吕梁农村劳动力转移现状及对策思考

转移农村剩余劳动力是解决“三农”问题的必由之路，是实现农民增收最直接、最有效的手段之一。吕梁是革命老区，也是贫困山区，农业立地条件差，自然灾害多，生存环境恶劣，经济发展相对滞后，农村人口密度大，剩余劳动力多。走出大山。外出打工已成为当地农民生存的必然选择。     

农村劳动力转移对策思考

农村劳动力转移对策思考张兴祯中国的改革开放，特别是市场经济体制的建立，大大地解放了我国的生产力，促进了商品经济的大发展，从而使农村大批剩余劳动力摆脱了对脚下这有限土地的束缚，得以转移到其它产业和其它地区，这样便出现了当前规模壮观的人口大流动。为使农村...     

农村劳动力转移培训现状及对策

随着改革开放和城镇化建设步伐的加快,大量的农民工从土地中解放出来,涌入城市打工。因此,加强对农村转移劳动力的职业技能培训,对于促进农民工有效转移、顺利实现稳定就业十分关键。当前针对农村转移劳动力的培训教育还存在一些问题,要多措并举、多管齐下,提升培训质量和层次,提升劳动力素质,实现产业结构升级,加速城市化进程。基于此,本文就当前农村劳动力转移培训现状进行分析,并提出今后的培训方向与路径。     

农村劳动力转移培训的现状及对策

<正>2012年,党中央一号文件明确提出"大力培育新型职业农民",培育一批"有文化、有技术、善经营、会管理、能创业"的高素质新型职业农民;2014年,党中央一号文件深刻指出"为了解决好农民问题,必须解决好将来‘谁来种地’的问题,2015年,2016年,党中央一号文件明确提出"解决好‘三农’问题是全党工作的重中之重,将职业农民培育纳入国家教育培训发展规划。",因此,要实现小康社会,重点在农村,关     

祥云县农村劳动力培训转移现状及对策

农村劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径之一,是壮大县域经济、促进农民增收、农村稳定的一项重要措施;也是社会进步的重要标志。结合祥云县多年来农村劳动力培训转移工作的实际,对当前劳动力培训转移的现状、存在问题进行认真分析,就今后如何积极推进劳动力培训转移的对策提出看法。     

澄江县农村劳动力转移培训现状及对策

农村劳动力转移培训是由国家六部委于2004年6月在人民大会堂发起并牵头组织,中央和地方政府公共财政支持,各项目县具体组织实施的培训项目,旨在促进农村劳动力向城镇和二、三产业转移就业.澄江县于2005年开始实施农村劳动力转移培训项目.阐述了澄江县2年来开展农村劳动力转移培训工作的基本情况、存在问题,并针对问题提出了相应的对策.     

陕西省农村劳动力转移就业现状及对策

拓展农村劳动力就业空间，积极有效地转移农村富余劳动力，是增加农民收入，实现农村小康的重要举措。笔者结合实际调研，对加快陕西省农村劳动力转移就业做一探讨。     

农村富余劳动力转移现状及发展对策

一、农村富余劳动力转移的基本情况 1、农村富余劳动力大量出现,并逐渐离开土地. 改革开放以来,随着农村土地承包责任制的落实和生产力的发展,农村出现了大量富余劳动力.这部分农民已开始逐渐离开土地,有相当一部分已流入城市.     

大姚县农村劳动力转移培训现状及对策

大姚县在农村劳动力转移培训工作中,通过认真宣传组织,整合资源,创新培训机制等,使项目和各项措施得以顺利实施,提高农村剩余劳动力的素质,促进了劳动力的有序转移。     

思南县农村富余劳动力转移现状及对策

介绍了思南县农村富余劳动力的转移现状,并提出了相应的对策     

淳安县农村劳动力现状及培训转移对策

以淳安县为例,分析农村劳动力的结构和就业、收入、参加技能培训的意向等状况。针对目前农村劳动力文化程度低,无技能者居多,就业稳定性差,农民培训与需求存在距离等问题,提出强化宣传引导,切实转变思想观念,完善就业政策,促进平等就业,强化技能培训,提高转移能力等对策。     

经济社会转型时期农村劳动力转移现状及对策

介绍了经济社会转型时期农村劳动力转移的现状,探讨了农村劳动力转移的制约因素,并提出了农村劳动力转移的对策,以期为经济社会转型时期农村劳动力转移提供参考。     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

滨州市滨城区农村劳动力转移现状及发展对策

进一步加快农村劳动力有效的转移就业,对于建设社会主义新农村,推进城乡一体化建设,实现城乡协调发展和全面奔小康具有十分重要的意义。该文介绍了滨州市农村劳动力现状与特点,分析了劳动力转移过程中存在的主要问题,并对滨州市劳动力转移工作提出了几点建议,以期为滨州市农村劳动力转移提供参考。     

浅谈通江县农村劳动力转移培训现状及对策

针对通江县农村劳动力资源转移就业现状,深入剖析目前转移培训存在的主要问题,并积极探讨解决农村劳动力转移就业的科学对策。     

凤庆县凤山镇农村富余劳动力转移就业现状及对策

本文在分析凤山镇农村劳动力转移就业现状的基础上,指出了农村劳动力转移就业存在的主要困难及制约因素,并提出了相应的对策建议。     

元江县农村劳动力转移培训现状及发展对策

本文结合2010年元江县农村劳动力资源状况调查情况,阐述了元江县农村劳动力转移培训的特点及面临的问题,并提出了发展思路和对策。     

农广校开展农村富余劳动力转移培训现状及对策

农广校是一所面向农村、面向农民、面向基层，覆盖面广的远距离成人中专学校，为农业和农村经济的振兴和发展发挥了巨大的作用。随着形势的发展和时代的变化，农村富余劳动力转移培训，已成为当前乃至今后很长一段时期内农广校面临的一项重要任务之一。如何适应市场的需要，有效地开展农村富余劳动力转移培训，就已成为农广校必须面对的课题和挑战。     

巴彦淖尔市农村牧区劳动力转移培训的现状及对策

当前,解决好三农问题,是全党工作的重中之重,开展农村牧区劳动力转移培训,是发展农村牧区经济,增加农牧民收入最直接、最有效的途径,是统筹城乡经济社会发展,解决三农问题的客观要求,是加速城镇化进程,实现农业现代化和全面建设小康社会的重要举措。所以,做好农村牧区劳动力转移培训工作具有重要的时代意义和现实意义。     

漳县农村劳动力现状及对策

漳县位于西秦山地北带,境内山峦起伏、沟壑纵横,大多数地方光照差、气温低、湿度大,年降雨480mm左右,农业人口多,人均资源少,是经济和技术相对后,以农业生产为主的地区,全县农业劳动力8.08万人,高中以上文化程度0.54万人,占6.68%;初中文化程度1.31万人,占16.21%;小学文化程度2.92万人,占36.14%;文盲半文盲3.31万人,占40.97%;小学文化程度和文盲半文盲占农村劳动总人口的77.1%,常年从事农业生产的劳动力4.70万人,占农村劳动总人口的58.2%,这些劳动力大部分为文盲或半文盲,只有少数为小学文化程度,农业劳动力素质之低由此可见一般 .