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文章作者密切联系档案工作实际,探索出了纸质档案与电子档案共同建设的档案管理模式,实现档案工作由传统管理向现代化管理的转变,从而发挥档案信息资源的作用。 相似文献
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林业科技档案规范管理和利用措施探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
概述了林业科研单位科技档案的特点和构成,结合几年来的工作实践,探讨了林业科技档案规范管理中应强化宣传意识和服务意识、规范管理制度、加强标准化建设及提高档案管理者综合素质4方面工作,提出了构建林业科技档案信息管理平台、开展编研工作、完善信息反馈机制以有效提高林业科技档案利用率的3个基本措施. 相似文献
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本文论述网络化管理过程中应注意的问题,并且对档案信息工作在规章制度、人员素质、网络安全、基础设施等多方面提出更高的要求。 相似文献
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王敬珍 《内蒙古林业调查设计》2000,(Z1)
测绘档案的信息利用价值及其在社会主义经济建设中的重要作用日趋为人们所重视 ,积极开发测绘档案已成为当务之急 ,文章针对测绘档案管理上普遍存在管理方式分散、档案工作人员素质不高、档案工作同各项管理脱节等问题 ,提出了开发测绘档案建议 相似文献
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电子档案与纸质档案的比较 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对电子档案与纸质档案在载体形式、内容属性、保护特点等几方面差异的比较,揭示了电子档案和纸质档案所各自存在的特性及其先进性,明确了档案信息管理需要注意的一些主要问题,并且阐明了电子档案信息现代化的必然趋势。 相似文献
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郑红 《中南林业调查规划》1999,18(2):44-46
主要针对柳州地区森林资源管理地理信息系统中各主要档案信息子系统,详尽地介绍了档案信息系统的各种资料分类、收集、设计及制作方法,并综合阐述了档案管理子系统的功能和效益。 相似文献
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论林业科技档案的管理与利用丁怡(辽阳市林科所111000)林业科技档案(以下简称科技档案)是林业综合档案的主要组成部分,是林业科研和生产活动的真实记录和结晶,更是领导决策的依据和林业科研、生产发展的信息资源。搞好科技档案的管理和利用,对林业科研和生产... 相似文献
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随着信息技术的发展、信息产业化的到来,传统的档案管理方式和技术手段已无法适应现代发展的需求,档案信息管理工作也将进入网络化管理时代,应用计算机网络技术综合管理档案信息工作,实现档案信息、数据的网络化收集、共事,提高档案工作质量和工作效率,已成为时代发展的必然趋势. 相似文献
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针对当前中小型院校图书馆建设管理中存在的主要问题、信息资源管理薄弱等问题提出了建议性意见。1.走资源共享之路。2.尤其强调信息资源特色化建设,应注重支持重点学样的重点项目的信息资源建设与管理。3.合理调整印刷型文献与各种电子文献的馆藏结构。4.注重虚拟信息资源的建设。5.中小型院图书馆信息资源建设发展策略。 相似文献
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地理信息系统在林业精细化管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
地理信息系统(GIS)技术的不断成熟和发展,为林业相关项目的管理工作提供了强有力的技术支撑。在林业精细化管理工作中的资源变化小班定位、小班空间信息采集、资源变化图像档案更新等方面应用GIS技术,并结合遥感(RS)技术、全球定位系统(GPS)技术,在外业生产、内业处理、成果展示等方面,可以改变传统的森林资源管理模式,从而推动林业管理工作向信息化、数字化方向发展。 相似文献
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森林培育管理地理信息系统的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本项研究围绕森林培育的全过程,利用地理信息系统的空间信息管理和可视化特点,研制了造林设计系统、森林培育档案管理系统、退耕还林档案系统和“适地适树”的造林专家系统。系统丰富了吉林省东部地区造林典型设计,实现了档案管理、辅助设计等功能。 相似文献
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地理信息系统在我国森林病虫害信息管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
GIS是在计算机硬件与软件支持下,运用系统工程和信息科学的理论,科学管理和综合分析具有空间属性的地理数据,以提供对规划、管理、决策和研究所需信息的空间信息系统。经过40多年的发展,其应用领域已由最初的特殊专业迅速扩展到各行各业。本文对GIS的产生、发展,GIS的概念、组成、功能和分类及其在我国森林病虫害信息管理中的应用现状进行了简要介绍,同时对GIS在我国森林病虫害管理应用中存在的问题进行了探讨,对其应用前景进行了初步展望。 相似文献
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档案管理的宏观政策环境、管理思维与管理理念、业务范围、工作领域、工作方式与组织形式等各方面的变化,要求档案管理体制在宏观层面和微观层面都作出相应的变革。档案管理体制是国家行政管理体制的重要组成部分,这种体制在发展变化的历史进程中产生并不断进行着适应性变化,同时,构成我国档案管理机构的目标因素、资源因素、环境因素、人才因素等都会对档案管理体制改革产生一定影响。 相似文献
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分析了中南林学院人事信息管理的现状和存在的问题:信息管理方法和手段落后,没有形成科学合理的人事信息管理体系,人事信息管理零乱,信息更新难度较大,信息加工与处理更加困难,人事管理工作效率不高。近年来,高等学校的迅猛发展与人才流动频率的加快,对高等学校的人事管理提出了更新、更高的要求,进一步加快人事信息管理的现代化进程,促进人事信息管理系统的研究与开发,从而实现高等学校人事管理的全面信息化,势在必行且具有重要的理论和现实意义。 相似文献