浅谈共青团在服务农村青年就业创业中的作用

自2007年次贷危机发生以来,全球经济虽已有一定起色,但仍处于持续低迷状态。就业压力一直存在而且有逐步增长的势头。尤其是农村青年总体就业形势不容乐观。共青团组织作为党的助手和后备军,如何充分发挥自身优势,及时制定相应措施,做好服务农村青年实现创业工作,显得尤为重要。本文结合农村青年就业创业现状及问题进行分析,提出了相关对策并取得了一定成效,对农村青年创业具有一定理论指导意义。     

关于新形势下高校共青团服务大学生就业工作的思考

大学生就业是当前社会关注的热点,笔者从高校共青团的性质、工作特点、特色活动等角度出发,阐述高校共青团组织如何发挥自身优势服务大学生就业。     

大数据背景下共青团组织引领“线上新兴领域”青年工作策略研究

以广东省中山市共青团工作为研究案例,探析大数据背景下共青团组织引领"线上新兴领域"青年工作的意义、问题和策略,以对共青团组织在大数据背景下做好"线上新兴领域"青年工作提供理论支撑。     

浅谈如何进一步调动青年科技人员工作积极性

如何营造良好的科研环境氛围,加强对青年科技人员的引导和培养,进而提高青年科技人员工作积极性,是科研单位迫切需要解决的问题,针对这一问题,文章从政策支持、项目申请、多元化培养等角度提出了解决的政策,以鼓励青年科技人员提高工作积极性,重视理论成果向现实生产力转化,为服务"三农"多作贡献。     

浅谈新形势下如何做好基层农经工作

我国是一个农业大国,农业农村的经济发展关系着人民群众的衣食住行和社会的安定和谐。在新形势下新的问题下如何更好的做好基层农村经济经营管理部门的工作,本文笔者通过多年的工作经验提出了自己的见解。     

浅谈如何在新形势下做好农机新技术推广工作

通过将农机新技术应用于农业生产实践中,不仅农业生产效率可以得到提高,农业现代化发展步伐也可以得到加快.就现阶段而言,农机新技术推广工作中还有较多问题存在,导致农机新技术推广目标得不到实现.针对这种情况,相关人员需结合新形势下农民群众的农业生产需求,创新农机新技术推广工作策略,不断提高推广成效.     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。下面就这一问题谈几点自己的心得体会。     

新形势下如何加强村经济合作社的服务功能建设

当前农户生产技术落后,交易成本过高,抵御市场风险和自然灾害的能力太弱,及面对入世后带来的挑战等等问题,己成为制约中国农村经济发展、农民增收的主要因素,单家独户的生产经营方式己越来越不适宜市场经济的要求,为适应农业市场化、国际化的发展形势,亟待需要培育和发展服务于     

浅谈新形势下中小肥企和零售商的生存发展之路

<正>从2007年开始,中国的肥料行业开始整合和洗牌,这是市场化到了一定阶段的产物。应运而生的是行情大起大落、市场操作难度大、品牌满天飞、竞争白热化,众多经销商惨淡经营,时不时地感到无比迷惘。笔者从事肥料营销和农化服务多年,现就中小肥企和零售商在新形势下如何生存和发展,发表一点浅显的个人看法。     

浅谈在新形势下如何做好种子行业信息统计工作

0 引言 种子行业信息统计工作既是制定种子产业发展规划的基础,又是政府对种子行业进行宏观管理、科学决策的依据,也是服务企业、引导产业发展的指南.     

与时俱进迎接挑战积极做好新形势下的信贷工作

随着国家深化粮良食市场化改革的各项政策措施的全面付付诸实施。农发行不断调整和完善粮油信贷政策及管理制度办法。在认真执行政策的前提下，不断强化信贷风险管理，进一步改进和加强信贷服务。当前。在新旧辛良食流通体制转换、粮食企业改革步代加快、信贷管理新的制度办法全面实施的关键时期，农发行的经营环境发生了深刻变化，防范和化解信贷风险的形势更加严峻。     

浅谈农机推广工作存在的问题与建议

随着我国农业现代化进程的加快,我国农业和农村经济已经进入新的历史发展阶段。农机技术推广工作是农机化事业的重要组成部分,也是发展农业机械化的重要手段之一。因此,如何把握机遇,迎接挑战,搞好新形势下的农机推广工作,是我们当前所面临的新任务。一、农机推广工作中存在的问题1.推广人员专业知识水平低农机推广人员年龄逐渐老化,知识结构不合理,新老交替缓慢,大中专毕业生寥寥无几,推广人员的技术力量较弱,使农机推广的知识支撑力度降低,机构改革后,不少农机推广人员对农机工作的积极性降低,事业心受到了影响,主要精力没有真正集中到农机化工作上,只将完成下达的任务指标视为单一的工作目标,使农机工作难以发展。2、农民收入增长缓慢,影响了农民对农机的投入,过小     

岗位锻炼对加速企业青年人才培养的实践与探讨

党的十七大指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”在建立现代企业制度与实现国有经济又好又快发展任务的过程中,青年人才已成为社会进步和企业发展的支柱力量和不可忽视的人才群体。然而,目前大多数国有企业中,