农村劳动力转移培训存在的问题及对策

农村劳动力转移培训是党和政府大力推动的国家战略工程。三年多来各级政府高度重视此项工作,相继出台多项政策支持这项工作,采用订单培训、定点培训和定向培训等有效形式,使受训农民相应提高了技能素质,转移培训取得了阶段性成效。但在培训过程中出现了几种不可忽视的问题,严重影响了培训工作的顺利开展。1.农村劳动力转移培训中存在的主要问题(1)农村劳动力素质偏低,培训层次不高我国农民的文化、科技素质水平不容乐观。有关数据表明,我国8亿农民平均受教育年限只有7年,在4.8亿农村劳动力中,初中以下文化程度有4.2亿。事实证明,近90%的农村…     

下岗失业人员实现再就业后相关问题的探索与实践

近年来,下岗失业人员的再就业问题一度引起了社会各界的广泛关注,党和各级政府对此亦采取了种种措施,努力从各个方面切实解决下岗失业人员的再就业问题。但是,对于下岗失业人员实现就业后的工作、生活状况则很少引起人们的关心,本文试就下岗失业人员实现再就业后的就业情况、工资待遇、福利待遇、社会保险等等问题作一些肤浅的分析和探讨,以期引起社会对此问题的关注。     

浅析当前农民工培训工作存在的问题与对策

一、农民工就业培训存在的问题（一）培训资金欠缺 资金欠缺是农村劳动力培训的首要障碍。没有一定的资金投入，培训就不可能继续进行。没有资金，无法购买培训项目所需要的设备、器材以及与培训相关的教材。连这些基本的培训设施都保证不了．     

浅谈贵州少数民族地区农村劳动力技能培训存在问题及对策研究

当前,提升农民工劳动技能已成为我国发展的重要组成部分,地方各县市等有关部门在党中央及其上级领导的安排下,每年都在举办着各式各类的农民工技能培训,但由于各方面的原因,很多培训都未能达到预期效果。加强农民工培训管理,做好农民工培训工作,提升农民工劳动技能,增加农民工财富,已成为当下要解决的重要问题。     

西部欠发达地区失业/下岗妇女再就业培训的评估分析——基于甘肃省兰州市、天水市、金昌市的实证研究

对甘肃省兰州、天水、金昌3个评估项目区调研数据进行收集和整理,并且对前期失业/下岗妇女再就业培训的有效性进行评估分析。     

吉林省森工企业实施再就业工程的问题及对策

吉林省森工企业在木材产量大幅度调减的情况了，采取措施解决下岗职工的再就业，但仍存在一些问题。就吉林省实施再就业工程中存在的问题，提出了系统解决的对策。     

当前农村劳动力转移培训存在的问题及建议

一、当前农村劳动力转移培训存在的问题（一）培训与转移就业、职业技能考核等衔接不够一些地方为了完成任务。只是按照国家的有关精神匆匆开展农村劳动力转移培训工作,开展前缺少充分的前期调研准备,未能从当前就业市场的用工需求、农民自身素质基础和现实需求出发,有针对性地合理设置专业。培训机构安排培训内容。也主要是从自身角度出发,根据现有的师资、场所等条件,     

宁夏农村转移劳动力技能培训问题研究——以固原市为例

具有"贫瘠甲天下"之称的固原,劳务输出的农村转移劳动力文化程度较低、技术水平不高,大多数从事低薪高强度工作。为解决这一问题,宁夏先后组织了各种外出务工技能培训,取得了一定效果,但还存在劳动力参加培训意识弱,培训质量较低等问题,为此应采取加大宣传力度、提升培训质量、优化培训内容、提供培训补贴、建立等级差别化培训机制等措施。     

我国农村劳动力转移培训中的问题与对策

农村劳动力转移培训有利于促进城乡经济发展一体化,提高农民素质,增加农民收入。当前农村劳动力转移培训存在着资金投入来源不稳定、培训质量有待提高、部门统筹不协调、法律及相关政策匮乏等问题。面对新的发展形势,应完善投入培训机制、培训方式、法律政策体系和组织领导体系等,全面推进农村劳动力转移培训的发展。     

巍山县劳动力转移培训工作促进建议

1巍山县劳动力资源及劳务输出工作现状1.1劳动力资源状况2011年,全县农村劳动力总数为18.5万人,已外出就业50936人,占总劳动力的27%,占总人口的16%。外出就业劳动力中:出村在县内的15415人,出县     

企业职业技能培训需求的分析与对策研究

文章论述了企业职工技能培训对于一个企业的发展和员工个人成长的必要性以及现阶段企业在给职工进行技能培训过程中存在着的问题,企业职业技能培训对提高我国企业在行业内的市场竞争力具有至关重要的作用,最后针对大力发展企业职业技能培训所提出的对策。     

京郊农民增收问题及对策建议

对北京市郊区6个区(县)的9个村农民收入情况进行调研,对农民家庭经营土地、年人均收入、收入来源、消费支出、文化程度、技能培训以及参加农民专业合作社等情况进行了分析,找出制约农民增收的主要问题,提出促进农民增收的对策建议:一是提高土地的使用效率,开发新型的经营方式;二是分层次促进农村劳动力转移就业;三是加大技能培训的宣传力度和资金扶持力度;四是政府应该加大对教育及医疗的政策、资金支持;五是规范农民专业合作组织的发展。     

农业信息对农村转移劳动力培训的影响与对策

本文分析了农民对信息的获取能力,论述了我国农村劳动力转移表现出的主要特点,提出利用信息技术促进农村转移劳动力的培训.     

当前农机培训工作中存在的问题与对策

通过分析农机培训工作中存在的一些问题,提出相应的农机培训对策。     

我省劳务经济发展的现状、存在的问题与对策

<正>随着市场经济的快速发展,劳务经济已成为我省农村经济发展的重要组成部分。我省是农业大省,全省人口2723万人,其中农业人口1444万人,占53%,农村劳动力692万人,占农业人口的48%,劳动力资源十分丰富。尤其是近几年,随着农业产业结构的调整,农村富余劳动力愈来愈多,为了把丰富的劳动力资源     

试论新形势下的农村劳动力转移培训

进入新阶段,我国城乡产业之间关联程度显著提高,农村分工分业细化,对农民培训工作也提出了新的要求,我们要积极主动适应新时期、新形势发展要求,分析了解农民培训的现状和存在的问题,积极探索有效途径和举措,开展多层次、多形式的培训。     

浅谈孟津县新型职业农民培训工作中存在的问题及对策

2013年中央一号文件提出"大力培育新型农民和农村实用人才,着力加强农业职业教育和职业培训",这是发展现代农业最本质最核心的内容,也是最为迫切的要求。本文对孟津县培育新型职业农民的必要性和紧迫性、工作现状及成效、存在的主要问题进行初步分析,对培育新型职业农民、提升农业现代化水平提出相关对策建议。     

利用多媒体开展农民科技培训存在的问题和对策

目前,针对农村劳动力年龄偏大、文化科技水平低等情况,利用多媒体开展农民科技培训,形象、直观、易记、易懂、效果好,深受农民朋友的欢迎.但是在培训中,也存在着脱离实际、“烫剩饭”、讲形式等诸多问题,致使先进的多媒体工具没有发挥应有的作用.     

农村劳动力转移存在的问题与对策

在分析农村劳动力转移必要性及存在问题的基础上,提出了解决问题的方法和建议。     

当前我国失业保险的问题与对策

为了保障失业人员失业期间的基本生活 ,促进其就业 ,社会集中建立失业保障资金 ,分散失业风险 ,保障暂时处于失业状态的劳动者的基本生活 ,并通过失业培训 ,促进失业者尽快再就业。