生面临的就业压力.     

高校毕业生就业中的心理矛盾问题及其表现

随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文探讨了求职就业过程中存在的心理矛盾及其表现形式,以期为高校辅导员开展学生工作提供参考。     

浅谈辅导员如何引导学生就业

近年大学生就业已经成为一个社会热点问题,牵动着国家、社会、学校、家庭及大学生自身各方面的利益,而高校辅导员作为学生的直接管理者,对于就业工作的开展起着重要作用。本文分析大学生就业存在的问题和困难,并讨论辅导员如何在促进学生就业中起到引导和辅助作用。     

加强思想政治教育 促进大学生就业

自从我国从1999年大学生扩招后,就出现了"就业难,难就业"的现象。国家很重视就业工作,采取了一系列促进就业的措施,随着国家社会经济的发展和一系列的改革,缓解了就业压力,但是也出现了"找个工作不难,但找个满意的工作很难"以及失业的问题。大学生就业思想政治教育工作是大学生思想政治教育体系的重要组成部分。大学生思想政治教育和就业工作二者相互联系,相互促进。由此,加强大学生思想政治教育工作显得尤为重要。     

浅谈如何发挥高校学生党支部作用促进大学生就业

当前,随着高校不断的扩招,毕业生人数逐年增加,毕业生就业问题已经是关乎千家万户的"民心工程",是高校赖以生存的生命线。本文深入调研了高校当前毕业生的就业现状,分析了毕业生存在的就业期望值过高、综合素质不能满足用人单位需求以及就业地点选择误区等方面的问题。探索出通过充分发挥高校学生党支部的作用,在促进就业上起到积极的推进作用有效途径,为各个高校党建与就业工作的有机融合提供了理论依据。     

高校档案管理与大学生就业

目前,在我国高等教育逐步从精英阶段走向大众化阶段,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。人力资源社会保障部门承担着毕业生就业管理服务职责,笔者作为人力资源社会保障部门的一员,从事毕业生档案管理服务工作多年,对大学生就业与档案管理有一点感悟,共同分享。     

南京地区高校大学生就业情况调查分析

为了了解新形势下当前高校毕业生的就业情况,本文通过自制调查问卷,以南京地区高校毕业生就业现状为例,通过调查问卷和访谈相结合的方法,对南京地区高校毕业生进行调查,以研究大学生的就业观、就业期望、就业困扰等为主要内容,进而对进一步加强高校就业指导工作的针对性和实效性提出建议和思考。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

大学生就业难伴随着高校扩招政策带来的毕业生人数明显增多而日益凸显,是近几年社会整体就业形势中倍受关注的焦点问题,高校毕业生难找工作已成为全社会普遍关注的重要问题。本文以济南职业学院这一高等职业院校关于促进学生就业的一些具体做法为实例背景,论述目前拓宽高校毕业生就业门路、促进毕业生就业的一些经验和做法。     

基于就业形势分析的大学生职业生涯规划

面对2014年的“史上最严峻就业形势”,我们不得不去关注大学生职业生涯规划与当前就业形势之间的关系。将就业形势分析与大学生职业生涯规划相结合,将有助于大学毕业生找到正确的职业方向并应对就业危机。本文通过对我国高校大学生职业生涯规划的现状分析,找出当前大学生职业生涯规划中存在的问题,从多角度出发帮助大学生转变职业生涯规划观念,为大学生提供个性化职业生涯辅导,帮助其走出就业难困境。     

浅析我国当前大学生就业现状、原因及其对策

根据教育部有关数据显示,随着我国当前大学生扩招政策的逐年实施,2014年全国普通高校毕业生人数达到727万[1],比2013年增加了28万;2013年又比2012年增加了19万人。2011年和2010年,这一数字分别是660万人和630万人。和四年前相比,2014年高校就业增量人数就达到近100万,高校毕业生就业难的问题已然成为全社会普遍关注的热点问题。本文从政府、高校、用人单位、大学生自身等方面来浅析当代大学毕业生就业难的原因,并提出了相应的对策,为缓解当前大学生就业难的现状提供一些参考性建议。     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

民办高校经管专业学生创业的意义分析

在全球经济一体化的时代背景下,受高校扩招、金融危机等因素的影响,大学生就业形势越来越严峻,大学生就业观念也逐步向创业观念转变。近年来,各地政府部门颁布了一系列针对大学生创业的优惠政策。这些政策成为了大学生选择是否进行创业的一个重要风向标。据中国人力资源和社会保障部数据,2013年全国将有699万名高校毕业生,是建国以来大学毕业生人数最多的一年。在这种社会背景下分析民办高校经管专业大学毕业生创业具有非常大的现实意义。     

困难毕业生可享受求职补贴

国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位．采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业．鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。     

大学生就业能力分析

影响大学生就业的因素有很多,其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就业能力不足是制约大学毕业生就业的关键性因素。本文将研究的重点放在构成就业能力的主要因素对大学生就业的影响上,从实证分析中研究究竟哪些因素在大学生就业中起决定性作用,构成就业能力的要素中究竟哪些要素对大学生就业的影响最为显著。     

让青春梦想照入乡村

大城市里人才济济，在浩浩荡荡的求职洪流中，普通高校的大学毕业生如沧海一粟，难以突围。面对严峻的就业形势，一些大学生不愿再留在人才扎堆的大城市，而是选择回到农村创业，这是近年来出现的新现象。     

高校毕业生就业中的主要问题及解决方法

本文着重分析了高校毕业生就业过程中存在的主要问题,并从改变大学生就业观念、加强大学生职业规划与就业指导、深入校企合作、进一步完善大学生自主创业政策等方面就如何进一步拓宽高校毕业生就业门路提出对策。