丝绸之路经济带视阈下茶企跨国供应链建设研究

丝绸之路经济带的构建与发展,为我国茶叶企业国际影响力与国际竞争力的提升带来了良好机遇,在此背景下,我国茶叶企业有必要积极参与到跨国供应链建设当中,从而通过与各国企业开展合作、实现共赢,推动自身的国际化发展。本文对丝绸之路经济带发展与茶企建设跨国供应链的关联进行了分析与论述,并对茶企跨国供应链建设策略进行了研究与探讨。     

供应链一体化创新视角下我国茶产品物流体系研究

本文首先对茶供应链发展背景及现状进行了简要阐述,接着就当前我国茶产品物流体系的症结所在进行了具体分析,最后对茶供应链创新发展趋势进行分析,在此基础上就供应链一体化创新视角下我国茶产品物流体系的优化提出了具体建议,希望对该领域有所帮助。     

茶企视角下高校体育产业集群影响因素的分析探究

茶文化的复兴繁荣,离不开高校茶文化教学的发展。在如今茶企与高校的校企合作背景下,高校茶文化教育内的茶产业集群取得了更好的发展,教育与经济的相辅相成也促进了区域经济及文化的繁荣。在国家体育事业蒸蒸日上,高校体育产业逐步发展的大背景下,体育产业集群的可持续发展动力还需不断补充。基于此,本文主要分析探究了茶企视角下高校体育产业集群影响因素,并从中总结出高校体育产业集群的优化发展策略。     

中西茶叶贸易中英语沟通技巧的研究

中西茶叶贸易的开展,繁荣了茶产品的国外市场。随着出口量和合作国家的不断增多,中西茶贸易英语沟通开始以传统的中介协商转为直系连接,与国外公司直接协商。在此背景下,必须提高商务贸易人才的英语沟通能力和技巧。基于此,本文主要研究了中西茶叶贸易中英语沟通技巧的问题和优化方案。     

出口贸易背景下茶语言通用英语的教学发展分析

英语作为国际化的重要通用语言,是现代外贸人才必须掌握的基本技能。在出口贸易成为全球化趋势之一时,通用英语的教学在各个高校及企业开始充分落实。茶叶农产品作为具有文化标签的特色农产品,其茶语言通用英语的教学至关重要。本文主要分析了出口贸易背景下茶语言通用英语的教学发展及优化策略。     

茶企高端人才引进政策的绩效评价研究

茶企建设发展离不开人才,而人才的引入需要完善的政策作为保障和支持。在人才引入政策中,绩效评价是非常关键的一部分,科学的绩效评价能够优化茶企人才结构,促进茶企内部人才优化配置,实现人职匹配,最终为企业创造更加丰富的经济收益。基于此,强化对茶企高端人才引入政策中绩效评价的研究显得更加必要。     

茶企传统财务管理范式与柔性管理范式的比较分析

近年来茶文化复兴下茶叶市场高速发展。加之国家对传统文化市场的扶持以及现代新兴互联网技术的兴起,茶企业的市场占比率以及每年效益都呈线性指数不断增长。市场繁荣背景下,除了良好的经济效益,还有财务管理下财务风险的短板漏洞。财务管理的传统范式,阻碍了茶企的升级和发展。基于此,本文主要比较分析了茶企传统财务管理范式以及现代茶道思维下的柔性管理范式,并根据茶企的企业文化及经济发展目标,制定出适合茶企发展的财务管理柔性策略。     

茶思维下高校英语课堂教学优化研究

基于全球化趋势下英语语言教学的重要性,我国高校英语课堂正在逐步改革,谋求更高发展。茶思维下的不同哲学理念,在各个领域都有所应用。茶思维在教学中,更能够以茶文化为切入点,提高课堂教学的质量,优化教学的模式及发展方向。基于此,本文主要研究了茶思维下高校英语课堂教学优化的策略。     

对制茶企业财务管理及优化其资本结构的研究

作为我国传统行业的制茶行业,在现代企业化的背景下,制茶企业在财务管理上的缺点日益暴露。同其他民营企业类似,制茶企业也要认清当下的制茶财务管理现状,不能忽略其中存在的隐患和问题。基于此,本文从现代企业财务管理的综述入手,分析了我国目前制茶企业在财务管理上的现状,其中包括财务观念、财务监控、财务理财等问题,并进一步提出了优化财务管理和资本结构的建议,希望能够对我国制茶企业有一定的启示作用。     

基于茶文化思维的茶企人才管理策略研究

茶文化思维在企业管理中有重要的作用。现阶段,在互联网发展下各省市茶企大量接收外来文化,造成企业人才管理理念冗杂,缺失茶企核心主题。基于此,本文以茶文化思维视角为主,结合优秀茶思维理念,探究了茶企人才管理的发展方式及策略。     

基于市场营销视角的茶企危机管理

在市场经济高速发展的背景下,茶叶市场的竞争更加激烈,市场环境也更加严峻,茶企所面临的营销风险也更多。为了能够实现自身的可持续发展,茶叶企业在营销过程中,必须要严格依据市场发展规律进行,结合自身产品的特点,以及企业的发展目标制定营销方案,开展营销活动,从而最大限度降低营销风险,降低企业经济损失。但是目前,从我国茶企发展的情况来看,企业市场营销过程中,依旧存在人力资源、财务、合作等诸多危机、隐患,强化茶企内部管理控制力度,树立危机意识,已经迫在眉睫。本文从三个方面对茶企市场营销危机管理进行研究。     

浅析茶思维下高校管理运筹学中学生决策意识培养的探讨

管理运筹学专业包含课程甚广,对学生的综合能力要求极高。由于管理运筹学专业的学生,未来将会是社会企业或政府的管理型人才。因此,高校对本专业学生的决策意识和决策能力最为重视。为进一步优化高校管理运筹学的教学模式以及人才培养方针,本文主要利用茶的多元素思维,分析在各类茶思维下延伸出的教学理念和新型课改。     

计算机技术在茶企业线上网络安全防范中的优化发展

现代社会背景下,以茶企为主的传统企业,能够利用计算机技术推陈出新,实现传统文化及其衍生品的复兴发展。计算机技术不仅为买卖双方都提供了便利,还能够传播茶文化,提高人们对传统文化的保护意识。然而在线上销售如火如荼的当下,茶企网络安全问题却成了茶企的短板问题。因信息泄露、非法侵入等企业防范不足造成的财务损失较大。基于此,本文主要探讨了在计算机技术下,茶企线上网络安全防范的优化发展。     

基于茶产品跨境出口下国际空运货运代理模式构建

在我国茶产品跨境出口量逐步上涨的大背景下,为进一步稳定茶叶国际市场,降低茶叶出口成本、增强出口时效性。必须构建农产品国际货代体系,才能在紧跟国际局势和茶叶现有出口量的情况下,对跨境电商和出口贸易进行有机整合和一体化构建。基于此,本文主要以河南省"空中的丝绸之路"项目为课题案例,探讨了在茶产品跨境出口背景下,我国国际空运货代的模式构建及优化策略。     

海南自贸港背景下三亚茶企“候鸟”人才引进策略研究

优质人才能够为企业发展带来巨大的驱动力。而“候鸟”人才可以打破企业人才流动中的部门、地域限制,将刚性的人员流动转为柔性的智力流动,为企业注入新鲜的活力。与此同时,海南,作为我国最大的经济特区,地理位置独特,生态环境优越,有利于茶企的稳定发展。因此,有必要将人力资源建设工作作为自身发展战略中的核心要务。深刻重视“候鸟”人才的竞争力与引入价值,针对“候鸟”人才特点制定科学有效的人才引入方案。本文旨在提升海南自贸港背景下茶企人力资源竞争力,以三亚市“候鸟”人才引入工作为切入点,通过分析该市茶企“候鸟”人才引入工作存在的问题的基础上,对该市茶企“候鸟”人才引入工作优化策略进行了研究与探讨。     

“双创”视域下茶企人才市场的就业创新路径

改革开放后,我国各类创业型人才推动了经济的第一轮发展。互联网时代的到来,为许多创业就业的人才提供了更广阔的平台。随着茶市场的繁荣以及我国就业创业人才的各类门槛限制放宽条件,以"双创"政策扶持茶企市场人才的就业创业。基于此,本文主要探讨了在"双创"视域下,我国茶企人才市场的就业创新路径。     

供应链系统下的茶企物流管理研究

基于网络状结构的供应链系统成为了支撑商流的物质载体,供应链系统完善与否直接决定着茶叶品质保持的绩效,也直接决定着茶叶投放市场的响应时效。当前应更加关注茶企如何提升对市场响应时效的问题。响应时效主要反映在对渠道商补货的响应时效,以及在B2C电商销售环境下对消费者需求的响应时效。可见,对茶企物流管理模式进行优化,将能助力茶企在资金流管控和客户关系管理上的效果。     

大数据背景下跨境电商茶产品发展的SWOT分析

在互联网大数据的背景下,跨境电商是经济发展的重要趋势。茶产品作为我国出口量占比较大的传统标志性饮食,茶企电商的发展对我国的农业经济及文化输出至关重要。基于此,本文利用SWOT分析法,主要分析了大数据背景下跨境电商茶产品的发展状况及优化策略。     

供应链视角下茶叶企业物流成本创新策略研究

随着全球经济一体化的不断发展,中国的茶企业所面临的竞争越发激烈,为了提高企业在市场中的竞争力,需要认真思考企业的物流成本问题。在互联网的影响下,茶企业的销售模式已经实现了电子商务,为了实现B2C模式,茶企业在这样的环境下会涉及到许多资金的使用,除了电子商务,还有物流,茶企业需要分别建立标准化的体系,从而丰富茶企业的销售模式。而这一切需要不断投入方可实现。从供应链视角看待茶叶企业物流成本,需要不断创新才能降低茶企业的成本,实现茶企业的可持续发展。本文首先阐述了茶叶企业物流成本创新的必要性,接着提出了茶企业物流成本控制存在的问题和茶企业物流成本控制改善措施,并探讨了茶企业物流成本控制创新发展策略。     

基于电子商务背景下的茶叶产业供应链体系优化研究

供应链体系作为国际上用于提高企业竞争力的新型管理模式,在茶叶产业发展中发挥着重要的规范和指导作用。本文对电子商务背景下的茶叶产业的供应链体系优化进行了研究,希望可以对茶叶企业的可持续发展提供一定的参考。