农业领域国家科技奖励成果培育经验和建议——以中国农业科学院为例

文章以中国农业科学院为例,分析了2006—2015年中国农业科学院作为第一单位获得国家科学技术奖的成果在科研选题、成果系统性、团队组织、研究时间跨度等方面的特点,及在学科和单位间的分布情况。基于国家和行业重大需求转变,中国农业科学院科研机制改革的背景下,提出科技创新布局、管理方式转变、创新氛围培育、人才环境营造等加强国家奖成果培育的政策建议,以期推动中国农业科学院高水平科技成果产出效率的提高。     

基于农民需求的农业科技服务供给研究——以余姚市为例

通过对浙江省余姚市黄家埠镇农户及农业科技服务供给主体的实地调查,揭示当地农民农业科技服务的需求与供给现状。目前,存在着农民对农业科技服务需求强烈与供给不足的矛盾,农民对农业科技需求内容多样化与供给单一的矛盾,农民对农业科技需求方式与供给不一致的矛盾。分析了存在上述问题的原因,即缺乏农民需求表达机制,政府农业科技服务队伍单薄,基层农技人员考核制度不完善,农业对当地经济发展贡献率不高。在此基础上提出建立农民需求表达机制,壮大政府农业科技服务队伍,改革基层农技人员考核制度,加强非政府农业科技服务体系建设的对策建议,以提高农业科技服务水平。     

农业保险需求的影响因素分析——以江西省为例

农业是我国的基础产业,但其本身具有弱质性,农业生产面临诸多风险,而农业保险可以作 为规避风险,补偿损失的有效途径。我国农业保险市场潜力巨大,并未得到充分开发,因此,本文以江 西省为例,构建多元线性回归模型实证分析农业保险需求的影响因素,并提出了对应措施建议,为江 西省及其他地区未来农业保险发展提供参考。     

农业保险需求影响因素分析 ——以山东省为例

根据山东省农业保险保费收入、政府在农业方面的财政支出等数据,构建多元线性回归模型,对山东省农业保险需求影响因素进行实证研究。结果表明,山东省财政支出的提高会增加农业保险需求量,山东省农业土地受灾面积、农作物播种面积均与农业保险需求量成显著性负相关关系,农村居民人均可支配收入、山东省农村人口数量、农业净收入占农村人均可支配收入的比重呈不显著性相关。因此,建议可从加大政府对于农业保险的保费补贴力度、设立自然灾害农业补偿基金、开发多样化保险产品等多个方面扩大山东省农业保险需求。     

农民对农业技术服务需求意愿及政策分析——以南溪县林丰乡为例

以四川省南溪县林丰乡农户对农业技术推广服务的需求为例,对宜宾市基层农业技术推广体系现状进行分析,并在此基础上对基层农业技术推广服务提出政策建议。     

农民农业信息需求情况的调查与思考——以四川省什邡市为例

以四川省什邡市为例,通过实地访谈,对农民农业信息需求情况进行调研,分析发现,调研地区存在农民收入情况影响农民获取信息的渠道、农民受教育程度影响农民信息需求的数量和质量等问题。为满足农民信息需求、提高农民种植收入,应该通过加强农民信息意识、培育信息服务人才等措施,提升农民信息服务质量,推动农业信息化发展。     

省级农业科研单位重大科技成果培育路径研究——以江苏省农业科学院为例

培育重大科技成果是省级农业科研单位创新实力的重要体现。文章以江苏省农业科学院为例,系统总结了近年来培育重大科技成果,争取国家、省部级重大奖项的经验做法和工作成效,系统分析了目前省级农业科研单位重大成果培育中存在的问题、难题,并针对问题提出加快重大成果培育的对策建议,如加强对重大科研项目的顶层设计、建立三级重大成果遴选培育机制、实行"个性化"成果培育跟踪服务模式等,以期为全国同类型单位的重大成果培育提供思路借鉴。     

抓关键技术是农业技术推广的关键

农业技术推广是科技成果向生产力转化的"一座桥",它一头连着科技,一头连着生产,桥断路阻,再好的科技成果也只能是束之高阁。就农业生产而言,一项新技术、一个新品种、一项新成果,只有通过推广转化,形成大范围的辐射,才能释放其内在的能量,实现增产、增效、增收的目的。但面对常变的气候、动态的作物、突发的病虫、不同的肥力、复杂的品种、技能的差别等,要加速科技成果转化,提高农业科技含量,在具体推广工作中就必须经常顺天时、查地力、看庄稼,确立核心技术、狠抓高效     

基于机械化程度的农业劳动力需求估算方法研究——以大庆市为例

在分析农业劳动力需求估算方法前期研究基础上,综合考虑农业生产季节性特点,建立了基于机械化程度的农业劳动力需求估算模型,从微观角度揭示了短期内机械化程度与农业劳动力需求的线性替代关系。应用该方法实际估算了大庆市四种农作物的劳动力需求,并与人均工时法估算结果比较,得出了该方法具有普适性和灵活性的特点,既适用于农业劳动力需求估算又适用于农业劳动力需求预测结论。     

国家农业科研机构机制创新的思考——以中国农业科学院为例

中国农业科学院通过现代院所建设和实施科技创新工程,构建了符合农业产业特点和农业科技自身规律的管理机制和运行机制,为国家农业科技体制机制改革提供了重要借鉴。文章全面总结了中国农业科学院机制创新的实践与成效,针对我国农业科研机构机制创新中存在的问题,提出了相关对策建议。     

农业科研单位外派挂职工作研究 ——以中国热带农业科学院某研究所为例

近年随着与上级、地方的交流工作不断加强,各单位陆续选派多名干部前往农业农村部、海南省各厅局、外省合作市、县等多地开展挂职锻炼。文章以中国热带农业科学院某研究所为例,对该研究所近10年的挂职派出情况进行整理、分析,拟构建未来派出人选的合理甄选方案,以期为领导决策提供参考依据,同时给予干部职工更加公平的锻炼机会,也为后备干部培养、青年骨干晋升等做好充分的前期准备。     

中国农业科学院基础研究发展态势与对策研究

文章阐述了当前基础研究发展面临的新形势,研究了2004～2014年中国农业科学院基础研究项目在科研立项、科研产出、人才队伍和学科影响等方面的基本现状及发展态势,并分析了存在的问题,提出了基础研究发展的对策与建议,为加强农业科研院所基础研究和科技服务现代农业发展提供依据和参考。     

农业科技人员分类评价指标体系研究——以江苏省农业科学研究院为例

客观科学地评价农业科技人员是建设高质量农业人才队伍的关键环节。然而,目前我国农业科技人员评价仍缺乏一个科学完善地能将管理与发展取向相结合的分类评价体系。文章以江苏省农业科学研究院为例,在对农业科技人员评价体系设计原则进行分析的基础上,通过问卷调查和专家意见等方式确定了4类农业科技人员的评价指标,并运用层次分析法（AHP）计算指标的权重大小,由此构建出农业科技人员的分类评价体系,重点阐述了该评价体系在组织中的管理取向与发展取向的应用。该文对于农业科技人员的激励与开发具有较强的实践指导意义,丰富和拓展了地区级农业科研院所中的科技人才评价理论研究。     

省级农业科研院所激励评价指标体系构建——以福建省农业科学院为例

为深化科技体制机制改革,贯彻落实创新驱动发展战略,积极推进科研院所治理体系和治理能力现代化建设,省级农业科研院所如何贯彻落实好中央和省里赋予科研单位的管理自主权,进一步完善以科研业绩和实际贡献为导向的激励分配机制,是当前科研院所深化改革的重要任务。文章以福建省农业科学院为例,阐述该院激励评价体系的建设现状,分析其激励制度存在的问题,从科研院所激励评价指标体系建设的原则和路径切入,构建了一套省级农业科研院所激励评价指标体系,为积极推进省级农业科研院所激励分配机制改革提供了一种制度设计,是科研院所治理体系和治理能力现代化建设理论与实践有机结合的积极探索。     

科研院所基本科研业务费专项管理及其成效——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例

文章总结和分析了中国水产科学研究院长江水产研究所2008—2020年“中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金”在制度建设、经费资助、支持方向等方面的管理状况和实施成效,具体分析其在学科建设、重大项目预研、人才培养等方面起到的促进作用,并剖析存在的问题,提出加强顶层设计、协调院所两级项目、扩大资助范畴和完善评价机制等建议。     

农业科研院所成果管理工作存在问题及对策研究——以辽宁省盐碱地利用研究所为例

农业科技成果管理工作直接影响了农业科技成果的质量。文章以辽宁省盐碱地利用研究所为例,综合分析了其科研成果管理工作的现状,总结了成果管理在人员、管理方式、奖励制度、成果宣传工作存在的问题。针对以上问题分别提出加强成果管理人员综合业务水平、加强科研成果的过程管理、制定有效的成果激励机制,加强成果的宣传力度的相应对策。     

中国农业科学院2006～2008年修购专项回顾及建议

该文介绍了中国农业科学院2006～2008年修购专项资金的使用情况,认为通过修购专项的连续支持,中国农业科学院科研基础设施和仪器设备条件得到实质性改善,科技创新能力不断提高,科研人员工作热情高涨,同时,针对修购专项工作存在的一些问题提出了建议。     

把握重点 改善环境 提升农业科技自主创新的核心竞争力

该文针对农业科研单位如何把握发展机遇,充分利用良好的外部环境,创新改革发展思路,提升农业科技自主创新的核心竞争力,提出了改革创新管理体制和运行机制、提高人才整体创新能力、把握好“三大关系”、加大政府的稳定投入、加强求实的创新文化建设等改善环境的相应对策。     

中国农业科学院财务检查工作中的问题及整改建议

该文介绍了全院财务检查工作情况,指出检查中发现财务管理、国家资产管理和政府采购、修购专项资金管理等3个方面的突出问题,提出4点整改措施:一是各单位切实研究整改措施、抓紧落实整改建议;二是各单位建立领导责任制,加强制度建设;三是各单位财务资产管理人员要努力适应新形势下财务工作的要求,自觉加强学习和理论研究,不断提高素质;四是各单位要加强监管,确保财务资金安全。     

国际合作项目绩效评价研究以中国热带农业科学院为例

随着“一带一路”倡议的提出，国际合作项目经费的不断增长，资助项目数量的大幅度增加，加强对国际合作项目的科学管理已显得越来越迫切和重要。文章以中国热带农业科学院（以下简称“中国热科院”，隶属于农业农村部的国家级科研机构）为例，通过梳理国际合作项目的类别、管理中存在问题，研究制定中国热科院国际合作项目绩效考核体系，通过开展中国热科院国际合作项目绩效评价及取得的经验，提出加强国际合作项目绩效管理中的建议。