综合财务报告实操中存在的问题及对策——以科学事业单位试编政府为例

文章阐述了政府综合财务报告的重要性及意义,编制工作的开展情况。分析科学事业单位在试编政府综合财务报告中存在的编制人员水平、资产管理、会计核算基础工作及往来款项、收入及费用抵消等几个方面存在的问题与障碍,并针对如何提高政府综合财务报告的质量给出了对策。     

浅谈农业科研事业单位如何做好编制外聘用人员的管理工作

文章以农业部规划设计研究院为例,分析了农业科研事业单位在编制外人才引进、管理等方面存在的问题,并从转变用人观念,提高重视程度;规范用工方式,完善制度建设;梳理人员情况,坚持依法管理;以人为本、促进和谐发展等方面提出了做好编制外聘用人员管理工作的对策方法,以期保障编制外聘用人员的权利和利益,促进农业科研事业单位的和谐和可持续发展。     

中央农业科研基层预算单位做好预算编制的思考

部门预算是市场经济体制下国家财政预算管理的基本组织形式,是与公共财政相适应的国家预算形式,部门预算提高了预算的透明度和管理水平,也在相当程度上对政府、财政及部门的行为起到了规范和制约作用。预算编制是事业单位预算管理的重要环节,如何做好预算编制对事业单位提高预算执行与管理水平有重要意义。文章结合实际编制部门预算中存在的问题进行了分析,如何提高中央农业科研基层预算单位预算编制的准确性、完整性和科学性,提出了相应的建议和对策。     

浅谈农业科研事业单位如何做好临时用工的安全管理工作

农业科研单位季节性工作量很大,临时性用工必不可少。文章分析了编制外聘用人员在安全管理中存在的问题和产生问题的原因,提出了提高对临时用工管理工作的认识、制订健全的用工计划、把好编制外聘用人员的质量关、加强编制外聘用人员的培训等对策措施,以期更好地做好临时用工的管理工作,促进农业科研事业单位的和谐可持续发展。     

浅谈农业科研单位编制外用工的管理

编制外用工是事业单位普遍存在的用工形式。本文从农业科研单位的角度,阐述了编制外用工管理的现状,分析了存在的主要问题及其成因,并通过本单位的管理实践对完善编制外用工的管理提出了若干建议。     

财政部门预算改革对农业科研事业单位会计制度影响的思考

通过对财政预算体制改革的思考,研究其对农业科研事业单位会计制度的影响及如何加强管理,提高单位预算编制水平和使用的效益。     

政府会计制度下农业科研单位财务管理探究

目前政府会计制度已开始在农业科研单位全面实施，政府会计制度下会计核算和报表编制较为复杂，对农业科研单位的财务管理模式和财务人员的专业素质提出更高的要求，提高农业科研单位财务管理的难度。文章通过探讨政府会计制度改革对农业科研单位财务管理的影响，分析政府会计制度下农业科研单位财务管理存在的问题，提出政府会计制度下农业科研单位完善财务管理的措施。希望能够为提升农业科研单位的财务管理水平提供参考价值，促进农业科研单位长期稳健发展。     

农业科研事业单位预算管理中的问题研究

在预算管理体系下,财政支出管理体制的变革和农业科研单位管理环境的重大变化,给农业科研单位管理提出了新的课题。本文通过对目前农业科研事业单位预算管理现状的分析,指出当前农业科研事业单位预算管理中存在的问题,并根据现行预算管理中的问题,提出行之有效的改善措施,探索农业科研事业单位预算管理的有效途径,加强农业科研事业单位全面预算管理水平,使农业科研事业单位更好地发挥作用。     

对农业科研院所课题项目经费财务管理的思考与建议

随着事业单位与农业科研院所的体制改革,公益性单位财政经费将从全额供给转变为主要靠农业科研院所争取课题项目经费来维持。文章分析了陕西农业科研院所科研课题项目财务管理在实践中存在的问题,提出了加强农业科研院所课题项目经费财务管理的措施,如加强财务资金管理,科学编制财务预决算,加强规范项目账外资产、账有实无资产管理,严格课题...     

农业科研事业单位人力资源规划的研究

文章系统研究了农业科研事业单位人力资源规划的外部环境和内部条件,当前的主要矛盾是人力资源存量过剩,高层次领军人才供给不足,通过对其需求、供给预测和供需平衡分析,研究提出了农业科研单位人力资源规划编制的期限、方法和步骤,以及教育培训、配置使用和结构调整等重点子规划的具体内容。     

科研机构财力保障能力分析与评价的实践探索

政府会计制度改革以后,科研机构实现了收付实现制与权责发生制并行,其财务管理既注重强化会计管理能力又强调提升单位公共管理效率,充分掌握单位的财力保障状况,是新形势下科研机构财务管理的必然要求。文章根据研机构单位性质和业务特点,对财务会计和预算会计数据进行“深加工”,选取了能够反映单位总体经济实力、筹资能力、资金支付能力等3类14项指标,构建一套适用于现阶段科研机构财力保障能力评价的指标体系,采用综合分析、对比分析和趋势分析法进行分析评价,经实践验证,能够较为真实、客观地反映单位的财力保障能力,经过系统的总结与分析,提出改进意见,以期为科研机构的财力保障能力评价等实践提供有益的参考。     

做好基层单位政府购买服务项目经费管理的思考

自2013年以来，政府购买服务方式有效地提高了财政资金使用效益。在公开竞争、合同管理等政策措施支持下，财政资金购买服务的管理机制逐步完善。基层农业科研单位作为承接主体，政府购买服务项目经费为单位注入了节本增效、提高管理水平的动力。文章分析了实际工作中，基层农业科研单位也面临资金到账晚、业务工作延续性和资金统筹难度大、预算执行和财务检查要求高等难题。为做好相关项目经费的后续管理，从预算管理、合同管理、项目资金统筹等方面提出了政策建议。     

提高农业科研单位财务服务质量的途径

该文分析了农业科研单位财务服务质量现状,探讨了在全面推进国家财政体制改革的新形势下,提高财务服务质量的途径。     

新形势下加强农业科研单位财务管理探讨

文章分析了农业科研单位财务管理存在的问题,从专项资金管理、国有资产管理和内部控制管理等3个方面提出了加强农业科研单位财务管理的对策措施,促进农业科研单位的可持续健康发展。     

农业科研事业单位适应管理会计需要推行财务管理信息化的思考

近几年,随着财政改革的深入、政府审计力度的加大,对财务管理提出了“精细”、“规范”、“透明”、“科学”更高的要求。当前,我国农业科研事业单位财务信息化普遍处于会计电算化的阶段,仅是代替了手工记账,对于管理中至关重要的财务分析仍以手工分析为主。随着管理工作需求的逐步加深,财务管理信息化显得十分必要。文章首先分析了农业科研事业单位推行财务管理信息化存在主要问题,有针对性地提出了信息系统功能需求及相关建议。     

省级农业科研院所激励评价指标体系构建——以福建省农业科学院为例

为深化科技体制机制改革,贯彻落实创新驱动发展战略,积极推进科研院所治理体系和治理能力现代化建设,省级农业科研院所如何贯彻落实好中央和省里赋予科研单位的管理自主权,进一步完善以科研业绩和实际贡献为导向的激励分配机制,是当前科研院所深化改革的重要任务。文章以福建省农业科学院为例,阐述该院激励评价体系的建设现状,分析其激励制度存在的问题,从科研院所激励评价指标体系建设的原则和路径切入,构建了一套省级农业科研院所激励评价指标体系,为积极推进省级农业科研院所激励分配机制改革提供了一种制度设计,是科研院所治理体系和治理能力现代化建设理论与实践有机结合的积极探索。     

如何提升地市级农业科研院所档案管理水平

地市级农业科研院所是我国农业科技创新体系中重要的组织部分,是服务地方经济发展、助推乡村振兴的中坚力量。由于地市级农业科学院所的发展受所在地区社会经济发展水平、科研投入水平、财政保障水平等因素影响,导致地市级农业科研院所的整体综合档案管理水平不高,不能较好地适应当前时期现代农业科研院所的发展需求。文章分析档案管理存在的问题,提出改进策略。     

农业科研单位项目经费管理探讨

文章分析了农业科研单位项目经费管理存在的问题,从提高预算编制的科学性、强化项目经费审批、加强项目资金管理等三个方面提出了加强项目经费管理的对策措施,提高财政科研经费的使用效益,保证科研事业健康可持续发展。     

预算管理一体化对科研事业单位财务管理的影响

2023年我国全面实施预算管理一体化,科研事业单位作为预算管理一体化的重要组成部门,有效推动了资金管理的规范化和科学化,提高了财务管理与资金使用效率,但同时也对财务管理尤其是预算编制、项目核算和信息化建设等工作提出了新要求新挑战。文章总结了预算管理一体化带来的有利影响,剖析了实施预算管理一体化面临的新挑战,在此基础上,研究提出了进一步做好预算管理一体化工作的对策建议,以期为科研事业单位全面顺利推进预算管理一体化提供参考。