固原市劳务经济发展现状、问题和对策

劳务经济是以实现劳动力配置为直接目的而经营劳动力资源的活动．它的主体主要是指户籍仍在农村、进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者,也就是社会普遍所称的农民工。农民工是我国工业化和城镇化进程中产生的独特社会现象．十一届三中全会以后．随着农村改革的深入．极大地激发了农民的生产积极性．农业劳动生产率不断提高,越来越多的农民从土地上转移出来。同时。随着改革开放的推进,大量外资企业的陆续兴办．乡镇企业和私营企业迅速发展．     

提升农民职业技能促进劳务经济发展

近年来,我省农村劳务经济发展很快,特别是自2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程示范性项目以来,有力地带动了全省农村劳务经济的发展。2007年,全省共转移农村富余劳动力320万人,实现劳务总收入170亿元,全省农民工资性收入1178元,占人均总收入的28％。今年,全省预计可转移农村劳动力375万人,实现劳务总收入210亿元,带动全省农民人均增收1450元。农村劳务经济已成为我省农村新的经济增长点,已成为我省农民持续稳定增收的重要渠道。     

发展劳务经济推动经济发展

吉林省是农业大省,现有农业人口1455万人,其中农村劳动力700万人。到2012年全省有近500万农村劳动力需要转到非农领域就业。2007年全省转移农村劳动力350万人,农民人均劳务收入1178元,占农民人均收入的28%。山东等     

濉溪县劳务经济发展的现状与对策思考

总结了濉溪县发展劳务经济取得的经验，提出县级劳务经济发展的思路与对策。     

利用丰富的劳务市场资源 带动农村劳动力就地转移

<正>1吉林省劳务经济发展的现状1.1织化程度显著提高1.2逐年增多1.3逐年增加1.4能力逐年增强1.5贡献逐年增大1.6就业增势强劲2存在的问题2.1劳务经济总量不大、转移质量不高虽然全省转移农村劳动力数量、农民人均劳务收入均连年递     

马龙县农村劳动力转移的现状与思考

马龙县农村富余劳动力2.86万人,占总人口的14.6%,占农业人口的16.5%。2004年起,我县把劳务输出作为农民增收的一条重要途径,在工作中注重抓阳光工程的实     

我省劳务输转工作成效显著

近年来，我省劳务输转工作大力实施“东稳西进”、“保二增三”、“岗位提升”和“反季节务工”四个调整和四大战略，通过加强技能培训，不断提升务工人员就业能力：大力开展“春风送岗位”等专项行动，为务工人员送信息送岗位，截止十月底，全省已输转城乡富余劳动力477．45万人，完成全年输转计划450万人的106．1％，同比增长12．1％。     

加快河南省劳务经济发展的若干政策建议

河南是全国第一人口大省、第一农业大省、第一农村富余劳动力大省，输出农村富余劳动力以发展劳务经济具有得天独厚的条件，当前如何抓住我国工业化城化加速推进的历史机遇．加快劳务经济的发展．并以此带动地方经济的发展．是摆在我们面前的一项重要任务。     

农村劳务经济发展现状与对策探讨

本文阐述了福安市发展农村劳务经济取得的成效,提出发展农村劳务经济,转移农村富余劳动力的近中期目标,并对如何发展农村劳务经济进行初步探讨     

发展劳务产业 做强劳务经济

庄河市大营镇有耕地5万亩,农户6859户,农业人口2.2万人,劳动力1.4万人,其中富余劳动力9000余人.近年来,大营镇把"劳务富民"确定为发展战略之一,围绕开发就业渠道、开拓输出领域、提高竞争能力、增加劳务实效的方针,挖掘劳务资源潜力,立足劳务发展富民经济和强镇产业,取得了一定成效.目前劳务经济和劳务产业已成为富民强镇的支柱.     

发展职业技术教育 促进劳务经济发展

目前,临沧市农业和农村经济正处在关键的发展时期,农业产业化经营、农村富余劳动力转移,都迫切需要提高广大农村劳动者素质。加强对农民的培训,把提高农民的职业技能水平作为促进农村富余劳动力转移,增加农民收入的一项基础性工作来抓,是增加就业能力,实现稳定转移的关键。一、     

打造泰宁旅游强势劳务品牌加快农村劳动力转移就业步伐

泰宁是个山区、苏区、产粮区，也是库区、旅游区，全县现有人口12．7万，其中农业人口占78％，农村劳动力总数6．3万，占农业总人口的64％。近几年来，我县紧紧围绕实施旅游兴县战略，大力开发金湖旅游市场，培育旅游支柱产业。2004年在省、市的关心和支持下，我县被确定为全国农村劳动力转移培训阳光工程示范县，我们以此为契机，依托培训基地金湖旅专优良的师资、齐全的教学设备等办学优势，强化以旅游职业技能培训、打造旅游劳务品牌为抓手，建立健全了“政府推动、学校办班、行业组织、部门监管、农民受益”的培训工作机制，通过加强引导，优化服务，完善措施，精心培育，初步形成了导游服务、宾馆服务、餐饮服务、家政服务、电工电子等具有泰宁特色的旅游劳务品牌，提升了劳动力价值。     

河南省农村劳动力就业的现状、问题及对策

改革开放以来,我国的工业化和城镇化进程加快,“三农”问题日益受到国家的高度重视,其中农村劳动力就业问题更加被重视。对河南省而言,农村劳动力就业面临的挑战更大,因为农业是河南省的基础,但是从事农业所带来的收入不足以满足农村劳动力的生活需求,同时农村劳动力自身专业技能水平不高,所以在就业选择上既想脱离农业生产,却又不具备其他技能,所以河南省农村劳动力就业存在较大难度。为了缓解这一问题,从政府和农村劳动力自身出发,提出相应的建议。     

阳光工程培训存在的问题及对策研究——基于浙江、湖北、河南、宁夏回族自治区四省区的实地调研

文章以2006年12月浙江、湖北、河南和宁夏回族自治区四省区的调研资料为基础,就"农村劳动力转移阳光工程培训"实施过程的规范化管理中存在的问题进行了系统的分析,并提出了相应的对策建议。     

劳动力转移对农业经济发展的影响力及对策

随着国民经济的提升以及国际化步伐的加快,我国的城镇化建设也日渐显著。城镇化的趋势催生了农村大量的劳动力向城镇的转移。这一现象是市场经济发展到一定程度的必然产物,对我国的城市发展以及农民的生活水平的改善有一定的益处,但是也产生了一些不利的影响。     

乐亭县农村劳动力转移现状、问题及对策

河北省乐亭县作为一个农业大县,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。如何因地制宜地搞好农村剩余劳动力的分流和转移,是加快农业和农村经济发展,多渠道增加农民收入的迫切需要。一、乐亭县农村劳动力转移状况与特征1. 第三产业是农村剩余劳动力转移的主要产业,占转移总数的40.7%,其中服务业用工316万天,占第三产业转移总数的68%。2. 转移劳动力的素质以初中为主。2002年乐亭县转移的劳动力中,初中及以上文化程度的占71%,其中高中及以上文化程度的劳动力占14%。调查结果显示,初中或初中以上文化程度的劳动力成为转移的…     

农业信息化发展现状、存在问题及对策

<正>农业是我国国民经济的基础产业,农业信息化是农业现代化的一个重要标志,尤其是基层的农业状况更需要农业信息化来支撑。发展现代农业,推进农业信息化是必由之路。它能够通过信息和知识及时、准确、有效地获取、处理、传播和应用,把农业信息及时准确地传达到农民手中,实现农业生产、管理、农产品营销信息化,加速传统农业改造、升级,大幅度提高农业生产效率和管理经营决     

发展农村劳动力转移工作壮大农村劳务经济

宣威是一个拥有141万人口的农业大市，农村劳动力73.2万个，有富余劳力34万个，占农村劳动总数的46％。近几年来，宣威一直把劳务经济作为一个大产业来抓。截止2005年底，全市累计转移输出农村富余劳力22.4万人，实现转移就业收入10.04亿元。     

古牧地镇农业结构调整存在问题与解决对策

为找准农业结构调整的着力点,把握近年来农业结构调整的特点,古牧地镇农业结构调查组分别对镇15个村的农业种植、养殖情况调查研究,分析了当前面临的困难和存在的问题,并对今后全镇农业结构调整方向作了一些有益地探讨。一、当前镇农业结构基本情况古牧地镇地处城郊,辖15个行政村,全镇总面积114平方公里,耕地面积3000余公顷,农业人口2.5万人,农村劳动力1.4万人。1.农业结构调整情况发展无公害蔬菜种植,2011年小破城村种植辣     

浅谈定西市劳务经济存在的问题与对策

本文就定西市劳务经济发展的现状、存在的问题进行分析,探索发展劳务经济的对策。