乐观与悲观

两个青年到一家公司求职,经理把第一位求职者叫到办公室．问道：“你觉得你原来的公司怎么样？” 求职者面色阴郁地答道：“唉,那里糟透了。同事们尔虞我诈,勾心斗角,部门经理粗野蛮横．     

幽默

中奖一个人生病了去打点滴,因为赶时间他加快点滴的速度,医生看到了就调慢了,医生走了他又调快了。医生生气说道:"真赶时间,那你喝了吧。"那人急忙说:"那不要,万一打开盖子有再来一瓶怎么办。"普通话有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说:你们都是人才,我们要好好的挑一挑,争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了,面试官用英语询问他基本情况,这位求职者始终没有应答,憋了半天,说了一句:"方言我听不懂,你能不能     

高薪招聘?谨防骗局!

<正>每逢到求职招聘的高峰时期,各大招聘网站都会出现许多"高薪招聘"的信息。然而,这些所谓的"高薪"招聘背后却暗藏着陷阱,求职者应提防上当受骗。上海某高校的应届毕业生小孙向一家"招聘储备主管、月薪5 000元"的金融公司投递了简历,经过层层"筛选",小孙被录用为公司的"储备主管"。但当小孙按要求前去该公司报到时,却被告知先要交纳250元费用,并暂时只能签订3个月临时合同。公司解释:250元是"保     

找工作慎防黑中介

又到学生毕业时节,每当这个时候,针对毕业生求职者的"黑中介"就多了起来,他们甜言蜜语、巧设圈套、招摇撞骗、忽悠骗取求职者钱财,致使不少求职者上当受骗,这种现象应引起大家的关注。下面几种情况要特别警惕。一是无牌、无证、无固定地点中介。一些中介公司随便租一个办公点,打一枪换一个地方进行招聘诈骗。最近,女大学毕业生王某,在上海一家中介所求职,一进门,该中介所     

世界500强面试题目及评点(三)

<正>问题12你的好友怎样评价你?分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。     

世界500强面试题目及评点(三)

<正>问题12你的好友怎样评价你?分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。     

世界500强面试题目及评点

<正>问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。     

警惕求职应聘的八大陷阱

<正>1.警惕"黑中介""黑中介"是指某些以介绍工作为名,向求职者变相收取各种费用的非法机构。防范提示:求职者要核实中介机构的营业执照,并注意查看其经营范围是否包括职业介绍的业务,同时核实该机构是否具有《人力资源服务许可证》。2.警惕"假猎头""假猎头"是指某些自称"人     

不要中了同事唠叨的"毒"

苏颜是北京一家公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:"你怎么到这个公司工作呢?工作量大,并且还没有车补和饭补!算了,不和你多说了,你以后就知道这公司是不是人待的地方了!"听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家"黑"公司。有个星期,因为堵车的缘故,苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道:"北京上班     

创业有新招:租出来的时尚

"奢侈品租赁行业":没错,这就是现在的"租时尚"。在欧美,奢侈品租赁行业已经相对成熟。以美国为例,有很多种类的产品租赁,人们几乎可以租到任何想租到的东西,就像西雅图以提供名牌手袋和饰品的租赁公司;加利福尼亚以供应租赁独特设计的钻石租赁公司以及在曼哈顿的洞穴阁楼,在那里,你可以选择     

农民买车记

<正>一农民到某汽车销售中心。只见他掏出2000元人民币往桌子上一拍:"给我来辆桑塔那。"营业员大惊:"你的钱不够啊。"农民不解:"外面不是写着‘桑塔那2000’吗?"营业员:"哦……那您出门往右拐,那家公司的奔驰才600!"     

世界500强面试题目及评点(四)

<正>问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?分析根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。     

第四代液态地膜消除白色污染

问题12 你的好友怎样评价你? 分析通过这个问题可以了解求职者的个性.这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人.     

世界500强面试题目及评点(四)

<正>问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?分析根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。     

我是农民的儿子

<正>毕业那年,江苏省农资公司到学校去招人,出于农家子弟最朴实的想法,我试着投了一份简历。后来,在南京一位校友和老乡处了解到,"省农资公司是一家大公司、福利待遇很不错。"他的一位领导还惊诧地问:"你有什么关系?"于是,心底里便有那么一份浅浅的激动。不再去与其他进入银行、财政等单位或进京的同学对比,却静下心来自我安慰:"我是农民的儿子,到农资公司顺理成章,说不定还可以给家里带来一些方便;或许,今后不用找公社主任批条子,也可以顺便给乡里乡亲解决一部分计划内的供应。"毕业了,没有直接回家,提着简单的行李,就到省农资公司政治部报到了。     

打工须当心年薪"猫儿腻"

初入城市人才市场找工作的农民朋友,往往容易被一些公司打出的"年薪XX万元"的招牌所迷惑、吸引,但根据一些求职者的打工经历,这里面"猫腻"颇多,上当者比比皆是.     

夫妻不同

<正>A教授从研究室回到家中,见桌上装饰着很大的一束花,他就问夫人:"今天是什么日子?"呀?你忘了么?今天是你的结婚纪念日啊。"他听了,微微一笑:"原来如此,谢谢你!到了你的结婚日,我也买一个大花束来祝贺你。"     

幽默驿站

正买车一农民到某汽车销售中心,只见他掏出2000元人民币往桌子上一拍:"给我来辆桑塔纳。"营业员大惊:"你的钱不够啊!"农民不解:"外面不是写着‘桑塔纳2000’吗?"营业员:"哦……那您出门往右拐,那家公司的奔驰才600!"考驾照一位先生去考驾照。口试时,主考官问:"当你看到一只狗和一个人在车前时,你是轧狗、还是轧人?"那位先生不假思索地回答:"当然是轧狗了。"主考官摇摇头说:"你下次再来考试吧。"那位先生很不服气:"我不轧狗,     

慌

正去应聘,老板拿着我的简历看了很久欲言又止。我忍不住开口:"老板,有话不如直说!"老板尴尬地笑了笑说:"你的专业和工作经验非常符合我们公司。不是我不想用你,只是你这简历上写着你这一年换了三家公司,离职原因不是公司倒闭就是老板跑路,我有点慌……"     

造物之前,先造人才

<正>人才就是资源。在松下电器的各家工厂,随处可见这样的广告牌:"造物之前,要先造人才"。1956年,松下电器召开了一次人事主管研讨会,与会者是各部门的主要负责人。松下幸之助莅临讲话,直接发问:"你在拜访客户时,如果对方问你,松下电器是制造什么产品的公司,你们如何回答?"