农业科技创新的管理机制分析

农业科技创新的关键是管理机制创新。文章从竞争与非竞争性相结合的投入机制、以农业发展需求为导向的科研立项机制、以社会认可为主的绩效评价机制、以力求所用为重点的人才培养机制、以项目为纽带的协作创新机制和以职业信用为基础的科研诚信机制等方面探讨了管理机制创新问题。     

强化管理创新加快推进林业科技发展

科技管理创新,就是通过在管理理念、管理方法、管理手段、管理体制等方面的改革与创新,促进科技工作的发展.科技管理创新与科技创新之间是辩证关系.强化林业科技管理创新有其必要性.建议在有效整合资源,建立协同创新机制,深化林业科研院所改革,努力营造科研人员潜心研究的政策环境,建立稳定的投入与适度竞争相协调的林业科研立项新机制,完善林业科研评价机制等方面加强林业科技管理创新.     

科技创新体系促进战略性新兴产业发展的作用机制分析

在分析了科技创新体系促进战略性新兴产业发展的内部作用子系统和外部作用子系统功能的基础上,研究了科技创新体系促进战略性新兴产业发展的作用机制.阐述.了市场利益驱动机制、竞争与协作机制、政府引导与支持机制、学习培训机制和信息互动机制共同组成的科技创新运行机制,以推动和促进战略性新兴产业的发展.     

基于SCI定量评价科研人员成果的几种方法及其适用性

SCI论文的数量、SCI期刊的影响因子以及论文的他引次数等指标已成为中国科研业绩评价体系中的重要指标。但如何利用SCI的各种指标对科研人员的业绩进行有效地评价仍然是一个具有争议的课题。笔者从分析SCI评价指标的优缺点入手,结合中国科技发展历史和科研人员成长过程,对如何利用SCI指标评价科研人员科研成果的适用性进行了综合分析。对年轻科技工作者的评价强调SCI收录论文的数量是合适的,而科研论文被SCI期刊他引的次数,应该作为科研高端人才的选拔和国家科技成果评价,尤其是国家自然科学奖评审的重要指标。在中国科研绩效评价时,选择合适的SCI指标,不仅对于激励科技创新,而且对创造良好的科研竞争环境具有重要意义。     

地方高校深化科技评价体系改革的思考与建议——以安徽农业大学为例

科技评价是高校科技管理的主要手段，是科技创新发展的风向标和指挥棒。科学的科技评价体系能有效激发科研人员的积极性和创造性，推动高校创新发展。围绕科技评价"破四唯" "立新标" ，安徽农业大学坚持问题导向，破立并举，探索建立代表性成果评价、同行专家评议、中长周期评价和分类评价机制，营造激励创新、追求科学真理的科研环境，有力推进特色高水平农业大学建设。     

加强科研平台建设 提升科技创新能力——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例

科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。     

科研院所科技管理创新浅析——以中国科学院华南植物园为例

科研院所的科技发展,除了依靠科研人员自身的努力外,也离不开有效的科技管理。在全面贯彻落实国家创新驱动发展战略的新时期,科技管理上的创新能进一步促进和保障科研院所科技事业的创新发展。文章结合中国科学院华南植物园十几年来在科研奖励机制、考核机制上的改革,以及科技管理方法上的创新,浅析科技管理创新如何有效促进了科技创新,推动了研究所的可持续发展。     

林业专业合作社推动科技创新及成果转化机制分析

经济转型形势下,林业专业合作社作为林企、林农、科研院校以及科技服务机构间的纽带,对于加快林业科技创新和成果转化起着十分重要的作用。本文就林业专业合作社推动科技创新及成果转化机制问题对转型经济下林业专业合作社的科技创新与成果转化功能进行了分析,探讨了林业专业合作社科技成果转化的运营模式,并对如何加快林业专业合作社科技创新及成果转化进行了阐述。     

林业专业合作社推动科技创新及成果转化机制分析

经济转型形势下,林业专业合作社作为林企、林农、科研院校以及科技服务机构间的纽带,对于加快林业科技创新和成果转化起着十分重要的作用。本文就林业专业合作社推动科技创新及成果转化机制问题对转型经济下林业专业合作社的科技创新与成果转化功能进行了分析,探讨了林业专业合作社科技成果转化的运营模式,并对如何加快林业专业合作社科技创新及成果转化进行了阐述。     

农业科研机构科研考核制度的评价与思考

农业科研机构建立公平、合理、公正的科研考核评价体系最促进科技创新、提高科研人员工作积极性和科技工作效率具有重要的意义。文章分析了农业科研机构现行的科研考核制度,科研考核过程中遇到的问题和困难,并对农业科研机构如何进行科研考核提出响应的对策和建议,为促进和调动科研人员工作积极性,更好地推进科研工作提供良好的借鉴。     

天津现代农业产业技术体系创新团队建设进展与成效

在国家及其他省市创新团队引导下,天津于2017年初启动了现代农业产业技术体系创新团队建设工作。过去2年来,创新团队积极开展科技研发、新品种引进培育、技术指导培训、科技成果推广应用等各项工作。实践表明,创新团队运行增强了成员间科研协作意识,加快了农业科技管理体制机制改革,拓展了农业科技培训范围和方式,促进了产学研融合,这些均有助于农产品科技含量与产业化水平提升。针对性提出了促进天津创新团队运行能力提升的对策建议。     

农业科研院所科技创新平台的建设与管理——以上海市农业科学院为例

科技竞争是国际间综合国力竞争的关键和前沿,加强国家科技平台建设是我国新时期科技工作的重要历史使命,农业科技平台建设是提升农业科技创新力的重要载体。以上海市农业科学院为例,详细介绍农业科研院所科技创新平台的建设进程与管理模式,并对进一步加强科技创新平台建设提出相应对策。上海市农业科学院农业科技创新平台建设主要有三种类型:一是以工程中心建设为依托,着力提高产业竞争力;二是以重点实验室建设为引领,提升原始创新能力;三是以科技服务平台体系建设为支撑,助推科技创新和产业转型升级。在平台建设管理模式上,平台的建设由院统一组织申报,并以国家各部委、上海市各委办局等相关单位下达的文件为准,院科研管理处在平台的立项、建设、考核等方面行使管理职能;平台建设实行院领导下的实验室、工程中心或基地主任负责制,负责平台的日常管理,平台科研人员由专职科研人员和兼职科研人员及流动科研人员组成;依托平台完成的研究成果原则上应署平台名称,知识产权归上海市农业科学院所有,专利申请、技术成果转让、申报奖励等按院有关规定办理;平台建设及维护经费严格按照上级主管部门的相关规定,上报项目规划及经费预算表,单独核算,专款专用;对科技平台的考核工作主要由平台的上级主管部门与院科研管理处组织与实施,考核结果与运行费的发放挂钩。在进一步加强科技创新平台的建设与管理上,应从改变"重建设、轻管理"思维、明确责任主体、建立运行管理体系、整合与共享资源、完善绩效考核方式等方面建立长效管理机制;通过拓展经费来源及广泛与企业合作、成果转化等方式获得持续稳定资助;将学科领域建设、人才培养与加强平台建设结合起来,形成"三位一体"发展模式。     

UWB多径信道下RAKE接收和均衡的作用分析

基于科技创新投入、产出、支撑和转化等四个影响因素，构建新能源储能企业科技创新能力评价模型，并运用主成分分析法和聚类分析法，对我国主要新能源储能企业的科技创新能力进行分析和评价.分析表明，我国新能源储能企业科技创新的能力主要取决于经费投入和科研能力两大因素.新能源企业科技创新的研发经费投入、科研人员配备、科研成果等方面，与国外企业相比差距大，科技创新能力亟待提高.     

高等农业院校科技创新平台建设

论述了加强高等农业院校科技创新平台建设的必要性,分析了高等农业院校科技创新平台建设过程中存在的主要问题,提出了高等农业院校科技创新平台建设路径:一是加强科技创新团队的引进和培养,提升科研团队创新实力;二是加强科技创新平台实验技术人员队伍建设,做好科研保障工作;三是增加资金投入,全面开放科技创新平台;四是鼓励科研成果转化,增强服务农业产业发展能力;五是建立合理的科技创新平台考核评价机制,激发科研人员创新潜力。     

建设电工电子系列课程教学团队 培养双创型人才

高等学校本科教学团队是建设高水平师资队伍和提高本科教学质量的新平台。通过建设电工电子系列课程教学团队,提高了教师的教学和科研水平,形成了以科研推动教学,教学促进科研的有效机制;进行了教学改革和创新,通过开展科技创新、创业基金和学科竞赛活动,促进了"创新意识突出、创业能力强"的双创性专业技术人才培养。     

浅析奖励机制在科研成果产出中的导向作用 ——以北京市农林科学院为例

科研成果产出反映了科技创新能力的强弱,成果产出离不开杰出的科研人才和团队.为了提升科技创新能力,有效激发科研人员的主动性和积极性,不断提升科研成果质量,国家、地方、科研单位和高校都制定并出台了相应的科研成果奖励办法.文章以北京市农林科学院为例,对该院科技创新成果奖励的执行情况进行分析,以期总结出科技创新奖励对成果产出的导向作用.     

关于培养农业科技创新人才的思考

加入WT0后,我国的农业科技面临新的机遇和挑战,加快农业科技创新人才培养显得尤为迫切和急需。只有更新观念,突破传统思维的束缚,改革与科技发展不相适应的科研机制、激励机制等,创造有利于创新人才成长的软硬环境,才能促进创新人才脱颖而出。     

从农业工业化发展战略视觉全面提升农业科技创新能力

明确提出了农业科技创新指导思想,并从体制机制、科研管理、人才培养、资源配置、产品研发等多个层面提升农业科技创新能力,推动农业工业化发展战略的实施.     

基于结构方程模型分析科研主体素养对科研创新绩效的影响机制

【目的】研究科研主体素养对科研创新绩效的影响路径机制。【方法】以新疆农业科学院的178名科研人员作为样本,通过使用结构方程模型对每一个样本中科研素养对创新投入和创新产出的影响路径和影响机理进行研究,并验证。【结果】科研修养、个人能力、思维风格和科研基础都显著的影响科研创新投入和科研创新产出,而且科研创新投入也显著的影响科研创新产出问题。科研人员的科研素养越高,越能促进创新投入和创新产出的增加。针对创新产出分为理论产出和成果产品类的产出两个部分,科研素养的影响方式并不相同。科研素养对理论产出的影响更为突出,科研素养可以直接影响一个人的论文发表的数量、质量以及著作的数量质量等理论成果。【结论】提升科研人员科研素养,可以对其科研创新的绩效产生明显的影响,有利于创新的驱动。     

浅谈林业科技创新与推广问题

本文阐述创新林业科技和推广,是发展现代林业的关键。要加快林业科技创新力度,让林业更好地服务新农村建设;要充分引导农民学科学、学技能、长本领,从根本上促进农民由体力型向技能型的转变;要加大林业科技的投入,大幅度提高林业科技水平,建立鼓励科技人员创新的政策机制,激发科研人员创造性,提出了林业科技改革创新发展的重点和思路,为今后改革和发展现代林业科研新体系提供有用的依据。