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一些私营小企业,在与民工签订合同时,常常只与民工签订劳务合同,不签订正式的劳动合同。一些民工因为无法分清劳动合同与劳务合同的区别,导致自己的利益受损。签劳务合同不能请带薪假老家在江西的林巧巧说,几年前,她到城里一家手袋厂做工,工厂每年都与她签订一年的合同。几个月前,她在合同未满时怀孕了,便向厂方提出能否休息3个月的带薪假期。不料老板一听到她的要求,马上答应说休一年都可以,不过要辞职,工资分文不付。林巧巧认为老板不遵守劳动合同,违反了《劳动法》。谁知老板却说,厂里和她根本就没有签订劳动合同,签的只是劳务合同,两者… 相似文献
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辞职南下之后 最初,我离开监利南下深圳,是在一家台资企业工作,帮助台湾大山农业发展有限公司吴老板管理一个农业园,妻子也在吴老板的另一家丝织品贸易公司上班.两个月后的一天,突然接到中国蓝田集团公司总裁助理丁品才先生打来的电话,说是中国蓝田公司的瞿兆玉总裁想见我,要我去一趟北京.元旦节,我飞往北京中国蓝田总部. 相似文献
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编辑同志:我夫妻俩原本都在赣州某公司打工,但都没有签订劳动合同。因公司长期不支付工资,我们只好辞职。离职时公司拖欠我们各5个月工资,老板就给了两张欠条。之后老板总是以没钱为由拒付工资。请问这是否属于工资拖欠行为? 相似文献
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近日出炉的中国农民工"生存感受"2013年度报告显示:在2012年农民工幸福感城市排名中,南京以71.7分居首。最快乐的事是收入增加3月1日,南京安德门民工市场涌进2000多名求职者。不到半个小时,来自高淳、28岁的袁玉霞就签下了一份服装厂的工作。老板许诺:第1个月保底工资2500元,第2个月起计件,底薪1450元,多劳多得。袁玉霞开心地笑:"结婚3年我和老公一直分居两地,这下子终于能在一起打工啦!" 相似文献
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<正>生活在职场中,你会发现到处都潜伏着危机,尤其是你的嘴,稍不留意或许"祸"就从口出了,那么如何在办公室中避免不必要的麻烦,这些禁语你必须知道哦。禁语一:薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一 相似文献
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《农村.农业.农民》2020,(1)
正"罗老板,我家的八角都晒干了,你快点过来收吧。""好的,等把忠隆村的八角装完车就过来。"这几天,正值广西藤县古龙镇大红八角收获季节,八角销售"经纪人"罗海受到各村八角种植户的"热烈欢迎"。"不到半个月,我已经收购了上万斤大红八角,正准备外运销售。一个季节下来,估计能赚两三万元。"罗海说。几年前,由于没有稳定的收入来源,罗海一家 相似文献