离职农民工没有再就业, 能否享有失业保险待遇

编辑同志: 作为农民工的我因与一家公司为期3年的劳动合同到期而离职后,由于突患疾病一直住院医治或遵医嘱在家休养,无法通过工作获取收入维持生计,鉴于我和公司共同缴纳了3年的失业保险费,我曾要求社会保险经办机构给予失业保险待遇,但遭到拒绝,理由为农民工不属于《失业保险条例》所规定的失业主体.请问:社会保险经办机构的理由成立...     

劳动者主动解除合同,能否享受失业保险待遇

编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗?     

劳动者主动解除合同能否享受失业保险

【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？     

因单位迁移新址而解除合同，能获得补偿吗

我是一名农民工,一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更,准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿。理由是：我不服从安排当属违约,而合同已约定,如我违约,公司不予任何补偿。请问：公司的理由成立吗？     

服刑归来，能否享受原有的工伤保险待遇

我原系一家公司员工。2009年1月7日,我在下班途中遭遇车祸而落下八级伤残。经交警部门认定,对方负事故的全部责任,我被社会保险行政部门认定为工伤并一直享受工伤待遇。2011年4月,我因挪用公款罪被法院判处有期徒刑一年。服刑期间,公司单方解除了与我的劳动合同。刑满释放回来后,我要求从工伤保险基金中继续享受原有的工伤待遇,但被有关部门拒绝,理由是我已与公司解除劳动关系,     

员工离职后，单位继续缴纳的社保费能否要求退还

正编辑同志∶我与公司解除劳动合同后,由于公司自身管理出现问题,导致继续为我缴纳了一年的社会保险费用。近日,公司找到我要求立即退还,理由是在双方劳动关系不存在的情况下,其没有为我缴纳社会保险费用的义务,而我获取了相应利益,属于不当得利。请问∶公司的理由成立吗?     

请假，并非交张请假条了事

编辑同志：我与一家公司的劳动合同中约定，如连续旷工三天以上，公司有权单方解除劳动合同。公司的规章制度中也有相应的内容。一周前，我母亲突然跌倒而导致右手骨折需要住院医治，要求我前往照料几天。我马上写了请假条来到领导办公室，但领导不在。于是，我就将请假条从门缝里塞了进去，同时打电话将情况告诉了领导，但领导并没有明确同意，只是表示等其一小时后回公司再说。我由于心急如焚，便提前走了。而当我六天后回到公司，却被告知自己已经被公司解聘。理由是我未经领导批准而离职，属于旷工。公司有权依据劳动合同中的约定处理。请问：公司的做法对吗？     

领取失业保险金期间死亡,其亲属可要求补偿吗

编辑同志:我老伴一直在某机电公司工作,2006年1月,由于公司经营不佳,需要裁员,我老伴在裁减之列。我老伴与公司解除劳动合同后,就到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续,按月领取失业保险金。不久前,老伴不幸因病去世。请问,我老伴在领取失业保险金期间去世,我可以请     

限制离职职工就业,单位必须补偿

正【咨询】鉴于我掌握公司的商业秘密,公司与我签订的劳动合同中,约定我在离职后的2年内,不得到与公司经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不能自己经营同类产品、从事同类业务。我在劳动合同到期而离职后,履行了竞业限制义务,但公司却没有给予经济补偿,理由是合同中并没有相应内容。请问:     

单位拒不出具终止劳动关系证明,员工可索要失业保险损失

<正>编辑同志:我原是一家公司流水生产线的负责人。3个月前,我与公司的劳动合同到期后,公司鉴于我曾为公司拖欠加班费之事,带领部分员工与公司主要领导发生过激烈争执,出于报复,拒绝与我续约,还假借各种理由,拒绝向我出具终止劳动关系证明并告知社会保险经办机构。因暂时还未找到工作,我虽已参加失业保险2年,却一直无法办理失业登记,领取失业保险金。请问:我能否要求公司赔偿损失?读者:谢某谢某读者:你有权要求公司赔偿损失。一方面,因为公司违反了自身的法定义务。《社会保     

聘任书能否算劳动台同

编辑同志: 2008年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一纸聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等.半年后,公司更换了总经理,新任经理对人员开始进行清理、整顿.新经理以聘任书不是劳动合同,公司与我没有签订劳动合同为由,要与我解除劳动关系.请问.聘任书是否算劳动合同?我现在是否属于事实劳动关系?经理有权与我解除劳动关系吗?     

单位未办理失业登记须赔偿损失

问:2008年2月1日,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间,公司为我办理了包括失业保险在内的社会保险。2011年1月底合同到期后,公司未与我续约,我因此失业6个月。由于公司之后连续四个月没有将我的档案转移到劳动和社会保障部     

聘任书能否算劳动合同

<正>编辑同志:2008年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一纸聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等。半年后,公司更换了总经理,新任经理对人员开始进行清理、整顿。新经理以聘任书不是劳动合同,公司与我没有签订劳动合同为由,要     

公司提议解除劳动合同,我逾期答复能否索要经济补偿

<正>编辑同志:一个半月前,我所在的公司决定裁减员工,并公布了一项协商解除劳动合同方案:即所有员工在方案公布后30日内同意与公司解除劳动合同的,公司依法支付经济补偿;反之,视为愿意继续留在公司。我担心一旦解除劳动合同,而又找不到新的单位,我就多了个心眼:一边寻找新单位,一边拖延答复。可当各种待遇均比原公司好的一家单位答应聘用我,我表示同意与公司解除劳     

农民工能享受失业保险待遇吗

我是一位农民合同制工人，进城打工已经有3年时间了。最近。所打工的单位经营状况不好了。准备与一部分农民工解除劳动合同，我很可能名列其中。像我这样的农民工一般无一技之长。一旦下岗再找工作很难。请问，我一旦下岗失业，能否享受失业保险待遇？     

员工未收清销售货款，能否索要提成工资

正编辑同志:公司为了保证货款回笼,增强销售人员的责任心,在劳动合同中约定,我的工资是底薪加提成,但提成须在销售货款全部到位后才能支付。最近,我与公司的劳动合同因到期而终止,面对我索要3万元提成工资,公司以对应货款未能全部收清,且已约定在先为由拒绝支付。请问:公司的理由成立吗?     

扎实管理实现农信工作新跨越

编辑同志：我于2004年大学毕业应聘到一家公司工作，当时公司以种种理由拖延，一直未与我签订劳动合同。去年，我因公负伤花费大量医疗费请求公司承担，公司以来与我签订劳动合同，不是公司正式职工为由拒绝承担医疗费，请问公司应当承担我的医疗费吗？     

签了劳动合同未实际工作，能否索要经济补偿金

正编辑同志:我与一家公司签订为期三年的劳动合同,由于种种原因,直到过了一年后,才正式上班。近日,劳动合同因到期而终止。就我离职后经济补偿金的给付,公司并没有按照合同中的三年计算,而只是依据我在公司的实际工作年限即两年计算。请问:我究竟能否索要未实际上班期间的补偿金?读者谢明珠     

交了辞职报告，并不等于已经解除劳动合同

编辑同志:我是一家公司的高级技术人员,系全日制用工。由于我认为公司对自己并不信任,同事之间勾心斗角,感觉没有用武之地而心存压抑,遂想到"跳槽",特别是在五个月前尤为强烈。恰在那时,公司附近一家单位看中了我的才能,想将我"挖"过去,于是彼此一拍即合。我随即向公司提交了辞职报告,要求解除与公司尚有两年才到期的劳动合同,并立马前往另一单位上班。不料,一周后,公司即找到我和我的新工作单位,要求赔偿36000余元损失,理由是我突然离去,已导致所负责的生产线连续七天被迫停工。因遭拒绝,公司遂提起了诉讼,而法院于近日作出的判决却没考虑我已有辞职报告在先,照样支持了公司的诉讼请求。这是为什么?     

合同期满,公司必须为从事有毒有害工种的农民工体检

我是一名农民工。一年前,我与一家公司签订了一份劳动合同,约定由我从事制冷作业。现在合同已到期,公司向我发出了《终止劳动合同通知书》。但我觉得由于从事这项工作,身体已经产生了有些不适,而又不明原因。请问：可否要求公司在我离岗前为我进行健康检查？