数字图书馆自动化体系建设

数字图书馆自动化系统体系是数字图书馆数字化建设、信息管理及网络服务的平台。由于数字图书馆的信息具有多样性、多元化等特点，决定了数字图书馆自动化系统体系由多个系统组成，分别承担数据采集、数据整合、信息管理及网络信息服务等任务，数字图书馆自动化系统的发展方向是以用户为中心的智能化知识系统。     

中安变电所管理信息系统的设计与实现

农网中常规变电所的信息管理方法普遍存在自动化水平不高、效率低的特点,随着农网三期改造的进行,提高变电所信息管理的自动化水平势在必行。结合北宁市农电局中安变电所的实际情况,基于PowerBuilder的集成开发环境,利用SQLServer2000数据库,完成了中安变电所管理信息系统的设计。该系统的实施有效地改善了变电所的日常管理和设备维护等工作,提高了变电所的运行效率。该系统可以在常规变电所中进行推广应用。     

分布式数据挖掘在森林资源信息管理中的应用

分析了分布式数据挖掘技术在森林资源信息管理中的重要性,探讨了森林资源分布式数据挖掘系统的关键技术 森林资源管理部门的组织机构是一种层次式的结构,从林业基层单位到国家林业局数据量由小变大、数据粒度由细变粗 据此提出了包含客户端程序、服务器数据挖掘组件、分布式数据挖掘组件、数据转换中间件和"四库"等部分的森林资源分布式数据挖掘系统结构,并对结构的各组成部分进行简述     

我国林业人力资源现状与对策研究

基于2005—2016年中国林业统计年鉴数据及实地调查研究,对我国林业系统的人力资源数量、专业技术人员数量、工资水平、部门和地域分布的现状及变化情况进行了分析。研究发现我国林业系统人力资源存在的主要问题有:人力资源总量不足、人员结构不合理、基层单位技术人员缺乏、分布不均衡和人才管理体制及观念滞后等。针对存在问题,提出增强对林业人力资源建设重要性的认识、健全林业机构、完善体制机制、深化林业教育教学改革、加强在职人员继续教育和加大人才经费投入的对策建议。     

农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理

从农业科研单位人力资源流失的现状入手,对人才流失的特征和原因进行分析和研究,提出农业科研单位人才流失的风险识别,有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。     

普通高等院校体育教学信息管理系统的设计与实现

以高校体育教学改革为背景,结合高校体育教学的特点和实际需求,探讨运用数据库技术开发体育信息管理自动化软件,建立高校体育教学信息管理的新模式,提升体育教学管理的信息化建设水平,适应普通高校体育教育教学改革与发展的需要。     

基于PROFIBBUS-DP的火电厂脱硫控制系统的设计

针对当前我国火电厂脱硫技术自动化水平不高、脱硫率较低等问题,设计了一套基于PROFIBBUS-DP技术的火电厂脱硫控制系统,具有实时性强,能够实现信息管理(MIS)和实时监控(SIS)等特点.应用于河南豫新发电厂,脱硫效率达到80％以上,实现了减排效果.     

森林资源规划设计调查信息管理软件

森林资源规划设计调查信息管理软件实现了对森林资源规划设计调查信息的全自动管理，是集数据输入、校对、档案管理、统计计算、打印输出于一体的信息管理软件。软件的研究成功使森林资源规划设计调查走上了信息化、软件化、自动化管理的轨道。实验证明该软件具有广泛的应用价值和发展前景。     

基于ArcEngine的灌溉供水管理信息系统的设计与实现

为了提高扬黄灌区引水量监测以及供水信息管理的自动化程度,使用超声波测流仪监测水量,将监测数据通过GSM网络传送到中央监控室,实时显示在基于ArcEngine的灌溉供水基础信息系统中,从而实现灌区信息查询及引水量远程实时监测,为引水、调水、水费收取等提供决策支持,从而提高农业灌溉信息服务水平。     

基于B／S结构的气象培训管理系统设计与实现

论述了广东省气象局对省级培训管理信息系统的设计思想、功能设置和实现的方法。通过ASP技术生成的基于B／S结构的气象培训管理信息系统,实现了培训信息管理的自动化,提高了管理的工作效率和服务水平。     

非营利科研机构财务决策机制的思考

财务决策机制是财务运行机制的核心,决定着财务活动的方向,对财务管理目标的实现具有重大影响。文章根据对河南省省属54个非营利科研机构调研结果,分析了省属非营利科研机构的财务管理体制、理念、内部管理制度及财务管理运行的基本状况,提出了要保证非营利科研机构财务管理规范运行的创新思路,即以理事会为决策核心,区分内部管理层和资金类别,建立分层次、分类别的财务决策体系;拓展财务预测职能,引入滚动预算,制订好财务规划;把握好信息的收集和传递、风险意识等影响财务管理决策的关键因素。     

基于网络安全等级保护2.0的农业科研单位网络安全体系研究——以中国农业科学院为例

[目的/意义]大数据时代,中国农业科研单位持续加强信息化建设,给科学研究和科研管理带来极大的便利,但相应的信息安全问题也开始逐渐显现。依托信息等级保护工作,深入分析农业科研单位信息系统建设中各个薄弱环节,提高信息系统安全,避免发生网络安全事件已被摆在农业科研单位工作的突出地位。[方法/过程]按照等级保护制度要求,论文主要围绕加强农业科研单位信息安全管理的内容进行探讨,介绍了信息等级保护的重要性,对比分析了等级保护2.0标准与等级保护1.0标准的不同;详细分析中国农业科学院的网络安全管理制度体系和网络安全管理技术等内容,最后对加强农业科研单位信息安全建设的有效策略提出了相关建议。[结果/结论]论文以中国农业科学院为例详细论述其相关做法,希望为各农业科研机构开展网络安全等级保护安全建设提供借鉴。     

论农业科研单位的学科建设

阐述了学科建设的内涵及在科研工作中的作用,农业科研单位学科建设的指导思想和应坚持的5项基本原则,最后从认识、规划、项目管理、投入和管理机制5方面提出了农业科研单位应采取的应对措施。     

闽台农业科技合作中台湾农业企业与台湾农业管理机构的完全信息静态博弈分析

通过构建台湾农业企业与台湾农业管理机构之间的完全信息静态博弈模型,发现台湾农业企业到大陆进行投资概率的大小并不是受企业的收益影响,收益的提高不一定会增加台湾农业管理机构开放政策允许企业到大陆投资的概率,提出优化闽台农业科技合作体系和增强投资软环境优势的对策。     

ChatGPT对图书馆智能知识服务的启示与思考

[目的/意义]ChatGPT是数智时代AI技术取得重大突破的典型应用,也进一步体现了多模态内容对于人工智能技术更新迭代的迫切需求。研究聚焦ChatGPT,在加深用户对其整体认知的同时,以期结合此类新型人工智能技术,为图书馆开展智能知识服务提供参考与借鉴。[方法/过程]通过分析ChatGPT的发展历程、技术特点、典型应用场景和集成应用路径,对比国内外同类技术产品,总结ChatGPT在技术上的局限与存在的安全风险,在此基础上思考ChatGPT对图书馆产生的影响。[结果/结论]图书馆及相关信息机构可充分融合大数据和人工智能等新型技术,依托高质量的科技资源和知识组织体系,全面提高其智能知识服务水平。     

农业科研单位干部挂职模式探讨

干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。     

基于用户参与的科研院所机构知识库建设模式研究

文章以用户参与为理论基础,以融入科研管理为实践目标,创新性地提出一种适合科研院所的机构知识库建设模式,并以江苏省农业科学院为例进行了实证研究,该模式兼具传统机构知识库功能,又能体现科研机构特色、解决科研机构成果管理问题.在此基础上,还分析明确了适用于科研院所成果管理和共享的数据审核流程、元数据标准规范、功能模块、系统架构、管理运行机制等.     

农业科研事业单位资产管理模式改革探讨

"十一五"以来,国家财政对农业科研投入逐年增加,农业科研单位硬件设施不断改善,固定资产快速增值。文章分析了农业科研单位的资产现状及资产管理存在的问题,如固定资产不计提折旧、资产重复购置等,并针对这些问题从设立专门的资产管理机构、建立资产查询信息系统、对固定资产计提折旧与减值准备等方面,提出了农业科研事业单位国有资产管理模式改革思路,以期促进国有资产的保值与增值。     

农业科研机构知识管理模式研究

本文在分析和总结知识管理典型方式和知识管理模式选择原则的基础上，结合农业科研机构知识管理实际，提出了农业科研机构知识管理的三种模式和适用机构，供农业科研机构进行知识管理参考。     

加强农业科研单位管理职能促进农业科研事业更好发展

现代农业科研单位受其单位性质,运行机制,管理模式的影响,管理者掌握的资源有限,无法正常行驶真正的管理职能,管理职能不能得到最大化利用,导致机构运行效率不高,资源浪费,人员发展受限,科研事业发展不顺畅等问题存在。文本从管理的基本职能,计划、组织、管理、控制角度针对农业科研单位发展提出意见建议。明确的组织目标、合理的组织结构、科学的领导方式、严格的评价体系是确保农业科研事业单位更好发展的保护体系。