常见媒体对农互动传播的创新探索与实践

采用互动传播理论,对报刊、广播、电视、网络、手机5种常见媒体对农互动传播的方式方法以及创新探索与实践进行了研究梳理。研究发现,常见媒体对农互动传播的创新探索与实践主要分为两种,一是基于传统传播特点进行强化,二是借助自身优势实现多种媒体间的互动融合。并提出了各媒体只有互相融合,取长补短,其互动传播才能创新、增强和拓展的针对性建议。     

农村广播农科节目与农民互动作用研究

广播节目是一种媒体资讯与信息传播方式,实践中它以传覆盖面广、传播速度快、收听便捷以及感染力与群众基础强为主要优势,受到了广大群众的好评和欢迎。广播对农节目在当前农村听众群众基础最为稳定,尤其是农村广播农科节目是直面农村的窗口,因此,应当加强农村广播农科节目与农民之间的互动。本文将对农村广播现状和问题进行分析,并在此基础上就农村广播农科节目与农民互动作用及如何有效实现,谈一下自己的观点和认识,以供参考。     

全媒体时代农业农村部网站媒体融合发展思路

近年来,党中央、国务院高度重视政府网站建设及新媒体宣传工作,大力部署构建全媒体传播格局。全媒体时代,加快推进媒体融合发展是政府网站工作者面临的重要课题。结合农业农村部网站建设情况,对网站媒体融合发展的方向、目标、途径、任务和方式等进行了研究,提出了思路与建议,以期更进一步突出网站建设特色,提高网站政务服务效能和信息传播力,推动"网上农业农村部"创新发展。     

高校创新创业教育与新工科建设的框架及其融合

高校创新创业教育尚处在不断探索和完善的阶段,新工科建设也处在形成共识、分组探索执行阶段。面对创新型国家建设的新时代需要,高校肩负每年提供数以百万计具有创新创业能力、动态适应能力、高素质各类交叉复合型人才的时代使命。高校焏需破局教育教学改革,化解传统教育体系与实践脱节的结构化矛盾。对高校创新创业教育、新工科建设框架及其演变进行分析,参考新工科建设的研究与实践成果,厘清创新创业教育与新工科建设之间的关系,通过对二者融合的路径、必然性、案例的分析描述,让广大高校教育工作者知晓二者在高等教育教学改革中的互动脉络与发展方向。     

数码显微互动系统在药用植物病理学实验教学中的应用与探索

为提高药用植物病理学实验课程教学水平、创新教育教学方法、实现实验教学信息化，沈阳农业大学植物保护实验教学中心将数码显微互动系统引入实验教学过程中，不断探索与实践药用植物病理学实验教学新模式。本文介绍了药用植物病理学实验课程的基本情况，分析了传统实验教学现状与不足，探讨了数码显微互动系统的优势及其应用于该课程的模式构建，并分享了取得的教学效果，以期为数码显微互动与农林院校实验教学融合的教育教学方法研究提供参考借鉴。     

乡村文化产业数字媒体融合发展策略分析

数字媒体是在信息技术发展的基础上形成的新的媒体模式,数字媒体目前已经广泛应用于商业活动中,带动了产业经济的发展,同时也为信息传播提供了更加便利的条件。乡村文化产业发展,是新时代振兴乡村战略的重要内容。文章通过对乡村文化产业数字媒体建设和传播现状进行分析,提出乡村文化产业数字媒体融合下要完善乡村文化产业内容、实现多种数字媒体传播模式、实现数字媒体与乡村文化产业的深度融合等发展策略。     

网络媒体对电视新闻传播的影响研究

随着计算机信息技术的快速发展,人们逐渐进入网络时代,网络媒体的发展对电视新闻产生了一定的影响。本文分析了网络媒体对电视新闻传播的影响,并对电视新闻传播发展给出了指导性的建议,将网络媒体与电视媒体相互融合、相互借鉴,积极有效的去进行创新与改变。     

高职院校学生党建工作与就业工作的接洽融合研究

党建工作是高职院校稳定的基础,就业工作是高职院校发展的基础,探索实现两者融合互动,必将对高职院校人才培养发挥更大作用。分析了两者融合互动的必要性、存在的问题和创新举措,以实现二者有机融合,优势互补,进而提升高职院校毕业生的就业竞争力。     

乡村振兴背景下重庆农旅融合典型模式构建与优化

通过运用典型案例分析法剖析农旅融合发展的具体做法及融合过程,探索总结出重庆农旅融合典型模式及其融合机理,可为重庆乡村产业振兴提供实践模式和发展策略。在融合动力视角下,重庆农旅融合发展可以总结提炼为一产基础延伸型、三产倒逼拉动型、特色资源开发型3种典型模式,目前3种模式的发展存在一产基础延伸性比较弱、农业多功能性开发不足、融合产品技术科技支撑薄弱等问题。为更好地促进重庆农旅融合模式的运行与发展,需加强3个方面的优化改进,包括增强农旅融合模式发展的科技支撑、加快传统农业区一产基础延伸型融合发展、促进深度体验型农旅融合产品开发。     

自媒体环境下信息传播对人力资源管理的影响

自媒体技术自诞生以来取得了飞速发展,成为当下最具影响力的一种新媒体。自媒体将信息传播与网络技术相融合,大大提高了信息传播的效率,扩大了传播范围,越来越多的影响到资源管理等其他方面。本文从自媒体角度出发,联系实际,分析当前信息传播对人力资源管理产生的影响,并就如何更好的利用新媒体开展人力资源管理工作展开论述,希望能够为其他研究提供参考依据。