加强“四级”人才队伍建设推进县域畜牧业发展

为了推进区域内畜牧业的持续、健康发展．四川甘洛县畜牧局在县、乡、村、户“四级”畜牧人才队伍建设中推行“一核心,六坚持”的制度建设和管理措施。全面增强了畜牧专业人才队伍素质能力,有效推进了区域现代畜牧业发展进程,促进了区域畜牧业经济健康发展。     

统筹推进技能人才队伍建设

通过对贵州省相关企业、学校进行实地调研,以现场考察、座谈交流、重点访谈、问卷调查等方式了解基层技能人才培养中好的做法、存在的问题以及遇到的困难,深感贵州省技能人才发展的滞后性、局限性、紧迫性,技能人才严重不足已成为阻碍贵州省快速发展的重要因素之一,因此,统筹推进技能人才队伍建设,是贵州省快速发展的当务之急。     

云天化:全面推进全省测土配方施肥

正近日,云南省农业农村厅组织召开了全省测土配方施肥工作推进会暨院士专题讲座会。会上,云南省农业农村厅与云天化集团正式签订战略合作协议,标志着双方在测土配方施肥、化肥减量增效行动、推动云南省农业转型升级等方面将展开全方位的合作。协议签订后,双方将以生态优先、绿色发展的方针,按照政企互动、优势互补、     

加快推进农业人才队伍建设的思考

目前,建设现代农业、发展社会主义新农村是促进我国经济快速发展的重要力量,也是我国建设和谐社会的重要举措。拥有人才才能拥有前进的助推力,建设现代农业、发展新农村的重要任务需要人才,完成这一重要使命关键在于人才,这就需要深入贯彻人才强国战略,不断加大对农业人才队伍的建设,为农业和农村经济的快速发展提供智力支撑。     

云天化国际获云南“质量奖”

本报讯首届云南省人民政府质量奖目前出炉,云天化国际和另外4家企业获得了这块“金字招牌”及50万元奖励。据悉,该奖项被誉为云南最高质量奖项,申报及评审环节都较为严格。云天化国际经过材     

关于加快推进农业人才队伍建设的思考

从加快推进农业人才队伍建设的必要性、农业人才队伍存在的主要问题等方面论述了当前农业人才队伍的主要现状,并从政策引导、人才培养和机制建立等方面提出了我国农业人才队伍建设的建议。     

云天化国际被授予“云南省政府质量奖”

<正>本报讯值全国质量月之际,为开展好第二届云南省政府质量奖评选工作及2014年质量月活动,9月1日,云南省首届省政府质量奖颁奖暨2014年质量月活动动员大会在昆明召开,会议表彰了获得首届省政府质量奖获奖企业和提名奖获奖企业,并现场为其颁奖,同时大力鼓励各类企业积极申报第二届省政府质量奖及争创云南省名牌产品。     

云天化示范田里长出“金果子”

<正>四川省长宁县种植的经济作物主要有枇杷,为了扩大云天化品牌在该市场的知名度,让农民朋友感性认识云天化系列复合肥,积攒老百姓的口碑,特做此试验示范。通过与当地农户交流、探讨,制定了本次试验示范。此试验使用云峰镁立硼复合肥;通过     

鄢陵县:“六到位”推进民生项目建设

河南省鄢陵县地处淮河流域,农业人口62万,耕地100万亩,是典型的农业大县.自实施农业综合开发20多年来,鄢陵县农开办不断探索创新管理模式,采取六到位工作法,扎实推进民生项目建设,确保了农业综合开发(以下简称农开)工作的顺利开展,建成了高标准、长效型、旱涝保收的高产稳产田,促进了高标准农田建设项目区经济、生态、社会效益的稳步增长,为鄢陵县调整优化农业生产结构、发展优质高产高效农业,实现粮食增产、农业增效、农民增收打下了良好基础.     

重组“航母”云天化拉开整合序幕

西方市场经济的发展历史表明,一部企业发展的历史,也是一部兼并与收购发展的历史。正如美国经济学家施蒂格勒所言,纵观美国著名大企业,几乎没有哪一家不是以某种方式、在某种程度上应用了兼并、收购而发展起来的。随着国家对“三农”和国家粮食安全的重视以及其他因素的变化,化肥市场在2001年开始摆脱上世纪九十年代中期以来持续疲软的状况,进入了持续快速发展的阶段。在此背景下,国家开始了化肥流通新一轮改革。改革大潮的推动、行业的景气、国家对企业并购、重组做大做强的政策鼓励,再加上企业谋求市场控制权的雄心,化肥业内掀起了一股股的兼并、收购和重组浪潮。在这股并购浪潮中,那些效率低下、管理落后的企业将被先进企业所代替、改造,形成大而强的企业集团“航母”,对有限的资源进行更合理的利用,使行业呈现出资源与产业和谐发展的景象。     

云天化肥料让农户“心花”怒放

正云南省玉溪市通海县甸心村,以季节性交替轮作种植花卉、蔬菜为主。示范试验开展前,通过研究在通海县甸心村土壤、环境和气候条件下适用于甸心村花卉种植的科学施肥全程解决方案,提高通海县甸心村花卉的产量及品质,为云天化镁立硼果蔬复合肥及三环牌大量元素水溶肥在通海县甸心村花卉上的应用和推广提供基础及试验示范依据。据了解,本试验地点选择在云南省玉溪市通海县甸心村,当地土壤肥力为中等水平,经检测土壤p H值为7.4,土壤EC值为     

江西六国推进“五型”标杆班组建设

<正>本报讯维修中心一季度发生安全事故,一票否决;一年中仍有3个班次未参加标杆班组创建,扣罚磷铵二车间300元。5月15日,这是江西六国化工有限责任公司标杆班组检查情况通报的内容。安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐是江西六国公司创建标杆班组的总体目标之一。自2014年7月份以来,该公司将提     

云天化：科技小院助力“减肥增效”

正为深入推进化肥使用量"零增长"行动,云南云天化农资连锁有限公司积极响应国家化肥减量的政策号召,通过与全国26所重点科研院校合作,围绕各地区农业生产模式及土壤供肥特点,进行了一系列肥料新品类研发、技术体系推广与模式创新。     

以改革创新的精神推进首都农村实用人才队伍建设

农村实用人才具有鲜明时代特征,由于农村人力资源底子薄、质量差、开发难度大,致使目前北京市农村实用人才的素质与建设存在总量不足、素质不高、知识层次偏低、结构不合理等问题,应通过理念创新将首都农村实用人才队伍建设导向科学发展轨道,通过制度创新实现农村实用人才队伍建设的健康持续发展。     

水富云天化邀市民走进“绿色工厂”

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云天化连锁信息化建设提升项目启动

<正>近日,云南云天化农资连锁召开专题会,正式启动信息化建设提升项目。云天化连锁副总经理陈进表示,结合当前公司销售业务动态管理的需要,根据云天化集团党委书记、董事长张文学对公司加强信息化建设和应用的工作要求,推进信息化建设提升项目迫在眉睫。会上,云天化连锁市场电商部部长廖晨讲解了大数据的相关知识,结合实际对信息化建设工作的思路和推进计划提出自己的思考。随后,云天化连锁财务部、综合管理部、运营管理部等部门相关人员从强化业务管理的角度出     

长兴县:加速推进“科技富农” 助力“富美长兴”建设

<正>浙江省湖州市长兴县位于太湖西南岸、浙江最北端,地处长三角中心腹地,是全国综合实力百强县、全国县域经济竞争力百强县和首批国家创新型县(市)。近年来,长兴县合力推进科技体制改革,全力推进产业创新和科技创新联动,在创新机制、创新氛围、创新生态等方面都有大幅提升,“唯创新才长兴”品牌日益打响。2023年2月初,长兴县与浙江省林业科学研究院签署《关于建立战略合作关系的协议》和《党建结对共建科技支撑共同富裕试点村合作协议》,联动实施“吊瓜套种多菌菇高效栽培模式的开发和推广”等项目,精心共建羊肚菌种植共富示范基地,着力打造科技富农新典范、新样本,实现“创新制胜三年跃升”行动良好开局。     

云天化:有望进入新一轮业绩增长期

<正>日前,云天化(600096)公布中报:2007年上半年公司实现净利润32951万元,每股收益0.61元。分季度看,公司业绩由2007年第一季度同比下降18%,上升至与2007年中报同比基本持平,仅第二季度实际净利润同比增长10%以上。     

云天化股份:农民福祉 发于云天

正匠者,工也。3000年前匠人营国,用巧妙构思规划庙门宫室,度量王畿野地,独凭一身艺业赢得身前身后名。资本时代,工匠的身影堙没在商业奇迹之下,但往往在默默无闻中贡献力量,于前途暗淡时散发光芒。筚路蓝缕,大匠为师。摸索前行的中国农资产业需要不慕虚名的时代工匠,更不能缺少引领行业脚步,树立行业精神的龙头企业。云天化,中国磷复肥工业娇子,从上世纪70年代建厂投产开始,不断     

“十三五”安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路研究初探

随着"十三五"规划开启新的篇章,社会、生活的方方面面以全新的姿态展现在人们的面前。"十三五"是我国经济和社会发展又一新的历史进程,它面临着诸多的机遇,也面临着更多的挑战,在新的历史进程中加强人才队伍建设和人事管理工作显得尤为重要,所以有必要对全省的人事管理工作作些新的探究与思考,更有必要对全省的人才队伍建设作些新的谋划。笔者将对"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路进行探究,笔者将从以下方面展开研究:人才队伍建设的意义;加强人事管理工作的意义;人才队伍建设与人事管理之间的联系;"十三五"安徽省人才队伍要具备的素质;"十三五"安徽省人事管理工作的要求;人才队伍建设和人事管理工作存在的问题;"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作策略。力求通过安徽省人才队伍建设和加强人事工作的管理,最终能够为"十三五"建设注入不竭的动力,推动"十三五"迈向新的辉煌。