农业科研副产品处置存在的问题与对策

农业科研副产品具有质量及数量的不确定性,目前国家没有明确的界定标准和管理制度,各地农业科研院所管理制度也不统一.文章以天津市农业科学院为例,介绍了当前农业科研单位科研副产品处置的现状,分析了科研副产品处置存在的问题,剖析了造成科研副产品处置管理不规范的原因,并提出了加强组织领导、建立健全管理制度、加强科研副产品精细化管理等加强科研副产品处置管理的对策建议.     

地方农业科研院所涉密科研管理工作研究

地方农业科研院所是知识创新的主体,如何保护创新技术特别是涉密创新科研技术是值得广大科研工作者思考的问题。文章阐述了农业科研的涉密范围和农业科研管理的特点,分析了地方农业科研院所涉密科研管理存在的问题,提出了强化科研保密意识、健全涉密科研管理的制度体系、加强涉密科研的全程化管理、建立涉密科研的运行机制等建议,以期为我国地方农业院所涉密科研管理提供参考。     

农业科研院所涉密科研项目及科技信息保密管理问题初探

随着我国农业综合生产能力不断增强和全球进入互联网时代,农业科研项目及科技信息的保密管理工作也越来越重要。文章从涉密项目管理制度不健全、科研项目定密不准确、保密意识不强等方面探析了农业科研项目保密工作中存在的问题,提出了完善保密制度体系、贯彻科研保密规定、加强保密宣传教育、加强涉密要害部门和人员的管理等加强涉密科研项目保密工作的建议,以期为农业科研院所涉密项目保密管理提供参考。     

加强农业科研经费监管的建议

文章介绍了农业科研院所科研经费管理的现状,分析了农业科研经费管理存在的科研经费管理制度有待完善、科研经费管理不到位、科研经费使用绩效考核评估不合理等问题,提出了完善科研经费管理制度、加强科研经费监督检查、建立健全科研经费绩效考核制度等加强农业科研经费监管的建议。     

应用型农业科研院所科研管理工作的分析研究

近年来,应用型农业科研院所的科研和服务工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。文章分析了应用型农业科研院所的定位、发展现状及存在的问题,从有利于科研与服务协同发展的角度出发,建议应用型农业科研院所科研管理工作应以市场需求为导向,定位为服务区域农业,提升科研成果水平和加大成果转化力度,全面引入质量管理的同时加强科研管理队伍建设,以期使应用型农业科研院所更好地适应科技体制改革及为我国农业发展提供科技支撑。     

我国农业科研性质定位的思考

转企制度改革是我国农业科研单位为了适应市场经济发展需要而采取的重要举措。文章在综述我国农业科研院所转制的基础上,重点解析了我国农业科研的公益性特点,指出科研单位转企过程应将公益性科研与经营性科研区别对待,搞好多学科、跨领域之间的协作,注意公益性研究单位内部的财政投入及考核激励机制的建立和完善等问题。     

谈提高农业科研院所科研管理质量的对策

探讨了在新形势下,如何提高农业科研院所科研管理工作的质量;对直接影响农业科研院所科研管理质量4个关键要素,即科研课题制、科研组织结构、科研档案和科研数据库进行剖析,并针对存在的问题,提出了提高农业科研院所科研管理质量的几点对策。     

农业科研院所开展科研激励的探索与思考

在农业科研院所的科研工作中,科研激励发挥着重要的作用.目前,国内农业科研院所缺乏有效的激励机制,阻碍了农业科研的创新与发展,因此改革农业科研院所激励机制是一项迫切且关键的任务.该文结合科研人员与科研单位的激励需求,分析了当前国内农业科研院所激励机制中存在的考核评估体系不健全、物质激励不完善和精神激励不到位等方面的问题,并提出了相应的优化对策,为农业科研激励机制研究提供参考.     

浅谈农业科研院所科研管理存在的突出问题及应对措施

在农业科研院所的科研工作中,科研管理具有极其重要的作用。本文针对农业科研管理工作中存在的突出问题,提出了相关针对性的措施,这大大提高了农业科研院所的科研管理水平,为科研管理工作顺利进行保驾护航,有利于实现农业科研院所的可持续发展。     

提升农业科研院所科研管理信息化水平路径分析

农业科研院所承担着农业科技创新与成果转化的重要工作,是国家农业科技创新体系的重要组成部分,为我国农业可持续发展提供科技支撑。科研管理不仅可以帮助科研人员完成一些日常事务性工作,还可以通过引入信息技术提高科研管理的效率,为科研人员提供更优质的服务。文章分析了目前农业科研院所科研管理工作面临的问题,提出了提升农业科研院所科研管理信息化水平的路径,以期为院所提升科研管理水平提供工作思路。     

农业科研单位科研经费报销管理试点信用机制探讨

国家近年出台了一系列科研经费管理“放管服”政策,解决了困扰科学家的一些经费管理问题。但是,科研经费报销难,仍然是近期科研经费管理调研的一个重要内容。文章结合农业科研单位科研经费管理经验,思考在农业科研单位试行科研经费报销的信用机制,尝试探索运用信用机制管理思路解决科研经费报销难题,陈述了试行信用机制的管理主要内容、流程、组织机构以及有关注意事项,供各位专家参考和批评。     

农业科研院所科研档案管理存在的问题及应对措施

农业科研档案管理工作极其重要,但存在着4个突出问题,分别为农业科研档案归档不规范、不齐全;农业科研文件材料相对分散,缺乏集中性;农业科研档案管理员多数是兼职,岗位不稳定;科研档案管理制度不够完善。文章通过分析问题,利用4个行之有效的措施逐一化解,即转变思想认识,重视科研档案管理;重视科研档案归档工作,确保科研材料条理规范、完好无损;配备专职科研档案管理员;健全科研档案管理制度,定期培训以提高业务能力,从而为科研档案管理工作的顺利进行提供强有力的支撑。     

试论农业科研管理和成果转化机制创新问题

简述了农业科技工作的根本任务,指出了农业科研管理体制创新的5条思路:明确农业科研机构职能定位,加强农业科研管理模式优化,调整农业科技创新方向,加强科技成果示范基地建设,完善科技成果评价体系;提出了成果转化机制创新的4项举措:通过科技产业化途径实现农业科技成果快速转化,运用市场化机制促进农业科技成果转化,采取标准化手段提高科技成果转化效率,建立企业化的科技成果转化体系。     

农业科学研究院科研管理信息系统的开发与应用

应用Powerbuilder和SQL Server2000软件,设计并实现了农业科研管理信息系统。该系统实现了农业科研项目、科技成果、科技人才、审定品种、科研专利的信息化管理。系统功能包括数据的建立、增加、修改、查询、打印等,并具有系统维护修改功能。用户能快速对系统进行调整和修改。系统是农业科研单位进行计算机管理较理想的工具。     

农业科研成果转化监督机制研究

文章介绍了农业科研院所科研成果转化发展现状,并指出农业科研院所在科研成果转化方面存在的问题：成果转化内控制度不健全、成果转化过程管理不规范、成果转化收益管理不规范。文章还提出了农业科研院所科研成果转化相应的对策：要完善成果转化制度,要加强成果转化过程监督管理,要加强科研成果的收益管理。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

农业事业单位科研财务助理制度初探

作为农业科研事业单位管理工作的新兴组成部分,设“科研财务助理”解放科研人员,获得了广大科研工作人员的一致认同。文章从我国农业事业单位科研财务助理现状入手,分析了农业事业单位建立科研财务助理制度中存在的问题,并进一步提出了相应的对策和建议。     

对我国农业科研单位内部控制的思考

农业科研单位同时具有运营目标非营利性和科研成果转化、提供科技服务具有营利性的特点,因此其内部控制和管理应结合其自身特点进行设计。文章首先指出个别农业科研单位内部控制的现状及存在的不足和缺陷,进而提出提高农业科研单位内部控制水平的对策建议,以期完善农业科研单位内部控制制度,规范其财务工作,避免诸如监督不到位、执行力不强等问题的发生,提高农业科研单位的工作效率和科研水平。     

数据时代农业科研资源信息管理策略研究

科学管理农业科研资源信息，真实彰显农业科技创新与服务“三农”的知识、技术成果，弘扬农业科技主题与农业科学家精神，是农业科研管理工作的职业使命。文章从分析农业科研资源信息的重要意义和科学内涵，找准目标方向，提出农业科研资源数据型开发、智能融媒、文献服务的内容管理与科学定位。构建更加贴近并融入新时代农业科技创新与农业科研信息管理的高层次、多元化途径及策略。     

全面实施预算绩效管理的几点思考

我国农业科研事业的强劲发展对建立科学合理的科研管理环境提出了更高的要求。预算绩效管理作为管理手段之一，对于国家深化科技创新改革、推动治理体系和治理能力现代化的重要作用不容忽视。文章结合国家优化科研管理的制度措施，以中国农业科学院为例，从推动优化学科建设、提高预算管理水平以及优化资源配置3个方面解读了全面实施预算绩效管理制度的重要性，为全面实施预算绩效管理这项系统工程提出了强化组织领导和督促工作落实的对策。