农业科研单位人才发展现状及相关政策与论文统计分析

加强农业科研人才队伍建设是农业发展之本。该文以人才队伍建设较好的几家省、市农业科研单位为例,系统分析了农业科技单位人才发展现状及近5年农业农村部出台的有关农业科研单位人才发展的相关政策,同时统计了公开发表的相关论文。结果显示,农业科研单位人才存在发展相关政策过少、人才流失严重、人才成长环境受制约、人才培养不持续等问题,并提出了相关对策建议,为促进农业科研单位人才队伍建设提供参考。     

种业新政对农业科研单位知识产权保护的影响——以江西省为例

文章分析了江西省农业科研单位知识产权保护存在的问题,剖析了种业新政对农业科技发展及知识产权保护的影响,并提出了提高知识产权保护意识、加强交流与合作、建立统一有序的知识产权各管理部门的工作协调机制、改革科技管理模式和加强对农业知识产权保护的立法与宣传等提高农业科研单位知识产权保护水平与能力的对策和措施。     

新形势下江西省农业科研单位发展的机遇与对策

文章简要介绍了江西省农业科研单位的构成和发展现状,分析了新时期江西农业科研单位的发展机遇,提出了以落实中央"一号文件"为契机,强化农业科研单位发展基础;以构建江西省现代农业科技创新体系为媒介,强化农业科研单位间的交流与合作;以贯彻《江西省现代农业体系建设规划纲要(2012～2020年)》为手段,优化农业科研单位的科研结构等发展对策,以促进江西省农业科研单位又好又快发展。     

农业科研单位干部人才队伍建设的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

农业科研单位是农业科技创新的重要载体,人才工作更是科研事业发展的基础和关键,建设一支高素质、专业化的干部人才队伍对引领农业科技创新发展具有重要作用。以江苏省农业科学院为例,分析农业科研单位干部人才队伍建设的意义、特点及存在的问题,在此基础上探讨干部人才队伍建设的相关措施,旨在为农业科研单位干部人才队伍建设提供一定参考。     

农业科研单位国有资产管理研究

"十二五"期间特别是党的十八大以来,国有资产体制改革已成为中国政治经济改革的关键环节.农业科研单位国有资产是国家财产的重要组成部份,加强农业科研单位国有资产管理、提高科研单位国有资产使用效率、发挥农业科技人员的创新能力是当前的迫切课题.基于江西省财政2016年开展国有资产清查工作的实践体会,针对此次清查工作存在的问题结合财务观点,对加强农业科研单位国有资产管理提出了相关改进措施.     

创新科研财务管理,提高资金使用效益

以江西省农业科学院财务管理为例,分析了农业科研单位资金管理中存在的主要问题,提出了整合科研经费、强化预算编制、建立资金结算中心、完善政府采购等提高资金使用效益的若干建议。     

创新科研财务管理,提高资金使用效益

以江西省农业科学院财务管理为例,分析了农业科研单位资金管理中存在的主要问题,提出了整合科研经费、强化预算编制、建立资金结算中心、完善政府采购等提高资金使用效益的若干建议。     

重视知识产权管理工作促进农业科研单位发展

文章以促进农业科研单位发展为宗旨,论述了知识产权在农业科技管理工作中的重要地位,从分析我国农业知识产权发展现状和存在的问题入手,提出了加强农业科研单位知识产权管理的对策。     

农业科研单位专家型干部综合能力提升探讨——以江苏省农业科学院为例

专家型领导干部是农业科研单位发展干部的中坚力量,肩负着推动现代农业科研院所发展的重任。以江苏省农业科学院为例,分析农业科研单位专家型领导干部的现状、特点和问题,对提升专家型领导干部综合能力提出了相关建议,旨在为农业科研单位干部队伍建设提供一定的参考。     

完善省级农业科研单位资金结算中心的探讨

成立资金结算中心对省级农业科研单位经济的发展具有重要的意义。文章首先对资金结算中心的运作方式进行了介绍,并根据江西省农业科学院的实际情况,阐述了省级农业科研单位成立资金结算中心的目的及取得的成绩;然后分析了资金结算中心存在的问题;最后结合具体情况提出了完善资金结算中心的资金管理和资金融通的管理措施。     

中三角区域农业科技创新协同发展状况研究

农业科技创新协同发展是中三角地区农业科技实现跨越式发展的必经之路。目前，中三角区域农业科技创新发展有着自身的先天优势，但仍存在诸多问题，如区域间农业科研单位协作不够，农业科研专项资金使用效率低，农业科技资源配置结构不合理，农业科技成果转化率低等。文章从农业发展现状、农业科技发展的优势与问题这3个角度，对中三角区域农业科技创新协同发展状况进行分析，并根据其存在的问题，提出针对性、合理性的建议。     

农业科技平台建设分析与发展思考——以中国农业科学院为例

科技平台作为国家农业科技创新体系的重要组成部分,是支撑农业科技创新、凝聚和培养高层次人才队伍、促进科研机构可持续发展的重要载体。文章以中国农业科学院为例,在分析新时期农业科技平台发展所面临新形势和新需求的基础上,梳理和总结了中国农业科学院科技平台的发展现状、建设成效以及存在的问题,提出了新形势下加快重大科技基础设施、重点实验室、工程技术研究中心、野外科学观测网络等科技平台的建设重点和发展思考。     

以创意农业推动江西农业现代化发展研究

【目的】分析江西发展创意农业的优势和劣势,为实现江西从传统农业大省向现代农业强省转变、推动其农业现代化发展提供参考。【方法】通过实地调查和文献资料研究,分析婺源“油菜花”和“凤凰沟”现代生态农业示范园两个成功模式的经验,理清江西发展创意农业的优势和劣势,有针对性地提出江西发展创意农业的对策建议。【结果】江西在资源、区位、政策及特色农产品等方面具备发展创意农业的优势;其劣势在于缺乏整体规划、同质化现象严重,观念意识有待提高,科技创新能力较低,缺乏专业的创意人才,部分创意农业资源未得到充分开发。【建议】加大对创意农业的整体规划和政策支持,转变观念、增强创意农业意识,加强创意农业的市场营销,以科技创新驱动农业创意,加大创意农业人才培育力度及资金支持力度,以推动江西农业现代化的发展。     

关于构建甘肃农业科技创新体系的思考与建议

分析了甘肃农业科技发展现状及存在的问题,介绍了构建甘肃省农业科技创新体系的意义及构建甘肃农业科技创新体系的思路设想,并从设立甘肃省农业科技创新体系财政专项和运行专项;深化农业科技管理体制改革,建立农业科技创新的长效机制;加强创新人才培养;建立省级农业科技创新体系方面提出了发展建议.     

河北省农业科技创新效率评价研究 ——以农业科研机构为例

农业科技创新是农业发展的关键,农业科研机构作为科技创新主体之一,对科技创新产生重要影响.文章基于DEA-Malmquist方法,采用2011—2018年全国31个省(直辖市、自治区)农业科研机构科技投入与产出面板数据,首先对河北省农业科研机构科技创新效率进行分析,其次对河北省与全国其他省份农业科研机构科技创新全要素生产...     

加快农业科技创新赋能农业高质量发展

科技创新是高质量发展的重要引擎.文章分析了我国现代农业发展现状和存在的问题,梳理了现代农业发展对农业科技创新的新要求,即保障粮食安全、推动农业高质量发展、增强农业产业竞争力等,并从强化关键核心技术攻关、构建农业产业全链条技术支撑体系、加快农业科技成果转化应用、改善科技创新生态等方面,提出了科技创新引领和支撑农业高质量发...     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

关于新疆农业科技创新机制的几点思考——以新疆农业科学院为例

加强农业科技创新是农业科研机构创新发展的必由之路。文章总结了新疆农业科学院近年来在农业科技创新方面取得的成效,分析了存在的问题,并提出了健全农业科技创新机制、整合各类资源、加强资金投入和人才培养等促进新疆维吾尔自治区农业科技创新的思路,以期为农业机制改革、农业科技协同创新提供参考。     

浅析农业科技在新农村建设中的问题与对策

农业科技创新与农业产业化发展对西北地区新农村建设具有重要作用,但由于农业科技创新及产业化发展在经营模式、运行机制、投资经费等方面存在一些新的问题,需要研究解决。文章在深刻分析诸如农村现行的经营模式不利农业科技产业化、科技经费不足、现行科研体制不完善等主要困难和问题的基础上,提出了新农村建设中应加强农业科技创新及产业化发展的建议,并就此建议提出了加大对农业科技创新及产业化的资金投入力度,逐步完善利益联结机制;充分考虑西北地区农业科研单位的特殊性,落实国家对科技产业发展的有关优惠政策;建立农科教结合的新机制,促进农业科技创新和产业化发展等对策。     

乡村振兴背景下省级农科院休闲农业学科建设实践与思考 ——以江苏省农业科学院休闲农业研究所为例

休闲农业是推动落实乡村振兴战略的重要领域,休闲农业学科建设是推动休闲农业转型发展的内在原动力.文章在分析了乡村振兴战略对休闲农业科技创新提出的新要求的基础上,以江苏省农业科学院休闲农业研究所为例,重点阐述了其学科建设的现状、成效以及存在的问题,从加强学科多元协同发展、注重人才培养与引进、强化科技成果转化推广和创新管理体制机制等方面提出了加强学科建设的对策与建议,以期为农业科研单位的休闲农业学科建设提供理论依据.