发挥青年科技人员创新作用 推进现代科研院所建设步伐

青年职工是科研单位一支不可忽视的生力军。如何促进青年职工成长成才,充分调动青年职工的工作积极性,发挥青年职工的先锋作用,对推进现代科研院所建设与发展有着积极意义。该文试图通过分析青年科技人员思想现状及如何发挥青年科技人员创新作用、推动现代科研院所建设步伐做一些思考与探索。     

以农业科技创新促进粮食生产转型发展——以安徽省粮食丰产科技工程为例

转变农业发展方式是当前及今后一段时期内加快建设现代农业、推进农业可持续发展的主要任务,并对科技创新工作提出了更新、更高、更紧迫的要求。文章分析了安徽省粮食生产面临的问题与挑战,介绍了安徽省粮食丰产科技工程在提升安徽省粮食丰产科技水平和转变农业发展方式等方面取得的成效,提出了深入研究中低产田土壤培肥改良技术、肥水资源高效利用技术、粮食作物轻简机械化栽培技术、粮食产业提质增效关键技术等加强安徽省粮食丰产增效科技创新的建议,以期为安徽农业深入实施创新驱动战略、推进粮食丰产科技工程提供参考。     

浅议科研院所科技管理队伍建设

科研院所作为国家创新体系的主体,在实现国家"科教兴国"的战略目标中发挥着重要的作用。面对新的形势,如何顺应科技的发展,建立一支综合素质较高的科技管理队伍已势在必行。文章从加强科技管理队伍建设的必要性入手,分析了科技管理队伍的现状,提出了建立灵活的科研管理体制、实现管理职能转变及人才培养等诸多方面对科技管理队伍建设的对策建议。     

大力推进农业工程科技创新为新农村建设作贡献

进入到新时期内,国家更加重视农业发展,加快新农村建设.对于农业经济发展而言,农业工程发挥着至关重要的作用,为了进一步提升发展水平,要注重科技创新,对于提高生产效率具有重要意义.文章关于农业工程科技创新,从6个方面展开论述,将科学技术和农业生产结合起来,推动农村地区稳定发展.     

创新形势下科研院所科技管理队伍建设思考

科研院所科技管理队伍的整体素质和水平直接影响着科技创新的质量和效益。文章以中国农业科学院为例,分析了创新形势下其科技管理队伍的主体职责、队伍数量规模和人员结构特征等现状,剖析了存在的兼职人员多、在岗培训不够、上升通道狭窄等主要问题及产生原因,并提出了实行专职管理、提升人员综合素质和健全激励机制等对策建议,以期为创新形势下科研院所建设具有战略眼光、规模合理、运行高效、专业精良的科技管理队伍提供参考。     

以科学发展观为统领推进创新文化建设的几点思考

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下党建工作的重要指导思想。创新文化建设作为党建工作的重要方面之一,是保证工作顺利开展的必要条件,也是促进事业持续发展的重要资源。创新文化建设工作的推进,对于把握发展机遇、构建和谐集体、充分发挥职工的积极性和创造性具有十分重要的意义。如何用科学发展观指导创新文化建设工作,成为本单位近几年不断探索和实践的重要课题。     

我国科研院所研究生培养与科技创新

研究生培养与科技创新相结合是提高研究生培养质量与科技创新水平的关键。文章通过对我国科研院所在研究生培养方面的优势和特点的分析,结合科研院所在研究生科技创新能力培养方面的不足,从导师队伍建设、研究生培养环节、学术氛围、研究平台以及激励机制等五个方面探讨了加强科研院所研究生创新能力培养的途径,为提高我国科研院所研究生培养水平提供参考。     

解析创新工程引领农业院所的科技跃升效应 ——以中国农业科学院植物保护研究所为例

以中国农业科学院植物保护研究所实施的科技创新工程为例,阐述了2013—2017年科技创新工程实施成效,总结了科技创新工程实施中管理经验,说明了科技创新工程在植保所科技发展的引领作用和撬动效应,并针对存在的问题,文章提出了下一步调整思路与举措。     

浅议现代农业科研院所科技平台建设管理工作——以中国农业科学院为例

科技平台是国家科技创新体系的重要组成部分,是科研机构创新能力提升的重要依托单元。文章以中国农业科学院为例,概述了科技平台工作面临的新形势和科技平台建设运行的现状,分析了科技平台建设运行存在的主要问题,提出了完善管理机制、加大经费支持力度、稳定支撑队伍等加强科技平台运行管理的措施。     

创建高效农业示范区 推进现代都市农业发展

现代农业示范园区的建设,不仅能进一步完善农田基本建设,而且能推进农业现代化发展步伐,且是发展现代都市农业的示范窗口;创建高产增效农业示范园区,不仅能推进农业专业化服务组织的发展,而且能提升专业农民的科学种田水平,是发展现代都市农业的成功举措。笔者结合淀山湖镇万亩示范片项目建设,就昆山市推进现代都市农业发展取得的成效进行论述,并介绍了相关做法与体会。     

新形势下创新现代农业科研院所管理机制的着力点探析

农业科研院所是国家科技创新体系的重要组成部分,为创新驱动发展战略提供强有力的支持。文章基于中国农业科学院体系的管理工作探索实践,从转变管理理念、创新人才管理机制、创新科研组织形式、推进协同创新联合攻关和创新财务管理等5个方面探讨了新常态下创新现代农业科研院所管理工作的有效做法,以供其他农业科研院所参考借鉴。     

关于构建现代农业科研院所和谐劳动关系的几点思考

文章围绕构建现代农业科研院所和谐劳动关系进行研究,阐述了构建和谐劳动关系的基本内涵, 指出了构建和谐劳动关系对于农业科研单位的重要意义,重点说明了构建和谐劳动关系对于该院创新工程 顺利实施的重要意义。通过大量数据分析出中国农业科学院劳动关系及其调整的现状和发展趋势,指出多 元化、契约化、市场化、法制化、国际化的趋势为中国农业科学院和谐劳动关系的构建提出了更高的要求。 在综合分析的基础上,进而提出构建农业科研院所和谐劳动关系的基本思路和构建农业科研院所和谐劳动 关系的具体措施。     

省级农业科研院所创新能力评价指标体系构建

文章探讨了省级农业科研院所创新能力评价指标的选取原则,从科研创新基础能力、科研创新投入能力、科研创新产出能力、科研成果转移转化能力4个方面构建了评价指标体系,并提出评价计算方法,为省级农业科研院所科学评价科研创新能力提供参考。     

浅谈如何提高科研院所党建工作科学化水平

文章阐述了提高科研院所党建工作科学化水平,确保科研院所党建工作紧密围绕中心工作并为之服务的正确发展方向和思路,是我党的建设工作的重要组成部分,是关系到党的路线方针能否在科研院所得到更好地贯彻执行的重要手段之一。     

加强制度建设 促进农业科研院所跨越发展

文章探讨了新形势下农业科研院所制度建设的内涵和重要性,提出了制度建设的基本原则,应遵循规范性和科学性,兼顾导向性和可操作性,坚持继承原则和改革创新相结合。为保障现代农业科研院所制度建设,增强制度的执行力,应从领导班子抓起,加强督查督办,结合考核评估,强化制度培训,夯实思想基础,确保制度有效执行。     

新形势下农业科研院所党支部建设研究

加强农业科研院所党支部建设,是提升农业科研院所科技创新能力和综合实力的重要举措,对农业科研院所发展具有明显的现实意义。文章从阐述加强农业科研院所党支部建设的重要意义入手,通过找准当前农业科研院所党支部建设的目标定位,分析了当前农业科研院所党支部建设存在的问题,提出了对策建议,对新形势下农业科研院所党支部建设具有一些参考意义。     

农业科研院所一流食品科学学科建设的思考与建议

近年来,我国食品领域科技发展迅猛,行业整体技术水平显著提高,食品工业的进步和营养健康的需求推动了食品学科的发展,中国农业科学院作为国家级科研单位在食品学科建设上已形成具有明显特色、较强竞争力和可持续发展能力的学科队伍。文章将从食品学科发展历史入手,分析存在的主要问题,并提出一流食品学科建设的对策及建议。     

农业科研单位财务管理信息化建设面临的问题与对策

随着我国财务数字化、信息化技术的快速推广应用,农业科研单位财务管理信息化水平得到了显著提高,同时在信息化建设过程中也面临着一些需要重视解决的矛盾与问题。文章从精简流程提升工作效率、推动财务人员减负、大数据检测分析提高财政资金使用效率、强化申报审批过程管理、保障财务数据安全等方面深入剖析了农业科研院所财务管理信息化建设的重要意义,系统分析了管理系统中技术架构的选择与设计、数据标准化和规范化、系统安全保障、用户体验优化、与其他系统的集成、系统运维与持续改进等方面存在的问题。针对当前农业科研院所财务管理信息化建设面临的主要问题,提出了加强数据互通、制定操作规程、提前留置通道、引入人工智能等对策建议。     

中央级科学事业单位项目库建设的几点思考

项目支出是部门预算的主体,项目库是项目支出管理的基础.目前部分中央级科学事业单位项目库建设中仍存在顶层设计不足、支出标准体系不健全、项目库清理不及时等问题,问题产生的原因主要是单位站位不够高、预算安排不够科学和项目库管理不够严格.文章针对存在的问题和产生原因,提出项目库建设应遵循规划引领、零基预算、滚动管理的原则,并就...