关于上海市科技兴农项目绩效评价的现状分析

近年来,绩效评价广泛应用于财政支出评价,而对上海市科技兴农项目开展绩效评价是加快上海农业科技成果转化进程、提高支农资金使用效果、提升科技对现代农业的贡献率、促进高效生态农业发展的重要手段。现对2013—2018年开展的上海市科技兴农项目绩效评价结果进行分析,并重点探讨了种植专业项目的评价情况,同时,依据总结出的上海市科技兴农项目绩效评价的难点,提出了推进上海市科技兴农项目绩效评价工作的建议。     

农业科研单位财政项目支出绩效评价优化研究——基于S单位水果体系项目绩效管理的分析和研究

农业科研单位财政支出项目绩效评价已经成为项目管理的热点和社会关注的焦点。文章结合S单位水果体系项目绩效管理的分析和研究,探讨总结了农业科研单位财政项目支出管理过程、绩效目标确定及指标体系构建,并提出了加强绩效评价的宣传和教育工作、建立和完善绩效评价制度、成立独立的评价机构、构建科学的评价指标体系、充分重视评价结果的公开与应用等措施,以进一步优化农业科研单位财政项目支出绩效评价管理。     

BSC在PPP模式下环保项目绩效评价中的应用

随着我国综合实力的不断发展壮大,公共设施建设与公共服务供给模式需要进行改革。目前对于PPP环保项目全生命周期的绩效评价体系尚缺乏统一的指标体系,并且在评价方法和制度设计方面都需要完善。运用平衡计分卡(BSC)的绩效评价方法,结合环保项目实际案例,构建了多维度的具体的PPP环保项目绩效评价指标体系。     

浅谈林业投资项目绩效评价工作的改进建议

探索辽宁林业投资项目绩效的相关理论与实践,进而建立地方财政林业支出绩效评价体系,有利于完善辽宁林业支出项目绩效考核制度,实现财政预算的绩效管理,为地方政府制定林业支出预算提供科学依据,切实构筑公共财政体系。自2011年起,辽宁省每年对林业项目开展绩效评价,以利于加强资金和项目管理。本文介绍了辽宁省省级林业项目绩效评价工作开展情况,分析了林业项目绩效评价工作存在的问题,并提出了改进建议,以期为其他项目实施绩效评价提供借鉴。     

准确把握科技事业单位 特点进一步完善财政项目绩效评价

财政项目费用是科技事业发展的重要资金来源,绩效评价是对资金利用效果的评判手段。通过对项目绩效管理内涵的正确认识,分析了目前项目绩效评价的局限性和片面性。从建立科学的评价体系、推行项目动态管理、完善绩效评价内容、建立责任激励机制以及改进相关政策等方面,提出了加强财政项目绩效管理的合理化建议。     

执行新《预算法》推进乡镇预算绩效管理的几点建议

通过财政预算项目绩效评价,可以客观公正的揭示财政资金的使用效益和政府职能的实现程度,完善公共财政体系,强化预算支出的责任和效率。本文结合新《预算法》的施行,对财政预算绩效评价实际执行过程中的存在的问题,尝试在完善预算绩效评价体系方面提供一些建议。     

公共投资项目绩效评价与预算分配研究——以江苏省农业基本建设项目为例

农业基本建设项目绩效管理存在绩效评价目标模糊、评价指标不准确、评价程序不规范、评价结果难应用等问题。以项目投入产出目标最大化为原则,构建新的绩效评价体系,定量开展农业基本建设项目绩效评价,并以江苏省2017年的部分农业基本建设项目为例,进行绩效评价,得到投入产出效率,并据此判定了2018年度预算分配系数,以期达到激励优秀、鞭策落后的效果;此外,应避免评审决定一切、项目建设进度滞后和建设标准不高的问题。     

构建省级农业科研绩效评价体系的探讨

农业科研机构是国家科技创新体系的重要组成部分,开展科研绩效评价能够衡量创新能力和发展水平。为促进科技资源高效调配利用,提升农业科研绩效管理效率,探讨了省级农业科研绩效评价体系构建的原则及指标,提出了进一步完善科研绩效评价的建议。     

农业物联网发展中存在的问题与对策

上海多利农业发展有限公司在实施上海市科技兴农项目"农业物联网示范基地建设"过程中,分析了农业物联网发展中存在的平衡性、信息服务、成本、技术与装备、产业化体系和人才等七类主要问题,并提出了制定标准、降低成本、技术创新和人才培养等主要对策措施。     

基于“360度反馈评价”的学科馆员绩效评价

目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上。没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究。引入＂360度反馈评价＂到学科馆员绩效评价中,阐述了＂360度反馈评价＂的概念、运用于学科馆员绩效评价中的意义、评价程序及应注意的问题与对策,以期进一步改进和完善现有的学科馆员绩效评价体系。     

科技短波

"研究篮子鱼苗种规模化繁育与养殖技术"通过验收最近,上海市科技兴农重点攻关项目管理办公室组织有关专家,在东海水产研究所海南琼海研究中心对主持的上海市科技兴农重点攻关项目"篮子鱼苗种规模化繁育与养殖技术研究"进行了现场验收。2012年,项目组通过进一步     

农业职业教育教学改革刍议

加强农业职业教育教学改革工作,应确立投身科技兴农和服务"三农"的改革思路,进一步完善农业职业教育新体系,不断深化教育教学改革.     

科研事业单位绩效评价体系的建立

为适应经济社会和科研事业发展需求,进一步推动科研事业单位管理水平,提升科研实力,建立和完善了科研事业单位绩效评价体系并将绩效评价纳入到科研创新评价体系中。经实践验证,该体系对于提高科研事业单位的科研管理水平,改善科研管理工作具有重要的促进作用。     

项目风险投资的指标评价体系构建

构建一套较为完善的项目风险投资的指标评价体系,包括项目前期评价、项目实施进度控制、员工绩效评价和项目后评价,它是实现项目管理最终目标的有效途径之一。     

辽宁省坡地造林绿化工程绩效评价

实施绩效评价是优化工程宏观决策机制的基础。该文回顾了公共财政支出项目绩效评价的理论基础,从辽宁省坡地造林绿化工程现状构建了工程绩效评价体系,并对其展开了客观的评价研究,结果显示整个项目运行情况较好,达到了阶段性绩效目标的同时,带来了巨大的效益,最后对工程后期运行提出了一些建议。     

做好科技入户工作是农业可持续发展的基础

对如何做好科技入户工作进行了分析,并提出了进一步完善该工作的建议。认为要合理选择科技示范户,扶持他们,增强其示范能力和带动作用,要形成多元化的农业科技体系,实现科技兴农。     

浅谈汽车营销渠道绩效评价体系

汽车企业具有完善的汽车营销渠道绩效评价体系,可以使公司在销售问题上有全面的信息反馈,并可以对于接下来的汽车产业有进一步的优化。因此,本文将分析汽车营销渠道绩效评价体系在汽车行业的现阶段方向,以及进一步的发展。     

黄山市黄山区农技推广措施与成效

黄山市黄山区农技推广中心通过基层农技推广体系改革与示范县建设、水稻产业提升行动、新型农民科技培训和测土配方施肥等项目的实施,使农业科技服务深入到千家万户,加强和完善了乡、村二级农业技术服务网络,建立了农技推广长效机制,为该区科技兴农的实施提供了技术保障。     

完善我国企业绩效评价体系的思考

阐述了业绩评价体系的内涵,系统地比较了三种企业绩效评价评价方法 ,在此基础上结合我国企业在实施业绩评价方面存在的问题,提出了完善我国企业绩效评价体系的思路。     

福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价研究

探索建立福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价体系,将绩效管理和评价纳入到政府科技项目的运行与监督范围。针对基本科研专项的特点以及绩效评价影响因素的复杂性和指标的不确定性,建立基本科研专项绩效评价层次结构模型及其评价指标,并运用层次分析法对层次结构模型进行要素分析,确定不同层次指标的权重,实现基本科研专项绩效评价的目标。