农业科研院所推进廉政文化建设问题研究

廉政文化建设是提高反腐倡廉建设成效、全面建设小康社会的政治保证和文化支撑。文章深刻剖析了腐败现象的主要表现,回顾了自2005年以来我国出台的反腐倡廉规范性文件及廉政文化建设情况,阐明了廉政文化建设在党风廉政建设中的重要意义和作用,紧密结合农业科研院所特点提出了农业科研院所推进廉政文化建设要"明确目标,突出重点,丰富内容,创新形式,加强领导"的对策建议。     

科技创新视角下加强农业科研院所党支部建设的实践与对策

农业科研院所党支部是农业科研院所党组织的重要组成部分,加强党支部建设对于推进农业科研院所科技创新工作具有十分重要的意义。文章基于农业部环境保护科研监测所实施科技创新工程以来加强党支部建设的工作实践,分析了加强农业科研院所党支部建设的重要性,提出了创新党支部设置模式、创新党支部工作方式方法和完善党支部的制度建设等加强农业科研院所党支部建设的对策。     

农业科研院所种子企业薪酬制度存在的问题及对策

本文分析了农业科研院所种子企业薪酬制度存在的问题及原因,并就此提出了解决问题的原则和办法．以期对农业科研院所种子企业薪酬体系建设提供参考,从而加快其发展步伐。     

加强农业科研院所一流作风建设的几点思考

文章探讨了新形势下农业科研院所作风建设的重要性及存在的问题,从思想、发展理念、制度建设和责任意识四个方面分析了原因,并针对问题提出了保障农业科研院所一流作风建设的对策与建议,如强化思想引导与教育,搭建学习平台,形成强大工作合力;推进事业单位分类改革,构建院所创新机制,营造科学高效的创新氛围;加强创新文化建设,实现资源合理配置,创造优质科研工作环境;加快现代院所制度建设,不断健全完善现有制度,构建完善的管理制度体系等。     

新形势下农业科研院所党支部建设研究

加强农业科研院所党支部建设,是提升农业科研院所科技创新能力和综合实力的重要举措,对农业科研院所发展具有明显的现实意义。文章从阐述加强农业科研院所党支部建设的重要意义入手,通过找准当前农业科研院所党支部建设的目标定位,分析了当前农业科研院所党支部建设存在的问题,提出了对策建议,对新形势下农业科研院所党支部建设具有一些参考意义。     

对农业科研院所文化建设的几点思考

根据农业科研院所的特点,阐明了农业科研院所文化的丰富内涵,论述了文化建设的重要意义,并就探索农业科研院所文化建设的新途径提出了看法。     

农业科研院所研究生培养模式与发展探讨

研究生是我国农业科研院所科技创新重要的后备军和生力军。文章阐述了当前我国农业科研院所的研究生培养模式,分析了不同研究生培养模式的特点及培养过程中存在的问题,并从建立科学的招生制度、加强导师队伍建设、制订灵活培养方案、完善分类培养机制等方面提出了具体对策,以促进农业科研院所研究生培养工作的开展。     

农业科研院所科研财务助理制度建设的若干思考

本文分析了农业科研院所建立科研财务助理制度的背景、必要性,总结了农业科研院所财务助理制度的构建策略,以期为农业科研院所的项目资金管理改革提供参考。     

浅谈农业科研院所创新文化的建设

农业科研单位是农业科技创新的主体。农业科研院所的文化建设影响和左右着农业科研院所的科技创新。分析了农业科研院所文化建设与农业科技创新关系的基础,阐述了农业科研院所创新文化的主要内容,提出了构建农业科研院所创新文化的途径。     

浅谈新形势下如何做好农业科研院所纪检监察工作

基层农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分,做好基层农业科研院所纪检监察工作对于保障院所形成风清气正的良好科研氛围具有重要意义。文章阐述了当前基层农业科研院所纪检工作特点,分析了基层农业科研院所纪检监察工作的现状,就如何强化农业科研院所纪检职能进行了探讨并从监控机制、队伍建设、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。     

农业科研单位党建工作与科研业务融合促进对策

农业科研单位是深入实施乡村振兴战略的重要科技支撑力量，而加强党的建设是增强农业科研单位向心力和凝聚力的重要保证。文章针对当前党建工作与科研业务“两张皮”的问题，分析其产生原因，并以“目标导向、治理导向、人才导向”为切入点，探讨如何加强党的建设，以期实现党建工作与科研业务双促双融的目的。     

加强农业科研院所廉政建设的几点思考

近年来，随着中央对“三农”工作的重视，投入的农业科研项目资金越来越大，这对农业科研院所的壮大起到了强有力的推动作用，但随之而来的贪腐行为时有发生，并呈上升趋势。文章就当前农业科研院所廉政建设工作现状及面临的问题，进行了深入分析，并提出了进一步加强廉政建设的工作对策，从而更好地构建廉政建设体系，保证农业科研院所事业又好又快发展。     

省级农业科研院所创新能力评价指标体系构建

文章探讨了省级农业科研院所创新能力评价指标的选取原则，从科研创新基础能力、科研创新投入能力、科研创新产出能力、科研成果转移转化能力4个方面构建了评价指标体系，并提出评价计算方法，为省级农业科研院所科学评价科研创新能力提供参考。     

农业科研单位知识共享研究

根据知识管理、知识共享的理论,以农业科研单位为研究对象,研究了农业科研单位的知识构成以及知识间的互相转化,在此基础上构建了一个农业科研单位知识共享体系模型,为农业科研单位内部实现知识共享、建设知识共享体系提出了建设思路和建设意见。     

基于党内监督的农业科研单位监督体系研究

文章基于对党内监督内涵要求的研究,在分析农业科研单位特点的基础上,针对当前内部监督体系不够完善,监督的科学性、有效性不强等问题,从创新领导体制、完善工作机制、更新监督工作理念和方式方法等方面,探索提出构建农业科研特色监督体系的新思路、新路径,以营造纪律严明、环境宽松的创新氛围,为农业科技创新提供坚强保障。     

农业科研单位下属企业治理现状及建议

下属企业是科研单位的重要经济支柱,直接影响到单位、职工的利益.但受限于主客观因素,各单位对下属企业的重视不够.即便那些企业发展好的单位,企业的地位也排在科研、管理的后面,负责安置人员和当"钱包",没有与科研主业形成有机互补的双螺旋结构.文章分析表明,必须建立以市场为主导分析框架下的企业治理辅助分析框架,充分考虑人的关键...