农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

新形势下农业科研单位人事档案管理存在的问题及其对策

面对新的发展形势,加强农业科研单位人事档案管理,成为促进科研单位健康发展的重要举措。本文对农业科研单位人事档案管理的需求以及现状加以分析,就农业科研单位人事档案管理的措施实施详细探究。     

农业科研单位人事档案管理存在的问题及对策

人事档案是全面、历史地考察了解一个人的依据,它是个人经历的记录,政治思想的进步,也是人事调动、新入职人员等社会活动的依据。伴随着我国社会的不断发展进步,单位与单位之间人员流动越来越频繁,传统的人事档案管理模式逐渐跟不上时代发展的需要,人事档案管理中存在的问题也需要进一步的改革与创新。因此,为了更好地管理人事档案,本文对存在的问题进行了简单的思考,并为人事档案管理提供建议。     

人事档案管理存在的问题及对策分析

人力资源管理在现代管理中的核心作用,已被广泛认知。人事档案管理是人力资源管理工作的重要辅助工作,档案中的资料是企业宝贵的信息资源,在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用。但是,在现实中人事档案管理在人力资源管理中的应用却不尽如人意。本文从不同类型企业入手,以新的视角看待人事档案管理,重点研究人事档案管理在人力资源管理中出现的各种问题,并提出相应的解决策略,期望引起管理者对人事档案的重视,从而对人事档案管理的发展起到一些促进作用。     

农业科研单位固定资产管理存在的问题及对策

农业科研单位固定资产是农业科研单位开展业务及其他活动的重要物质条件,在单位的资产结构中占有很大的比重。分析了当前农业科研单位固定资产管理中存在的问题,提出了有针对性的对策措施,这对农业科研单位业务活动的开展、经济效益的提高以及资产的保值增值等均具有十分重要的意义。     

农业科研单位固定资产管理存在的问题及对策

农业科研单位固定资产是农业科研单位开展科研、试验及其他活动的重要工具。本文分析了当前农业科研单位固定资产管理中存在的问题,提出了有针对性的对策措施,这对农业科研单位研究试验的开展、经济效益的提高以及资产的保值增值等均具有十分重要的意义。     

农业科研单位固定资产管理存在的问题及对策

固定资产管理是一项系统工程,在实际工作中,科研单位固定资产管理存在着一些问题。本文就当今市场经济条件下,农业科研单位如何做好固定资产管理,提出对策和建议。     

科研单位人事档案管理中的问题及对策建议

新形势下科研单位人事档案管理工作对党、国家选拔任用人才和干部维护自身权益都至关重要。目前,科研单位在人事档案管理方面取得了一定的成效,但是还存在着一些问题,亟待进一步完善与提升,比如对人事档案管理工作重视程度不够,档案管理制度不够具体严格,档案管理智能化水平不高等。文章针对存在的问题,建议从提高对档案工作重视程度、提升专业人员管理水平、健全完善人事档案管理制度、推进电子化信息资源建设等方面来优化科研单位人事档案的管理质量,这对于当前科研单位人事档案管理及科研单位人才队伍建设具有重要的参考意义。     

农业科研单位国有资产管理中存在的问题及其对策

随着科技体制改革的深化，农业科研单位国有资产由过去的科技事业非经营性资产转化为科研与推广、开发兼营型资产，科研与租赁相结合型资产，推广开发经营型资产等多种形式。多样布局的资产状态，给国有资产的管理提出了新的课题。现存在的主要问题是：1．由于科技体制改革，一部分国有资产由非经营性资产转化为经营性资产，这部分资产中的固定资产应当计提折旧，但有些单位没有这样做，造成固定资产不能保值。2．承包制度不健全，承包者负盈不负亏，使国有资产受到损失。3．有些单位未经有关部门批准，也未经社会中介部门评估就擅自变卖国…     

农业科研院所科研经费管理存在问题及对策

基于农业科研院所科研经费逐年攀升,对科研经费管理要求日益增高的背景,论述了农业科研院所科研经费管理中存在的问题,分析问题产生的原因,并提出了完善农业科研院所科研经费管理的相应对策,以期有效提高农业科研经费使用效率,确保科研工作健康发展。     

谈农业科研单位干部人事档案管理工作

阐述了农业科研单位干部人事档案管理的重要性,通过分析目前农业科研单位干部人事档案管理的现状,提出了改革建议.     

农业科技档案管理工作存在的问题与对策

农业科技档案管理工作是科技工作的重要组成部分,文章从决策依据、科研工作依据和保密性三个方面对农业科技档案管理工作的重要性进行了分析,指出了农业科技档案管理工作的特点和所存在的问题,提出了相应对策,如建立健全档案管理及保密制度、提高档案管理人员综合素质、全面加强档案管理设施建设等。     

农业科研院所岗位设置管理面临的问题及对策

岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,目前已经在全国的部分地区试行。文章主要从职工惯性思维、人员比例失调、缺乏配套政策、人事管理制度以及领导意愿等角度,分析了岗位设置管理中存在的新问题,提出了加大宣传、深入调查、科学设岗和强化监督等解决问题的对策。     

农业科研单位科技档案管理存在的问题和利用对策

分析了当前农业科研单位科技档案管理中存在的主要问题,并提出了规范管理和提高利用效果的对策。     

农业科研单位仪器管理探索与实践

根据多年对科研仪器管理的经验,对科研单位仪器管理现状和存在的问题进行了分析,并对仪器管理的模式进行了探索,旨为今后仪器仪器体质改革提供参考依据。     

关于农业管理体制的若干思考

探讨了我国当前国情下农业管理体制中存在的问题,对当前和未来我国农业管理体制改革提出了相应建议。     

农业科研机构科技成果转化中存在的问题及对策

农业科技成果转化问题,涉及到在农业科技体制改革和农业科研机构的生存与发展。在市场经济条件下,中国农业科研机构开展农业科技成果转化开发,因为受到成果转化过程的主、客体和政策、环境等主、客观因素影响,存在诸多不适应的问题和工作中的困难。通过认真分析查找存在问题的原因,提出促进农业科研机构科技成果转化的对策和建议。     

浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理

农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行"终身教育"制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。     

新形势下农业科研机构管理体制存在问题及对策

根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》的重要精神,结合我国农业科技管理政策研究和管理实践,分析新形势下农业科研院所科研管理面临的问题,探讨加强农业科技体制改革和机制创新的对策与措施,以期促进农业科研院所管理工作健康有序的发展,进一步推进我国农业经济和社会发展。